精通kqueue, epoll和iocp
精通libevent, libuv和ace
熟悉tcp/ip原理，曾经手工实现tcp/ip系统栈
熟悉线程池 内存池技术 各类内存调度分配算法
精通C++编程模型 模板元编程 以及泛型编程，
精通stl boost
精通cmake automake git svn hg等多种项目管理和版本控制工具
曾经实现过完整的C++编译器简历是优秀网络工程师招聘者对未曾谋面的求职者的第一印象，写好个人简历很重要。下面是由我分享的优秀网络工程师简历 范文 ，希望对你有用。
优秀网络工程师简历范文(一)
基本信息
姓名：xxx
性别： 男
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： 广东
年龄： 30
现所在地： 广东-广州
身高： 173cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东
希望岗位： 计算机IT类-管理/技术支持- 其它 相关职位
寻求职位： 网络工程师、 网络教师
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育 经历
2006-02 ～ 2008-01 广东教育学院 计算机科学与技术 本科
2001-09 ～ 2004-07 广东经济管理学院 计算机应用 大专
1998-09 ～ 2001-07 增城职中 计算机应用 中专
工作 经验
公司名称 (2007-08 ～ 2008-05)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 电脑维护员 岗位类别：
工作描述： 本人在职期间负责电脑和网络维护，电脑维护包括：解决 电脑故障 ，解决软件问题，解决系统问题，解决公司里的专用软件，保证能正常使用。网络维护包括：综合布线，局域网组建与维护，路由与交换机配置，共享上网，共享资料等。还要解决打印机和扫描仪等设备的问题，确保能正常使用。除此之外，根据公司需要，我为公司编写了一个专用的程序，使公司的日常管理得到更加方便，深受公司的信任。在公司里，本人严格遵守公司 规章制度 ，工作积极认真，服从命令，能够解决公司多方面的问题。
公司名称 (2004-06 ～ 2006-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 电脑维护员 岗位类别：
工作描述： 本人在职期间主要负责电脑和网络维护，电脑维护包括：解决电脑故障，解决软件问题，解决系统问题等。网络维护包括：综合布线，局域网组建与维护，路由与交换机配置，共享上网，共享资料等。如有需要，还要上门服务，态度端正。客户对我的表现非常满意，完成工作后，98%的客户在我的意见表上写上满意，深得公司的信赖。除此之外，我还要负责解决客户打印机和扫描仪等设备的问题，保证能正常使用。在公司里，我严格遵守公司的规章制度，工作认真，好学上进，公司对我的表现很满意。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 高级
计算机详细技能： o 擅长构建、规划和管理大型企业网络
o 擅长构建各种类型的服务器
o 擅长RIP、EIGRP、OSPF、BGP等协议的配置
o 擅长VLAN、VTP、HSRP、VRRP等协议的配置
o 擅长配置防火墙、路由与交换安全策略
o 熟练配置基于各种应用的ACL、NAT、Qos、负载均衡、重发布、策略路由等配置
o 熟练Windows2003/Linux系统及各种服务、策略配置
o 擅长电脑组装与维护、解决电脑系统与软件问题、电脑故障排除等
• 具有CCNA网络工程师资格证书
• 具有全国计算机信息高新技术办公软件应用模块高级 *** 作员级(国家职业资格三级)
• 具有全国计算机信息高新技术因特网应用模块 *** 作员级(国家职业资格四级)
• 具有全国计算机信息高新技术图形图象处理模块 *** 作员(国家职业资格四级)
• 具有微软Word高手与office专家级办公室软件 *** 作员
技能专长： o 熟悉Word与excel软件
o 熟悉Photoshop图形图像设计软件
o 具有VB程序设计的能力
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 一般 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人非常热爱电脑与网络方面的维护与教育工作，有着十分饱满的激情。在四年多从事电脑与网络维护与教育工作中积累了大量的实践经验。我凭着多年的经验定能胜任本公司的工作。
其他要求：
自身情况
自我评价 ： 本人性格动静皆宜，思维严谨，心思细密;做事认真负责，积极主动，善始善终;富有团队合作精神，善于与人沟通，人际关系良好;工作热情高，勇于承受压力，敢于迎接挑战。
优秀网络工程师简历范文(二)
姓名： xuexila
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 年月日
户口： 湖北省
学历： 本科
技术职称： 中级
毕业 院校： 南京理工大学
所学专业： 计算机科学与技术
外语水平： 英语 (pets-4)
工作年限： 1年
：
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望职位： 信息安全工程师、售前/售后支持工程师、系统集成工程师、系统管理员、网络工程师
工作地点： 杭州市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2004/09 -- 2008/06：南京理工大学 | 计算机科学与技术 | 本科
培训经历
2006/07 -- 2006/08：南京niit培训
培训课程：ccna
所获证书：信息技术荣誉证书
培训描述：使用可用的配置工具完成设备初始化配置;根据新需求，能够通过增删改等方式实现新功能;
使用命令行界面确定网络性能和状态;
根据给定的需求，实现接入层交换机配置;
使用命令行，实现vlan、vtp、ieeee8021q、isl配置;
叙述静态和动态路由协议(rip、ospf、igrp、eigrp)的功能和 *** 作;
使用show、debug命令确定路由协议的异常;
能够配置标准和扩展的访问列表;
使用命令行接口配置串行接口(ppp)
工作经验
2008/03 -- 2009/07： 南京索亚有限公司 网络工程师
(1)维护oa办公自动化系统，负责对办公区的所有网络设备进行综合管理和分配。
(2)对员工在 *** 作电脑时出现的各种问题给予技术支持。并指导其 *** 作 方法 和 *** 作要点。减少因电脑故障而影响工作效率。
(3)负责及时维护服务器，并对出现的各种问题及时采取保护 措施 。确保网络通信传输畅通。
(4)掌控服务器的配置情况及配置参数变更情况，备份各个服务器的配置文档。
(5)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;对关键数据库进行实时备份，避免因外界原因和内部原因导致关键数据的丢失。
(6)负责完成网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;
(7)对企业内部的监控设施进行日常维护和监控。
(8)掌控用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;
(9)采取具体技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;
(10)实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;禁止员工浏览非法网站及恶意网页运行。破坏整个电脑系统的正常运行。
(11)定制、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。通告因计算机软硬件设备出现的故障而无法正常工作的相关信息。
20098---20099 杭州恒远办公设备有限公司 电子商务
(1)维护公司局域网，保证公司内部能正常上网
(2)维护公司网站，添加、修改、删除公司及公司产品信息
(3)注册淘宝商务
专业技能
熟悉windows系列、linux *** 作系统 ，熟练使用microsoft office系列办公软件;
精通pc机和服务器的硬件架构及故障处理;
精通代理、视频、论坛的架设和维护;
熟练掌握局域网搭建和网络设备的基本维护，对osi/rm和tcp/ip模型有深入的研究;
精通cisco路由交换及防火墙设备，熟悉vlan、vtp、pst、ppp、ospf、等配置命令;
精通erp(enterprise resource planning)的 *** 作
优秀网络工程师简历范文(三)
基本资料
姓名： xuexila
性别： 女
民族： 汉族
出生日期： 1986年11月23日
户口： 湖北省
学历： 本科
技术职称： 中级
毕业院校： 南京理工大学
所学专业： 计算机科学与技术
外语水平： 英语 (pets-4)
工作年限： 1年
： 12345678
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业：
期望职位： 信息安全工程师、售前/售后支持工程师、系统集成工程师、系统管理员、网络工程师
工作地点： 杭州市
期望月薪： 不限/面议
教育经历
2004/09 -- 2008/06：南京理工大学 | 计算机科学与技术 | 本科
培训经历
2006/07 -- 2006/08：南京niit培训
培训课程：ccna
所获证书：信息技术荣誉证书
培训描述：使用可用的配置工具完成设备初始化配置;根据新需求，能够通过增删改等方式实现新功能;
使用命令行界面确定网络性能和状态;
根据给定的需求，实现接入层交换机配置;
使用命令行，实现vlan、vtp、ieeee8021q、isl配置;
叙述静态和动态路由协议(rip、ospf、igrp、eigrp)的功能和 *** 作;
使用show、debug命令确定路由协议的异常;
能够配置标准和扩展的访问列表;
使用命令行接口配置串行接口(ppp)
工作经验
2008/03 -- 2009/07： 南京索亚有限公司 网络工程师
(1)维护oa办公自动化系统，负责对办公区的所有网络设备进行综合管理和分配。
(2)对员工在 *** 作电脑时出现的各种问题给予技术支持。并指导其 *** 作方法和 *** 作要点。减少因电脑故障而影响工作效率。
(3)负责及时维护服务器，并对出现的各种问题及时采取保护措施。确保网络通信传输畅通。
(4)掌控服务器的配置情况及配置参数变更情况，备份各个服务器的配置文档。
(5)对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;对关键数据库进行实时备份，避免因外界原因和内部原因导致关键数据的丢失。
(6)负责完成网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;
(7)对企业内部的监控设施进行日常维护和监控。
(8)掌控用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;
(9)采取具体技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;
(10)实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;禁止员工浏览非法网站及恶意网页运行。破坏整个电脑系统的正常运行。
(11)定制、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。通告因计算机软硬件设备出现的故障而无法正常工作的相关信息。
20098---20099 杭州恒远办公设备有限公司 电子商务
(1)维护公司局域网，保证公司内部能正常上网
(2)维护公司网站，添加、修改、删除公司及公司产品信息
(3)注册淘宝商务
专业技能
熟悉windows系列、linux *** 作系统，熟练使用microsoft office系列办公软件;
精通pc机和服务器的硬件架构及故障处理;
熟悉dream weaver,网页设计;
精通代理、视频、论坛的架设和维护;
熟练掌握局域网搭建和网络设备的基本维护，对osi/rm和tcp/ip模型有深入的研究;
精通cisco路由交换及防火墙设备，熟悉vlan、vtp、pst、ppp、ospf、等配置命令;
精通server 2003平台下web、ftp、mall、sql、isa服务器的架设, 精通exchange *** 作;
掌握网络管理的基本原理和 *** 作方法，网络系统的性能测试和优化技术;
熟悉sql server 2000/2005 mysql 数据库，熟悉数据的调拨、查询、销售统计、数据汇总;
熟悉网络信息安全技术，了解企业安全及解决方案;
精通erp(enterprise resource planning)的 *** 作
自我评价
我出生农村，吃苦耐劳是成长经历带给我的最大的财富
我自学能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力，具备良好的服务意识
具有良好的团队合作精神,集体荣誉感强,积极配合上级工作,以团队为准,从组织出发
适应能力好,能很快地接收新的事物,学会新的技术和新知识，有强烈的求知欲望
我对工作积极热情，执著认真负责,有突出的创新能力
工作态度塌实,时间观念强,不迟到旷工
优秀网络工程师简历范文(四)
基本信息
姓 名：田XX 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：广州 年 龄：26
现所在地：深圳 身 高：183
联系电话：13527758
电子邮箱：jianlisky@qqcom
求职意向
希望岗位：系统管理员/网络管理员，网络工程师，硬件测试工程师
工作年限：4年 职称：高级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任硬件测试工程师。主要工作是：
1、负责检测公司维修的设备，具体内容为：检测出送修设备的故障，出故障 报告 ，设备修复后作全面检测。检测内容主要是网络设备硬件测试(设备启动，每个端口插槽测试，搭环境测试)，IOS系统稳定性测试;
2、负责测试公司采购回来的设备、外借设备归还入库的测试工作，测试工作内容同上;
3、负责外出巡检公司承包服务的网络设备。之后写巡检报告。巡检的设备主要是思科华为的网络设备和小部分的服务器;
4、不定期外出处理一些个人处理CASE(主要包括：外出更换硬件模块，网络设备除尘，新设备上架调试)。参与一些团队处理CASE(包括机房设备搬迁，新机房设备安装等。);
5、负责维护公司的PC机。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任区域维护员。主要工作是：
1、完成自己区域内的每一个站点的维护工作;
2、当接到公司的维修通知，如果需要维修的站点是在自己所负责的区域内，要在接到通知的一小时内到达需要维修的站点，并且在无特殊意外的情况下，要在半小时内完成维修;
3、当出现了其他区域需要人手，要随时支援其他区域的维修。
教育背景
毕业院校：广州工程技术职业学院
最高学历：大专
毕业日期：2007-01
所学专业一：计算机网络
所学专业二：计算机应用
语言能力
英语水平：一般
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
熟悉PC机的维护，思科路由器交换机的硬件排错以及安装调试。
自我评价
本人为计算机系毕业生并多年从事IT行业。现工作内容是负责对网络设备的检测排障。对思科设备硬件排障和电脑维护比较熟悉。希望以后能在IT界继续发展。
想要成为合格的Java程序员或工程师到底需要具备哪些专业技能，面试者在面试之前到底需要准备哪些东西呢？本文陈列的这些内容既可以作为个人简历中的内容，也可以作为面试的时候跟面试官聊的东西，你可以把这些内容写到你的简历中，当然更需要的是你在面试的时候向面试官展示这些专业技能。相信此文对正在寻觅Java程序员（Java工程师）职位的freshman以及希望成为中高级Java开发者的junior都会有所帮助。
专业技能
1熟练的使用Java语言进行面向对象程序设计，有良好的编程习惯，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多线程（并发编程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
2熟悉基于JSP和Servlet的Java Web开发，对Servlet和JSP的工作原理和生命周期有深入了解，熟练的使用JSTL和EL编写无脚本动态页面，有使用监听器、过滤器等Web组 件以及MVC架构模式进行Java Web项目开发的经验。
3对Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟练的运用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练的使用Spring进行事务、日志、安全性等的管理，有使用Spring MVC作为表示层技术以及使用Spring提供的持久化支持进行Web项目开发的经验，熟悉Spring对其他框架的整合。
4熟练的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，对Hibernate的关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理以及性能调优等有深入的理解。
5熟练的使用HTML、CSS和JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery和Bootstrap，对Ajax技术在Web项目中的应用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）进行项目开发的经验。
6熟悉常用的关系型数据库产品（MySQL、Oracle），熟练的使用SQL和PL/SQL进行数据库编程。
7熟悉面向对象的设计原则，对GoF设计模式和企业应用架构模式有深入的了解和实际开发的相关经验，熟练的使用UML进行面向对象的分析和设计，有TDD（测试驱动开发）和DDD（领域驱动设计）的经验。
8熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服务器和应用服务器的使用，熟悉多种服务器整合、集群和负载均衡的配置。
9熟练的使用产品原型工具Axure，熟练的使用设计建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟练的使用Java开发环境Eclipse和IntelliJ，熟练的使用前端开发环境WebStorm，熟练的使用软件版本控制工具SVN和Git，熟练的使用项目构建和管理工具Maven和Gradle。
说明：上面罗列的这些东西并不是每一项你都要烂熟于心，根据企业招聘的具体要求可以做相应的有针对性的准备。我个人觉得前6项应该是最低要求，是作为一个Java开发者必须要具备的专业技能
项目介绍
本系统是X委托Y开发的用于Z的系统，系统包括A、B、C、D等模块。系统使用了Java企业级开发的开源框架E以及前端技术F。表示层运用了G架构，使用H作为视图I作为控制器并实现了REST风格的请求；业务逻辑层运用了J模式，并通过K实现事务、日志和安全性等功能，通过L实现缓存服务；持久层使用了M封装CRUD *** 作，底层使用N实现数据存取。整个项目采用了P开发模型。
说明：上面的描述中，E通常指Spring（Java企业级开发的一站式选择）；F最有可能是jQuery库及其插件或者是Bootstrap框架，当然如果要构建单页应用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G显然是MVC（模型-视图-控制），最有可能的实现框架是Spring MVC，除此之外还有Struts 2、JSF以及Apache为JSF提供的MyFaces实现，可以使用JSP作为MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）来生成视图，还可以是各种文档或报表（如Excel和PDF等），而Servlet和自定义的控制器是MVC中的C，当然Spring MVC中提供了作为前端控制器的DispatcherServlet；J通常是事务脚本，K应该是AOP（面向切面编程）技术，L目前广泛使用的有memcached和Redis；M的选择方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以两种技术同时运用，但通常是将增删改交给Hibernate来处理，而复杂的查询则由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是优秀的持久层解决方案；底层的数据存取传统上是使用关系型数据库，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，随着大数据时代的来临，也可以采用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大数据存取方案（如GFS、HDFS等）；项目的开发模型P可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、喷泉模型、RAD模型等。
项目开发流程
1可行性分析 >>> 可行性分析报告 / 项目开发计划书
2需求分析 >>> 需求规格说明书
1OOAD（用例图、时序图、活动图）
2界面原型：帮助理解需求、业务层设计时推导事务脚本
3设计 >>> 概要设计说明书/详细设计说明书
1抽取业务实体（领域对象）：类图、E-R图（概念设计阶段）
2分层架构：确定各层的技术实现方案（具体到使用的框架、数据库服务器、应用服务器等）。业务层设计：事务脚本模式（事务：用户发送一次请求就是一个事务；脚本：一个方法或一个函数；事务脚本：把一次请求封装为一个方法或一个函数；事务脚本模式：一个事务开始于脚本的打开，终止于脚本的关闭）。业务层涉及的对象本有 三种类型：事务脚本类（封装了业务的流程）、数据访问对象（ DAO，封装了持久化 *** 作）、数据传输对象（DTO，封装了失血/贫血领域对象），三者之间的关系是事务脚本类组合（聚合）数据访问对象，这二者都依赖了数据传输对象
3正向工程（UML类图生成Java代码）和逆向工程（Java代码生成UML类图）
4数据库物理设计（ER图转换成表间关系图、建库和建表、使用工具插入测试数据）
4编码 5测试 >>> 测试报告 / 缺陷报告
1单元测试：对软件中的最小可测试单元进行检查和验证，在Java中是对类中的方法进行测试，可以使用JUnit工具来实施。
2集成测试：集成测试也叫组装测试或联合测试。在单元测试的基础上，将所有模块按照设计要求组装成为子系统进行测试。
3系统测试：将已经确认的软件、硬件、外设、网络等元素结合在一起，进行信息系统的各种组装测试和确认测试，系统测试是针对整个产品系统进行的测试，目的是验证系统是否满足了需求规格的定义，找出与需求规格不符或与之矛盾的地方，从而提出更加完善的方案。
4验收测试：在软件产品完成了单元测试、集成测试和系统测试之后，产品发布之前所进行的软件测试活动。它是技术测试的最后一个阶段，也称为交付测试。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。
5交付和维护 >>> 用户手册 / *** 作手册
项目管理
版本控制：CVS/SVN/Git
自动构建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
持续集成：Hudson/Jenkins
系统架构
负载均衡服务器：F5、A10
应用服务器：
>
Servlet容器：Tomcat、Resin
EJB容器：WildFly（JBoss Application Server）、GlassFish、Weblogic、Websphere 数据库服务器：MySQL、Oracle
第三方工具（插件）应用
图表工具：基于jQuery的图表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chartjs、Highcharts等。
报表工具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。
文档处理：POI、iText等。
工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
作业调度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
缓存服务：EhCache、memcached、SwarmCache等。
消息队列：Open-MQ、ZeroMQ等。
安全框架：Shiro、PicketBox等。
搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。
Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。
UI插件：EasyUI、MiniUI等。
富文本框：UEditor、CKEditor等。
面试提问
项目是为哪个公司开发的？
项目的投入是多少？
有多少人参与了项目开发？
整个团队中，测试人员、开发人员、项目经理比例是多少？
项目开发了多长时间？
项目总的代码量有多少？
你的代码量有多少？
项目采用了怎样的开发模型或开发流程？
项目的架构是怎样的？
项目的技术选型是怎样的？
你在项目中承担了怎样的职责？
是否经常开会或加班？
项目完成后有哪些收获或是经验教训？
项目中最困难的部分是什么？
如何解决团队开发时遇到的各种冲突？
明：对于没有实际项目经验的，可以在前程无忧、智联招聘、拉勾网等网站上搜索招聘Java程序员的公司，找到他们的官方网站了解他们做的项目，查看项目的详细介绍，然后尝试完成其中一部分功能，最好请教一下高人看看自己的设计和代码是否恰当，这样相当于积累了一定的项目经验。
面试时可以反问面试官的问题
我注意到你们使用了X技术，请问你们是如何解决Y问题的？
为什么你们的产品使用了X技术而不是Y技术？据我所知，X技术虽然有A、B、C等好处，但也存在D和E问题，而Y技术可以解决D和E问题。
我对您说的X技术不是太熟悉，但我感觉它是一个不错的解决方案，您能多讲讲它的工作原理吗？
你们团队是如何进行项目规划的？一周会有几次例会？每周的代码量大概是多少？
就X问题我能想到的解决方案目前就只有Y了，请问您会怎么解决这个问题？
录用谈判
要理直气壮的提出具体的待遇要求
开出比预期稍高的价码
不要只盯着薪水（很多公司更愿意就薪水之外的条件做出让步）
使用最合适的方法（可以尝试在电话或E-mail中谈判待遇）
自我评价
学习能力（搞IT行业的人需要不断的了解新的技术、工具和方法）
团队意识（相比个人英雄主义，IT行业更倡导团队合作）
抗压能力（很多IT企业的工作强度相对来说还是比较大的）
自学编程，免费获取精品IT教程以及资料，搜索：黑马程序员
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