通达OA 条件设置要怎么调呢

工作流步骤的转入条件设置举例说明
以下面的一个请假流程为例，表单和流程如下图：
请假流程的具体要求很简单：
1、 请假天数1天以内的部门经理审核后可交到人事备案。
2、 请假天数3天内的，部门经理先审核，再交由总经理审核，然后可以到人事备案。
3、 请假天数3天以上的，需要有部门经理、总经理和董事长都审批通过后才可以到人事备案。

分析此需求，判断哪些步骤需要转入条件：
第一步骤：不需要转入条件。
第二步骤：因为不管多少天的请假都需要由部门经理审核，所以此步骤不需要转入条件。
第三步骤：大于1天的（不管是否到3天）都需要经过总经理审核，所以此步骤需要转入条件。
第四步骤：只有大于3天的请假才需要由董事长审核，所以此步骤需要转入条件。
第五步骤：因为2、3、4步骤都可以转入到第五步骤，每个步骤转入的时候判断条件也不一样，所以此步骤需要转入条件。比如，第二步骤转入的时候需要判断请假天数是不是在1天以内，第三步骤转入的时候需要判断请假天数是不是在1天到3天之间，第四步骤转入的时候需要判断请假天数是不是在3天以上（这个步骤的天数判断是可有可无的，因为在转入第四步骤时天数肯定已经是大于3了）
关于第五步骤是否需要条件可以这样分析：假如没有条件设置，那不论请假多少天，在部门经理转交的时候都可以选择人事备案，这样显然是不符合条件的。

按照上述分析给需要条件设置的步骤添加条件：
第三步骤：按照请假流程的要求，有两种情况需要经过总经理审批，包括1到3天（天数>1 and 天数<=3）的和3天以上（天数>3）的，这两个条件可以合并为1天以上（天数>1）
第四步骤：请假天数在3天以上（天数>3）时需要转入董事长审批。
第五步骤：按照上面分析，2、3、4步骤都可以转入到第五步骤，而这三步骤转入的时候各有各的条件，所以会产生以下条件。设计步骤号=2 and 天数<=1 or 设计步骤号=3 and 天数>1 and 天数<=3 or 设计步骤号=4 and 天数>3

在步骤上设置条件：
第三步骤：
第四步骤：
注：只有一个条件的时候，条件公式可以不写
第五步骤：
注：按照之前的分析，第五步骤里的条件[7]是可以不要的。

设计思路及技巧
分析思路：
当某个流程涉及到条件了，分析流程的走向，假如某个步骤的下一步骤就多个（比如第2步），那它的下一步就需要设置转入条件了（3和5）。在设置第3步骤的条件时，需要看有几个步骤可以流转到它（只有2），那它的转入条件就比较单一；在设置第5步骤的条件时，也是一样的需要看有几个步骤可以流转到它（2、3、4），这个时候就要分析每个步骤转入它的条件，对照前面的分析设置条件。
设置技巧：
当有多个步骤转到此步骤时（比如5），每个转入步骤的转入条件都不一样，在设置条件时建议加上设计步骤号的判断，这样书写条件公式会比较清晰。

在OA的模版中写入用户名和登记时间就可以，登记时间 格式 2011-07-01 09:00:00
一个用户一天考勤四次 在OA模版中就写入四条记录
如：
用户名 登记时间
admin 2011-07-01 09:00:00
admin 2011-07-01 12:00:00
admin 2011-07-01 14:00:00
admin 2011-07-01 18:00:00

这种计算结果你使用excel本身的计算公式就可以得到了。
如果非要用报表的计算公式会影响效率，
非要用的话，首先要把计算用到的所有单元格添加到单行或者多行数据中，
这样才能在计算公式中选择到这些单元格，
然后建立取数公式，找到C1，在表公式里面选择，用+连接即可，
建议你多看看说明书，这一点都不难。

通达oa系统常见问题汇总

1、通达OA系统如何找回密码？

答：OA管理员登录系统，到系统管理-组织机构设置-用户管理中，点开忘记密码的用户所在的部门，在右侧列表中勾选该用户，清空密码。清空后，该用户登录OA系统，到个人事务-控制面板中重设密码即可。

2、通达OA系统外出人员公告牌不能显示

答：通达OA系统85版本是可以正常显示外出人员公告牌信息的，在15版通达OA系统的界面主题下是没有信息中心界面的，需要切换到之前版本的界面主题。

移动端还没有个人事务下的个人考勤，但是可以考虑直接通过工作流来进行外出登记等 *** 作，其他的 *** 作手机端暂无。

3、15版通达oa系统手机客户端登陆但不显示在线，而且不能离线推送消息

答：1通达oa精灵登陆后，手机长时间待机状态下，有的手机如果开机的进程较多的话，就有可能挤掉精灵，从而掉线

2通达oa离线消息推送的功能，在手机端应该是可以收到的，但是这块目前确实不是很稳定，此情况开发正进行优化处理。可以尝试换手机试下，看其他的手机是否有提示音。

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