又是一个520表白日到来了。记得上次小美和阿明一起去深圳旅行的那个520表白日还是两年前的事。
小美对我说好想回到两年前，那时的他们还是互相关心，互相依赖的，可是说什么也回不去了！
在最近两年里，阿明和小美为了某些事，某些人，曾经无数次的争吵、斗气、冷战。小美被冷落，无视，对阿明一次次的失望，让她在这两年里有过无数次想要分手的冲动。她终究还是心软，没有说出口。
小美和阿明是交往了八九年的恋人，听小美说2008年的时候她大学刚刚毕业，头一次外出闯荡，就碰到了阿明。当时的他一身迷彩服，站在人群中特别显眼，那一眼，从此就在小美心中留下了一个人的位置。
阿明皮肤很白，单眼皮，个子不高，瘦瘦的，说不上特别帅但也不难看，尤其当他一笑时露出两颗尖尖的老虎牙，让人印象更加深刻。
一开始阿明和小美只是普通朋友，日常交流都很随意。他们会一起去公园闲逛，也会一起去超市购物，聊着相同的爱好，他们都很喜欢笛子，也都爱吃苹果，感觉很投缘，很亲切。
阿明说，小美就像是他失散多年的妹妹。
小美说第二次遇见阿明时，他主动握小美的手，这是中国最传统的握手礼，因为伴着阿明灿烂的笑容在小美眼里显得很特别。
这一次相遇小美对阿明印象很好，觉得阿明是个阳光随和的大男孩。
刚开始做朋友的时候，他们就已经有冤家的味道了。
小美曾说：“我最讨厌皮肤白的男人了，像个吃软饭的小白脸一样，我以后找男人才不会找像你这样的！”
阿明说：“你放心，就算全天下的女人都死绝了，我也不会喜欢上像你这样的。”
他们还曾拉过勾上过吊，就这么绝对的看对方不顺眼，也没能阻止他们在一起！
.2
好朋友处着处着，突然有一天小美要离开了，打算回老家去。阿明当时什么也没说，只是帮小美拿东西，送她到车站，就这样两人分开了好长一段时间。
直到有一天小美发短信给阿明，说她在老家正被一个男孩子热烈的追求，问他怎么办。小美还是把阿明当成好朋友，好哥们。
阿明在电话那头说：“小美，做我老婆吧！让那个人该干嘛干嘛去，不要再骚扰你就行！”
那算是阿明第一次跟小美表白吧，小美竟然答应了。如果不是那个男孩子一直猛烈的追求小美，她还不太确定自己是喜欢阿明，还是只把他当做朋友。
小美拒绝了老家的那个男孩，那个男孩祝她和阿明“相依为命，白头到老”。当时听到那祝福语，小美总觉得怪怪的，也没太在意。
无论如何还是要感谢老家的那个男孩，是他的出现才让小美和阿明走到了一起，确定了关系！
“相依为命”虽然不好听，但好歹“有白头到老”不是吗！
在小美的观念里，要么不爱，要爱就是一辈子的事。一辈子太短，她只想好好爱一个人！
这也是小美和阿明在一起后一开始就约定好的。
小美说：“既然我们选择了在一起，那么将来无论发生什么事，永远不要说‘分手’两个字好吗？”
阿明说：“好，我们要永远在一起，一辈子不分手！”
当初的那些海誓山盟仍然历历在目，而走着走着，随着时间的打磨，阿明就把它们淡忘了，忘了那些誓言，忘了那些约定！
.3
也许在一起久了，彼此都没有了新鲜感。七年后，阿明不在对小美百依百顺，也不再嘘寒问暖了。除了工作、打游戏，其他的业余时间都给了他的“女闺蜜”和“男朋友们”。
爱人一天不见也无所谓了，电话也不再打了，短信也不再回了，甚至连小美回老家十天半个月的也不见他有什么想念了。
小美总说：“阿明，你变了！”
自从他工作上认识了章小姐以后，就连个人爱好也都跟章小姐一样了。
章小姐是一个有老公的女人。据小美所知，章小姐的老公还是个多才多艺的男人，长得比阿明要帅，不仅会下厨，会画画，会唱歌，还会打篮球，更会逗章小姐哈哈大笑。
朋友圈里任何人都没有看出来，包括小美自己，章小姐喜欢的男人不是她的老公，而是阿明！
阿明对章小姐也确实掏心掏肺，不是一般的好，他会尽量满足章小姐的一切需求。只要她一句话，不管阿明有多忙，都会抽出时间来陪她。
而对小美呢，他越来越敷衍了事，找各种借口让她自己去解决。
章小姐喜欢吃什么，喝什么，玩儿什么，包括她讨厌什么，阿明全部记在心里。
小美开始嫉妒起阿明对章小姐的好了！
有一天，小美发现阿明亲自下厨学做东西，之前一直是小美照顾阿明的生活起居。这突如其来的改变让小美有些摸不着头脑。
小美说：“哟！这是太阳打西边出来了吗？我们阿明也会下厨房啦！”
阿明没有否认，只是笑了笑，说道：“这还不是那几个朋友熏陶的！”
小美说：“这几个朋友交得靠谱，还能把一个不沾油烟的男人熏陶到亲自下厨学习做菜了，朋友的力量果然强大啊！”
小美说那时的她真的好傻好天真，还以为是章小姐的老公熏陶的阿明呢，以为阿明也想学做一个多才多艺的好男人！
可惜打脸的是，小美不知道，在阿明心里，他只想亲手烧份爱心餐给章小姐吃，才会去学做饭。
从阿明和章小姐以及章小姐的老公三人每天好得如胶似漆的时候开始，小美和阿明就动不动因为章小姐的事情吵架，冷战。
阿明还经常拿章小姐和小美作比较，说章小姐皮肤好，章小姐会唱歌，章小姐穿衣有品位等等，让小美多学学章小姐。
阿明以前和小美一起养成的习惯也全部被换成了章小姐的习惯。
比如，喝水要喝现烧开的，装入热水瓶里的就不新鲜了，不能再喝了。
买衣服总要买名牌，大牌，贵的，叫不出名字的小品牌不买也不穿了。
睡觉的床单也不再是小美喜欢的冬暖夏凉，而是章小姐喜欢的四季如春的纯棉床单了。
小美咬了一口的东西，阿明也不再吃了，宁可扔掉……
小美给阿明在阿迪达斯买了一件400多的防晒服，阿明竟然每天让给章小姐穿，就因为章小姐说她穿上更好看。
小美失望的次数越来越多，想不通阿明是真的变了，还是忘了当初。虽然“分手”这两个字双方都很难说出口，但是他们的关系早已经变了味道。
小美也曾怀疑过自己，是不是真的就像阿明说的那样，她各方面都不如章小姐。但她自己始终相信一点，那就是“比她善良，比她专一”。
.4
小美说章小姐如果是一个真正的好朋友，是不会不考虑到朋友的感受的，她每天跟阿明走的那么近，难道真的是情不自禁吗？
章小姐明明知道小美的存在，还一直跟阿明暧昧不清，这样真的好吗？
阿明记得章小姐的生日，却不记得小美的生日是哪一天。这么多年了，在章小姐没有出现之前，小美还可以骗一下自己，说他是健忘，不记得自己的生日很正常，因为他连他自己的家人的生日都记不得，包括他自己。
可是章小姐出现以后，就那么短短两年，阿明竟然能记得一清二楚，还在章小姐生日当天送她礼物，微信给她发红包。
小美没有经历这些之前，从不知道什么是七年之痒，也从不觉得自己的婚姻会有七年之痒，难道这就是传说中的七年之痒吗？为此她消沉了一个多月的时间。
然而内心强大的小美一个月后又满血复活了，开始重新规划自己的生活，关注的焦点不再是阿明和章小姐。
因为在她心里早就知道了答案：“见过你爱她的样子，我才知道，原来你从来没有爱过我，原来我才是自作多情的那一个！”
小美从此以后，无论是在家带孩子还是外出都不再不修边幅，时刻保持最美的姿态，她利用闲暇时间报了写作培训班交到一些志同道合的文友，学习开车拿到了驾照，还在网上自学英语和画画！
当她把焦点不再集中在他人身上时，那种重生的感觉实在是太好了，感觉天没有塌下来，日子过得越来越丰富多彩！
阿明看见小美由内而外地散发出的那种自信，以及小美积极乐观的生活态度，觉得小美变得和从前不一样了！
阿明觉得自己忽略了什么，不管怎样，他又开始关心小美了。他觉得这两年和章小姐在一起的日子，就像是他自己做的一个梦，梦醒了，现实的生活还得继续走下去！
祝天下有情人终成眷属！不离不弃，生死相依！
文/凡尘
01
喜欢抬杠，没有合作意识的人。
有一种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。
我的同事阿明，在生产部办公室上班。他本是我们单位引进的高学历人才，但是他也仅仅是高学历，并没有“高人品”。
有一次，生产部的领导开碰头会。他在会上说：“这次大家都要听我的，以前你们很多工作方法，都太老旧了，会影响工作效率。”
生产部经理说：“我还没有说，今天要研究什么问题，你咋就知道工作方法不对呢？”
会上，生产部经理安排大家调整生产的速度，更加注重质量问题。负责质检的副经理表态，一定会想办法提高质量检测工作，对员工进行专题培训。
忽然，阿明打岔：“提高质量的关键，不是培训，而是亲自去做。我看过很多领导，说得头头是道，但是动手能力太差，没有实践经验。”
这次会议，大家闹得不欢而散。本来是常规的工作安排，但是因为阿明在抬杠，反而把工作安排部署打乱了。
后来阿明被调整到仓库去上班。阿明很不服气，常常对同事的工作挑三拣四，唱反调的时间很多。
现在，阿明处处被人排挤，虽然大家没有当着他说一些难听的话，但是在工作上的事情，都不会和他商量了，并且还有同事对领导提建议，要把阿明辞退。
同事相处，可以允许有不同的观点，可以提出反对意见，但是不能够“处处抬杠”。当自己对事情了解不透彻的时候，就应该保持安静，听别人说什么。
俗话说：“智商决定了录用，情商决定了提拔。”抬杠是情商很低的表现，这样的错误没希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共赢，在团队里发挥自己的作用，尊重别人的工作。
02
喜欢打退堂鼓的人。
有一种人，工作刚开始，就打退堂鼓。或者工作还没有开始，他就拒绝了。
比方说，在过年之前，某单位接到了一笔订单，并且规定在过年之前就要完成。某领导马上提出：“这个订单，不能接了，要是完不成，大家都没有机会好好过年。”事实上，这个单位完全有能力把订单做完，就是因为他的一句话，导致大家都没有信心了。
很多人，在工作中会表现出烦躁不安，觉得工作量和工资水平不对等，在麻烦事情来了的时候，想方设法逃避。
一个人的工作成绩，是做出来的，不是捡来的，更不是抢占别人的功劳。在一个单位上，遇到工作了，大家都打退堂鼓，那么工作任务到底应该交给谁呢？
01
喜欢抬杠，没有合作意识的人。
有一种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。
我的同事阿明，在生产部办公室上班。他本是我们单位引进的高学历人才，但是他也仅仅是高学历，并没有“高人品”。
有一次，生产部的领导开碰头会。他在会上说：“这次大家都要听我的，以前你们很多工作方法，都太老旧了，会影响工作效率。”
生产部经理说：“我还没有说，今天要研究什么问题，你咋就知道工作方法不对呢？”
会上，生产部经理安排大家调整生产的速度，更加注重质量问题。负责质检的副经理表态，一定会想办法提高质量检测工作，对员工进行专题培训。
忽然，阿明打岔：“提高质量的关键，不是培训，而是亲自去做。我看过很多领导，说得头头是道，但是动手能力太差，没有实践经验。”
这次会议，大家闹得不欢而散。本来是常规的工作安排，但是因为阿明在抬杠，反而把工作安排部署打乱了。
后来阿明被调整到仓库去上班。阿明很不服气，常常对同事的工作挑三拣四，唱反调的时间很多。
现在，阿明处处被人排挤，虽然大家没有当着他说一些难听的话，但是在工作上的事情，都不会和他商量了，并且还有同事对领导提建议，要把阿明辞退。
同事相处，可以允许有不同的观点，可以提出反对意见，但是不能够“处处抬杠”。当自己对事情了解不透彻的时候，就应该保持安静，听别人说什么。
俗话说：“智商决定了录用，情商决定了提拔。”抬杠是情商很低的表现，这样的错误没希望你不要犯。情商高的人，懂得合作共赢，在团队里发挥自己的作用，尊重别人的工作。
02
喜欢打退堂鼓的人。
有一种人，工作刚开始，就打退堂鼓。或者工作还没有开始，他就拒绝了。
比方说，在过年之前，某单位接到了一笔订单，并且规定在过年之前就要完成。某领导马上提出：“这个订单，不能接了，要是完不成，大家都没有机会好好过年。”事实上，这个单位完全有能力把订单做完，就是因为他的一句话，导致大家都没有信心了。
很多人，在工作中会表现出烦躁不安，觉得工作量和工资水平不对等，在麻烦事情来了的时候，想方设法逃避。
一个人的工作成绩，是做出来的，不是捡来的，更不是抢占别人的功劳。在一个单位上，遇到工作了，大家都打退堂鼓，那么工作任务到底应该交给谁呢？
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