PG(ProGramer)指程序员。
这类人才在企业中所占数量最多,通常占到整个项目员工数的70%,也是企业中最紧缺的一类职位,一般为具有专业知识的软件工程技术人员。
PL(project leader)指项目组长。
项目组长是帮助项目经理管理负责部分的管理者。
SE(system engineer)指系统工程师。
这种称为好像是日本特有,他的工作既包括客户需求的分析,系统构架的设计,也包括模块的甚至是具体几个程序的开发的技术支持。
PM(Project Manager)指项目管理。
一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。
项目最顶层是项目负责人,接下来项目会落实到PM(项目经理PM),项目经理将任务分成若干个子项目,每个项目由一个PL(项目组长)负责。在每个子项目中,由SE(系统工程师)带领PG(程序员)共同完成。其中,PM和PL一般为具有资深项目管理经验、长期开发实践和良好交流能力的高级技术人才。SE需要具有\x0d\x0a独立的设计和提案能力,具有长期开发实践经验和交流能力。一般又可分为三种类型:第一种,纯技术型SE,这种人往往会成为技术专家;第二种,技术兼管理型SE,将来有希望成为PL、PM,甚至更高级的职位。Bridge型SE(BSE),通常是负责与客户的沟通,以及团队内的协调工作。PG(ProGramer),也就是程序\x0d\x0a员,这类人才在企业中所占数量最多,通常占到了整个项目员工数的70%,也是企业中最紧缺的一类职位,一般为具有专业知识的软件工程技术人员。通常,理工科的大学毕业生通过短期培训后,都可以胜任这\x0d\x0a个职位。具体职责:\x0d\x0a(1) 项目经理\x0d\x0a职责:\x0d\x0a1、制定产品的目标。\x0d\x0a2、制定各个工作的详细任务表,跟踪这些任务的执行情况,进行控制。\x0d\x0a3、组织会议对程序进行评审。\x0d\x0a4、综合具体情况,对各种不同方案进行取舍并做出决定。\x0d\x0a5、协调各项目参与人员之间的关系。\x0d\x0a人员要求:\x0d\x0a1、对产品有激情,具有领导才能。\x0d\x0a2、对问题能正确而迅速地做出确定。\x0d\x0a3、能充分利用各种渠道和方法来解决问题。\x0d\x0a4、能跟踪任务,有很好地日程观念。\x0d\x0a5、能在压力下工作。(2)系统分析员\x0d\x0a职责:\x0d\x0a1、了解用户需求,写出《软件需求规约》。\x0d\x0a2、建立用户界面原型。\x0d\x0a人员要求:\x0d\x0a1、担任系统分析员的人员应该善于协调,并且具有良好的沟通技巧。担任此角色的人员中必须要\x0d\x0a2、有具备业务和技术领域知识的人才。(3)设计员\x0d\x0a职责:\x0d\x0a1、定义类的方法和属性以及各个类之间的关联,画出类图。\x0d\x0a2、进行数据库设计。\x0d\x0a人员要求: \x0d\x0a1、掌握面向对象分析与设计技术,统一建模语言(UML)。(4)程序员\x0d\x0a职责:\x0d\x0a1、按项目的要求进行编码和单元测试。\x0d\x0a人员要求:\x0d\x0a1、良好的编程技能和测试技术。(5)测试员\x0d\x0a职责:\x0d\x0a1、执行测试,描述测试结果,提出问题解决方案。\x0d\x0a人员要求:\x0d\x0a1、了解被测试的系统,具备诊断和解决问题的技能,编程技能欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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