问题二：为什么一线城市程序员薪资很高 知乎 其实很简单，市场决定需求。举个例子，马云做互联网行业，只用十几年就达到李嘉诚几十年的高度，这个行业注定要超过传统行业的。而马云的阿里，淘宝，双十一从来没出现过卡频不能付款，为什么，你知道阿里集中了中国多少数据库人才，顶尖程序员吗，oracle达到五级认证的中国就50来人，马云招走了30来个，互联网产品或网站的好坏除了点子就是程序员来决定了，你说我优秀的程序员工资能不高么，想想你只要打开电脑什么都是程序员做的，你觉得老板敢不付程序员高工资么？
问题三：程序员的高工资还能火多久 知乎 个人的工资水平和市场需求有关。
现在是信息革命的时代，包括大数据，人工智能等多个方面。
现在对于高技术能力的人才依旧是非常缺乏。
人才缺乏就会导致工资上涨。
问题四：为啥知乎这么多程序员 为啥推荐那个键盘？我只知道程序员都喜欢青轴的机械键盘
打字的时候手感很好
可以看看罗技的G710+ 雷柏的V700S， 雷蛇的 黑寡妇
都是很不错的键盘，游戏工作两不误的。
问题五：什么才是程序员的核心竞争力 知乎 姚冬回答的非常好，我狗尾续貂的说几句。
我们都知道学习能力很重要，那么学习能力从何而来，除了去看书上课这种，如何在实践工作中学习成长？
我之前微博说了一个笼统的概念，什么是能力？ 对待问题的态度，以及处理问题的思路和方法。
先说态度
你服务器偶尔出501错误，也许比例不高（知乎也出现过很多次），很多程序员，没错，是很多，假装看不见，不在乎，或者归咎于人品问题。 这就是态度问题。
再往后，负载高了或者其他什么原因，突然频繁出现501错误，不去追寻深入的原因，而是找各种借口， 什么IDC服务商不好，服务器品牌不好， *** 作系统不好，数据库不好，CDN不好，网络状况不好，web server不好，甚至，直接对Boss说我们被DDOS啦！（遇到过，帮他Boss找过多个安全专家会诊，最后发现根本不是DDOS，是程序员太烂。）
这就是态度，触目惊心，如果能对问题有敏感性，能知道对任何小的，轻微的问题有足够的敏锐度，你就有了一个快速成长的基础。对问题的敏锐度是非常重要的。很多性能或程序逻辑上非致命的bug，在不够敏锐的时候是发现不了的，但是一旦进入特殊场景就会骤然爆发，你多一点敏锐度，就会减少这种危机的风险。
第二个态度是解决问题的态度，有人对自己的解决方案信心满满，认为万无一失，但有的人就会多留一条后路；就好比你说我服务器要不要做安全加固，肯定要做对不对，要做到尽可能严谨和周全，但是你数据库保存密码的时候是不是还要加密?而且要随机salt，不就是防止万一依然有漏洞被人拿库怎么办么。程序也一样，以前写的一些服务端守护进程，有bug，会莫名其妙的终止，这个bug当然要定位，要修复，但是同时，写一个cron检查这个守护进程状态，一旦遇到终止给予自动恢复，这就是第二手准备，即便你多么不希望他执行，这个准备还是要做的。对问题 做两手甚至三手准备，也是优秀程序员，架构师的关键素质。
第三个态度是基于沟通与理解的态度，产品或运营提了一个不靠谱需求，一句话打回去当然很爽很威风，但是有没有仔细沟通分析过，这个需求基于怎样的实际诉求，这个实际诉求有没有更合理的实现途径，一句话“这个没法做，这个实现成本太高”，不是正确的沟通态度，而且，最优秀的产品，往往是实现了那些原本人们认为无法实现的诉求。
这样的态度，才有了一个持续进步的基础，下面说思路和方法。
优秀 的程序员和平庸的程序员，如果只看敲打代码的速度，我觉得是分不出来的，也许每人都可以一天写很多行代码，但是遇到问题后，平庸的程序员的解决效率，和优秀程序员相比就会有天壤之别。 所谓解决效率，不外乎对bug的分析、定位，以及 思考。
最基本的一条，看执行日志，看各种日志，web server的日志，数据库 的日志，慢查询日志，binlog日志，php的错误日志，等等等等，线上出问题瞎猜连日志都不看的大有人在。看日志不仔细不完整的也大有人在，你能去认真研究日志已经超越很多人了。
第二条，模块测试和断点分析，程序员一个坏习惯就是上来就写很大一坨代码然后再执行，不知道一个模块一个模块来写来测试，执行出了问题不知道设置断点，缩小范围逐步分析。断点分析非常简单，将整个代码中插几个中间输出，观察哪个环节出了问题，或者观察每个环节的系统开销，对调错和性能优化都非常重要，高手们大概认为这是ABC的东西，但是就这玩意我看到的大部分程序员都没有这个习惯。
第三条，错误信息 的理解和搜索，搜索引擎上有各种丰富的技术资料和技术问答，你所遇到的错误信息和错误提示，通常都能在网上搜索到，当然，搜索到后要结合你的场景认真思考，并理解透彻，......>>
问题六：程序员工作后有时间自学吗 知乎 时间只要挤，就一定有的呀，你想想你每天花费在看手机上的时间吧，用这些时间学习就很好！
问题七：程序员往哪个方向发展比较好 知乎 取决于职业兴趣和自身能力。
程序员的大体方向分为4个，
有管理的兴趣，可以走技术管理路线；
只对技术有兴趣，向高级程序员或者架构师发展；
对程序员不感兴趣，可以试试产品经理方向或者系统工程师方向；
如果对IT业不感兴趣，找其它行业合伙做事。
非粘贴，希望有帮助。
问题八：程序员的前景怎么样？ 作为外行自学转入编程行业的难度有多大？ 在知乎看到一句话：未来人人都是程序员 程序员门槛很低，入门很容易，但是难大成，每个人都是程序员很容易，但是真正行业内的工作人员会走向上层，从更宏观的角度去设计和指导。
问题九：真的有程序员鼓励师这种职业吗 知乎 大型的APP开发公司是有这种职业的，一般这个职业都是比较漂亮的女生。
问题十：为什么知乎中不少人认为“程序员应该用macbook” 编程你用新的MacBook？我建议你不要，新的MacBook因为超薄用的是Core M处理器，性能只跟11年低配版本的MacBook Air 相同，建议你买同价位的港版13寸中配Retina MacBook Pro
入电子厂有客户端程序员。程序员（英文Programmer）是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。随着互联网的不断普及，网络上把男程序员称作“程序猿”，女程序员称作“程序媛”。或统称为“工程师（攻城狮）”由CSDN、《程序员》主办的2007年开发者大调查2007年底已收到15000多份有效问卷，已经是中国调查样本最多的开发者调查。在这次调查中，详细的分析了样本空间的分布状况，发现在庞大数目的有效问卷的参与者中有70%也就是接近一万一千名的参与调查者是IT的全职人员，14%的参与者是有过开发工作经验的学生，从这样的分布就可以看出来IT从业人员对专业知识的需求是巨大而迫切的，CSDN作为专业的软件开发技术门户网站，已经是获取这些技术的主要手段。winter，本名程劭非，花名寒泉，前端工程师，JavaScript 专家。江湖人称“计算机之子”。先后在微软，盛大，阿里巴巴工作，目前是手机淘宝前端 leader。winter 出生于 1985 年10月24日。母亲年轻时曾用机器码，打孔纸带写程序。因受家庭影响，winter 从小喜欢计算机，高中时在文曲星上编写小游戏。2004年进入哈尔滨工程大学。大学时代参加 ACM/ICPC 比赛，获得过黑龙江省赛一等奖，东北四省赛一等奖。从大二开始学习 Web 前端开发。winter 接触前端是因为当初混黑白棋社区，给黑白棋界面写插件，后来又混 51js 社区。他曾经看到周爱民老师的文章，觉得不服，于是与其讨论，很有收获。后来又被月影拉进一个群，认识不少人，学到不少东西。毕业时拿到百度和微软的 offer。那一年，腾讯给出的月薪是 7k，百度是 9k，而微软是 13k，winter 最终加入微软亚洲工程院。7 年后的 2015年，对于普通应届生，阿里给出的是 13k，百度给出的是 14k。由此可以看出，winter 本科毕业时已然实力超群。由于是校内第一个拿到微软 offer 的学生，哈尔滨工程大学还对其进行了专访。winter 在微软主要从事 Windows CE上的 IE 浏览器开发。2010年开始在盛大创新院做电子书和基于Web的 *** 作系统，认识了老赵等人。当时霍炬(virushuo)，郝培强(tinyfool)，余晟也在盛大创新院。2011年时，大城小胖也来到盛大创新院，他说winter 虽然比他小5岁，但却教会了他很多。winter 老师毕业三年后，月工资达到了 25k。2012年12月加入阿里，在无线事业部前端团队工作。伴随着阿里的上市，winter 老师的身家想必水涨船高。
winter 老师虽然平时插科打诨，没个正经，但是一谈到技术问题，就变得认真严肃起来。
在技术方面，winter 老师非常注重基础。他想起当年他在 51js 认识的那些人，基础好的几年之后都立于行业顶点，而只知道“顺应潮流”的已经泯然众人。对编译原理，winter 老师开始觉得相对其它知识，编译原理不是那么重要，但是后来发现，除了微软系的语言，其它语言想要透彻的了解，都需要阅读给开发者用的语言标准。winter 老师自己也研习过龙书，但是觉得龙书过于学术。另外，winter 老师对算法，标准等也非常重视，他觉得当一个程序员对算法、语言标准、底层、原生、英文文档这些词汇产生恐惧感的时候他的技术生命已经走到尽头。winter 老师推荐过《程序设计实践》这本书，他认为这本书可以让一个掌握一门编程语言基础的人成为一个合格的程序员。另外，身为 JavaScript 专家，winter 老师当年学 JavaScript 的时候，每次从图书馆借五本书，然后根据实际经验选择靠谱的细读，winter 老师提到此事时说道，对于一个新手而言，不崇拜，不盲信，保持怀疑精神是很重要的。另外，对于框架和库，winter 老师也有自己的看法：库/框架都不应该致力于解决用户15分钟之内可以搞定的事情；库/框架的命名应该如同文档，见文知意，且与原生的类库风格统一；库/框架的API应该职责单一、与命名相匹配；库/框架应当可拆可合，粒度适中。
在工程方面，winter 老师认为工程当是布道、技术方案、落地业务三者一体，任何一环没做好，实施都会变成失败的工程实践。而工程师的核心竞争力是工程能力，工程是承认现实和追求可行性的，工程高手懂得在不同的环境下使用不同的工程手段来提高价值转化，逐步建立理想的组织结构和实施流程。然而，现实总是比理想骨感太多。网上到处吵着MVC、架构内聚耦合，而最需要解决的问题却是代码发布、版本管理、依赖关系和复用。开发工作量往往不在实现功能，而是每次上线的冗长流程和心理压力。从学会技术到工程实施，犹如万里长征迈出第一步。
在人才选拔方面，winter 老师认为，简历应该多看经历、作品，而面试则应多考察基础知识和实际编码，可以出一些覆盖知识点范围很大的题目，例如常用的HTML标签、CSS属性、CSS选择器，并简述它们的特性和使用场景。另外，面试过程中，重要的是面试官如何跟应聘者讨论题目，如何根据回答情况灵活决策后续问题和沟通方式，以及对面试者回答的评判方式。而工程师的能力，主要体现在三个方面，算法能力解决单点问题，架构能力应对代码规模，工程能力则负责人的协同和前两者能力的沉淀。根据 winter 老师的经验，面试挂掉的人，主要有三类：第一，是恐惧，不敢看标准，不敢学算法，不敢参与社区等等。第二，是封闭，在小圈子，自己觉得自己很强，没交流，闷头做不看别人。第三，是安逸，能实现就不管原理，做管理了就懒得碰技术，老技术够用就不学新技术。
2015年五月底，winter 老师因不满知乎友善度判定，离开知乎，并在 GitHub 上建立 dog-fucked-zhihu 项目，用于备份自己的答案，取消所有点赞，批量替换所有答案。
工作以后，winter 老师还迷恋上了网络小说，后来去盛大工作，还给阅读网文的 bambook 写排版算法。winter 老师不但自己看，还将网络小说推荐给自己的父母，导致年轻时身为文艺女青年，看《莎士比亚全集》，《神曲》，《雪国》的母亲，开始看《凡人修仙传》，《斗破苍穹》等网络文学作品。而 winter 老师自己，最爱看的是《罗罗娜的异世之旅》。winter 老师还曾经面试过豌豆荚，结果被面试官评价为前端开发基础不过关，没有好好准备面试，不知道是否和 winter 老师看网文有关。不过看网文并不影响 winter 老师的薪资水平。知乎上有一个问题，“第一次将薪水告诉家人是什么体验”？winter 老师是这么回答的：“妈你来帮我看看这是几个零？”。
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