程序员面试如何自我介绍
程序员面试如何自我介绍,如果面试场上有这些现象也不用惊慌,想要得到面试官的赏识就要做好万全的准备,学会放下自己的心中的担心也是很重要的,在职场上,程序员面试如何自我介绍是很重要的。
程序员面试如何自我介绍1各位评委大家好,我是一名即将毕业的计算机系本科生。大学的四年,给我奠定了扎实的专业理论基础,良好的组织能力,团队协作精神,务实的工作作风还有良好的为人处世能力。
理论学习上,我认真学习专业知识理论,在学好专业必修课的同时,我还阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间,在专业考试中屡次获得单科第一。获得院设奖学金一次,院三等奖学金五次。是个成绩优秀的学生,一致受到老师和同学的好评。
在专业知识上,我除了精通VisualBasic、SQLServer、ASP,熟练使用Linux、Windows9x/Me/NT/20xx/XP等 *** 作系统,熟练使用Office、WPS办公自动化软件。还自学HTML、Frontpage、Dreamweaver、Fireworks、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。
工作上,曾担任院学生会成员、副班长等职,现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动,受到老师、同学们的一致好评。思想修养上,我品质优秀,思想进步,笃守诚、信、礼、智的做人原则。
在社会实践上,四年的大学生活,我对自己严格要求,注重能力的培养,尤其是实践动手能力更是我的强项。曾多次参加社会实践活动,具有一定的`实践经验和动手能力。
无论今后从事什么样的工作,我都会把新的工作当做一个新的起点,不断学习和加强专业技能,以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。
程序员面试如何自我介绍2大家好,我叫xxx,今年29岁,xxxx年七月毕业于华侨大学计算机科学与技术系,毕业至今一直就业于厦门力泰科技有限公司,从事j2ee企业信息化管理系统的开发,目前的岗位是项目经理,负责带领一个3-5人的小团队进行系统开发。
参加工作以来,本人先后独立或主持开发过10几个企业信息化管理系统。其中,**电力有限公司的电费充值卡管理系统、**集团的人力资源管理系统以及移动办公管理平台,这三个系统运行以来深受使用单位的一致好评,为企业节约了人力成本,提高了工作效率。
本人对软件开发具有浓厚的兴趣,工作之余经常钻研技术,关注it技术的发展趋势。对业务需求分析比较透彻,在客户端界面 *** 作的易用性上考虑得比较周全。工作至今,我从一个学徒成长为项目工作组成员,再到现在的项目经理,这几年的提升已让我具备了系统开发独挡一面的能力,而且已连续两年被评为企业优秀员工,这不仅是因为本人在工作岗位上长期都本着刻苦努力、虚心好学的态度,也是领导、师傅耐心教导的成果。
优点:本人具备丰富的工作经验、扎实的技术能力以及优良的代码编写风格,刻苦认真、虚心好学,对业务需求分析比较透彻,不仅能够独立完成任务,也能带领团队完成任务,具有良好的团队协作精神与沟通能力。
缺点:在带领团队完成项目的时候,有时会因为太过与善而显得魄力不足。
程序员面试如何自我介绍3各位领导好,我叫XXX,剩余的余,金子的金。我的老家在是河南省固始县,父母都健在身体都很健康,我还有一个 姐姐在武汉工作。我是XXXX年大学毕业的,所学的专业也是计算机Javar软件技术。记得当时还没毕业就来上海找工作了,当时就在上海万达公司实习,半年后 就转正到卫生服务事业部,从事于医疗卫生项目方面的程序员开发工作。大概一共是待了一年半吧,就辞职了。原因大概是当时的工作氛围让我觉得没什么意思再加 上当时还自我感觉良好就跳到一家日企里上班,正好那时候公司在过CMMI3,做的项目都严格按照CMMI流程走的,什么文档、Coding、测试的我都有 参与。那时候真的是让学到不少项目上的东西,可能正好是金融危机吧,公司原先承诺的工资没有兑现然后我就走了。去的是上海XX信息公司,从刚开始的项目主 力开发到项目组长,在上农信近三年的工作中我最大的收获就是公司放手让我在项目独挡一面跟客户面对面自由的沟通好需求,项目后期给客户提供项目培训然后通 过客户的反馈知道项目的得与失。可能是我不太适应公司的人事变化吧,然后就提出离职走了。
技术方面我一直都是从事于J2ee Web方面的工作,一般开源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有项目开发使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。
数据库方面能写复杂的SQL查询统计包括视图、存储过程的开发,有postgre,Oracle,Sql Server项目开发经验。
我的性格方面不算外向好像也不内向,喜欢交朋友,也喜欢有挑战性的。闲暇时间打打羽毛球、乒乓球,下象棋。
如果问为什么换工作:目前我感觉工作不太稳定,我做的这个项目是公司的作为开拓性的,带有一定的实验性可能成功也可能失败,退回头来说即使这个项目最终成功了我也找不到自己的定位。
性格缺点:说话太直,做事情缺少魄力想的太多会犹豫不决。
性格优点:工作方面自我感觉做事比较认真、负责,能吃苦耐劳。
程序员面试一直是大家讨论的热门话题。那么程序员面试如何介绍自己优缺点呢?下面是我给大家整理的程序员面试如何介绍自己优缺点,供大家参阅!
程序员面试如何介绍自己优缺点关于优点:
优点是一个相对好回答的问题,每一个人身上都有很多优点,比如细心、适应能力强、善于学习等等。需要提醒大家的是,要尽可能说一些和工作相关的优点,比如孝顺、体贴之类的就不要说啦,可以讲一些诸如“不满足于现状”之类的话,别把自己夸的太玄乎让面试官觉着你太自大就好。
切记的是,一定要举例子啊同学们。不要和面试官直接了当的回答“我不满足于现状”然后等着他问“比如呢?”,这样就显得太高冷了,要像说故事一样的举出一些不那么泛泛的例子,比如:“对自己的能力总是不满足,会去主动尝试学习一些新的东西。高中的时候英语成绩突出,经常能考到140分以上,但是我并没有满足,利用假期考了雅思,成绩也还不错,虽然不出国,但是当做是对自己的一种挑战,很有成就感。”
是不是感觉有那么一点贱贱的?这类问题本身就是这样,你需要的是准备一个你觉着自己还不错的优点,然后讲一段别太长又让人感觉还算真实的故事,就OK了,不需要多出彩,但至少不要为自己减分就好。
给大家一些回答的比较好的:
1. 给自己定下较高的目标并按部就班的实现(可用高考、考研、留学等经历来说明)
2. 同时具有理性思考又有感性和美学的感受力(可以用为什么选择建筑、交互设计等专业来说明。
可以参考这些答案自己准备一些回答,这个问题是没有标准答案的。
关于缺点:
这是一个比较难回答的问题,答得太浅太泛会让人觉着你不能很好的正视自己的缺点,答得太深太真实又会一不小心踩到雷区说到禁忌。一些求职培训机构给了大家一个看似聪明而又标准化的回答,“追求完美、偏执狂“等等,但是,小鹰想告诉大家的是,这个答案已经在5年前就被用烂了,除非你真的是这样,并且能举出一个极具说服力的例子,否则就不要用了。换位思考,如果你是面试官你会相信追求完美是最大的缺点吗?别以为把优点说成缺点就是最聪明的回答,很多时候会让面试官觉着你油嘴滑舌,是在故意讨巧。那应该如何正确的回答这个问题呢?
首先,要知道哪些是雷区,是一定不能说的缺点,比如:懒、脾气古怪、不喜欢合作等等,这就好比说自己“贪嗔痴”一样,是人性的弱点,但是不能在面试中说啊宝贝。在大雷区下,还有一些小雷区,就是针对特定职业的。如果你应聘的是会计,你就不能说自己不拘小节如果你应聘销售,就不能说自己缺点是内向、不善言辞如果你是设计师,不能说自己缺乏创新精神等等。
其次,不要去谈和工作不相关的缺点,比如洁癖、厨艺不好、挑食等等,别笑,真的有人这么回答。但是你觉着面试官花时间面试你是想听你唠家常么?同样不要去谈那些不痛不痒的缺点,比如熬夜会困、不善于理财,这种答案说出来会让觉着不知道接什么好,又浑身痒痒,所以还是不要说了。
第三,不要说那些无法改善的缺点,比如一看书就困、算数必须用计算器,这种缺点本身很正常,要是每个人的缺点都能改善都成完人了,但是在面试里拿出来说就是你的不对了,会让面试官觉着“你的这些顽疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。
所以,到底要怎么回答呢?!
在避免以上几点的前提下,要在说出缺点后谈谈你正在或者即将要如何改进这个缺点。小鹰再重申一下,“优点和缺点“的问题是考察大家的自我认知,如果你最大的缺点是“拖延”,然后你明知道这是你最大的问题又不改,是闹哪样呢?会让面试官觉着你是一个不思进取的人。所以,既然是考察自我认知,对于缺点问题最好的回答,应该是你知道自己的缺点并去改正它的过程,然后讲一个真实又动听的故事,就可以顺利过关了。
一些比较好的回答:
1. 有时候把任务布置给别人,觉着不放心或者达不到自己的要求,会去亲力亲为,所以尽管最后项目完成的不错,但是可能会搞得自己特别疲惫,有时候也会影响到同伴的积极性。所以正在努力改进,会在事情开始前先和同伴统一目标和标准,然后分别执行,最后一起讨论…
2. 喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式,先完成框架再改善细节得以解决…
3. 不知如何拒绝,同事要求帮忙一概揽下,影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序,以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作,并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计,让求助人自行决定是否求助,问题解决。
如何面试比较容易成功?在很多求职者的眼中,面试官 就像野兽看到猎人一样?一提到面试官,我们就像到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把面试想象成为充满敌意的情景,自己是被动的牺牲品,被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。我们还把面试描绘成是世上所有的坏心眼人都聚集在一个陌生城市的一间陌生屋子里,在这间屋子里我们将遭遇到气势汹汹的陌生人向我们提出一些我们根本回答不了的问题。
其实,处理面试这一问题的方法就好比将糖化在茶里一样简单。如果你把这个问题包袱一样带到面试场上去,那你活该受罪,尤其是受罪的部分原因是你事先没有花足够的时间思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。因为你是否被录取在你的形象和声誉上,所以在积极思考对策预先排演上线点功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑选用的候选人名单,这表示有人已经认为你可能胜任这份工作了,之后你将被约见来?
盘算你是否“合适 ”
检验你的自信程度,是否因为紧张而失态
看看你是否能成功地推销自己一一以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”
为什么有的后现任没做什么准备就冒然前往参加面试了?原因可能是多种多样的,可能是因为他们不知道该准备些什么,或者知道该准备些什么却不知道该怎么准备,或者是没有发现做点准备的必要性。所以,在这种情况下,参加面试前的第一步工作,最好事写一封信,确认一下面试的安排,这样显得自己很是老道。
一、准备工作
简单写几句话,陈述面试的意图,并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料 、你的观念信仰、个人简历,以及自己合适这份工作的理由。陈述要实事求是不自吹自擂,并巨额写实例和证明来增加陈述的可信度,不妨试试用这样的话开头的句子:“我有个很好的名声,那就是、、、”我的同事们告诉我,说我、、、
二、制定计划
想一想自己想从面试中得到什么,就面试准备和对策研究作出书面计划,对面试当天也要制定计划,以免贴贴撞撞地前往或丢三落四。安排好交通办法。
三、对策研究
对于对方提供的参观该单位,或就该这份工作非正式地谈点什么这种机会,千万不要错过。试着多了解一点该单位:其声誉如何?财政状况如何?谁是面试官?面试时间将会持续多久?面试时间?地点?设计一条前往面试的最佳路线。如果要过夜,往哪里?坐火车或大的要多少钱?如果面试中还包括要你做一段演示,那就检查一下你的声像设备是否完好。
预先排练
向任何一人愿意充当你的观众一一朋友、嫁人、或者猫一一排演一下你的设计思路对你的回答计一下时间,除了非常复杂的问题外,一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟,按每分钟120个字的平均水平计算, 你可以将180字,这足以让你作出清楚而精确的表达了。联系如何在讲30秒后就表达出中心已死。联系如何用故事、实例和轶事来生动地讲述 你的经历。不要夸大或淡化你的成功得意之处。对自己的失误要诚实,但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。联系不要太多,只要能使自己对要说的话较为熟悉即可,这样在面试时你会感到很舒服,听起来也自然而然。
其实面试是一个展示你才能的极好机会,可别浪费了!
很奇怪,有许多人从如何面试失败这方面作准备、、、竭力相处自己不应该接受这份工作的所有理由。我们称之为,假腿。最常见的假腿包括:
我得不到这份工作。理由是:
我年纪太大或小
我自个太老或嫩
我经验不足或少
我在目前的岗位上工作的时间太短
提示?面试候选人的致命点是“唠唠叨叨、长篇大论、炫耀自己,只说不听。
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