人有两只宝，双手和大脑。双手会做工，大脑会思考。动手不动脑，事情做不好。动脑不动手啥也办不到。
道理不言而喻，有想法去就去落地 去落实。普天之下程序员很多，好的程序员也很多。so，别bb get now~
在今天的社会里，工程师往往代表着知识水平和社会地位。
每当普通人听到这个头衔，总会报之以敬仰的目光，但有一种工程师，虽然也是如假包换的高级技术人员，却很少能享受到和同类相近的社交待遇：程序员。
和工程师的耀眼形象不同，多数人眼里的程序员更接近于一群情趣干瘪的宅男，而非高智商高收入的精英群体。
客观而言，这些评价并不公正。
作为高级技术人员，多数北上广的程序员都能做到月入万元以上，毫不逊色于其他工程师或职业。
大多数嘲笑程序员的人，实现阶层逆袭的可能性都远远不及。
2019 年中国程序员薪资生存调查报告 很多人看到程序员的薪资都会去吐槽，有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么！”，也有人说“写个代码月薪1W+，还上到2W+？Are you kidding me......” 在程序员被黑的时候，大家都很开心，但一看到程序员工资高了，你就眼红了... 当今世界苹果，谷歌，阿里巴巴，facebook 等等都是我程序员靠双手写出来的天下！你现在用的微信也是！程序员让这个世界变得这么精彩，工资高了还要被你吐槽！ 至于程序员的薪资为什么这么高？主要从3个方面说起： 创造价值高 程序员的工资不是由一家公司说了算，是由于程序员创造的价值高决定的。
想想，单一个王者荣耀这个游戏，据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发者，程序员几十个人，最多一年也就开发完了。
对于企业来说，能够为企业创造大价值的员工当然不会亏待。
经常性的加班 虽然程序员的工资很高，但同样的他们付出的精力也是比较多，经常性的工作到凌晨，有句戏言"我不知道凌晨4点的洛杉矶，但我知道凌晨4点的天津"，长时间的工作时长，高强度的工作负荷，对程序员的身体和毅力都是极大的考验。
程序猿花费大量的时间在工作上，"两耳不闻窗外事"使得这群人是对设备代码更加的熟练，技能专精。
03市场需求存在巨大的缺口 每个行业的工资都是市场决定的，得分析需求与供给。
1）供给： 程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人（占人口0.14%），相当少，想想咱们的邻居——印度，总共有270万程序员，也只占人口0.2%的样子，美国的Tech行业（包括IT在内）工作人员达到700万，占人口的2%以上。
不过拿整个行业来对比不恰当，因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的，美国专业从事软件程序的人口呢，好像只有102万（根据2010年的人口普查），占人口的0.3%。
另外，在美国的职业排行中，程序员在所有职业当中人口数量排行第三十，还少于：律师职业，104万；金融资产管理，110万；大学老师，130万。
如果觉得金融和律师工资高很合理，那程序员工资高也是合理的。
话说，软件行业还详细分类，分各种语言各种平台各种特殊要求，编程语言的话；熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%；Python估计20%；C不到10%；像Golang之类的小众语言，1%都没有。
其它行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人都能胜任的。
选择多了，公司就有条件把工资压低之类的。
但是在程序招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。
程序员本来那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。
2）需求： 收入高的程序员一般要么涉及互联网，要么涉及一些大规模使用的软件。
这是因为，软件和互联网服务的边际成本几乎为零，边际成本，就是每多生产一单位产品所产生的成本，它包括生产所需的人工、物料等等。
与之对应的成本，叫做固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本，这包括研发、营销等等。
软件和互联网服务每多服务一个人，一般也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛，这意味着几乎所有收益都可以摊到研发（程序员）和管理人员身上，因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。
像whatsapp这样几十个人就服务几亿人，在传统行业是不可想象的。
传统行业，比如格力，在生产中要支付大量的生产成本、物流成本、销售成本，即便销售收入远超互联网大多数企业，但也不可能让大多数员工的工资高起来。
与此同时，程序员的数量相对于需求，却也远远不够。
之前就有“创业万事俱备只差一个程序员了”这种笑话，但其实也是反映了现实情况：程序员的供给显著小于需求。
两个条件叠加在一起，就造成，程序员这个群体的工资相对比较高。
说到这里肯定会有人来吐槽，“现在程序员找工作很难”，“程序员已经饱和了，不好找工作”“现在大环境不好，很多公司裁员，程序员的薪资现在很低”... 北大青鸟天津计算机学院发现对行业和大环境吐槽的程序员，大概分为两种： 一种是刚要毕业，或者即将毕业要找实习工作的程序员。
还有一种是工作不到两年或者一年左右的程序员。
感觉移动互联网行业在这个年头涌入的开发者太多，导致快饱和了，所以没有经验或者经验少的程序员难免找工作难一些。
当自己屡次面试失败，或者跳槽涨薪失败时，不知你会不会去整体看一下市场行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？ 对于前者，北大青鸟天津计算机学院给出的建议是： 在大学期间在学习技术的过程中，一定要根据自己的兴趣爱好和想法，试着去做一个大点的项目，在简历上也不会显得那么简陋，无东西可写。
不要跟我说自己做不了一个大点的项目，同学那么多，找个「志同道合」的一起做也很有意思嘛，遇到问题还有商量的可以解决的，反正有责任心的，总能想到办法去做到。
如果你现在已经大四了，或者马上要毕业了，还没有找到工作，别急，不要和别人比较，稳住心态，花上两个月做一个大点的项目，再出去找也不急，如果整天光焦虑，而不想点办法的话，你再焦虑对你找工作也于事无补，不如踏实下来为提高技术，巩固基础，为找好工作而做准备呢 对于后者，北大青鸟天津计算机学院给出的建议是： 一两年工作经验是一个比较尴尬的工作经验阶段，处于一种「高不成，低不就」的地步。
这时候就需要大家不要暂时眼里只有钱（当然钱很重要），稳住自己焦躁的内心，骑驴找马，即在职找工作，不要裸辞。
工作期间，一是平时多积累自己的工作经验，多学习提高自己的技术，二是多积累人脉，多认识朋友和同事，联系以前同学，看有没有内推的机会。
三是确立自己的一个求职目标公司，按照那个公司的要求平时多学习和提高自己，做到因地制宜。
IT行业薪酬高居榜首
进入数字经济时代，技术型人才在科技类公司的发展中具有举足轻重的地位，高技术水平的资深程序员更是“稀缺商品”。越来越多的创业公司感慨，程序员太“贵”养不起。相较其他行业，IT行业从业者的平均薪酬一直高居榜首，程序员身价也在节节攀升。
据南方日报记者在招聘网站中华英才网以广州地区输入“程序员”进行搜索，相关职位的最高工资高达25000元，而在另一家招聘应用招才猫上，月薪超过20000元的程序员岗位也是比比皆是。在业内人士看来，程序员月薪过万早已稀松平常，而高端的架构工程师、算法工程师、人工智能工程师的薪水更是让人咂舌。
在高薪的诱惑之下，其他行业的各路人才也在试图向IT领域集中。业内人士分析，相较于其他一些需要从业资格证书和硬资质的行业，IT行业的入口相对宽松，这与IT行业注重实际运用能力有关，因此也给了更多非科班出身的人进入行业的机会。
02
凭啥程序员工资这么高？
关于这个问题，科技专栏作家luckystar曾在某社区网站回答：
资本家是最精明的人。老板不会平白无故给你发那么多钱，他给员工开这么多薪水，只有一个原因：这个员工能给他带来和薪水成正比的收入。
如果没有这些 programmer，估值 XXXX 万的网站和 App 做不出来，拿不到融资，更不要说做大做强跑到纳斯达克敲钟了。
供需关系决定价格。
因为自己做的是互联网招聘的事情，经常会有朋友问我求推荐程序员，「我们有一个很好的idea，估值 XXXX 万，万事俱备只差一个程序员了。」
最后，附送一个回答：
当每一个优秀的程序员的背后，都有十几个创始人追着用高薪资和股份期权求入伙的时候，工资会低么？
什么样的程序员算优秀的程序员？
能满足需求，能出活，能给公司带来收益的，就是优秀程序员。市场是最好的试金石。
那么
怎么搭上IT行业的顺风车
五大课程
1
互联网营销：互联网营销分析、新媒体、营销建站、电商运营、SEO&SEM、真实项目实践。学时：3.5个月，学完可以从事互联网营销行业，可以做网络推广，也可以开一家属于自己的淘宝店。
2
web前端开发：前端页面重构、JS高级程序设计、PC端全栈项目开发、移动端项目开发、混合项目开发、WebApp后端系统开发。学完可以成为一个web前端开发工程师。薪资待遇参考招聘网站（6-8k起步）
3
UI交互设计：软件基础、平面设计、网站建设、职能设备交互界面设计、职业课程。
学完之后就可以自己去做一名设计师了，薪资待遇参考招聘网站。
4
PHP开发：web前端、PHP基础、PHP高级、MySQL数据库、MySQL数据库高级、Linux系统、大型网站系统架构设计、项目实战。学完之后就可以自己开发出像支付宝一样的软件了。
5
Java开发：打好Java语言基础，深入理解Java面向对象核心思想，掌握Java集合框架、多线程、IO、网络编程以及J2SE8.0新特征
学完之后你就是一名最高级的程序员了，薪资待遇参考招聘网站（8-10k起步）
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