创新程序包括:提出构想。
创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。
创新从哲学上说是一种人的创造性实践行为,这种实践为的是增加利益总量,需要对事物和发现的利用和再创造,特别是对物质世界矛盾的利用和再创造。人类通过对物质世界的利用和再创造,制造新的矛盾关系,形成新的物质形态。
扩展资料:
创新不容易,创新意味着改变推陈出新、气象万新、焕然一新,无不是诉说着一个“变”字;创新意味着付出,因为惯性作用,没有外力是不可能有改变的,这个外力就是创新者的付出;创新意味着风险,从来都说一份耕耘一份收获,而创新的付出却可能收获一份失败的回报。
创新确实不容易,所以总是在创新前面加上“积极”、“勇于”、“大胆”之类的形容词。因为创新不容易,所以创新成为人才的一大特征,也就有了创新人才的问题。那么,创新人才除了专业知识及技能外,要具备心理特征,首先要有自信,相信自己有能力改变。
参考资料来源:百度百科-创新
就一般而言,创新工作大体上可以分为以下六个步骤: (1)准备阶段: ①要有广博的知识和经验的积累; ②要有主客观压力; ③要有强烈的好奇心; ④敢于推陈出新的心理勇气。 (2)寻找阶段: ①意外的成功或失败; ②不一致性。 (3)提出构思。 (4)迅速付诸实践。 (5)不断完善。 (6)形成模式欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)