来自某互联网大咖的推荐与建议：对于想要进入IT行业的学习者来说，除了学习技术知识外、建议再学习思维能力以及了解职场。掌握意向岗位要求的技术，学习寻找问题、解决问题的思维能力，提前了解职场利于自身职业发展。精心挑选18本优秀书籍（技术与思维能力），送给当代大学生。
【10本】互联网类（与相关职位相匹配）：
《人人都是产品经理》
作者：苏杰-电子工业出版社
知识匹配的岗位：产品经理
●产品经理入门级书籍
●丰富的工作经验分享
●系统性梳理用户、需求、项目、团队、战略、修养六大话题
《HTML5布局之路》
作者：刘国利-清华大学出版社
知识匹配的岗位：HTML5(WEB前端)开发工程师
特点与推荐理由：
●依照网站开发流程进行讲解，更易吸收
●提供丰富的学习方法以及开发实战经验
●理论与实践相结合，提供丰富的案例及面试真题
●最适合初学者使用的HTML5技术入门书籍
《HeadFirst》系列书籍
作者：[美]弗里曼（FreemanE.）等-中国电力出版社
知识匹配的岗位：计算机类IT开发岗位
特点与推荐理由：
●IT技术入门书籍系列
●生动有趣、图文并茂
●易理解入门
《程序员第二步——从程序员到项目经理》
作者：尹华山-人民邮电出版社
知识匹配的岗位：项目经理（技术经理）
特点与推荐理由：
●技术思维到管理思维的改变
●适用于技术人员开拓视野
●从不同视角来审视工作、生活与自己
《SEO实战密码》
作者：昝辉-电子工业出版社
知识匹配的岗位：SEO工程师
特点与推荐理由：
●SEO百科全书类的入门指导
●理论与实践相结合
●从SEO原理到工具再到技巧解析
《乌合之众：大众心理研究》
作者：[法]古斯塔夫·勒庞-新世界出版社
知识匹配的岗位：产品及运营基础理论
特点与推荐理由：
●大众心理学
●群体理论的经典著作
●颠覆人们对群体的认知，对群体层层分析、逐步推进
《部落的力量》
作者：[美]戴夫·洛根等-中国华侨出版社
知识匹配的岗位：产品及运营基础理论
特点与推荐理由：
●互联网时代团队管理圣经
●依靠部落的力量，掌握撬动团队飞跃的4个杠杆点
●指导管理者如何激发每一个人内在潜能
《从零开始做运营》
作者：张亮-中信出版社
知识匹配的岗位：运营（新媒体运营等）
特点与推荐理由：
●运营入门级书籍
●运营工作相关内容广泛
●全面科学的运营思维介绍与案例解析
●介绍相关运营经验
《重新定义公司谷歌是如何运营的》
作者：[美]埃里克·施密特等-中信出版社
知识匹配的岗位：CEO
特点与推荐理由：
●实用、易理解的公司管理指南
●解读谷歌如何颠覆传统的MBA模式
●一本充满能量、令人兴奋的创业入门书
《重新定义团队谷歌如何工作》
作者：[美]拉斯洛·博克-中信出版社
知识匹配的岗位：人事经理（人力资源管理）
特点与推荐理由：
●揭秘谷歌的人才和团队管理的核心法则
●《纽约时报》畅销榜第一名
●BusinessInsider2015最佳商业书籍
●以人为本企业的团队组建和管理原则
【8本】思维能力与职场知识类：
《谁动了我的奶酪》
作者：[美]斯宾塞·约翰逊-中信出版社
相关思维能力：跳出适应区、目标
特点与推荐理由：
●寓言故事
●如何面对变化
《致加西亚的信》
作者：[美]阿尔伯特·哈伯德
相关思维能力：执行力
特点与推荐理由：
●职场畅销书
●提高执行力的方法
●对自己负责
《把时间当作朋友》
作者：李笑来-电子工业出版社
相关思维能力：时间管理
特点与推荐理由：
●时间管理是成功的关键所在
●学会打开心智
●从心智成长的角度谈时间管理
《杜拉拉升职记（共4册）》
作者：李可
相关思维能力：职场故事
特点与推荐理由：
●职场故事
●职场指南
●帮助职场新人了解职场规则
《如何阅读一本书》
作者：[美]莫提默·J.艾德勒等
相关思维能力：阅读方法、学习方法
特点与推荐理由：
●学习阅读方法与能力
●学会梳理书籍骨架
●不同书籍适用的不同阅读方法
《学会提问》
作者：[美]尼尔·布朗等-机械工业出版社
相关思维能力：提问方法、如何思考问题
特点与推荐理由：
●批判性思维指南
●锻炼批判性思维，提出好问题
●学会理性分析推理
●克服偏见对判断的影响
《金字塔原理思考、表达和解决问题的逻辑》
作者：[美]芭芭拉·明托-南海出版公司
相关思维能力：如何思考、表达、解决问题
特点与推荐理由：
●学会问题思考的逻辑与练习
●掌握语言表达的逻辑与练习
●解决问题的方法论与练习
《卓有成效的管理者》
作者：[美]彼得·德鲁克-机械工业出版社
相关思维能力：自我管理、团队管理
特点与推荐理由：
●现代管理之父著作之一
●管理者应如何做到卓有成效
●管理者应具备哪些特征
1个月后签合同，3个月后买五险一金。经查济南市历城区人民政府官网，历城区华山街道网格员要求中专或者高中及以上学历，通过试用期一个月后，录取签订合同，满三个月后缴纳五险一金。
街道网格员，是指在一个社区的网格化管理组织中承担具体任务的工作人员，化解社会矛盾，服务社区居民。
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