前端从事几年可以涨工资？

你好，前端工作的环境多为互联网类公司，而互联网类公司一般是6个月左右调整一次薪资，也就是说一般从事半年就可以涨一次工资。

不过对于大部分公司来说，涨工资更多的还是看技术水平和整体表现，一般给offer的时候，待遇都是在这个技术区间之内的，6个月符合调薪的话，应该会有一波调整。

另外就是互联网涨工资的最好方式是跳槽。

一名初中级程序员，工资，一般在3000----6000不等，这个跨度比较大。影响工资的因素也很多。

因素一：你技术水平的高低，完成项目的能力。

因素二：面试的时候你发挥的程度，也就是吹的好不好，直接影响工资档次。这个很重要很重要。不要只看技术而忽略这个，同样的技术表示不出来就等于菜鸟。

因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你们的主管有没有人味了。

因素四：跳槽次数，有工作经验以后，如果感觉公司的工资涨的太慢，可以考虑跳槽。平均没跳一次涨1000左右，这个是保守的数字，还要看你的吹的功力了。但是又不能跳的过于频繁，一般是1年--2年一次。

不要相信什么项目奖金什么的，那个主观因素太强，主管高兴你就可以拿点，不高兴狗屁没有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。

哎，其实还是要看自己的命运如何了。

中级高级程序员工资一般工资是7000---上万不等。这就要看你的技术水平和其他一些因素了！

决定程序员的工资水平的因素很多，不要认为技术水平高，就一定比别人挣的多。哎，程序员也是需要职场的修炼啊！

1.关于 薪水问题，每个公司不同。所以不好说

小公司因为制度不严，只要你会干活，那涨工资就比较随意。

大公司的严格的制度规定的，比如说 我在的外企，规定一年涨2次，每年经理对进行考核，项目经理汇报。

行业上来说，一般软件开发 没跳一次槽（正常情况下 不是被开除），跳一次会涨 百分之30 到40.。

4-5次是比较适合的跳槽，过多的跳槽会降低。

一般高级人员10年后能达到多少月薪？

那我们的经理来说，C++出身，现在单靠月薪4W ，而且还不包括出差费用

12*4W+8w（8w是我们公司最后一个月算三倍工资）=48+8=56W

我们公司出差费用非常高。

就像普通人来说 不那么高吧，那一年20W 问题不大。。。

国企和软件行业该选哪个呢？

国企 你要是进去 你就废了。（这也有点绝对，）你要想真锻炼自己，小公司。

姑且能想到就这么多吧，有问题在讨论。

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