程序员辞职带走自己写的源码算违法吗

程序员属于特殊职业，正常来说，公司会与程序员签订保密或所有权协议的。如果没有签订，按照法理来推论，在工作期间所有制作或参与的代码都属于公司财产，属于工作内容范围内的职责，未经公司许可带走或拷贝是违法的，这种行为可有公司自诉也可由司法部分公诉，具体要看给公司造成的损害程度。

以前我的公司就发生过这种事情。那时候有一个程序员因为我们的工资低，外面有些其他的企业希望他们可以做些兼职，为自己做些事情，或者想让他们把一些设计图纸销售给他们，这样就产生了总是有公司和自己竞争十分激烈，很明显，企业是不允许发生这种事情的。

我们公司后来将锁头员工用的电脑全都拆除了可以外接的接口，他们以为这样做就能组织技术图纸向外泄露，但是，这些员工都是搞技术的，根本不可能被这一点困难就难住了，图纸是他们设计出来的，他们早就记在脑子里了，大不了就熬夜做一份。而且每个公司都有打印机，指教打印一份就是了。

就程序员离职带走图纸这件事情来看，这件事情的道理其实是相同的，而且那是人家自己设计的带有专利的产品，要么公司去买断，要么合跟人家谈作，要么就给够人家的股份和薪资待遇，否则的话，我认为没什么好办法来处理这种事情。

总之，既然程序员是在公司工作的，不管你开发了多厉害的程序，那都是公司自己的财产。程序员在为公司创造一些价值的同时，如果公司认可你的付出与努力，会给程序员发放一些物质上的奖励，但是如果公司并不认可你的成果，那么公司不给你任何奖励也是理所当然的，毕竟公司每个月都在给你发工资啊。

拖欠工资是劳动合同问题，说明该程序员对公司享有债权，但不代表该程序员可以带走公司资产，比如工资被拖欠，但该程序员不可以随便拿走公司的打印机一样。著作权归谁所有，要看口头协议的内容。口头协议也是协议，和书面协议一样都要履行。从你的上述内容来看，约定的是付该程序员工资，而开发的程序不归该程序员。因此不论公司注册没有，著作权都不应归该程序员。该程序员的纠纷应该是一般的民事纠纷，也不会涉及盗窃和商业诈骗的刑事问题。

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