2023年首都医科大学附属北京安贞医院公开招聘公告？

首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发﹝2010﹞102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发﹝2012﹞247号)等文件精神，结合实际工作，现将2023年公开招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内未就业的毕业生，不含定向、委培)、海外留学回国人员(符合教育部留学相关政策要求)、博士后出站人员(2023年出站人员)，部分岗位招聘有工作经验的社会人员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。

(二)品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。

(三)具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。

(四)在校期间成绩优秀，无补考记录在毕业时须取得相应学历、学位研究生须通过大学英语六级考试、留学回国人员提供相应的外语成绩证明。

(五)非京生源毕业生符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件。

(六)社会人员须具有北京市常住户口或符合北京市引进人才管理办法高层次人才引进条件。

(七)医师岗位为完成住院医师规范化培训者优先。

(八)符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位需求及其他要求

见附件

四、报名方式及时间

应聘人员请登录北京安贞医院官网(www.anzhen.org)，进入在线服务—人事招聘专栏，点击申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。

每位考生限报考1个岗位。

报名时间：即日起至2023年3月15日。

五、招聘程序

(一)资格审查

人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。

资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。

已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(二)初试

初试包括笔试和科室面试。

笔试内容为相关专业知识，采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。

科室面试成绩满分为100分，划定合格分数线为60分。

笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。

笔试、科室面试的时间、地点另行通知。

初试满分为100分，划定合格分数线为60分。

根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。

对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。

复试人选在医院官网公布。

应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三天内向人力资源部申请复查。

(三)复试

复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。

复试的时间、地点另行通知。

初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。

(四)体检及公示

根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。

经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用人员在医院官网公示七个工作日。

公示无异议的按有关规定办理入职手续。

六、待遇

拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

七、注意事项

应聘人员应保证通信畅通。

如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。

八、联系方式

地址：北京市朝阳区安贞路2号(北京安贞医院人力资源部)

人力资源部电话：010-64456307/010-84005037

附件：首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘岗位信息表

首都医科大学附属北京安贞医院

2023年3月6日

首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘补充公告

2023年3月6日，我院发布了《首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘公告》，根据实际情况，医院官网简历投递时间调整为：2023年3月14日至3月22日。

其他公告信息未变更，具体请查看2023年3月6日发布的《首都医科大学附属北京安贞医院2023年公开招聘公告》。

联系电话：010-64456307/010-84005037

首都医科大学附属北京安贞医院

2023年3月8日

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首都儿科研究所是从事儿科基础医学、预防医学、临床医学和儿科药学研究的综合性研究机构，设有研究所、附属医院、制剂室和首儿药厂承担儿科医疗、教学和科研以及儿童药物和制剂研发、生产任务。

首都儿科研究所附属儿童医院是三级甲等综合性儿童医院，学科设置齐全。

研究所和医院是北京协和医学院、北京大学医学部博士、硕士学位和北京市科学技术委员会硕士学位研究生培养点是国家卫生健康委、北京市住院医师/专科医师规范化培训基地。

按照《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)及《关于印发的通知》(京人社毕发〔2021〕22号)规定，根据我所学科发展的需要，现面向社会进行2023年第二次公开招聘工作。

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的普通高等学校2023年应届毕业生(含两年内离校未就业的毕业生)2023年博士后出站人员符合岗位需求的社会人员。

二、基本要求

1.遵纪守法，品行端正，热爱儿科医学事业

2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力

3.适应岗位要求的身体条件

4.非北京生源须符合进京审批条件(上学期间不能有社保缴费记录，需通过学历学位认证等)

5.应届毕业研究生要求通过大学英语六级考试在校期间成绩优良，无补考记录

6.毕业生须在报到前取得相应学历学位证书，否则不予接收

7.社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京

8.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。

三、招聘岗位及要求

详见附件

四、招聘程序

(一)报名时间及方式

(1)报名时间：报名截止到2023年3月12日。

(2)报名方式：北京卫生人才网—“热点服务”—“市属医院公开招聘入口”板块报名。

首次使用时，请进行注册、登录。

进入报名页面后，在“招聘活动名称”中选择“首都儿科研究所及附属儿童医院2023年第二次公开招聘”，进行简历填写及选择报考的招聘岗位，按要求填报个人信息和岗位信息，每人限填报一个岗位。

应聘人员须保证所填信息应真实、完整、准确。

(二)资格审查

我所根据招聘条件，对应聘者进行资格审查，确定符合岗位条件人员通知参加笔试。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。

已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

(三)笔试及面试

笔试内容为相关专业知识。

笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。

笔试成绩与面试成绩分别按照30%、70%的权重计入综合成绩。

笔试、面试具体时间、地点另行通知。

每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检的人选。

五、体检及公示

人力资源处组织体检工作，体检标准将参照公务员录用有关体检标准执行。

资格审查和体检均通过的拟聘人员信息在本单位招聘网站公示七个工作日。

公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

公示无异议的按有关规定办理入职手续。

六、待遇

拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。

七、需说明事项

从资格审核到招聘工作结束，应聘者应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘者本人的，后果由应聘者本人负责。

八、联系方式及地址

联系方式：010-85695701 刘老师

联系地址：北京市朝阳区雅宝路2号首都儿科研究所人力资源处 邮编：100020

附件：首都儿科研究所及附属儿童医院2023年第二次公开招聘岗位信息表

首都儿科研究所

2023年2月28日

附件:1.首都儿科研究所及附属儿童医院2023年第二次公开招聘岗位信息表

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北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的北京市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地、北京市健康促进示范基地、北京市干部保健基地，中国重症康复专科培训基地、北京市康复人员培训基地、北京体育大学康复临床教学医院、天津体育学院硕士点。

60多年来，医院致力于发展康复医学、健康管理、医疗护理、综合医疗、预防保健的功能定位，逐渐形成了康复医学、健康管理等优势特色学科。

医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为康复医学、基本医疗、护理服务、健康管理、预防保健五大支柱相结合的区域健康综合服务体。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)、《北京市引进毕业生管理办法》的通知(京人社毕发〔2021〕22号)等文件规定，现面向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘对象

列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)符合岗位条件的社会人员。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国医药卫生事业

2.具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康

3.应届毕业生报到前须取得相应学历及学位证书，否则不予接收

4.非京生源应届毕业生须符合进京审批条件社会人员需具备北京市户口，有相关岗位工作经验及相关资格证书

5.符合回避制度有关规定

6.具备岗位要求的其它条件。

三、招聘职位、人数及专业要求

详见附件1。

四、招聘程序

(一)报名方式

应聘者填写附件2《北京小汤山医院应聘人员登记表》与个人简历一并发送至邮箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn，请以“应聘岗位名称-姓名-学历学位-职称-专业” 作为邮件主题和附件名称。

报名截止时间：2023年3月15日。

(二)资质审查

医院根据岗位要求对应聘人员的资质进行审查，确定符合条件的人员参加考核。

(三)医院考核

医院考核按照不同岗位分为综合考察或笔试+面试考核。

1.综合考察。

综合考察采取面试的形式，内容包括自我介绍和考官提问，成绩采用百分制。

根据综合考察成绩由高到低的顺序、以1:1的比例确定参加体检人选。

2.笔试+面试考核。

笔试主要考核与岗位相匹配的专业综合知识，面试考核包括自我介绍和考官提问。

笔试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。

按照笔试成绩从高到低、以1:3的比例确定面试人选，笔试成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3比例的，按笔试成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

面试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。

笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序、以1:1的比例确定参加体检人选。

(四)体检和公示

人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

医院考核和体检均通过的拟聘人员，经院长办公会、党委会审批通过后，在本单位进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。

五、需说明事项

1.从资质审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

2.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。

3.应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

六、联系方式

联 系 人：胡老师

联系电话：010-61789103

邮 箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn

联系地址：北京市昌平区小汤山镇温泉街390号

邮 编：102211

附件 ：

1.北京小汤山医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表

2.北京小汤山医院应聘人员登记表

北京小汤山医院人力资源处

2023年3月2日

附件:

1.北京小汤山医院2023年度公开招聘工作人员岗位信息表

2.北京小汤山医院应聘人员登记表

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