关于新入职，如何快速熟悉产品

         嗯，这个话题以前有想过，做过一个笔记但是找不到了，那就重新写一份。

新入职都会碰上产品不熟悉，逻辑不清楚的问题，这个该如何解决？我的做法和原因如下

1、拿测试版动手点，点多了就知道产品的功能是什么，逻辑业务是怎么做的

2、看产品说明书，熟悉每一个功能的作用，知道是干嘛差伏的就好理解了

3、看一遍测试用例，借助用例熟悉功能

4、查看一遍bug管理库（没管理库怎么办？）查看扣扣的聊天信息，或者遇到问题觉得不合理的时候记录喊掘下来找个时间一块问

5、自己动手梳理一遍脑图，把不知道的逻辑不清楚的记下

这是我最近入职一家新公司正在做的事情，目前就是这些，如果有不足或者你有更好郑庆核的办法请多多评论，非常感谢。

入职新公司快速熟悉公司的产品以及做好老品的维护工作如下：

1、先熟悉业务流程。

这是你最快明确熟悉业务、产品的方法，根据不同的角色进行相应的拆分，并且一个清晰的流程图在完成的过程中会产生很多问题，你解决的问题越多，那么之后你踩的坑就会越少。

2、再熟悉产品介绍。

这是你最快了解产品的方法，通过对公司产品的介绍手册的理解，能在第一时间理解和吃透公司产品的发展和生产历迹郑史。然后将这些知识点总结起来，能更快的上手。

3、向老员工请教。

尤其是在老产品的维护上，格外需要想老员工请教常规的 *** 作和维护流程。这样能加快维护的上手速度，尽快的融入工作。

入职新公司工作技巧：

1、保持自信：因为陌生的环境，陌生的人群，我们多少会有一些紧张，紧张没关系，但是因为紧张影响自己的心态就是很大的问题了；所以在内心中经常鼓励自己：弊州拿我租搭可以的！这些小事我都能搞定。

2、多和同事一起吃饭：产品是一个协同性很强的工作，你需要尽快融入团队中，那么每天高压的环境下，没有什么比吃饭更舒服的沟通场景了；多去听写八卦，多听一些老鸟的劝告真的会让你少走很多弯路。

3、多问题，多汇报：你的价值永远是你的输出决定的，不要害怕错误，多去汇报自己的输出结果，让领导知道你的价值（即使价值低，也会知道你的态度），这样才会更加认可你。

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