越来越多的技术企业大佬正选择“逃离”硅谷，这是怎么回事？

我们都是生活在互联网的浪潮之下，可以说在过去的几十年的时间里边儿，互联网基本上改变了我们的生活方式，作为互联网的集中地带，硅谷现在却面临着大逃离的浪潮。对于这个现象，网友们也是议论纷纷，那么为什么现在这么多的科技大佬纷纷选择逃离硅谷呢？对于这个现象，我将会从以下三个角度进行分析，喜欢的可以点赞和关注。

为什么要逃离硅谷？

我们都知道硅谷是这些互联网公司的发源地，在当时这里聚集了最核心的互联网公司，他们包括硬件和软件，同时这些公司也都是在这里发家，成为可数一数二的互联网大厂。那么作为互联网的发源地，他扰绝们现在为什么要逃离硅谷呢？其实原因非常简单，就是因为钱。

税收的过高。

其实在当年，硅谷只能算是加州的一个偏郑源僻的角落，但是没想到在短短的几十年的时间里边儿，硅谷却发生了翻天覆地的变化，这里已经成为了世界互联网的核心，也正是因为这样，这里每年都会创造数不清的产值，在这样的情况下，加都依靠着硅谷有着丰富的税收，但是这还不满足，所以在最近几年来他们一直不断的加强对硅谷的税收。导致这些互联网企业根本就没有办法接受这样的，谁说政策所以才会想要逃离。

互联网的发展喊李态。

前边我也说了，互联网在短短的几十年时间里边儿，完全改变了我们的生活方式，硅谷作为互联网的发源地，但是也是因为互联网而改变了他现在的工作，公司很多员工都会选择远程办公，在这样的情况下，完全不需要跑到公司来上班，所以这些公司存在在这里。每年都要缴纳高额的税收，再加上还要租借公司的场地，所以完全没有这个必要，因此他们才会想要办理。

开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

随着大数据的爆发，中国IT业内环境也将面临新一轮的洗牌，不仅是企业，更是从业人员转型可遇而不可求的机遇。

中关村，被称为中国硅谷，此间程序员比比皆是。然而一眼望去，大多数一线程序员的年龄均在20至30岁左右，40、50岁的人在这个行业内颇为罕见。相较于国外五六十岁仍奋斗在一线岗位的老程序员，国内为什么会出现这种现象？

国内四五十岁的程序员去哪儿了？

造成这种现象的原因是多方面的。首先，程序员的工作大致可划分为两类：开发和研发，相对应的岗位则是开发工程师和研发工程师。开发工程师直接为产品贡献代码，以达成产品功能为主要目的，有比较多重复性工作。而纳配研发工程师则更注重研究工作，任务目标一般没有前车之鉴，多数情况下要靠自身研究创新。

在国内，大多数大型互联网公司的程序员被称作研发工程师，但实际情况是国内几乎没有研发项目，只能称之为开发。开发程序员的工作大多是重复性劳动，容易产生疲惫感，薪资也许在工作2-5年内能达到一个峰值，但较难提升，导致很多程序员最终放弃写代码，转行做了其他。

此外，程序员多处于长时间加班、熬夜和超负荷的工作状态，而年纪大的程序员往往在体力上疏于年轻人。若想继续在IT行业早带内打拼的程序员便只能追求成为更高技术水平的架构师或转至管理层这两方面寻求职业生涯的突破。一旦转型失败，也只能黯然退出这个为之奉献青春的行业了。一个行业内没有老员工，这其实是病态的。雷军曾在自己的一篇文章中提到，96年时美国主力工程师以30、40岁为主，国内开发的主力是35岁以下的年轻人，近20年过去，情况仍然没有转变。

但是越来越多的IT从业者发现，大数据技术来临之后也许这个现象就能有所改变。

大数据时代，程序员的春天洞睁指？

首先，大数据从事的是开源工作，更倾向于“研发”，能够重新激起程序员研发程序的热情，职业生涯有了新的追求，这意味着大数据会成为值得程序员长期奋斗不断突破的工作；

其次，由于大数据属新兴领域，专业人才比较缺乏，高端人才更是企业争抢的对象。薪资上升容易，职业发展潜力巨大。