河南省公务员网络培训的分数每年在线考试要多少分数

　　河南省公务员网络培训的分数每年在线考试的分数线，可以参考公考网站历年的分数线。

　　2010： 根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

　　2011：根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2012： 根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2013 ：本次公务员招考公共科目最低合格分数线以折合前分数为标准：行政职业能力测验与申论成绩之和不低于80分，且此两科单独成绩均不低于35分。

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河南网络干部学院app上线时间是2016年10月22日。河南干部网络学院app是专门用于为河南省干部打造的网络学习软件，通过该软件，用户们可以更加轻松的了解培训动态，并观看视频，使用起来更加方便，具体的软件说明如下，感兴趣的朋友们快来下载吧！

河南干部网络学院软件介绍：

河南干部网络学院app是针对各机关单位或者企业量身定做的网络培训应用软件。通过应用，可以了解最新的培训动态，观看网络视频课程，提升知识面。课程章节有序，学习进度实时纪录，引入试题测试，学习学分模式。方便用户学习提升，系统化管理自身学习进展。

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1网络课程随平台动态实时更新，微课、单视频、三分屏多样课件属性，让学习培训便捷自主。

2初步形成了符合干部教育培训需求的网络课程体系，为学打造实用学习平台。

3课程体系及架构围绕中央和各级党委着眼于加强领导班子建设和干部队伍建设，要求干部必须具备的知识和素养。

4为学习者提供海量、优质的课程，课程结构严谨，学员可以根据自身的学习程度， 自主安排学习进度。

5新的形势任务要求干部掌握的新知识； 党性党风党纪教育等。

6主要包括：经济、历史、法律、文化、科技、管理等方面的基本知识。

7紧紧把握干部培训的组织需求，以问题为导向，课程设计专题化，注重课程的针对性和实效性，为干部培训提供专业化的一站式学习服务。

8能够有效地呈现学习内容并且提供教师与学习者之间的双向交流。

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