锐捷从笔试到五轮面试

锐捷从笔试到五轮面试

　(转)

　(2008年)

　锐捷网络笔试

　时间：11月1日上午9：00-10：00

　地点：海韵教学楼

　无语，只能用这个词来形容了。

　一大堆本系的研究生，包括三个之前教过我们的助教，狂汗，好好的研发不去，硬是过来跟我们本科抢技术支持。看来厦大研究生对自己的技术能力还真是不自信，或者说本身厦大研究生的质量就不咋滴。真是自掉身价，对研究生真是扼腕。

　教室里面超一半是我们系的，毕竟碰上专业这么对口的公司还真是难得。之前来厦大的要么多是专业不限的，要么就是财务、会计类的，没几家大公司专门针对我们工科的。

　考试题目全部是选择题，还都是不定项选择，ORZ。两部分，第一部分25题，计算机基础知识，每题2分。题目写的是计算机基础，可是没几题是我会做的，god。很多是关于数据库， *** 作系统，网络协议的的，瞎猜了，赌运气了。第二部分50题，每题1分，计算机网络部分。还是不会，无语了。考了很多关于 OSPF的，结果我连什么是OSPF都不清楚，那还经得起问那么多细节东西，拜给他们了。

　要求涂卡，交答题卡时附上成绩单复印件。

　昨天的厦门国际银行当场被鄙视了，自己也对自己的表现很无语，当时语速太快，估计那HR被呛得受不了;今天又考的这么挫，郁闷。

　下午匹克面试，要求正装，那买来就没穿过的正装终于要派上用场了。不过据说匹克宣讲会上开的工资超低，1300-2000，靠，饿不死人罢了。我是去攒面经的，管它。

　锐捷网络一面

　时间：11月3日 16：00

　地点：海韵行政楼505

　职位：售前技术支持

　昨晚十一点收到面试的短信通知，时间是15：00，之后又收到第二条短信，内容一样，时间却是14：20;这下可就麻烦了，到底该以哪个为准。看号码是用手机发的，就回电话过去问，结果确认是15：00的。LJ又没收到面试通知，昨天他去霸王笔了，心有不甘的他跟我要了短信号码，打过去想要霸王面，结果电话那头按掉不接，又用我的手机打过去，同样是被掐掉。铁了心的他，今天还是跟我们一起过去，准备霸王面。

　这次系里挺多同学拿到面试机会，看时间安排，有同时间同地点的，估计是要群面了。每组相差40分钟，看来要持续挺长的。我们这边三个同时15：00的，加上LJ，四个人，穿着正装，浩浩荡荡的过去，还真是壮观，路上回头率急速飙升。

　下午两点半到海韵，爬到教学楼4楼，怎么找也找不到410;短信上写的教研楼难道不是指教学楼么打电话给已经面过的宏星才知道是在行政楼C-410,后来又改在505

　在等候室看到室友还在等，他们是通知14：20的，结果到现在还没排上，前面的居然拖那么久。先签到，上面有笔试成绩，发现自己只考了36分，还排在我们那小组10人中第二，最高的50分，god，只要30分就可进面试;当时的笔试题目确实很BT，没几题会做的，看他们那些个一研究生，做的也不见得比我好。直到15：00原先安排14：20的那组才进去，LJ被安排跟他们一起进去，霸王面成功。我们到16：00才进去，在外面苦等的时间真是难熬，中午又没休息，在忙着上网看面经，还复习下网络的知识，坐着直犯困。看到前面那小组出来了，赶紧打起精神。

　会议室，一长长的办公桌，两边各五个座位，有点像西方的那种餐桌，一组十个人刚好被分成两组，每边各5个。我跟另外两个同系的同学自然坐在一起，他们其他的也是随便做。

　每人发三张纸，首先要求每个人拿出一张，折一个三角柱状的座位贴，在上面写上自己的名字，面向面试官，以便面试官叫人提问。对着面试官的座位另一端是投影PPT，上面显示面试的步骤、内容。分四个环节。

　第一部分 自我介绍

　每人一分钟，介绍自己，要求简短，说些能让人印象深刻的。没按什么顺序，谁准备好了，就可以举手起来讲。据之前面过的说，面试官会提问你别人的特点或他在介绍中讲过的内容，所以最好做笔记。我很仔细的记录着，第五个起来，讲得有点紧张。

　果然，全部介绍完后，面试官开始问：“陈，刚WZX说他的家乡是哪里”

　那位仁兄，倒是老实，“不知道，刚没注意。”

　面试官转而问我：“WZX，刚陈说他最大的理想是什么”

　我有做笔记，看了下，答道：“去西藏徒步旅游。”我自认为没什么问题，不料面试官又问别人：“有谁知道他的理想是什么”看来我答错了，GOD，刚他自己明明只说喜欢旅游的，什么时候说过最大理想了。

　“他的理想是帮助别人。”有人补充发言了。靠，这算什么，这么假，他刚有这样讲过么无语。

　第二部分 智力抢答

　1两盲人A、B，每人都买了两双黑色袜子和两双白色袜子，总共8双袜子，袜子除颜色不一样外，大小、质量、手感都一样，每双袜子由一个标签连着那两只袜子;可是不小心把8双袜子给混在一起了，请问怎样才能把各自的袜子找回去

　前面两个抢答的，第一个说可不可以找健康人帮他们区分的，第二个意思是说把所有袜子分开，其中一半A拿左边的部分，另一半B拿左边的部分，可是他表达的有点混乱，貌似很多人没听明白，面试官问有没人要补充，我举手，归纳了下，把每双袜子的标签撕开，A跟B各拿一只，直到把第8双分完，这样最后每人都是4 双。面试官问大家对这个方案满意嘛，大家回答接受，于是PASS，进入下一题。

　2一个煎锅，每次能煎两个饼，现在要在3分钟内煎三块饼，每块饼双面都要煎，煎一面要1分钟，问该如何安排

　3 块饼，每块2面，32=6，每次煎两个，三次就可以煎完，也就是三分钟肯定是可以煎完的。这算什么问题，不是随便放都可以完成吗结果有一个讲的非常复杂，还拿纸来代饼演示，什么把饼对折之类的，最后面试官说饼不能折坏，要不然干脆剁粹掉，作一锅抄不就得了。还真一人最后直接说出最普通的方法，结果面试官问还没有别的方法，我们都提不出别的方法。于是又PASS，进入第三环节。

　第三部分 情景设置

　A新到一家公司成为技术支持工作人员，顶替之前在公司工作的B的工作，经过自己多次拜访，学校网络中心王主任终于答应明天见面会谈，王主任对之前的B印象不好。可就在这时，公司通知A明天去北京参加培训，不得缺席，请你写一封EMAIL，该如何跟王主任解释。

　限定5分钟内完成E-mail。我写的很简单，很直，很老土，直接说公司要求看会，不能如期赴约，深感歉意，也就两三行，就收上去了。

　第四部分 辩论

　辩题：维护社会安定要靠法律还是道德

　正方：法律;反方：道德。

　刚好桌子两边各5个，两边协商选择正方还是反方。我们想选正方，对方倒是先自行提出要当反方，我们欣然接受。

　其实并不算严格意义上的辩论，而是个人陈述，每个人1分钟，正反方轮流陈述，最后两人总结陈词。

　我在我们组第4个发言，反驳的倒是挺有力的，就是太紧张，声音发颤，自己真想打自己。10个人都发言完毕后，正当我们等着选人上去总结陈述时，面试官突然说，辩论完，我们今天的面试也就结束了，很感谢大家对锐捷的`关注。啊就这样完了，之前的总结陈词都不用啦难道5个人中的最后两个就算是总结陈词了那我岂不是碰上了总结的活，刚我是我们组倒数第二讲的。罢了，反正也结束了，早结束早解脱。

　据说是两天内给通知，现在就等了。

　锐捷网络二面

　时间：11月4日 下午14：00

　地点：行政楼505

　岗位：售前技术支持

　昨晚十二点收到锐捷的二面短信通知，要求附带照片的纸质简历。

　跟 HX一起走路过来，13：45来到行政楼，还是老地方，HR还没到，先在等候室等待。在我们之前已有一人在里面等待，问下才知道是集大的;之后是网络的助教也到了。大家通知的时间都是14：00，所以我们都在怀疑又是跟昨天一面一样的群殴，哎，真恐怖。将近两点的时候HR到了，要我们下楼帮忙搬一块白板上来，god，这下更肯定是要群殴了。按网上经验，白板都是用来陈述展示的，小组的节目。

　这次我们第一批总共9个人进去。我们很自觉的又要分两边坐下，以为又要跟一面一样分组群殴了，结果HR却要我们全部做到一边!

　“今天不分组，9个人一起，给你们个案例，要你们分析。40分钟讨论，然后10分钟一个人起来总结陈词，可以有一个人进行补充。”

　案例是：

　一家美国药品生产商，想把开发的新药引进国内销售。碰到的问题是，按照国家规定，进口药品要先公示，包括药品成分，因此很多国内的药商就按照公布的配方先行推出了类似产品，药效也差不多，而这边审核还没结束，还没上市，那边却已经迅速占领市场。为此，很多新药的上市计划被撤销，因为价格竞争不过仿制药品，只好降价，可是调价又收不回成本，只好退出。这样一来，没新药敢上，许多对当前人类疾病有重要治疗作用的药物不能为人类造福。公司经营不善，有公司开价要收购。如果你是该公司老板，你改如何应对这种情况

　9个人开始凑到一块，议论起来。我先提示分配下任务，一个人计时，一个人记录。一个带表同学自愿计时，我就担当记录。大家的思路有些分散，始终没能统一起来，最后敲定两个方向：政府公关、市场推广。9人最终分成三小组，一组讨论政府公关，一组市场推广，另一组负责做最坏打算，绕开行政审批，本地设厂生产，实在不行卖公司。剩10分钟时，三组再合并意见，给发言人。

　最后的发言，由我们系的那个研究生，曾经的网络助教，来完成，讲的还可以，但就是集体讨论的结论还是有些分散，没严格统一。之后另一个做补充，讲的就是第三小组讨论的最坏打算。最终 HR反驳你们的方案都自相矛盾了，前者极力想保住公司，后者却想卖公司。有个同学起来，找些借口圆场。

　之后HR又针对刚的陈述总结，提了些问题，由我们自由回答，举手回答，也会针对某个人提问题。我举手答了两次，又被HR点名回答了一问题，看来他对我挺有兴趣的，呵呵。

　15：20出来，总共面了一个多小时。

　晚上22：00收到邮件通知，进了三面。要求上网完成一份性格测试，此外还给了两个课题，一个是校园网网络情况调查，另一个是OSPF协议演讲，要求制作PPT，7号演示。

　锐捷网络三面

　时间：11月8日 上午10：30

　地点：行政楼505

　岗位：售前技术支持

　11 月4日晚上收到三面通知，E-mail里面给了一个链接，要求5日中午12：00前完成在线测试;此外还给了两个任务，一个是“我的大学校园网状况调查”，另一个是“OSPF协议专题演讲”;要求制作PPT，7日10：00之前提交，面试当天演示。还要求在一张A4纸上写出自己的读书清单;结果7日下午收到短信通知，今天上午10：30面试。

　准备的这两天真的是压力巨大，食不甘味，肠胃功能再次出现紊乱。中间5号那天上午又跑去面TP- link，下午笔试匹克，到5号晚上才开始制作PPT。6 号上午匹克要我11点去本部参加终面，结果我把它给毁了，没去，想着这边PPT还没赶出来，再说对匹克也真的没什么兴趣，去了浪费时间。到6号晚上终于把两份PPT初稿，7号上午起来稍微修改一下，9点提交了。

　两天下来，都没午休，晚上又是忙到近一点，早上七点半就爬起来，翻书，上网查资料，这边肠胃还不舒服，搞得自己十分狼狈，连同学都说我考试都没这么拼命。一样东西，你越想得到它的时候，就会越在意能不能得到它;好不容易熬到第三轮了，自己也看到希望了，因此期望也就大了，压力也就跟着来了。电话里，有气无力的声音，老妈一下就听出了疲倦之态，还是老妈了解我;妹妹叫我周末过去她那，给我做点好吃的补一下，呵呵，很感动。

　言归正传，谈重头，今天上午的面试。

　10：00到海韵，等候室里两个人，一个我同学，刚面试完出来，另一个机电的研究生，通知10：00的;看来面试时间又拖长了。面试房间里我们系一研究生正在面。差不多10：45轮到我。

　三个面试官，那个女的很熟悉，之前的两面也都有她，人很和蔼亲切;另外两个男的，很年轻，新来的，专门来面技术的。

　我先讲第一个课题，关于校园网的。才对着PPT讲了两页，就被打住，估计是看我照着ppt念很不爽了。要我能不能不看PPT，把我最想告诉他们的描述一下。我离开笔记本电脑，转身面对着他们三个面试官开始balabala的讲起来。之前对第一个课题准备得比较充分，因此讲得还比较顺利，就是比较紧张，讲的声音有点发抖，到后面才稍微平静下来。

　第一个课题讲完，他们要求可以看PPT讲一下第二个课题。我讲了不一会，他们又把我打断，貌似对我的ppt很不满意;Q:“你的PPT是你自己做的吗”

　A:“是啊。”

　Q:“但我们发现很多东西都不是你自己的”

　A:“有部分参考书上，以及网上查找的。”

　Q:“我们发现你上面的东西大多是摘抄的，没多少你自己的东西。那些是哪找的用的是思科的材料吗”惨了，穿帮了当时从网上找的一培训资料，觉得很不错，就把里面的邻居简历过程的示意图给摘抄过来了。

　A:“是思科的。”

　Q:“那个模板是自己的，还是自己拿人家的，还是说复制过来的”

　A：“复制的。”

　Q：“那你讲一下RIP跟ospf的区别。”

　A：“balabala……”

　Q:“描述一下OSPF的三个你认为最大的优点。”

　A:“balabala……”

　Q：“好了，坐下来，我们聊聊吧。”

　坐到他们三个对面，刚技术问题讲解被问成那样，搞得我十分紧张。

　接下来，更多是聊天，聊简历上的东西，实习经历，兴趣爱好。还要我举出最近比较关注的三条新闻，我举了昨晚刚看到的松下收购三洋，陈云林访台，珠海航展。气氛变得轻松，大家说说笑笑，面试官也很NICE，刚才自己真的没必要那么紧张的。

　Q:“你觉得歼十和F-16哪个性能好” 看来他对这方面也是有兴趣的。

　A:“网上评论都说歼十好，但是这谁知道到底真的假的”

　Q：“销售技术支持的分配地点是全国各地，并不能保证在省内，如果让你去别的地方你会愿意吗比如，新疆是个不错的平台，你会愿意去吗” god，新疆，那么遥远的地方，也不好一棍子打死拒掉，只好绕着问，是长期还是短期，答说两到三年。

　A：“那可以考虑。”

　Q：“那你父母会同意吗女朋友会答应吗”

　A：“……”

　最后，“OK,我们今天就谈到这吧，两三天内会有通知。”

　等待中，Bless!

　锐捷网络技术复试

　时间：11月10日

　1109，星期天，上午九点，还赖在床上，收到短信通知去面试，刚开始没注意看，以为是四面通知，高兴的不得了;经过前面三轮的煎熬，自己也越来越看重这次机会，非常想拿下来。

　发了短信问系里的另外一个同学，结果他没收到通知，我还很纳闷，他自己也习惯性的以为被鄙视了;后来他又发短信过来说，三面完有分三种情况：直接晋级，待定复试，直接刷掉。这都跟超女快男有的拼了，竞争这么激烈。看来自己是被悬着待定了，心一下沉了下来，这又得多一轮面试，天啊，刚才的兴奋一下变成焦虑。再一看短信，上面写的确实是技术复试，而不是四面!!!心拔凉拔凉的。

　赶紧跑回学校，抱起书本又是啃。那图书馆借回来的书，老大一本，都可以当砖头拍死人了，看着头就大，没办法，这年头，经济危机都让我们给赶上了，讨个饭碗不容易啊。

　第二天，10号下午，穿着正装，打的到通知的地点。

　Q：知道下午叫你来干嘛吗

　A：知道，技术复试。

　Q：我们今天不谈技术，聊些轻松点的话题。

　不谈技术，那还是技术复试不过不问技术最好了，省得又被问住。

　Q：你自己对售前技术支持这个岗位的看法是什么样的

　A：了解客户需求，提供解决方案，为公司预研提供信息

　接下来就是谈简历上写的实习经历，问你碰到的印象最深刻的一件事是什么

　关于工作地点，会问你愿不愿意服从分配，如果让你去新疆、内蒙你去吗俄的神啊!

　如果移动也要你了，你会选择去移动吗华为呢，会去吗华为是要派出国的，会去吗，非洲呢

　你的期望工资是多少

　为什么投技术支持，而不去做研发呢

　有没想过做销售，或者有没去应聘过销售的岗位，应聘过哪几家公司

　最后的最后，突然来了个大雷。

　“我们觉得你不太适合售前，三面时你的演讲表现并不好，口才这一方面有待提高。”

　一听这话，我差点软掉，我还以为自己要被刷了。

　“你自己刚也一直强调自己希望做售前这份工作，而且也去投过销售的工作，看来你确实是对这份工作有热情的，但我们现在售前这边没有岗位提供给你了，而且经过我们的评估，也觉得你相比之下比较适合售后。假如让你去售后你去吗你不用急着给我答复，回去考虑清楚，先说服你自己，明天上午再打电话过来说服我。”

　木讷的走出大厦，有点恍惚。碰到另一校友，也是来复试的，是个硕士，据说是让他从售后改售前。

　第二天早上，我给HR回了电话，表达自己愿意去售后的意愿;hr很善良地接受了，让我下午过去面试，公司的副总下来了，要见我们。

　总算松了口气，终于进了传说中的四面，但其实对于我来说已经是第五面了，因为我多了昨天的复试。

　加油!希望就在前头。

　锐捷网络四面

　时间：11月11日

　经过昨天的加试面，今天其实是我的第五面了。公司的副总过来，应该是最后一面了。

　经过前面3轮，到今天，已经从第一面的50人刷到剩8人，这还包括了三个岗位，TAC，售前，售后。

　所有人一起进到会议室，大家围桌而坐，就像开圆桌会议一样。

　谈的话题很轻松，不会很刁难大家，基本就是聊天的感觉，大家自由发言。

　开始先简单的自我介绍一下，大家都很简单，就报下名字，应聘什么岗位，两句话完成。副总手上有我们的详细资料，会看着简历。不会像一面时候那种自我介绍，那么多内容。可能主要是大家都是工科生，也都不怎么会找话。而且一个人开了头，讲的那么简单，接下来大家也就按照那个模式讲了。

　中间的讨论，有问道笔试成绩情况，学习能力。更多时候，是副总很友善的让我们提问题，大家来讨论。

　最后，会给每个人两分钟做自我展示。

　从下午4点30开始，到6点15才结束，出大厦才发现天都黑了。突然想起，今天光棍节，哎，夜色笼罩下，这个城市真落寞。

　说是明天给通知，最快晚上会发通知。大家都在担心会不会再刷人。

　结果一个晚上，我们都等得很焦急，询问着同去面试的看有人收到通知没，结果到了晚上12点还没消息，也就洗洗睡了。

　第二天上午8点多，收到通知，前往公司做最后商谈，也就是拿offer了，心里那个高兴啊。

　锐捷网络offer

　时间：11月12日

　顺利拿到offer。

　整个过程很简单，谈下薪资，至于工作地点，技术支持都是待定，要等入职培训完后在分配，所以现在还没确定。

　欣喜，激动，心里终于有底了。

　很不容易，经过了五轮面试，自己还是挺过来了。从中也看到，锐捷是个负责任的公司，对于人才的考核是很认真的，公司的整个流程把的很严格也很规范。同时，公司对人才也是很看重的，副总还专门过来跟我们面谈，由此可见一斑。

　最后，要感谢很多人。

　首先，是家里的支持，给我莫大的鼓励，这几天压力确实挺大，他们总是愿意倾听，鼓励;特别是妹妹，谢谢她为我准备的美餐。还有两个HR，他们都很友善，很感谢他们信任我，给我这个机会。还有很多同学，玲，海，多谢他们的意见帮助。

　卖身了

　公元2008年11月22日，我把自己给卖了。

　上午去邮局，把三方协议书、就业推荐表、成绩单给快递过去了。那里面可是卖身契啊，心里还真不是滋味，挺复杂。总算有着落了，心里的石头也可以放下了，可是这一下又发现自己不是自由身了。

　自己选对了嘛，这条路自己能走多远心里还是没个底。

　出来遇到系里的同学，一番感慨，又被酸“人家我们想卖都还卖不出去呢，知足吧!”

　不会又是一座围成吧。

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刘中东，福建星网锐捷网络有限公司总经理。在他的带领下，锐捷网络不仅实现了连续八年50%的高速增长，更在短时间内成功实现了企业由中低端厂商向高端厂商的转型。如今的锐捷网络不仅拥有自主研发的全系列网络产品线，更为各行业客户提供了基于应用的端到端网络解决方案。

锐捷网络待遇怎么样听说本科起薪5000真的吗？？？

你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，饥且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！

公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）

作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。

最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

锐捷网络有限公司工资怎么样

不怎么样，自己的产品线还是比较少的。

锐捷待遇怎么样

你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！

公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）

作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。

最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！

锐捷网络这个公司大吗？

很大，40个分支机 构，营销及服务网络覆盖亚洲、欧洲、北美洲和南美洲，现有员工4000余名，其中2000余名研发人员分布在福州、北京、上海、成都和天津五大研发中心

锐捷网络到底是一家怎样的公司？

不清楚，不过我们学校很多毕业生都很垂涎，211院校

同学收到锐捷公司的面试通知，想问问锐捷是做什么的？

其属于通信，有自主研发产品和技术，有无线，交换机，路由器、出口网关，云课堂，RIIL、认证计费、云计算以及应用交付等产品线，一些新的技术方向也有，比如SDN、云计算、超融合等；不止教育，也为大交通、旅游、 、金融、互联网、 、能源和电力等占有一定份额。

星网锐捷网络有限公司工资怎么样

还可以，比较出名的大公司了。我记得大学校园网就是就他的客户端登录。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

在锐捷工作待遇怎么样

锐捷还是很好的一个公司 发展潜力挺大的我有一个同学在里面 他是没毕业就进去了 他是ccie

进去工资大概4000左右 他是做售后做实施的

你在北京估计有个3000-3500的样子

具体我不是很清楚

这个要看具体的岗位

只能给你参考一下

锐捷网络怎样，有哪些产品？

锐捷网络公司在行业市场占有一定份额，还是不错的，锐捷网络产品线好像有无线，交换机，路由器、出口网关，云课堂啥的，还有RIIL、认证计费，他们有SDN，云计算，超融合等新技术方向产品。每个产品线下产品型号很多，举个例子，路由器就分为核心路由器、汇聚路由器、接入路由器、移动路由器，他家超过260款产品，有兴趣的话可以去官网看看。

锐捷网络和星网锐捷是什么样的关系呢？请大神介绍一下，谢谢

锐捷网络是星网锐捷下的一个子公司，星网锐捷旗下还有视易，通讯，升腾等子公司。2010年6月23日，锐捷网络成功在深交所挂牌上市，上市后的星网锐捷将在更多的平台上，不断加大自主创新力度，提升企业的核心竞争力，为客户创造更高价值。2011年锐捷品牌价值达462亿元