系统安全技术
1．掌握Windows各版本和至少一种Linux发行版本的系统管理、网络管理及安全配置，同时掌握BSD和SunOS者更佳；
2 熟悉常见系统服务的配置方法及加固方法，熟悉常见的系统漏洞原理和修补方法；
3 熟悉常见病毒、后门的实现原理和防护方法，熟悉Windows和Unix常见安全工具的使用，掌握流行的攻击原理和实现方法；
4 熟悉常见的Web服务和数据库 *** 作，熟悉脚本攻防原理，有基本的代码阅读能力。
网络安全技术
1 精通网络基础知识,熟悉OSI七层模型，熟悉TCP/IP协议簇；
2 熟悉8021q、OSPF、BGP、MPLS、IS-IS等网络协议，熟悉大中型企业网的组网技术，掌握网络设计原理及方法；
3 熟悉Cisco或华为等主流网络设备的工作原理、配置，以及常见故障排除；
4 熟悉拒绝服务攻击与防护原理，了解大型网络的流量分析技术原理。
专家:下一代网络发展前景
——分组、宽带、融合化网络成为大势所趋
中国通信学会信息通信网络技术委员会2005年年会在湖南举行。会议期间，
来自各学术研究机构、运营商、设备制造商以及高等院校的专家、学者，就网络融合
、互联网技术、NGN软交换、网络演进、城域网、前瞻性网络技术等6个主题进行
了广泛而深入的探讨和交流。会议气氛热烈，专家学者各抒己见，对通信网的演进方
向、理论知识、技术细节等作了发言，反映出当今日新月异的通信技术的发展，并对
未来通信网络技术的发展趋势进行了描绘。
交换技术变革进入实质阶段
电话网从发明到现在一直延续着电路交换的方式。在上世纪末兴起的IP网以无
连接的通信方式给人们带来突破。语音业务是运营商的主要收入来源，不能完全无连
接。在两种情况的驱动下，出现了以软交换为核心的网络。它在兼顾现有电话网的情
况下又试图把传统的电路交换网转变为分组交换网络。
以软交换为核心的网络的出现，在保持原有话音业务不变的情况下，实现了话路
的分组传送，大幅降低了运行和维护成本，从而使软交换技术成为交换网发展的一个
重要方向。在业务需求是市场主导的今天，软交换自身能开展一些新业务这一优势更
使得人们对它趋之若鹜。据专家介绍，在中国，经过三年多的试验和规模试商用，软
交换在技术上已经基本成熟，快速提供业务能力得到体现，建网成本也与传统交换机
相当。在此情况下，中国电信也将在三年内停止大规模建设电路交换机。
会上，专家也指出虽然软交换能使IP网和电话网上的语音业务实现互通，但是
，对于视频业务的融合，软交换却不可能真正实现。在这一点上，IMS可能会做得
相对好一些。软交换被专家们称作NGN的初级阶段，它在实现过程中把有线和无线
分开了；而IMS作为目标架构，能有效地将有线和无线融合，从而在包括视频等内
容的多媒体业务提供方面弥补软交换的不足。那么，到底是上软交换还是上IMS呢
？与会的专家指出软交换和IMS其实是基于同一事务的两个不同阶段，在中近期，
它们将以互通的方式长期共存。从长远的角度来看，IMS将融合软交换，成为统一
融合的平台。总体来说，PSTN是发展的基础，软交换是一个不可逾越的重要阶段
，IMS是最终的目标架构，它们将在一定时期内共存。
纵观整个年会，我们不难发现，接入网宽带化已经成为整个电信行业无论是从有
线还是无线方面来说的一个趋势，正在成为推动网络转型的重要力量。
近年来，随着VoIP、IPTV、视频会议、VOD等宽带业务的不断涌现，
造成了带宽急剧消耗和网络拥挤等问题，于是在接入网方面，宽带化成为一个不可逆
转的趋势。
据与会专家介绍，现在为了解决宽带接入的问题，人们提出了很多方案，归纳起
来有以下几点：增加互连带宽；改变网络流量结构，减轻主干网的瓶颈；应用QoS
机制，保证部分应用的服务质量；采用IPMulticast组播技术等。相比之
下，IP组播技术具备网络主干带宽不需要和用户数量的增长成正比的特点，可以有
效控制主干网成本，成为运营商的首选技术。而将组播技术和QoS机制相结合，将
会更好地满足新业务的需求。对于在宽带接入网中的IPTV来说，大家都非常关注
。IPTV呼唤的高带宽可以说是电信网络转型的一个契机。随着网络技术的飞速发
展，宽带用户迅速膨胀，但许多地区在投入巨资建成宽带城域网后，却没有收获很高
的宽带用户接入率。IPTV在挖掘新的用户增长方式和业务量增长方式等方面给电
信运营商们带来了一些欣慰，它正在成为电信运营商撬动宽带市场的新力量。
在无线方面，专家们对WiMAX和3G增强型技术等作了介绍。他们指出，目
前，移动业务在由窄带和话音业务为主向第三代网络演进的大背景下，雨后春笋般涌
现出很多宽带无线接入技术，WiMAX等具有代表性的无线接入技术正以其极高的
带宽和优异的IP业务支持能力获得全球的瞩目。
在宽带化等大背景下，各式各样的新型业务也成为大会关注的一个话题。在业务
快速提出、质量保证和商业模式等方面来自全国各地的专家学者进行了有意义的交流
和探讨。
固定移动融合在各个层面展开
在本次大会上，固网与移动网的融合（FMC）依然是大家关注的焦点，大家从
网络融合的核心网络研究、演进策略、运营商的应对策略以及它的发展趋势等方面详
尽地阐述了固定移动网络的融合。
从用户角度讲，FMC的目的是使用户通过不同的接入网络，享受相同的服务。
但是FMC并不意味着网络的物理融合，它主要体现在用户订阅的业务与接入点和终
端无关。网络的融合发生在网络的不同层面上，专家指出主要表现在电路域融合、分
组域融合和IMS域融合等几个方面。在电路域方面，主要是指控制层面、传送层面
的融合。专家认为，虽然固定软交换网络、移动网络的电路域均实现了分层的网络架
构、控制与承载分离、各功能实体之间采用了完全开放的标准接口，这些将有助于网
络的互通。但是它仍然有很多问题要解决，比如各网在呼叫控制信令上存在差异、语
音编解码转换功能在网络中的位置问题、用户识别和认证如何统一的问题以及移动性
管理等。分组域主要体现在传送层面上，而数据业务的无缝切换会是大家面临的主要
问题，融合后的分组域网应能支持IMS业务的无缝接入。其中移动IP将会是一个
可行的技术，IMS域的融合则将以控制层面为主，它面临的问题集中在用户识别、
安全、QoS、媒体格式、网络结构和接入无关性等方面，其中后两者是比较关键的
问题。
在中国可能将发放3G牌照的现在，运营商更是密切关注着固定网和移动网的融
合，他们希望在统一的核心网络上为用户提供高品质的综合业务，降低网络复杂度和
运维成本。但这是一个漫长的过程，需要在技术、标准、产品等方面不断成熟，这个
过程将充满了机遇和挑战。
为期两天的会议，专家学者们讨论和交流的议题涵盖了当今电信网络向下一代网
络发展的前沿技术和发展动向。会议构建了一个良好的沟通交流平台，为电信行业的
发展在各部门之间搭起了互通之桥，在一定程度上将有助于技术的进步。
CCIE是思科认证网络专家，其课程旨在培养网络专家的技能和知识，让其能够设计、部署和维护复杂的网络系统。本文将介绍CCIE课程大纲的内容，以及如何准备和通过考试。
一、CCIE课程大纲内容
CCIE课程大纲包括以下几个方面：
1路由和交换
这个领域包括网络协议、IP路由、广播和多播路由、网络安全等方面的知识。
2安全
安全领域包括网络安全、数据加密、身份验证、访问控制、防火墙和***等方面的知识。
3无线网络
无线网络领域包括无线网络技术、网络设计和配置、无线安全等方面的知识。
4服务提供商网络
服务提供商网络领域包括互联网服务提供商、电信运营商、电视广播公司等领域的知识。
5数据中心网络
数据中心网络领域包括数据中心架构、虚拟化技术、网络存储、应用程序等方面的知识。
6协作
协作领域包括IP电话、视频、即时消息、语音邮件等方面的知识。
7设计
设计领域包括网络设计、安全设计、数据中心设计等方面的知识。
二、如何准备和通过考试
1学习材料
参加培训机构的话，培训机构会提供了一系列的学习材料，包括书籍、视频、网络课程、实验室等。学生可以通过这些学习材料，系统性地学习相关的知识和技能。
2实践
在学习的过程中，学生需要通过实践来巩固所学的知识。学生可以通过实验室进行网络配置、调试和测试。
3培训课程
思科认证合作伙伴提供的培训课程可以帮助学生系统地学习相关知识和技能。这些培训课程通常由技能丰富的思科认证专家授课。
4模拟考试
模拟考试可以帮助学生了解考试的难度和形式，并帮助学生发现自己的弱点。思科提供了模拟考试软件，学生可以进行模拟考试来检测自己的准备情况。
5考试准备
在考试前，学生需要准备考试的一些重要事项，包括：
（1）了解考试形式和考试内容
学生需要了解CCIE考试的形式、时间、考试科目和考试内容。考试内容在CCIE课程大纲中有详细说明，可以根据大纲来准备。
（2）制定考试计划
学生需要制定一个详细的考试计划，包括学习时间、学习内容和实践时间等方面的安排。
（3）备考期间保持良好的心态
备考期间保持良好的心态非常重要。学生需要保持积极的态度，有信心地面对考试。
（4）参加培训和实验
参加思科认证合作伙伴提供的培训课程和实验可以帮助学生更好地准备考试。
（5）多做题
多做题可以帮助学生巩固所学的知识，掌握考试的技巧和策略。
三、CCIE考试的注意事项
1准备充分
CCIE考试非常难，需要充分准备。考试的难度非常高，考试的时间限制也非常紧。因此，学生需要认真准备，以免浪费时间和精力。
2熟悉考试环境
在考试前，学生需要熟悉考试的环境和要求。学生可以在思科认证中心进行模拟考试，以便更好地了解考试的形式和难度。
3注意时间
CCIE考试时间紧张，学生需要掌握好时间，合理分配时间，避免时间不足而影响考试结果。
4关注题目
在考试过程中，学生需要仔细阅读题目，理解题目的要求，不要出现因为理解错误而导致的失分。
5注意考试技巧
CCIE考试需要一定的考试技巧。学生需要熟悉思科设备的 *** 作和命令，掌握好路由和交换等基础知识，并且要注意考试技巧，以便更好地完成考试。
四、CCIE考试的优势
CCIE认证是思科公司颁发的较为高级别的网络工程师认证，具有很多优势：
1职业发展
获得CCIE认证可以证明你拥有高水平的网络技能，可以提高你在网络领域的职业发展和升迁机会。
2高薪水
CCIE认证是全球较为具价值的IT认证之一。获得CCIE认证可以带来更高的薪水和更好的工作机会。
3知名度和认可度
CCIE认证是全球较为具知名度和认可度的IT认证之一。获得CCIE认证可以证明你拥有高水平的技能和知识，得到行业和雇主的认可。
4专业技能
获得CCIE认证可以证明你拥有深入的网络知识和技能，可以在网络规划、设计、实施、维护等方面提供专业的技术支持。
5领导地位
获得CCIE认证可以帮助你成为团队和项目的领导，可以担任网络架构师、网络工程师、网络管理者等职位。
综上所述，CCIE认证是全球较为具价值和认可度的IT认证之一，可以带来高薪水、职业发展、专业技能和领导地位等多种优势。因此，学生有必要认真学习CCIE课程，努力获得CCIE认证。
网络人才的发展路径
网络工程师：是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。
IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；
*** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资可能会完全不同，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级 ；工作在中小企业
网络基础设施管理、网络 *** 作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：网络本身的管理。网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：是一个网络人员必经阶段
待遇： 1000元——3000元，专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级；工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备非常了解。
要求： 扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护并保证系统工作正常，对流行的OS非常了解，对系统故障的解决有丰富的经验 。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意；设计项目达到全面、高的实用性和可用性；网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有很好的经验。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理、设计经验，对网络核心技术掌握很好 。就业前景：国内真正的设计师不多，工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效管理公司海量数据，负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉一些常用数据库软件；有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN ；熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感，主要保护网络安全，保护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、***、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析。
就业前景：是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。
要求：不需要有网络管理经验，网络知识要求也很低，只需掌握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉。
就业前景：工资不是很高，需要的人才不是很多，但做的专业的工资也不少。
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。要求：全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力。
就业前景：待遇很高，技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容： 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，控制工作进度，按计划完成项目，组织项目会议。
要求：多年的网络工程师经验，希望做管理，需要自己学习项目管理知识
就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一，待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：带领技术团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和计划。
要求：技术全面、有管理能力
就业前景：是网络工程师35岁后的发展方向
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夜明月不眠6
2023-04-17 · 超过82用户采纳过TA的回答
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网络人才的发展路径
网络工程师：是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。
IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；
*** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资可能会完全不同，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级 ；工作在中小企业
网络基础设施管理、网络 *** 作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：网络本身的管理。网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：是一个网络人员必经阶段
待遇： 1000元——3000元，专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级；工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备非常了解。
要求： 扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护并保证系统工作正常，对流行的OS非常了解，对系统故障的解决有丰富的经验 。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意；设计项目达到全面、高的实用性和可用性；网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有很好的经验。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理、设计经验，对网络核心技术掌握很好 。就业前景：国内真正的设计师不多，工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效管理公司海量数据，负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉一些常用数据库软件；有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN ；熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感，主要保护网络安全，保护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、***、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析。
就业前景：是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。
要求：不需要有网络管理经验，网络知识要求也很低，只需掌握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉。
就业前景：工资不是很高，需要的人才不是很多，但做的专业的工资也不少。
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。要求：全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力。
就业前景：待遇很高，技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容： 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，控制工作进度，按计划完成项目，组织项目会议。
要求：多年的网络工程师经验，希望做管理，需要自己学习项目管理知识
就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一，待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：带领技术团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和计划。
要求：技术全面、有管理能力
就业前景：是网络工程师35岁后的发展方向
根据“未来10年，哪些职业可以用“因特网”？”这个问题，以下是一些可能会受到因特网影响的职业：
通信工程师：随着因特网的普及和发展，通信工程师将需要处理越来越多的网络问题和故障。
IT专家：IT专家将需要更加深入地了解和使用因特网，以便更好地帮助客户和企业处理网络问题。
网络安全专家：随着因特网的发展，网络安全成为一个越来越重要的领域。网络安全专家将需要更加专业地处理网络安全问题，保护企业和客户的数据和财产。
软件开发人员：因特网的发展将需要更多的软件开发人员来开发各种应用程序和服务。因此，软件开发人员将有更多机会利用因特网来开发新的软件和应用程序。
数据分析师和市场营销人员：随着越来越多的企业使用因特网来销售产品和服务，数据分析师和市场营销人员将需要更加深入地了解和使用因特网来帮助企业开展业务。
“我不能因为我的无能而去限制或禁止医院的同事们自由地使用网络，当然一定的规范或规则还是要遵守的。”——北京协和医院网络中心主任宋忠良感言。
心得一：从未停歇的网络建设
据宋主任介绍，医院从1996年门诊楼的布线工程实施后，部门内部的网络就逐渐相互联接起来，之后联网部门越来越多，网络也随之越来越大。到1997年底，网络结构还很简单，基本上属于由中心交换机辐射向四周的小Hub构成的分支，顶多在远点的地方用一个中等交换机作接续，所以当时的主要特点就是接入点不多且很分散。当护士工作站开始上马后，联网计算机的数量才有了一个较大的飞跃。医院也随即进行了第一次批量设备购买，当时实现的是100M主干和10M到桌面的网络。
2001年，医院网络的改变就是VLAN（虚拟子网）的划分和网络的一次简单升级。宋主任回忆说，从2001年开始对网络进行了简单的升级后，网络容量扩增了许多，主干网升级到了1000M，桌面升级到了100M。同时为了减少网络内的广播，很大的工作量还体现在运用VLAN技术将网络划分成众多子网，并用ACL将业务用户（也就是通常所说的内网）和Internet用户（也就是通常所说的外网）进行了隔离。这使得所有业务用计算机都可以同在一个子网中，即所谓的内网，而其他计算机则又按楼宇划分为多个子网。
对于三年多的网络建设与维护，宋主任总结道，“这期间主要还是集中在增加接入设备以扩展网络的接入能力，但并没有实施其他任何功能上的扩展和改进。”据悉，该网络结构一直沿用到最近一次，即2005年10月份开始的网络改造动工前。
记者从采访中了解到，过去几年中，协和医院网络曾发生过多次大大小小的故障，特别是近一两年内病毒和意外事故的频发，对网络正常运行造成了或大或小的影响，但是最严重的时候则导致医院的瘫痪，这无疑暴露出当前网络中存在的诸多缺陷。因此，通过大量的数据统计和分析，医院决定从2005年10月份开始对进行较大规模的改造，其中主要针对汇聚层和核心层的网络硬件设备和部分软件产品，据了解，这一次的网络改造可谓是系统级的网络基础建设的彻底改造。
心得二：架构不对，网络如履薄冰
众所周知，2002年左右正是网络发展过程中问题最为突出的时候，其中尤以病毒代表性。对于协和医院来说，近两三年间如BT下载、在线观看**、随意外接电脑、应用QQ等IM软件聊天……无论是应用的种类还是应用量，都在考验着医院的网络安全保障、有效的带宽以及网络整体运行的支撑能力，表现为服务器存储量不足、网络交互量过大以及网络安全问题等。据了解，期间最严重的时候全院网络曾瘫痪2个多小时。对此，医院专门组织人员做了大量的数据统计和分析。结果证明，只有12%的问题是出现在电源上，而另外80%以上的故障则都是因为病毒引起的。
对于这样的结果，宋主任坦言，网络就是拿来用的，应用越丰富才使网络本身拥有更多的提升空间。作为网络管理和运维人员，不能期望通过对员工上网行为的控制，如禁止或不允许等行为，保证医院网络的健康运行。他认为这样的做法违背了网络存在的本质，并且违背了人们应用网络的初衷，因此虽然整个医院的网络已经部署了先进的设备并在行业内已表现出相对先进的性能，但是宋主任还是非常谦虚地表示，只要是由于应用导致的网络故障都只能归咎到网络基础架构和运维者的管理不当，但这并非放弃管理，而是追求更简捷、更有效的管理，对此，他这样表述：“这种做法不是不让使用者出拳，而是要求他们不出怪拳、要出就出正经八百的拳。”
相应地，在这种观点的前提下，他们正在把网络应用层出现的问题下放到网络层及更底层去解决，而这种解决方案的潜台词就是在充分保证使用者对网络的绝对使用权的前提下，网络运维人员需要从底层网络的彻底改造保障整个医院网络的正常运行。于是，通过对当时网络结构和设备配置的仔细分析后，医院网络中心的工作人员意识到早先的网络架构存在很大的问题，具体为：首先是原先的星型网络结构难以实现交换和路由时链路的冗余，这使得每一个汇聚或核心交换机/路由器一旦出现故障时，整个网络就无法继续流通；其次是，由于没有实施基于角色的访问控制，使得由VLAN划分出的每个子网内的终端机器可以顺利通过路由访问到其他子网内的机器，而这也同样给病毒创造了肆意传播的机会；此外还包括原有网络缺乏可扩展性、抗打击能力不足、IP地址数量有限，以及缺乏桌面级控制和管理等。有鉴于此，协和医院从2005年10月开始，划拨了800万左右的经费狠下决心实施全院网络的整体改造，其中重点就是网络架构的重新规划和部署。
如今，协和医院对网络的改造已经接近尾声，纵观整个的改造过程，对网络架构的交换或路由的改造、以及加入基于角色的访问控制是最显著的成果，实现了具备关键链路冗余的三层交换网络，同时更有效地解决了网络的可扩展性和病毒等安全问题。据了解，改造工程将于2006年2月全部结束。
心得三：集成商没得靠，得靠自己
宋主任经常组织或参加同行们的沙龙或讨论会，据他介绍，通过长期参与这些行业内同仁的自发交流，除了对自身医院网络面临的问题得到或多或少的建议，还能借鉴同行们在细微实践中的经验和教训。宋主任表示，当初在建设网络时，医院的人员作为用户还没有对自身的网络需求做充分的调研和规划，而那时，很多应项目而来的专业厂商却并没能提供足够的咨询服务，而且厂商所给的解决方案往往难以面向特定的某个用户网络，常常是千篇一律地产品和千篇一律的方案，以至于方案实施后也很难一下落实到医院网络的具体应用上，这样的做法使得用户和厂商之间没有达到有效的沟通，最后造成的问题就是实施后的方案并没有完全从用户的网络需求现状考虑，因此很难匹配用户网络的真正应用需求。
谈到这些，宋主任表示很遗憾，但同时很期望，能有相应的集成商为用户提供详尽的咨询服务。具体而言，就是说在项目投标时，尽可能细致地帮助用户分析实际情况，从而给出一个适合该用户的解决方案。当然，对于这种服务的实现，宋主任也表示，在当前的网络发展状况下，对于服务的界定也的确是业内共同面临的一个大问题，因此，目前对这种服务的需求虽然还未能实现，但他相信这样的服务及服务商的出现是必然的，一切只是时间的问题。
那你可以先去熟悉一下
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