无论你走技术路线还是管理路线，优秀的人最终都可到总裁（科学家）的薪资都是管理路线相对高10K+，大部分人都停留在专家和经理阶段，所以很焦虑，因为职场中产最容易焦虑了。有的人可能专家就是天花板了。
很多人还没到专家时候就35岁了，接下来面临的危机将会接踵而来！所以中年危机是多么的明显，这里我不在重复说了。
目前这种年龄界限已经被降低到了32岁，因此加剧了技术人的焦虑。
Android开发怎么做？
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安卓开发也是程序员，但他有自己的技术栈，下面我做了一个大众的精进线路图，读者们可以对照自己的能力去判断下，如果你想升职加薪，就需要对自己短板都补齐，不然就会增加你的中年危机坎的风险。
转语言不算转行
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企业业务的成熟和新项目的无法在段时间孵化，加上用户对APP的体验要求提高，都加剧了移动开发对APP优化的挑战。因此下一个5年将是移动开发继续发展的阶段，我可以告诉大家，Android不会凉，即使有些波动，但还是这些人继续搞衍生的领域，并不可能从半路杀出一个前端来做android的，也不可能让一个只会python的人来做移动端的开发，但有一点肯定的是，移动开发会继续向工具智能化，性能发展。所以只是对大家应变的能力要求高了。
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1、Flutter跨平台开发概述
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2、Windows中Flutter开发环境搭建
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3、编写你的第一个Flutter APP
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4、Flutter Dart语言系统入门
知识要点：
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1、小程序概述及入门
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2、小程序UI开发
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3、API *** 作
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Android相关源码解读
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
部分面试题展示
高级开发面试题1.0
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1、Handler相关知识
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2、Activity 相关
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3、 Fragment
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4、Service相关
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5、Android布局优化之ViewStub.include.merge
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6、 BroadcastReceiver相关
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8、Android 事件分发机制
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9、Android View 绘制流程
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10、Android Window、Activity、 DecorView 以及 ViewRoot
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11、Android 的核心 Binder 多进 程 AIDL
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12、Android 高级必备 ： AMS,WMS,PMS
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13、Android ANR
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14、Android内存相关
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15、Android屏幕适配
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16、Android缓存机制
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17.Android 性能优化
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18、 Android MVC.MVP、MVVM
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19、Android Gradle知识
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20、RxJava
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21.OKHTTP和Retrofit
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