惡心的責任制，每月加班60個小時，一年多上四個月的班

惡心的責任制，每月加班60個小時，一年多上四個月的班 某士康程序員

大家好，我是一名java開發者，在某公司上班，至於為啥我要寫這篇博客，純粹是摸魚。不會摸魚的程序員不是一名合格的程序員！先說一下為啥是繁體，其實我也不想，沒法，系統就是這。天天都有不認識的字，天天都是知識盲區。

介紹一下某康的制度，職位與資位，按照資位將員工分為師級員工，員級員工。本科畢業過來基本都是師幹。至於員級的大部分都是產線員工。師級從低到高，師一，師二，知道師二十。員級一般我就見過到員4的。職位分為課長，專理，資深專理，副理，資深副理，經理，資深經理，處長，協理，副總，基本上這就是天花板了。

本科剛畢業過來師二，晉升基本上三四年一級，一眼看到頭了，我們這裡的開發工資分兩部分，基礎薪資+責任制獎金，惡心的一匹；也就是基礎很低，剩下是責任制獎金，要求你加班每月加班60小時，呵呵呵了，隨時可以調整你的責任制。加班全靠責任，呵呵，將工資分為兩部分，也就是朝三暮四和朝四幕三的區別。就寫到這裡吧，回頭跑路。希望後來的兄弟可以看到。有疑問的可以私聊