公司要发福利,发什么好呢?

公司要发福利,发什么好呢?,第1张

1、员工福利包括节日福利和定时福利,定时福利:因为定时发放(每月或几个月不等),福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此,定时福利以日常消耗用品为主。

①日常用品:床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

②节日礼品:中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。

2、选择福利礼品需要注意:

①要考虑预算,少花钱多办事。

②员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

③公平性,员工收到礼品价值相当。

④尽可能提升员工企业认同感。

温馨提示:以上解释仅供参考。

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当今社会福利已经代表很多很多的代词。

我们正常人说的福利其实就是优惠,如果一些店铺群讲今天发福利,其实就是有可能她们开始活动了,活动的优惠度是很大的。

还有一些群,他说的发福利,其实就是发种子,发资源。

如果只是你们家族群说的发福利,那么可能就是要开始抢红包了,家族群不会说什么优惠券,他只会说是抢红包,他要开始发红包给你们。

然后一些商家群发福利就是优惠,也有可能是最佳的那个人得免费商品。现在随着微信越来越普及,大家都喜欢用微信群来聊天,来做活动。

我觉得这个其实挺好,足不出户也能知道外面的消息非常好。

节日福利的形式有多种:有直接发福利津贴形式的,将节日津贴直接发放到员工的工资中,让员工自行支配;也有发放福利兑换券或礼品卡形式的,可以让员工自行在礼品套餐中选取需要的夏日礼品;还有直接发放实物的,企业根据自己公司特点,发放相应的礼品;

而且随着近几年d性福利的势头越来越强,企业发放的福利套餐更加丰富,选择更加灵活,员工的满意度也随之提升,更容易接受这种以兑换券、礼品卡套餐的方式发放的企业福利。


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