生命金字塔理论是什么？

生命金字塔理论在学术上叫马斯洛的需求层次理论，马斯洛（1968）认为，人的需要有生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。

五种需要是最基本的，与生俱来的，构成不同的等级或水平，并成为激励和指引个体行为的力量。

扩展资料

马斯洛理论把需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要五类，依次由较低层次到较高层次，从企业经营消费者满意（CS）战略的角度来看，每一个需求层次上的消费者对产品的要求都不一样，即不同的产品满足不同的需求层次。

了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性，而且经常变化。因此，管理者应该经常性地用各种方式进行调研，弄清员工未得到满足的需要是什么，然后有针对性地进行激励。

参考资料来源：百度百科-马斯洛的需求层次理论

        美国心理学家马斯洛有一段名言：如果你有意地避重就轻，去做比你尽力所能做到的更小的事情，那么我警告你，在你今后的日子里，你将是很不幸的。因为你总是要逃避那些和你的能力相联系的各种机会和可能性。

马斯洛先生所创建的人的基本需要的“金字塔”理论，就是这样一个伟大的学说。

在第一个台阶上，是我们的温饱需要——最基本的生存之道

当这个需要满足之后，紧接着就是安全的需要了。

在这个台阶上大大地写着“爱”。

爱之高处，就是尊严感了

在金字塔的最高点，屹立着自我价值的体现和追求

在金字塔的最高点，屹立着自我价值的体现和追求

人是追求创造性快乐的动物，如同飞越大洋的候鸟脑内的罗盘，掌控着我们的一系列选择和决定。

      当然了，自我实现的路，绝不会是一帆风顺的。我们常常会遭遇到挫折和失败，但人生的价值并不在于永远是胜利和成功，而在于这个过程当中我们得到了独一无二的属于自己的体验。

      找到自己想要一生奋斗的目标和事业后，还需要很多特质：大格局、抗挫折能力、人际交往能力……找到人生目标后，历练才刚刚开始。

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