2、特指有966的人,或虽然你没有966,但是你流年流月流日数字磁场里有966这组数字,也会发生这样的事情。因为有什么样的数字,就有什么样的磁场。
你好,966,是指每天早9点上班,晚6点下班,每周6个工作日为什么老板们都公开认可996工作制?这样工作有哪些优缺点?其实“996”工作制并不是最近才兴起的,从2000年开始,很多互联网企业就已经开始实行这样的工作制!小米、阿里、华为等等这些企业的员工都是这么熬过来的。但是由于“有赞”公司,在年会的时候公开提出996工作制,问题就被拿在了台面上激化了!最后被劳动局相关部门调查。据小编了解,这是第一个敢公开提出996工作制的公司。
再次解释一下,996工作制就是每天上9点,晚上下9点,一周工作6天的高强度工作时间,也就是我们所说的“d性工作时间”公司人数慢慢增加,流动性也越来越大,那些跟着我3年4年5年的要结婚了。
2.上班时间长不好招人,优秀的人更难招,从而导致业务上举步维艰。
3.看到他们工作越来越疲惫,业绩反而没有增长反而下降,老油条化也越来越严重。
所以我把公司一半的岗位,从996调到966,他们主要是推广,自媒体和销售岗位,根本没有必要上到那么晚,所以我的建议,如果您的工作岗位,确实不需要上到那么晚,就没有必要去996,虽然现在他们不说,但也会影响公司的长远发展,毕竟人不是机器,如果真的工作需要,确实需要996,这个时候建议可以调两班倒,如果他们不想或是想让他们更有激情的工作,可以善用分红,股权激励等方法,让他们从打工者身份慢慢向创业者的转变,学会分钱,分权,分责。仅供参考
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