权重是什么意思

权重是犹权力，大权的意思。

犹权力，大权，权重是指某一因素或指标相对于某一事物的重要程度，其不同于一般的比重，体现的不仅仅是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。

设置权重的方法有以下几种：

主观经验法：考核者凭自己以往的经验直接给指标设定权重，一般适用于考核者对考核客体非常熟悉和了解的情况下。

主次指标排队分类法：这是比较常用的一种方法，也称A、B、C分类法。顾名思义，其具体 *** 作分为排队和设置权重两步:排队是将考核指标体系中所有指标按照一定标准，如按照其重要性程度进行排列设置权重是在排队的基础上，按照A、B、C三类指标设置权重。

专家调查法：这种方法是聘请有关专家，对考核指标体系进行深入研究，由每位专家先独立地对考核指标设置权重，然后对每个考核指标的权重取平均值，作为最终权重。同样的指标，对不同的部门和人员来说，各个指标的权重应不一样不同来源的数据权重也是不一样的。

考核实践中应综合运用各种方法科学设置指标权重。通常的做法是主要根据指标的重要性进行设置，并可根据需要适时进行调整。

权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。

权重系数是表示某一指标项在指标项系统中的重要程度，它表示在其它指标项不变的情况下，这一指标项的变化，对结果的影响。

打个比方，一件事情,你给它打100分,你的老板给它打60分，因为老板说的话分量比你重,假如老板的权重是2,你是1，平均值是(100*1+60*2)/(1+2)=73.3；

权重系数老板的是2/（2+1）=2/3，你的是1/（2+1）=1/3，平均值是100*1/3+60*2/3=73.3

权重指的是某一因素或指标相对于某一事物的重要程度。和一般的比重不一样，体现的不只是某一因素或指标所占的百分比，强调的是因素或指标的相对重要程度，倾向于贡献度或重要性。一般来说，权重可以通过划分多个层次指标进行判断和计算，通常常见的方法主要有层次分析法、模糊法、模糊层次分析法和专家评价法等这几种方法，二指贡献度，三指权利、大权。

权重的定义

权重只在计算股指时有意义，股指是用加权法计算的，谁的股价乘总股本最大谁占的权重就最大，权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。中国银行、工商银行总市值位列前两位，其涨跌对指数影响较大，小市值公司一个涨停也许对指数只带来0.01点的影响，工商银行涨停，指数上涨60点。这就是权重股。

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