1、首先是前高后低,其次是中央高于两侧,最后是左高右低和右高左低。
2、主席台座次说明:中国惯例,以左为尊,即:左为上,右为下。
3、当领导同志人数为奇数时,1号首长居中,2号首长排在1号首长左边,3号首长排右边,其他依次排列。
4、当领导同志人数为偶数时,具体是1号首长、2号首长同时居中,2号首长排在1号首长左边,3号首长排右边,其他依次排列。
排位注意事项
当开会时需要多人并排行进,中央高于两侧,对于纵向来讲,前方高于后;两人横向行进,内侧高于外侧。
实际上内侧就是指靠墙走,我国道路游戏规则行进规则是右行,所以在引领客人时,客人在右,陪同人员在左。
换句话说,客人在里面你在外面,为什么要把客人让在靠墙的位置,受到骚扰和影响少。与客人的距离,别拉太远,也别离太近,标准化位置是:左前方1米到1.5米处,换句话说,一步之遥。
一、主席台座次排位 当领导人数为单数时:
1号领导居中,2号领导排在 1号领导左手边,3号领导排在1号领导右手边,4号领导排在2号领导左手边,5号领导排在3号领导右手边,其他依次类推。
二、当领导人数为双数时:
1号领导、2号领导同时居中,1号领导排在居中座 位的右边,2号领导排在1号领导的左手边,其他同上,5、3、1、2、4、6观众席。
扩展资料:
领导行为是关键,正是领导行为造就了领导者。凡是实施了领导行为的人(即便他不是上级指派的“领导者”)都是真正意义上的领导者。换句话说,处于“领导者”岗位上的人的行为并非一定属于领导行为,而处于非“领导者”岗位上的人的行为也并非都不属于领导行为。
“一个新来的CEO充其量只是企业的‘头’,他能否变成‘领导者’取决于他的所作所为和人们对其所作所为的知觉”,这句话的含义是领导者和领导的本质和内在联系。第二,领导行为时一个动态的过程。
这个过程由三方面相关的因素所构成,即领导者、被领导者和环境。其中,领导者是起主导作用的因素,被领导者、组织环境是影响领导有效性的重要因素。领导行为是由这三个因素行为组成的复合函数,用公式表示为“领导行为=f(领导者,被领导者,组织环境)。
因此,研究领导行为时,必须充分考虑各种因素的作用及相互关系。第三,领导是有目的的活动。领导行为的目的是领导者指引和影响被领导者实现团体或组织的目标。
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