哪些方面做好求真务实的工作作风

1、重视抓落实、敢于抓落实、善于抓落实，是领导干部的基本功，也是良好工作作风的重要体现。不抓落实，再完善的方案也是一纸空文，再宏伟的目标也难以实现。胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上明确要求，领导干部要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。当前，受国际金融危机影响，我国经济发展遇到不少困难，中央制定并实施了一系列保增长、保民生、保稳定的政策措施。领导干部必须以求真务实的作风抓好中央各项政策措施的落实，推动经济社会又好又快发展。

2、强化责任抓落实。恪尽职守，尽职尽责，是对领导干部的基本要求。工作能不能干好，在很大程度上取决于工作责任心强不强。缺乏责任意识，对职责内的工作心中无数、情况不明，遇事推诿、能躲则躲，一切将就着干、应付着干，抓落实就无从谈起。领导干部必须强化责任意识，充分认识自己所担负的职责，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的政绩观、地位观、利益观，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把本领用在促发展上，努力做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满。

3、坚持原则抓落实。一些领导干部之所以抓不好落实，有的是因为不愿抓落实，有的则是因为不敢抓落实。不愿抓落实，往往并不是能力不够、水平不高，而是过多地考虑本地区、本部门的利益甚至是个人的利益。解决这一问题，要求领导干部在抓落实时必须讲原则、讲大局，敢于跟自己的私心杂念作斗争，时时事事以最广大人民的根本利益为重，决不能一事当前首先想到本地区、本部门的利益甚至是个人的利益，更不能因为自己的私心杂念对已经作出的工作部署知而不行、能而不为。不敢抓落实，主要是因为一些政策措施、工作部署的落实牵扯各个方面的利益，会遇到各种各样的困难甚至是阻力，于是遇到矛盾绕道走，碰到困难就回头，不敢坚持原则，不敢动真碰硬，使抓落实只停留在以会议贯彻会议、以文件落实文件上。解决这一问题，要求领导干部从党和人民的利益出发，在抓落实时敢于坚持原则、动真碰硬、迎难而上，较真劲、出实招，充分发挥主观能动性，创造条件、克服困难，把工作落实下去。

4、注重实效抓落实。抓好政策措施、工作部署的落实，目的是推动经济社会发展。因此，抓落实一定要注重实效。注重实效抓落实，一是要有时效意识。政策措施、工作部署通常都具有一定的时效性，这决定了抓落实必须注重时效，该干的工作就抓紧干、坚决干，珍惜每一天时间，抢抓每一个机遇，保证各项任务及时完成，坚决克服说而不做、决而不行、抓而不紧的不良风气。二是要有成本意识。任何工作都会有一定的成本，包括人力、物力、财力成本等等。成本过大、劳民伤财的所谓“政绩”不是实绩。领导干部在抓落实时要有成本的概念，养成高效率、快节奏、低成本的工作作风，善于运用现代公共管理的方法和技能，及时处理和解决工作中的问题，以最小的投入获得最大的效益，不断创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。

求真务实的工作作风。

坚持求真务实的工作作风必须要在“实”上下功夫，真正把说实话、办实事、求实效作为认识和实践的主要内容。坚持求真务实的工作作风，不能仅仅停留在书本上和想法上，而是要落实到具体工作中。

工作作风的内容：

1、雷厉风行，行之必果：目标的有效达成，往往不仅依靠制度、措施和方法，而关键仍有赖于全体员工的工作作风。我们要树立“雷厉风行，行之必果”的企业作风，坚持以结果为导向，务求工作实效。

2、快速反应，立即行动：我们要树立“慢进则退，不进则亡”的危机意识，以敏捷的思维对事物做出快速的反应和准确的判断，抓住时机，立即行动，速战速决。

3、尽职尽责，决不推诿：我们要秉持“负责到底”的精神，自觉履行工作职责，勇于负责，从不推卸责任。有了责任感，工作自觉性就会大大提高，才能把“忠诚于职责”当作自己的使命，努力工作，圆满完成任务，才能正确对待自己工作中的不足，找出差距，加以改正。

4、认真严谨，团结务实：我们在日常工作中或执行任务时，务必认真谨慎地做好每项工作、每项服务，夯实每个环节、每个过程，养成“干实事求实效”的工作风格；形成同事之间相互关心、帮助和支持，齐心协力把工作做实做精的团队精神。

5、用心服务，质优无限：工作就是服务。每道工序或每项工作，都要为前道工序或前项工作严把质量关，更要为后道工序或后项工作提供优质服务，实现“人人优服务，道道出精品”。追求工作高质量。