4核就是有4个中央处理器吗?还是四核有四个cpu

4核指的是4核心，即一个CPU中包含4个核心。CPU中心那块隆起的芯片就是核心，是由单晶硅以一定的生产工艺制造出来的，CPU所有的计算、接受/存储命令、处理数据都由核心执行。各种CPU核心都具有固定的逻辑结构，一级缓存、二级缓存、执行单元、指令级单元和总线接口等逻辑单元都会有科学的布局。

不同的CPU都会有不同的核心类型，例如Pentium 4的Northwood，Willamette以及K6-2的CXT和K6-2+的ST-50。

扩展资料：

芯片一般都是矩形构造，芯片在制造时，也是需要横竖方向切割，矩形属于正交线结合出来的天然图形，当电路规模化后，矩形这种本身就是有规律，有结构的天然图形，在电路布局方面能够帮助人们在庞大的电信号之间，可以找到规律合理的控制并改造电路。

而当处理器进行设计之时，基本上都是画出一个核心，经过几次镜像变成多核，也包括其中的控制电路，时钟电路都是完全对称的。也就导致了多核处理器的核心时序是完全相同的。

参考资料来源：中关村在线——CPU核心类型

史蒂芬·M.R·柯维(Stephen M.R. Covey)在他的著名著作《信任的速度》(Speed of Trust)中做出了定义。根据柯维的说法，信任是对一个人的“品质”和“能力”的信任。柯维进一步将信任分为“四个核心”。

诚实——这意味着真诚老实，说到做到。如果你不确定一个人是否诚实，你怎么能相信他？当人们评价你的诚实度时，他们会想：“他是个好人吗?”他的价值观是否和我一致?”

动机——这是你的工作，或者你的使命。你的团队必须先相信你的意图，然后才能信任你这个人。在判断你的意图时，人们会想:“在这种情况下，他是优先考虑自己还是他人?”他是着眼于短期还是长期?”

能力——包括你的天赋、态度、技能和知识。当人们想到你有多值得信任时，他们会想，“这个人的专业能力和别人告诉他们的一样吗?”“Know Your Team”调查发现，管理者和员工相互质疑最多的是能力(26%的受访者是管理者，36%的受访者是员工)。

成果——这是我们的业绩记录，我们的实际表现。只有向人们展示你完成工作的记录，你才能真正获得他们的信任。当你衡量你的同事时，想一下:“这个人做了什么我可以信任的事情吗?”

这个我告诉你

核心速度确实是主频，但你要注意1点，现在的因特尔处理器不能跟以前的奔腾类的处理器的主频相比，因为现在的处理器架构和以前的处理器架构不同，（至于架构你可能不懂，不过没关系的，只要基本的意思懂就行了）所以会出现以前的处理器的主频比现在的处理器高，但性能却不如现在的处理器这种情况，（现在的处理器是core架构，以前的是netburst架构）

步进就是工业生产中的代号

步进越高说明同级别的处理器越新，而且存在的错误越少，所以买cpu时候有必要买高步进的cpu，

至于修订，一般就是指更改或增加产品的名称，这个没必要太了解的。

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