秋招是什么意思?

秋招的意思：秋招在9—11月，面向下一年毕业生,正式签三方。秋招就是面向大三、研二学生的秋季校园招聘。

秋招过了也就意味着你不需要在毕业的时候挤进求职的大潮中。而且秋招是有只针对这个段位的学生的。

秋招重要的原因：

1、要求低，发展路径好

秋招是针对学生而设，当然是不要求工作经验的并且每年都会招收好多人。而且因为你是学生，面试官也会相对放低自己的要求，比社招要求低好多倍。而且公司会有针对校招进来的学生制定发展路径，只要听话基本错不了。

2、福利待遇优秀，岗位可挑选性多

每年的秋招不仅是学生的狂欢也是企业的抢人大战。很多企业都为了能够收揽更多的人才，开放更多的岗位，提出更好的福利待遇。

秋招：意思是秋天招生。

时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。

招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。

参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。

求职人群：求职人数多，竞争激烈，以拿下合适的offer为目标。春招更多是在观望状态下寻找更好的工作机会，同时包括一部分从考研转过来的同学。

扩展资料：

秋招对大多数学生来说真的很重要。

首先，参加秋招是应届生找到好工作最重要的方式。错过了秋招和春招，很多公司会告诉你，我们不招应届生。

其次，秋招的企业数量多，岗位多，质量好，选择余地大。

再次，秋招处于大四的第一个学期，可以给后面创造主动。

秋招开始前需要做的准备：成绩、证书、能力、经历。

一些大企业，尤其是外企，对于成绩和证书要求会相对较高。相关岗位的实践能力也是需要提前开始储备的，大四了再开始确实来不及。实习经历上有两次相关岗位的经历会是一个加分项。

确定自己的求职目标。

求职目标包括城市、行业、公司、岗位四个要素。城市的话，对没有明确选择的同学推荐一二线主要城市，当然回家乡可能也是个不错的选择。行业上，选自己感兴趣的1—3个，不要太多。公司方面，评估自己的综合条件选定几个到十几个合适的公司。岗位上，根据能力和职业发展规划，提前确定1—3个。

现在已经快要九月下旬了，大四的学生刚刚开始度过第一个月，很快就会迎来秋招了。那么大家清楚秋招是什么意思吗？秋招什么时候开始？秋招有什么好处吗？

秋招是什么意思

秋招，也就是秋季校园招聘，是校园招聘的一种。指各企业所举办的针对应届生及在校大学生招聘项目。每年的秋招一般只针对当年的应届生，比如今年（2020年）的秋招，招聘的是明年毕业的21届毕业生，所以今年的秋招也称作2021届秋招。对应到年级，也就是大四上学期、研二或研三上学期的时间。

秋招什么时候开始

秋招一般在9-11月份左右，俗话说“金九银十”，在九月份是很好找工作的时候。秋招，大多数好的公司可以满足约90%学生的需求，但因为秋招发出offer的学生未必都签约，而春招则用来弥补另外10%的需求，为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生。秋招以国有企业为主，民营企业一般在春招。大部分国企和大型企业一般会选择较早地采取招聘宣讲会的形式，提前开始秋季校园招聘。

秋招有什么好处

1、就业机会多

大部分企业都集中在秋招招聘，秋招也是企业每年的抢人大战，因此秋招可以挑选的企业和岗位非常多。

2、要求低

企业通过校招招聘学生时，对工作经验没有那么看重，而毕业后的社招，企业往往对工作经历有要求。

3、竞争压力小

错过秋招，只能参加接下来的春招和社招。春招要跟考研考公失利的同学竞争；社招要和各年龄阶层的人竞争，真正接受社会毒打。建议大家在还拥有应届生身份时就尽快找到工作。

秋招的三个时间段

1、秋招提前批

秋招是各大企业的“抢人大战”，为了提前招聘抢夺优质学生，这些年来不少企业都在正式秋招前举行提前批。

2、秋招正式批

一般到9月份，秋招集中爆发，各行各业开始大规模招人。秋招正式批期间学校也会开展各种招聘会、宣讲会，准毕业生们可以积极参加。

3、秋招补录批

秋招补录是对秋招的补充，也是在秋季学期进行。企业会不会开放补录是根据招聘情况决定的，一般热门公司的热门岗位不会开放补录机会。

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