竞争与合作之间的关系

竞争，是指的团体内的人与人或团体与团体之间，为了达到一定的目标而努力，争取某些利益而努力超越对方的行为，是一个争输赢的过程。竞争的好处在于它能激发竞争者的潜在能力，发挥出超乎平时能力水平，提升个体综合能力，变得更强。

合作，是指团体内的人和人或团体与团体之间，为了共同的目标，聚合大家的力量一起完成工作，最终让合作者们共同分享利益的过程。合作的目的是让分散的力量集中起来，完成单个个体无法完成的事。

竞争与合作也有各自的缺点，竞争从自我出发，各自为政，加大内部压力，扰乱外部环境；合作则容易滋长依赖心理，淡化责任意识，缺少创新动力。

个体的能力再强大也有边界，不足的地方就需要他人的补助，这就有了合作存在的基础；竞争能让个体变得更强大，更强大的个体可以让合作产出更大的结果。竞争与合作是不可分割，对立统一，相互联系的关系。

在当今社会，竞争能使人提高热情，激发潜能，也让人产生焦虑不安和敌意。竞争有三种结果：双输，输赢，双赢。双赢才是整体各方利益最大化的结果。竞争中加入合作，争取竞争中获取各方的力量，达到双赢或多赢。合作能让人比较容易体验到成功，获取利益，同时也会出现依赖和惰性，不思进取。合作内引入竞争，防止有合作方坐享其成，导致双输局面。现在的国际关系里国与国的关系无一例外的都是一边竞争一边合作，不存在一国把一国弄死，或双方无条件合作的情况，谈判桌上的较量是为了平衡各方利益，明确合作的范围，争取合作的成果。

团队中的竞争与合作，要看具体事件是否适合单个成员去做。任务比较简单，单个成员可以单独完成的事，要让竞争最大化，以发挥出单个成员的最大水平。任务比较复杂，单个成员无法完成全部工作时，要合作去完成，形成团体的能力大于个体的协同效应。成员的向心力、归属感比较强，有明确的目标时，适用合作的工作方式，能较大的发挥合作的效用；当成员有自己的定位，整体目标又不太明确，需要个体自由发挥创造力时，适用竞争去激发单兵作战时灵活反应的特性。

团体间的竞争与合作，特别是在集团公司内生产同样产品的团体之间，竞争和合作的成果都非常明显。竞争可以激发动力，增强各个团体的活力，改善经营管理，努力降低成本，提高产品质量；合作则能将各团体的优秀创新创意很快普及，相互学习，将别人的优势复制到自己身上，把自己的强项分享出去，形成合力，不用孤军奋战什么都自己慢慢摸索。

竞争与合作是相互依存，不可分割的关系。

竞争指在人际相互作用中，每一个参加者在积极争取个人目标的同时也在削弱或减少对方的利益。合作与竞争相对应，指参加者在积极争取个人目标的同时也协助对方获得一些利益。

简介

竞争与合作的共同之处在于两者都是人际相互作用中个人实现目标的手段。在某一具体活动中，参加者选择哪一种手段依赖于环境和个人自身的不同因素。

一般认为，可能获得的利益是比较重要的因素。如果某种活动对参加者双方来说，一方获得的利益量正是另一方的损失量，这种活动大多是竞争性的。

参考资料来源：百度百科-竞争与合作

---