组织推荐和民主推荐的区别

性质不同。

1、组织推荐是指根据工作需要和配备领导班子的需要，由党委（党组）或者组织（人事）部门直接提名考察对象的一种推荐领导干部人选的方法。

2、民主推荐是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据配备领导班子和选拔任用干部的需要，按照规定的条件。范围、程序和要求，组织有关方面人员参加的推荐领导干部人选的活动。民主推荐是干部工作走群众路线的具体体现，是选拔任用党政领导干部的必经程序和基础环节。

民主选举和民主推荐是截然不同的两个概念。

民主选举是用投票或举手表决的方式，选出或者确定体现选民内在愿望和意志的代表或负责人。选举必须遵循一定的原则、程序、方法、规定、标准，而且在选举之前必须达成共识。选举方式有直接选举、间接选举、差额选举、等额选举等，选举时预定候选人要向选举人汇报情况，并要得到选举人认同，被选举人要得到半数选举人同意才可以当选。

民主推荐是把好的人或好的事物向他人或者组织上介绍，希望任用或者接受。推荐方法是多元的，可以分散，可以集中，可以当面口头表达，也可以通过推荐信函、E-mail、电话和微信等方式推荐；推荐不需要事先选定被推荐人，推荐超过半数的人也不一定是最后的任用人选，推荐结束后，需要经过组织程序并征求意见后，经党委常委会讨论集体票决决定。但推荐超过半数的被推荐人，得到多数群众认可，口碑好的同志将进入后备干部队伍建设，优先选用。

民主推荐是一种选择模式，也是选择干部的一种技术和方法，具体实施步骤是：党支部开展民主评议，经过梳理、整理结果，形成民主推荐意见，经过讨论研究形成民主推荐结果，及时向上级党组织报告。

组织推荐是组织部、纪检部、统战部及其他纪政机关经过研究、考察后，给出推荐意见，并将推荐意见上报上级部门，以供参考。

---