谈谈职业认同感

      读了李镇西老师《自己培养自己》之中《和教育恋爱，并结婚 》，我不由感慨：一个人对于职业的认同感非常重要。      回顾从教以来走过的路程，从开始的满怀憧憬，热情的投入工作，到工作中遇到的重重问题，有点泄气到重拾信心，一路走来，最重要的还是职业的认同感。       刚参加工作，一切都是美好的，工作积极性没得说，什么都想学，随着时间的推移，工作中，总会遇到一些不顺心的事，这时候就会认为自己选择的职业不好，带着抱怨工作，积极性明显下降，犹如从高楼跌落万丈深渊。试想一下，跌入深渊，如果不自救，谁能救自己。怎么重拾工作的热情。找到自我存在价值。那就是心态问题。既然选择，就坦然面对，正如结婚后，不再是一片憧憬，不再是甜言蜜语，更多的是为柴米油盐而 *** 心。回归家庭的琐事中。为了家庭，自己必须用心经营。工作也一样，工作不是为别人做，而是为自己做。选择了这份职业，就需负责。这就是职业认同感，就小学教师而言，即使有再高的技能，却不负责，那不会教出好学生，最为重要的是对学生负责人。       从工作时间看，一年在工作中积极，认真负责，不代表一直能持续下去，两年，三年……依然保持一颗不变的初心，这样的老师是非常认同这份职业的。相信，这样的老师，不可能在工作中做不出成绩。要走得更远，那是水到渠成的事情。为此，职业认同感相比较技艺的高 *** 更为重要。

是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法，与社会对该职业的评价及期望的一致，即个人对他人或群体的有关职业方面的看法、认识完全赞同或认可。职业动机包括三个方面：职业d性、职业洞察力、职业认同感。职业认同感的解析职业认同感会影响员工的忠诚度、向上力、成就感和事业心。职业认同感一般是在长期从事某种职业活动过程中，对该职业活动的性质、内容，职业社会价值和个人意义，甚至对职业用语、工作方法、职业习惯与职业环境等都极为熟悉和认可的情况下形成的。职业认同感是人们努力做好本职工作，达成组织目标的心理基础。随着职业的发展及对职业研究的深入，职业认同感的概念也愈来愈朝着社会化、多元化、人性化的持续状态发展，而不再仅仅局限于心理角度。

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