2、企业规模 企业是大企业还是小企业,管理层次、集权程度、专业分工、规范化程度等都是要考虑的要素
3、战略目标,是企业战略是专业化还是多元化,是纵向一体化还是横向一体化,未来往哪个方向发展,重点发展什么等等,都会影响组织结构
4、人员素质,企业的人员素质也是影响组织结构的要素,员工素质与集权程度、管理幅度、部门形式等息息相关
5、发展阶段,企业不同的发展阶段,所关注的重点不同,组织结构也会有差异
6、企业所处行业,行业不同,组织结构也会有很大差异,生产制造企业与互联网企业组织结构天差地别
具体 *** 作如下。1.进入加入的组织页面,在你要进的组织那个地方右滑,就有个设为主组织。
2.把你要加入的组织设为主组织就能更改了。
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法律主观:
如果你想要设置合理的公司架构,需要思考好怎么设计,才能让组织更好地满客户需求,让员工更好地完成任务,让高层更好地完成任务这三点。在创业的时候,我们不需要一个很完整的组织结构,可能是每一个人都要做每一件事情。但是当企业有了规模的时候,我们通常会按照不同的功能来划分每一个部门,形成一个功能式的组织结构。
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