派派红包一个月能收入多少钱

1、我是程序猿，所以对派派红包掉落以及派派到底有没有收益做了简单的数据统计（前提我已经扫码加了 100 多好友了，所以可能会被好友抢走，所以是一个下午基本都是盯着看，为了测试，使用的是 8 个 普通包）；

2、普通红包（就是几分的那种），15分钟收一次，保证了前 10 次都是自己抢到自己的，但是没有出一次现金，就是 80 个包出货率 0%；

3、坑爹的是：第十一次，有事情正好没收红包，就提示我你的007 元被 xxx 抢走了

4、关键是：第十二次，也没有收包，同样提示我你的 002 元 被 xxx 抢走

5、获得现金红包基本靠抢好友的，可能会出现金，几分到 1 毛多的样子，比较高的概率出答题红包，也是几分到 1 毛多的样子，一天 1 块钱的样子，投入时间 半个小时-一个小时的样子；（2 元/小时 好像太特么低了，ps：声望 1w，红包 1 紫 1 黄 6 蓝）

6、第一天玩是时候：确实比较多，大概有 10 块钱，但是不要被迷惑了！！！！！！

7、如果是觉得玩到后面，8 个紫卡或者 8 个 橙卡，都是 5 块 10 块的红包！，那么请你注意了，红包是有概率掉，而不是必掉！！！！！！

8、我只是玩了一个星期的玩家，扫码也+了 100 多好友，可能在数据上不够大，导致测试结果不一定准确，但大致有一点思路，就是 基本在 1 元 / 1 天（半小时~1 小时左右投入），我建议花这个时间去跑个步或者练个字什么的；

9、祝大家生活愉快，努力赚钱，不要想着不劳而获；

一个项目设计是最重要的。其实现在在技术上难题不多。同一个公司你不会肯定有别人会，相互问问就好。最关键的是需求理解。所以开发人员自己写详细设计是很有好处的。譬如我现在在平安科技。我们的流程时：客户将需求讲解给SA（需求分析师），SA理解之后在召集开发人员一起讲解，最后由开发人员自己设计并将设计文稿发出去由负责人及SA评估。 如果没有问题就会按照详细设计来开发。 这样的话虽然设计花费了一定的开发时间，但是在熟悉需求的基础上开发可谓是：磨刀不误砍柴工！

望采纳。 谢谢

我觉得是替中兴背锅了！

首先，可以肯定的是这个程序员的死忙，跟岳母真的是没半毛钱的关系。欧建新在深圳早已买房，房贷都还清了，不知道传闻是怎么来的！夫妻感情不和也不是真的，根据死者朋友的说辞，夫妻间的感情很和睦。

其次，欧建新开始出现反常是在中兴提出劝退，并要以每股2元的价格回收死者的内部股票。如果情况是的真的，那么就是说欧建新在中兴工作了7年，落到最后却什么都没有了。这不是将人赶上绝路吗？

欧建新这个年纪的人，都是上有老下有小，在加上生活在一线城市，如果突然间没有了工作，其中的压力可想而知。两个孩子的生活费、学费、整个家庭的开销、赡养父母的费用等等，都要需要钱。

欧建新手里有5万中兴的内部股票，每年都会有分红。不过我不明白中兴为什么可以用每股2元的价格回购欧建新手里的股份。我刚刚查了下中兴的股价，现在是3567元/股，是中兴回购价的17倍！这也就是压倒欧建新的最后一根稻草！

所以欧建新的死，中兴公司是有不可推脱的责任。

但从欧建新选择用死来逃避即将面临的中年危机，不难看出欧建新的抗压性太弱了。之前看到一公务员朋友这样说，体制内的人，要保持随时离开体质的能力，这句话同样适用于任何一个职场。欧建新在华为工作了8年，又在中兴工作了7年，他在技术专业程度我们是可以肯定的。但是这么多年，他可能都没有发展除在公司工作以外的其他能力，比如创业、培训等等。现在因做自媒体而弯道超车的大有人在，反观欧建新却以坠楼收场。

所以，多发展几项技能傍身是很有必要的！

程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题，而且几乎是一边倒，都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄，程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。

但我想要说的是，程序员哪来的什么35岁危机？压根就不关程序员这个职业什么事情。

网上很多人的论调是，做开发虽然工资高，但年龄大了，就会被淘汰，所以能做别的，千万不要当程序员。

这其中其实存在幸存者偏差，网上很多说程序员干不过35岁，自己身边又很少有35岁以上的程序员，所以就得出一个结论：程序员吃青春饭，35岁就会被淘汰。

事实是，当我们把视野放宽到所有行业中会发现，“35岁危机”是普遍现象，程序员这个职业连前10都进不去。

DT财经统计了智联招聘2019Q3季度所有行业要求35岁以下的职业比例，在最高的十个岗位中并没有IT行业。要求35岁以下的行业，清一色都是传统行业。

这一数据并不能证明程序员没有35岁危机，很有可能是绝大多数面试开发岗的面试者都在35岁以下，因此筛选年龄的成本很低，不太需要将年龄要求写在招聘要求上。也不能排除暗自要求的可能。

但这个数据可以证明，程序员绝对不是35岁危机的唯一“被害人”，比程序员35岁危机更严重的岗位实在太多，如果因为有“35岁危机”就劝别人不要从事开发工作，那至少一半以上的岗位都不值得做。

显然，程序员根本不存在所谓的35岁危机，35岁危机是普遍现象，与职业没有很大的关系。

那么，是什么导致了35岁危机的出现？不是职业，也是人的因素。

1年龄与能力不匹配

什么样的人会被认为能力很强？是技术水平高超？还是思维前卫？都不是。

如果一个人的能力高于同龄人，就会被大众认为这个人能力很强。

高中生可以背诵20首诗，没有什么了不起的，但如果一个3岁的孩童可以做到这一点，就会让人觉得这个孩子很聪明。

20多岁可以写一些程序，没有什么了不起的，但如果一个七八岁的小学生会编程，大部分都会认为他是天才。

大众的认知里，年龄越大就意味着能力越强，如果一个35岁的程序员的能力，与一个刚毕业几年的程序员的能力一样，就会让人觉得这个人能力不行。

2要求与能力不匹配

35岁到了上有老，下有小的年纪，还要买房买车，经济压力越来越大，就需要更多的收入加以支撑。

然而很多人却没有认清自己，认为自己资历深，薪酬待遇要求很高，能力却没有达到该有的水平，进而找不到工作，出现“35岁危机”。

所以，到了35岁被淘汰了，跟职业没有太大关系，跟个人关系很大。一名公务员年龄大了，经济压力也大了，被迫转行也会面临自己的35岁危机。

且不说程序员35岁不写代码，不代表全部被淘汰，还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系，很多人都会搞混掉。

举几个例子：

2019年，中国人均月收入为8165元，然而月薪只要达到5000元，就能超越90%以上的人。

马云说过：“烂行业里，好企业也不少，好行业里，烂企业也一大堆”。

很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高，自己的孩子要是在这里读书，将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好，于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪，迎娶白富美。

殊不知“整体”只代表一种趋势，会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率27%，对于有些人而言可能有50%的概率病死，而对我而言可能只有001%一样。

不可否认，“整体”代表了一种趋势，如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机，那么大概率你也很难逃过。

但我想说的是，又有哪一个行业很轻松？知道自己可能会有35岁危机，应该做好充足的准备加以应对，而不是选择逃避，否则只会是从一个坑出来，又跳进另外一个坑罢了。

C、Java、Python、Rust、Go……数不过来的各种语言已经让程序员们眼花缭乱了，现在冒出了的K语言是何方神圣？

根据官方描述：K 是一个专注于效率的开源编程语言，它可以帮你轻松构建跨平台软件。通过精心设计的语法规则，这门语言可以有效降低读写负担，让你能够把真正的注意力放在解决问题上。

目前 K 支持编译到 C#/Go/JavaScript/Kotlin

· 容易分辨、现代化的语法。（作者表示借鉴了Go语言的不少语法）

· 自动管理内存。

· 泛型。

· 多范式编程。

· 跨平台。

· Unicode。

· 多后端，支持 C#/Go/JavaScript/Kotlin。

· 即将支持LLVM。

其实这个项目最早发布于2018年3月份，只不过版本号一直在beta中。

but！该语言的开发者是国人！！中国平安的区块链架构师。

你可以在某乎找到作者本人

根据作者的回答，k语言的语法并非向自然语言靠拢，而是向数学语言靠拢。所以语法上会用符号代替其他语言常见的"关键词"，举个例子。

布尔判断，在常见的语言中是这样的：

var B = false;if(B) {} else {}

k语言的表现形式是这样的：

B: false B {} _ {}

我们来看一下官方的while循环示例代码：

用符号的形式，省略了很多关键词的输入。

这种形式虽然简洁，不过，仁者见仁，大量的符号可能削弱了代码的可读性。

作者很用心的在编写这门语言，从他的开源项目中，可以看到很多配套内容了。

例如如何用k语言实现LeetCode，以及vscode中k语言插件等等。

另外，编程语言不重要，重要的还是程序员自身解决问题的思路和能力。所以不要看到有新语言就害怕学习，能力够用，就不需要切换语言。

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