微信视频号有什么好用的数据分析平台

2020年1月底，微信视频号开始在小范围进行内测。到了6月，视频号进行了一次大规模的改版，之后越来越多博主入驻平台，创作并发布了大量有趣的短视频。如何做好微信生态闭环，把握流量入口，成为短视频运营者另一个新的战场。

因此视向标团队开发了一套助力视频创作者运营及增长的解决方案，“视向标”作为微信视频号数据分析、趋势观察的平台应运而生，为视频创作者提供微信视频号数据分析、实时追踪热门动向的系列功能。视向标为助力视频创作者更好地运营及增长。

视向标 - 微信视频号数据分析平台​

视向标作为微信视频号数据分析平台，网页端在9月29日内测上线。平台自上线起被许多微信视频号创作者选择并使用，同时得到博主们的认可和支持。期间，内测用户不吝提出使用反馈与建议，持续帮助团队完善产品功能。

网页端上线后，团队便着力于移动端开发。视向标微信小程序于10月底完成测试版开发，今日正式发布上线。

视频号博主可随时随地通过手机在视向标微信小程序上查看热门榜单，随时掌握最新流量动态。

随着团队收集到的用户使用反馈和建议增多，视向标团队将会结合用户需求及视频号发展趋势持续完善产品、更迭功能。

科学化数据分析与管理——让内容价值看得见

未来，视向标将持续优化一系列分析能力，通过不断完善的产品和服务能力为视频主创作更便捷、高效的数据分析环境，助力视频创作者获得可靠和精准的热门动向，以及热门内容的运营方向。

很多人找不到工作就是这个原因！

找工作过程中，总是会因为筛选了很久找不到合适的行业和岗位，收不到面试邀请，收到了邀请面试结果等通知等等各种原因备受打击，从而心态崩溃，导致怀疑自己。

我也经过如此情景，去年的我因为裸辞，全职学习，学完之后，信心满满的以为就可以找到工作。结果不然，第一次求职花了三天做的面试作品发过去了，作品收了，等了三天之后说不合适，MMB，不合适早说的，何必耽误我那么久。

心有不甘，又受打击，停留了一个星期，然后没做面试作品，求职了两家，都是：我们会在三天内通知你的。然一度陷于自我怀疑，我到底适不适合做运营，最后然久病成医，我总结了一个找工作的套路。

一、废话不多说，直接看套路

1找到10家感兴趣的公司；

这里边有必要说一下，求职软件的问题

①互联网方面的求职软件：

BOSS，就是最近电梯里边刷屏的那个BOSS直聘，里边啥人都有，就是没有老板。还有一个就是拉钩，这个软件的反馈没有BOSS快，互联网方面的求职比较多，可以说专注于互联网方面的，具体是如何还得等你来体验。

②传统行业的求职软件前程无忧、智联招聘，这两个相信大家都基本上知道的。

③根据你要找的工作岗位性质选择招聘的软件，然后在上面找到10家你心仪的公司，不反感且想要去面试的公司。

2从10家中找到3-5家特别感兴趣的

在这个10家公司中，初步调查一下公司的业务，公司的性质，公司的状态，是不是你想去的，是不是你喜欢的，是不是你反感的，然后筛选，用排除法去做出来，再选出3-5家公司。

3分析3-5家的公司的招聘要求

分析JD，这个JD不是京东，是招聘要求，简单的看一张（下图），逐个分析一下公司的

招聘要求，跟自己的是否相符，不相符的是否能挖掘。

将5家公司的招聘JD全部都列出来，重度匹配自己的能力。

4然后在调查一下公司，或者分析一下公司

分析招聘JD之后，再重度分析一下，如何是重度分析？比如：你现在要应聘一家互联网公司，那么你从几个角度去分析。

①看看官网，相关的介绍；

②官网没有，看看公众号，公众号发布推送的内容，是不是符合你的价值观和想法，如果你面试上了，你会怎么 *** 作；

③从官网或者公众号或者是小程序了解公司的相关的业务，是做什么产品的，你对这个产品是否喜欢，最少要不反感吧；

④了解一下公司的融资情况，不能干两个月，公司领导说，没资金了，然后你的工资都没发，就让你走了；

⑤现在公司的规模，成立时间、公司的高管等等方面，这相当于是一个重复分析，分析完之后，我们继续说下一步；

5再次筛选

这一步就非常简单了，分析完这3-5家之后，看看这3-5家中有没有所做的业务或者招聘要求非常符合和非常想去的；找到两家，排除其他的。

因为不可能全部都拥有，其次没有对比就没有伤害，所以肯定会有几家排除，这里也提示你，如果确实不知道怎么筛选，用排除法进行。

6找到非要想去的，根据他们的招聘要求撰写简历

刚刚上面不是说让你们分析他们公司的招聘JD吗？

好，现在派上用场了，根据他们的招聘JD去写简历，这里有一句可以形容表示为什么要这么样做，很多的人都是写一份不知道什么样的简历，然后海投，当然，我毕业也是这样子的。

所以现在要改变这种思维，用一句话就是：见人说人话，见鬼说鬼话。咱们去面试的公司，那就一个目标，需要根据这个目标具体来制定方法攻克它！

7撰写好简历之后，准备一份面试作品；

这里说的面试作品，可以说是求职信也可以。那么具体从那几个方面来做？

比如：现在要面试一家互联网公司的新媒体运营，那么需要怎么做面试作品呢？

①分析公司的运营情况，分主要平台和次要平台。比如主要平台的微信公众号，怎么分析？

分析这个公众号的发送的30篇，从文章的推送时间点、文章开头的引导关注，文章的风格、文章的结构、文章的排版，文末的引导关注，原文阅读等方面。

次要平台，或者是为了打造品牌的平台，怎么分析？其他的平台如：头条、知乎、百家、企鹅、大鱼、网易等等平台，他们的运营状况如何，文章的数量、质量、账号的分析，等等

②竞品分析

怎么做竞品分析，比如你面试的是做互联网科技的，那么直接去新榜、微小宝、清博数据上面查看该领域的大号，分析他们的公众号的，从文章的推送时间点、文章开头的引导关注，文章的风格、文章的结构、文章的排版，文末的引导关注，原文阅读等方面。

③你个人的建议

你分析了这么多，总得得出相应的方法，或者说对比之后，你要面试的公司的公众号或者其他的运营平台，有什么实质的建议可以改进的地方，有什么可以做的更好的地方，等等。

④记得附件调查的资料

一定记得把你调查的资料用表格或者什么样的形式，一定要表示出来展示出来给面试官看。

8再准备面试的技巧

（或者说你要准备预测hr会问到你什么问题，你提前做好准备）。

最后就是面试技巧的问题，这么分享一个小小的套路，但是如果你着实没有那么强烈的信息，就常规的面试就行。

①既然你已经做了那么多的调查，那么等HR让你做完自我介绍之后，你就开始引导HR，你占据主导权。

比如：你已经做完自我介绍，那么你可以继续说，这是本人昨天针对贵公司，做的一个面试作品。

递交给HR，等HR看了差不多之后，你就可以开始你的表演了。

②其实你已经把公司调查得七七八八了，基本上HR问什么样的问题，你基本上都能回答上。当然有些问题，你自己必须提前演练一番，保证万无一失。

二、快准狠的把作品递到HR手中

上次写了一个简易版的放微博上，然后有一个**姐说：问题来了，还差一步，怎么把这个送到HR手里。

我想了想好想确实没说，那怎么送？

1咱们得用点话术

用点话术去撩HR，并且说明，自己用心对贵公司做了一份面试作品，HR不会心动？但是在此之前，你需要先把对方的招聘JD好好看看，然后明确的告诉对方，你有什么经验，工作了几年。

比如这两个话术，你喜欢哪个？

请问贵公司岗位还招人吗？

您好，我对贵公司的新媒体运营职业很感兴趣，我有2年相关的运营经验，具体公众号运营、微博运营、内容运营等技能，我还针对贵岗位的要求做了一份面试作品，希望和您详细聊聊，期待您的回复。

2如果HR确实没有理你，那怎么办？

我当初是这样获得一个面试机会的，我关注求职公司的公众号，然后在公众号上面加到一个，个人微信号，然后也用撩HR的话说，撩了一下，

同时也说明做了面试作品，这个工作号，顺利的将他们公司主管的个人微信号推给了我，我顺利的把PPT发了过去，并且得到了面试机会，还拿到了offer，可惜是最后俺没去。

3适当的利用工具可好？

我面试之前，一定会把公司管理层能查到的社交账号，全部都给查出来。比如某某主管在微博上有账号，那么发微博，撩人家啊，并把自己的面试作品在微博上直接发出来，不好吗？（话术一定要写得吸引人啊）

除了公众号、微博、脉脉，还有领英之类的，要善于利用工具。

这些都利用了还不行？那就直接在某网站上，查到该公司的电话，直接打电话过去（打电话之前，之前要想好说什么），简单粗暴，不一样行么，找一份好工作，就像是找一个女朋友一样，不主动，等着别人主动找你吗？！

总结成一句话就是：面试时试着带一些证据，表明你具备工作中所需要的能力。

一定要打有准备的仗。能让别人体验到你的能力，让别人知道你是一个怎样的人才。比如是设计，发一发你的作品；比如是程序员，带上你开发的软件；比如是运营，亮出你做的“渣渣的”账号，原理都是为了成功入职。

自媒体的标题决定了会不会吸引读者来看，是爆文的前提。很多小白玩家提起标题总是很头疼，甚至不知道要从哪里切入。

今天整理了12条标题速成的技巧，帮助你快速写出爆文标题，提升点击和评论～

1 6W原则：

6W原则是最基础的写标题的方式，有研究机构分析了200多篇最热的网文标题,发现28%的标题用了6W(who谁,what什么,when何时, where何地,why为什么,how如何做)。

选择6W中的2-3个点运用在标题中，可以帮助读者快速了解文章的主旨内容。但它的缺点是太过平实，更适合专业领域的文章，对“门外汉”们缺乏吸引力。

2多用“你”字：

同一份研究报告显示，27%的最热文章都用了“你”这个词。而且这个结论扩展到最热的1000篇文章也适用。

使用“你”字加入到标题，可以让读者更有代入感，产生感同身受的感觉。

3多用数字：

数字有它天然的魅力,特别吸引眼球,从心理学角度,它会暗示人们,这件事不难,只要做了文章中的这几个要点,就行了,所以会吸引点击。而且在汉字中间,数字很显眼,特别容易跳出来。

4诉诸恐惧：

巧妙的运用人的恐惧心理，在标题中加入一些惊悚的内容，可以起到吸引眼球的效果。惊悚，就像人们看恐怖片时的感受一样,不敢看又想看,就是捂眼也会偷偷从指缝中瞧一瞧。

5暗示：

人类天然对于暗示有着十足的敏感,不过在使用的时候要注意，千万不要越界，很容易被关进小黑屋。

6借用热点：

蹭热点人人都知道，但是如何巧妙的蹭热点？发散思维很重要，不要总是认为相关的领域的热点才可以追，你需要做的是通过联想把热点和你的文章巧妙的联系起来。

热点这种东西有很强的偶然性，而且转瞬即逝，平时做好积累才能最快速的相应。

7逆反心理：

在标题中使用“千万别看”等字眼，逆反心态会让读者产生就是一定要看的行为，“不喜勿进”就是非进不可!

不过这类的标题偶尔使用就行了，经常粉丝真的就要流失了……

8借用名人名品牌：

名人就是眼球聚集器,如果在标题中用名人的效果不是一般的好,名品牌也一样。

9别嫌弃俗词：

我们总是想要一个高大上的标题，但其实俗词才是最有群众基础的，人人都能理解。秘技、秘密、秘籍、攻略、技巧、省钱、赚钱、揭秘、解密、曝光、免费…这些词都很俗,但它们天生带着心理暗示功能哟～

10夸张效果：

采用夸张的手法，可以将内容的重要性、趣味性等进行放大，最好用的就是数字,百分比之类的。

11矛盾冲突：

用矛盾的对立面放在一起,给人以产生非正常、不逻辑的理解,非点开看看到底是怎么回事不可!

12只说一半：

很简单，因为知道关键信息了就不点进来看了嘛！如果在我们撰写标题的时候，直接把结果写在标题上面，用户就会缺少求知欲，这样就不会点击进去阅读我们的文章。都知道答案还阅读你的文章干嘛，所以我们在编写标题的时候，可以给读者留下一点疑惑。

如果实在不会写标题，不妨多看看其他人写的，遇到不错的保存下来，经常拿出来对照或者借鉴～而且每次的标题不要只起一个，多起几个相互对比,挑选出最好的。

2017年6月13日，微信seo优化已经是当下最热门的话题，下面将从多方面来谈谈微信seo排名优化及微信seo基本规则相关的内容。

2017年6月13日微店发布最新公告，决定调整补贴策略：借记卡支付仍然免费、提现仍然免费，对使用xyk支付的交易收取1%的手续费。微店方面表示，此举是为了防范xyk恶意套现，新规将从2017年6月16日起实行。值得注意的是，这笔手续费由卖家承担。

2017年6月13日在618大促即将开启之际，天猫于今天宣布“天猫出海”项目正式推出。天猫方面表示，“天猫出海”是以天猫作为主引擎，利用阿里巴巴核心电商板块20亿商品，将天猫生态模式逐步成功复制并落地到东南亚、印度以及全球市场，提高当地电商效率，服务海外消费者。

除了小程序的应用不断开放之外，微信在今年的另外一个重要举动应该属于推出微信搜索了。对于熟悉了谷歌搜索和百度搜索的用户来讲，微信推出的微信搜索功能再次将这个略显古老的词汇——搜索再次拉进了人们的视野之中。

同搜索引擎优化一样，微信搜索的优化初期可能更多地体现在品牌曝光和品牌露出上，随着微信搜索体系的完备，未来微信搜索的优化将会转移到更深领域，并衍生出更多搜索引擎优化的门类。

那么针对519微信推出的微信搜一搜、看一看功能，我们要如何进行优化才能让自己的推文靠前呢？我想这是一个值得深思的问题。

公众号推文怎么快速出现在微信“看一看”和“搜一搜”当中？通过搜索优化能否实现？我们一同来看看。

在推文打开率阅读率普遍下滑、涨粉困难掉粉容易的今天，如果公号推文能更多地出现在“看一看”和“搜一搜”，阅读量和粉丝数都会相应上涨。

那么如何让推文快速出现在看一看和搜一搜呢？

“看一看”已实现千人千面，大数据多维度呈现个性化内容

我们先来分析一下 看一看中所推送的文章有那些：

1 “已关注”——即微信用户订阅关注公号所推送的内容。根据观察，这部分可能是用户已主动打开公号或在朋友圈、微信群已读过的推文，也可能是还没阅读的。

2 “好友都在读”——顾名思义，即微信用户的好友阅读较多的公号推文。有多少比例的好友阅读的推文，才够得上“好友都在读”的“都”标准？目前尚不清楚微信的明确标准，但据个人观察，它既跟好友阅读数转发数相关，也跟好友数量多少有关。

3 “互联网精英在读”、“**爱好者在读”等——这些是基于用户兴趣标签的内容分发，跟用户过往微信内的阅读大数据相关，但背后算法机制尚不明朗。

4 “广州市民在读”——这张网友提供的截图，显示了基于用户地理位置标签的内容分发。我们在上海测试了3部iPhone手机的最新版微信版，均未发现有此类内容，它或许仍在小范围内测之中。

5 “热点资讯”及未加标签的内容——这些推文所在的公号，有些是用户已关注，有些则未关注。据观察，它们也与用户过去微信内阅读大数据相关，围绕用户（及其好友）兴趣爱好、关注领域及阅读记录、分享转发等维度来做内容分发呈现。

“看一看”呈现的内容，或许比那些只凭借用户兴趣爱好等简单标签就无休止、不节制地呈现海量信息流的资讯分发平台要精锐，它的主要发力点是“社交关系”。

什么样的公号推文最有机会出现在“看一看”？

“看一看”是千人千面呈现，但微信官方希望精准呈现用户真正感兴趣、看完后体验很不错的内容。结合观察和体验，总结一下这种内容的特点（如果你想自己的推文更多出现在“看一看”，这些特点可能对你非常有用）：

1、标题党行不通，尽量不要玩标题党。我很少在“看一看”页面遇到纯标题党类型内容，那些在微信公众号上大行其道的标题党似乎失效。“看一看”页面呈现的标题类型，多是含有跟内容主题密切相关且包含至少一个关键字/词，尽量少用甚至不用一惊一乍式言语，像“震惊体”行不太通（认证类媒体机构发布的此类内容除外）。

2、原创内容占更大优势。据不完全统计，“看一看”页面呈现的内容，绝大多数是打了原创标的公号推文，比例远远超过一半，高达70%-80%。

3、认证公号的内容占更大优势。据不完全统计，“看一看”页面呈现的内容，绝大多数是由认证类公号所推送，比例在60%甚至70%以上。

4、长篇类型内容更有优势。据个人体验及观察，劣质营销号鸡汤号那种惯用只有几百字的推送内容（含视频内容），很难有机会出现在“看一看”页面。它更多呈现1500字甚至2000字以上的长篇类型内容。

目前我尚无充分证据来判断算法是跟内容长度有关，但推测算法的一个重要因子是用户停留时长，即用户如果阅读这篇文章的时间越长，它越有可能被精选、分发到“看一看”、“搜一搜”等页面。

前述对算法有研究的技术人士向我提供了一段代码（返回码），它是微信用户在离开一篇文章时反馈给微信服务器的。这段代码显示，微信服务器可通过返回码来识别用户是否读完了一篇文章、阅读一篇文章的时长等。这段代码可能佐证了我的猜想。

5、聚集细分领域的公号更有优势。据观察，长期聚焦细分领域（比如科技、互联网题材）原创内容生产的公号，更有机会出现在“看一看”页面。

6、微信官方此前就微信指数接受新榜采访时指出：“微信有严格的隐私保护政策，不会获取用户任何的敏感信息，包括聊天记录、微信号、朋友圈评论等。”

按照微信官方这种理念和逻辑，我认为，微信在“看一看”及“搜一搜”的算法中，也不会采集用户聊天记录、朋友圈评论这类敏感数据，但它可以通过一个微信公众号的主体（如认证号还是个人号）、是否开通原创功能及原创内容比例、公号过往的各种违规记录等，以及一篇推文的用户阅读时长、推文被其他公号分享或白名单转载的次数、打赏数量及数额（遗憾的是iOS版微信已被取消赞赏功能）、真实阅读数点赞数、转发朋友圈次数等，分别给各项指标不同权重来综合制定一个算法公式，从而实现精准筛选和内容分发、流量分配。

在上述所有因子中，我建议公号运营者要高度重视其中四项：原创、认证、不要违规、用户阅读时长。前两项比较容易做，第三项需要精通微信规则并时刻关注政策变化，用户阅读时长最重要也最难，只有那些真正有料、用户喜欢的内容，才有可能赢得用户最多停驻时间——我认为，目前公号数据造假者因造假成本及造假技术原因，很难对用户阅读节奏（划屏阅读行为）、阅读时长（停留页面时间）造假。

从这个角度看，“看一看”如果能走出“实验室”，成为“微信第一入口”的标配菜单，它就会成为真正基于人际关系、用户兴趣的精筛细选内容分发机制，也将成为精锐小号的福音、垃圾大号的丧钟。

什么样的公号内容会排在“搜一搜”靠前位置？

微信“搜一搜”呈现结果也是千人千面。同样的关键词进行搜索，我的搜索结果跟你的有很大不同。

1、“搜一搜”呈现结果并不按照内容发布的时间顺序排列，而是更多基于内容本身：原创内容，跟公号定位匹配的精准细分内容（注意原创声明时选择跟公号定位相符的文章类别，并始终坚持），获得用户好友关注、转发、阅读、点赞更多的公号内容，开通了广告主和流量主的公号内容，还有自己开发或关联了小程序的公号及内容……它们都更有机会出现在“搜一搜”页面的好位置。

2、一些标题党做法在“搜一搜”中也近乎完败。比如《就在刚刚，一个大消息出炉！将影响你的钱袋子！》这类标题党（此标题似乎万用，此处特指某篇讲解G20峰会影响的推文），未含跟内文主题相关的有效关键字，搜索相关关键词，此文在搜索结果的前几屏都不会出现——除非你完整输入标题去搜索才能出现，但这明显不是普通用户的搜索习惯。

3、公众号粉丝数跟搜索结果呈现并未出现强相关迹象，比如搜索千万粉丝大号标题常用的关键词，发现它的推文并不在搜索结果中靠前。公号打开率、粉丝活跃度（含互动）、粉丝新增关注/取关率、内容所获赞赏数及金额、推文被其他公号分享/白名单转载频率、微信指数等跟搜索结果的关联性，目前尚不清晰，粗略观察，它们应该占一定比重，但比重尚不算大。

4、个人认为，除了“基于社交关系”因子之外，最有效衡量内容好坏、最不容易被造假攻破的因子主要有两个：用户拉屏阅读（观看）内容的节奏、为内容投入的时长及用户对内容的赞赏。试想一下，还有什么比用户在正常状态下愿意花大量时间、真金白银赞赏一个内容产品，更能评判“内容的好坏”？

新的移动搜索时代，微信搜索规则改如何优化？

最好的破解之道是：微信内容/公众号需要长期坚持、专注专业地在垂直细分领域，创作与公号定位相符、值得用户沉迷阅读并乐于分享的优质深度内容。

一、新媒体是数字化的媒体形式。

包括所有数字化的传统媒体、网络媒体、移动端媒体、数字电视、数字报刊杂志等。

二、新媒体运营方式

通过现代化移动互联网手段，通过利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

扩展资料

新媒体能在短时间内迅速吸收大量读者，跟它草根的特性远远分不开，使“人人都是新闻传播者”成为现实。

正是因为这种特性，让新媒体渐渐地改变了人们的思想观念甚至是生活方式。这种新的方式开启了社会新的领域，激发了一直“保持沉默”的草根群体，唤醒了他们都能亲自参与社会进程的诉求欲望和权利欲望。这也是新媒体能够迅速崛起，推动社会进步的最根本的也是最重要的力量。

参考资料来源：百度百科新媒体

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