大话西游手游帮派怎样招人？急

　无论哪一款游戏，帮派是玩家之间的灵魂，没有帮派就没有互动，就没有吸引性了！大话西游手游同理也是，现在各个服务器中帮派满大街的，那么对于帮主来说，又是该如何管理才能够上甲级，榜上有名呢？下面我们的冷月帮主来谈谈帮派管理心得体会，希望大家会喜欢。
一个合格帮主的前提
作为一个帮主(此攻略适合平民帮派)，最起码要有如下几个前提：
1、要有充足的时间；
如果连时间都没有，也是无能为力。
2、要有足够的耐心及细心，充满活力与激情，公平和公正。
整理帮派各种数据要耐心，对帮派发展充满活力与激情，有人离帮要细心去了解情况。处理帮派人员纷争要公平和公正。
创建核心团队
在拥有上述几条前提下，来创建以自己为核心的管理团队：
1人不在多，而在于精3-5名即可，古人云：千军易得，一将难求。
一个帮派就像是一个国家(公司)，各种官职应该履行怎么样的职责(招人与踢人，纠纷处理，数据统计，队伍分配，帮战指挥。)都要有所区分。
注：上述职责是每一个帮派管理不能缺少的东西，如不能创建一个管理团队，那你就自己事必躬亲吧。我相信只要有心，寻找一两名志同道合的朋友应该是没问题的。
冷月在端游首次管理帮派时，是和一个现实朋友以及帮派以前的帮主(接手的一个老帮派。)三个人一起管理。冷月当时是什么事情都有所涉及。(注：上述核心团队直到建立第三个帮派时，才有所成型)，
各管理角色职责
冷月下面就拿曾经管理五个帮派的经验来讲述一下各种职责，
招人：
a,刷世界：
最好是安排一至三个人，轮流刷世界收人，一次一个人，保持不间断。
冷月发展第一个帮时候，还没有出来铃铛，在说平民帮嘛，收人时不可能一直刷铃铛的，那就只有喊世界收人了，所为精诚所至，金石为开，冷月的小团队在长达3个月不间断喊世界，终于赢来了帮派的一次重大事件，那就是合帮，当时冷月的帮派才排名在全区第七至八名，经过此次合帮后直接变成全区第三大帮，在合帮后，冷月问过对方帮主：“为什么选择和我们合帮”。
对方回答说：“天天看见你们从早到晚，满世界刷屏，怕你们太累，过来解放你们。”虽然回答的不怎么满意，但是从这里就能看出一个平民帮派，对外的接口是多么的重要，在帮派里没有全区出名的挑战队，在没有和别的帮派。经过北俱封修(野外)大战半个月的情况下，谁会认识一个排名仅在七八名的帮派，更不要说更排名更低的帮派了。
帮派招人
(注：上述只是合帮经过，在此三个月时间里，还收到各种固定队，散人玩家。手游没有进帮三天才能帮战的限制，所以就造成人员流失很大，在这冷月的建议，保持每天走多少人，就要比走的人多招一个以上的人，如果进帮的人跟不上走的人，那么这个帮派就危险了，各位帮主要用心哦。)
b,挖墙脚：
在好友里挖人：
要想挖人，必须不择手段，但是不能卑鄙下流，作为一个帮主(管理人员)要能伸能屈。刘邦为何能坐上皇位为何英雄如项羽会被刘邦打败难道是刘邦武力值高，不是，那是因为刘邦是平民出身(可以不要面子)，项羽是豪门出身(死面子)。为了帮派的发展受点委屈也很正常。
冷月在前期管理的时，好友栏里只要是别的帮的，都会有被冷月挖过的经历，如果别人不来也没关系，千万不要怨恨别人，还是做朋友吧，可能别人想换帮的时候会第一个想到你的。光一个人挖还不行哦，还得叫帮里兄弟一起挖。被挖对象不一定要是高手，只要能参加帮战就行。
c帮战时挖人：
这里的目标就是被我们打赢的帮了，尤其是被我们压倒性打赢的帮，当年冷月帮里只要是帮战，都能看到一队队，刷着当前喊着收人的场面，直到今天当年的场景还是历历在目，你们幻想一下吧，对方城门口站着几十个人一起喊当前收人的场面吧。
d踢人：
俗话说“国有国法，家有家规”。
骗子及盗号肯定是必踢人员，帮战不来及帮战出勤低于百分之五十也可以踢了，
不要保留没有用处的人情号。一个帮派总共就三百个位置，如果一个人占用两个位置，十个人占用二十个位置，手游一般的人不能多开，那帮战就直接少了十个人。
帮派踢人
(冷月发现手游里帮派还不是很完善，比如只能看到每天的帮派任务完成数量，每周帮战三场参加了几场，本场帮战有无参加，冷月个人观点，如果不按照每星期来清理人，那就只能用Excel表来记录吧。上述是冷月个人观点，具体该怎么踢人，各位就根据自身帮派情况来定。)
统计数据：
各种属性，有无固定队，装备种类，帮战能否手动 *** 作等(毕竟手游就是给挂机党玩的)。
统计数据是最辛苦的事，帮派成员太多，不听安排的人更多，在这就需要用到你的耐心了，冷月首次统计数据时，是直接发布的帮派公告，后来发现光发布公告根本没用，下面的成员都没有经历过此类事情，也不是很主动，冷月很无耐，所以冷月出绝招了，冷月点开帮派页面，找到成员列表，从上往下一个一个加好友发信息问：“有帮战固定队么敏血法多少武器什么样的帮战能手动 *** 作不”
在把对方回答的数据，填进冷月事先做好的表格里，这个时候冷月才发现，帮里高手还真不少，潜水党有木有，把潜水的高手组织起来，都能组上几个主力队了。当年冷月统计数据时，都不知道愁白了多少根头发，在这冷月就要多说一下了，耐心啊。不要埋怨别人不配合，只是自己不够耐心。
统计数据
(注:上述只是首次统计数据，在后几次建立帮派时，冷月是发布公告后再添加好友，两手抓，两手都要硬，帮派人数太多，肯定不可能全部统计上的，也不可能全部都能分配到队。)
统计数据冷月是用的Excel表，如果没有或者不会用，也可以选择简单的记录就行。
Excel表
(注：手填部分可以选择重要属性来填，前面部分是用于分队用，后面部分用来查看帮战出勤用，只要把入帮时间，实际出勤场次，出勤要求填写好，它会按照出勤要求来提示合格还是不合格。当年的表格已经找不到了，这个表格是冷月按照模糊的记忆做的一个。)
提示：仅供参考！
帮战分队：
分队的前提是要了解帮派成员各项属性，在这之前必须先做数据统计。每个人都有每个人的见解，有人喜欢血队的持久性，有人喜欢敏队快速性。每个帮主心里应该要清楚什么样队伍，才是自己帮里需要的。冷月的个人观点，敏队的快速性才是赢得帮战的主要条件，就现阶段不管是帮战挑战，清扫战场，保护大炮，敏队的优势肯定大于血队。
所以在这冷月建议多组敏队，没有男魔的话，可以搭配剑精灵给自己上速，剑精灵千敏属性，现阶段相当于一个男魔了。三转后挑战队建议上血队。冷月当年在端游是分配的是五个敏队，两个血队，其他全部三人组。有可能在分配队伍的时，出现四等一，三等二的情况。
在这冷月就要告诫各位帮主了，在这种情况下，队伍很容易被拉走的，除非这个队是你很好的朋友带队，或者现实朋友，如果是上述两种，那就直接叫帮里喊世界收人的时候，顺便帮他们招人吧。这又是一种挖人方式。
帮战分队
现阶段男魔提速后，配合敏火力，可以横扫天下。
剑精灵
现阶段平民号，很少有上千敏的，所以说，一个剑精灵就可能让本方抢到先机。
(为什么要三人组还要这么多大多数帮主应该都清楚，如果有不清楚的。冷月会在下篇帮战指挥中写到。)
以上算是冷月的管理上篇，一个帮派的基石就要这么来打造。在后期冷月会写到用内部活动来磨合主力队，用活动来增加成员对帮派的归属感，用活动来增加管理团队的组织能力，来达到帮战时，指挥者与成员的默契度。冷月还会写到冷月处理各种纠纷的心得。对帮战指挥的心得，指挥帮战是一种艺术，在绝境中翻盘，在对战不同帮派时，用什么样的战术，才能够让对方翻盘的几率降到最低。
▌关于游戏：
大话西游同名手游在玩法上继承了端游的经典玩法。诸如婚姻、家园、庭院、结义、PK、帮战、联赛、皇宫、五环、杀星、挖宝、做天、修罗、地宫、杀塔等大话2玩家所熟知的要素都将在针对智能手机特性优化后加入。而最受大话2玩家喜爱的情义社交体系，如帮派、结义、师徒婚姻系统等也将移植到手游版上。
2015，大话西游同名手游，话回青春，不见不散。
2015，大话西游同名手游，让我们静待这一次的青春到来。

工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？

招不到人是有原因的！
因为不只是运维的招聘难，而是两边都难，一边公司招不到人，一边是运维不好找工作！

公司招不到人最根本的原因，文明点说就是招聘职位定位不清晰，说不好听的就是心里没点x数！
为什么这么说，看看他们的招聘要求就知道了：

除了字面上的要求，还有很多招聘潜规则，
比如没有经验的不要，年龄太大的也不要！

跳槽太多的不要，在一个公司一直待着的也不要，嫌人家没有竞争力！所以你到底要的是人家跳槽还是不跳槽的？跳槽了，但没有完全跳槽？

在这么多明的暗的条件下筛选下，符合hr需求的人应该很少了，而符合的人其实都是市场上非常优秀的人了，他们会去你们公司吗？你们又能开出什么薪资待遇呢？

说白了就是：要求太高，条件达不到！

另外一方面，运维职位的一些特性又让运维人难找工作，
总结就是运维有三宝：打杂，背锅，睡的少！


运维职业门槛虽然不高，但要会的东西却不少，什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事，可能都会找到运维，这就导致了运维工作比较杂，不少运维人都自嘲是打杂的！

背黑锅是运维的宿命！电商服务器宕机一下，每分钟损失几百万！哪个运维人员能担得起？前几年很火的一个新闻，微博服务器宕机，技术小哥结婚当天穿着礼服恢复服务。还有技术大佬调侃：为了分摊黑锅，运维发明了devops和full stack！总之不出事还好，一出事就是运维的锅！

除了打杂背锅，还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式，每天起的最早，睡的最晚，熬夜是家常便饭，全天on call是常态，运维人苦不堪言！

当然还有就是运维相对开发要low，工资要低一些。
综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才！人才逃离，求职欲望低，企业要求高，导致两难的局面，当然企业是导致这个的局面的主要原因，招人讲究门当户对，优秀的不是最好的，合适的才是最好的。

米哈游公司要求本科以上学历，有一定游戏开发经验者优先。他们精通各类游戏开发软件，具有良好的计算机编程能力和较强的文字功底。米哈游科技(上海)有限公司于2014年7月9日在嘉定区市场监管局注册成立。法定代表人为蔡浩宇，公司经营范围包括网络技术、计算机技术、通信设备技术、电子技术等领域的技术开发。母公司为上海米哈游网络科技有限公司游戏公司招聘岗位1游戏策划主要负责游戏相关内容的设置，相关招聘岗位包括文案策划、关卡策划、数值策划等。2游戏艺术主要负责游戏的画面实现，相关招聘岗位有游戏原画师、游戏3D模型设计师、游戏动画师、游戏特效设计师、游戏UI设计师、游戏美女宣传等。3游戏开发主要负责游戏的代码实现，相关招聘岗位有游戏客户端开发工程师、游戏服务器开发工程师、游戏引擎开发、游戏测试等。4游戏运营主要负责通过一系列营销手段将游戏推向市场，增加用户，刺激消费。相关招聘岗位有游戏市场投放、内容运营、用户运营、新媒体运营。

厦门民航凯亚有限公司(以下简称厦门凯亚)成立于2001年09月14日，现注册资本1000万元，由中国民航信息网络股份有限公司、厦门航空有限公司及厦门国际航空港股份有限公司三家国有企业共同投资组成的有限责任公司。公司总部设在厦门软件园二期，拥有面积870多平方米的研发办公室和140平方米的系统集成技术服务中心;并在福州、泉州、武夷山、等地设立办事处。
最低学历：本科及以上
月薪参考：4000-15000
福利待遇：五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、餐饮补贴
招聘期限：截止2020-08-08
电子邮件：zp_xmcares@163com
联系地址：厦门市观日路16号503单元(软二)
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