因我单位业务发展需要，为进一步拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)的要求，按照公开、公平、择优录取的原则，现面向本市公开招聘工作人员。
一、基本条件
1遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神;
2具备拟招聘岗位所需学历专业等准入条件;
3年龄35周岁以下;
4身体健康，能胜任岗位工作;
5 外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2023年3月15日。
6 应届毕业生优先，中共党员优先。
二、岗位招聘职数及条件
(一)卫生测评分析(1名)
岗位描述：
负责卫生信息应用情况研究分析工作。
岗位要求：
1具有计算机科学与技术、卫生事业管理等相关专业硕士研究生及以上学历;
2可熟练 *** 作SQL等数据库软件，并具备较强的数据分析整理能力;
3具有较强的组织协调和综合能力，有一定数据分析、挖掘应用的实践经验者优先;
4有医疗行业信息化3年相关管理工作经验者优先。
(二)卫生标准研究(1名)
岗位描述：
负责本市卫生健康信息标准、规范的制定以及标准规范推广应用等工作。
岗位要求：
1公共卫生管理、计算机信息技术、医院管理等相关专业硕士研究生及以上学历;
2专业基础扎实，熟悉本专业发展趋势和学科前沿，了解卫生信息标准及专业应用，具有较强的组织沟通和研究撰写能力;
3具有高度集体意识，端正的思想作风，并有较强的执行能力;
4具有相关卫生行业工作经验优先。
(三)数据评价研究(2名)
岗位描述：
负责卫生统计数据的分析挖掘及报告撰写等工作。
岗位要求：
1具有医学、统计、数学、计算机科学与技术等相关专业硕士研究生及以上学历，国家英语六级及以上;
2掌握相关信息数据的统计分析与挖掘利用的研究方法，熟练 *** 作Python、R等相关数据管理和分析挖掘软件;
3熟悉医疗卫生相关业务流程，具有较强的组织协调和综合能力，有一定数据分析、挖掘应用的实践经验者优先;
4具有较强的文字表达能力，责任心强。
(四)网络和信息安全岗(2名)
岗位描述：
负责网络和信息安全管理的相关工作。
岗位要求：
1具有计算机、信息工程、通信工程、信息安全等相关专业大学本科及以上学历，英语四级及以上;
2具有卫生行业相关工作经验，或网络安全管理工作经验;
3熟悉国家相关信息安全法律法规，熟悉主流网络及安全设备的配置及主流的网络攻击的技术及防护方法;
4熟悉Linux、Windows等服务器的维护，熟悉服务器虚拟化技术、云平台系统的维护，熟悉国产软硬件者优先;
5具有以下认证证书之一者优先：华为网络工程师认证、华三网络工程师认证、CISP、CISM、RedhatRHCE;
6工作热情，责任心强，具有良好的学习能力、沟通表达能力、具有良好的团队协作精神。
(五)数据库维护(1名)
岗位描述：
负责数据库维护的相关工作。
岗位要求：
1计算机及相关专业研究生及以上学历，国家英语六级及以上;
2熟悉SQLServer、MySQL、Oracle等主流关系型数据库，能熟练使用SQL语言;
3熟悉分布式数据库和国产数据库者优先;
4工作热情，责任心强，具有良好的学习能力、沟通表达能力、分析问题和解决问题的能力、具有良好的团队协作精神;
5具有卫生行业相关工作经验优先。
三、招聘办法
(一)报名
1、报名方式：
本次招聘采用电子邮件报名的方式，应聘人员请填妥附件中的《上海市卫生健康统计中心工作人员公开招聘登记表》并签字(word电子表格及签字扫描件一并发送)，同时提供以下资格审查所需的材料：
身份z复印件或扫描件(外省市社会人员请务必附上居住证正反面扫描件);
学历、学位证书复印件或扫描件;
专业资格证书、职称证书复印件或扫描件;
科研学术成果、荣誉证明等相关材料扫描件。
以上登记表和审查材料一并发送至电子邮箱chenchunyan@wsjkwshgovcn(邮件标题请务必注明：应聘岗位 姓名 应届或非应届)，报名截止日期为2023年3月15日。
2、注意事项：
外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2023年3月15日，并附上居住证正反面复印件;
应届毕业生认定参照公务员招考要求，包括应持有学历学位证书，省级教育主管部门颁发的《全日制普通高校应届毕业生就业报到证》等，在读期间不存在人事或劳动关系、未缴纳社会保险。
其他均按社会人员进行报考。
留学回国人员报考条件参照公务员招考要求，应当于报考截止日之前获得教育部留学服务中心学历学位认证材料。
其他对象认定和条件认定参照公务员招考要求。
3、特别告知：
本次招聘实行告知承诺制。
报考人员应依据《招聘公告》中的具体岗位要求，如实填写《招聘登记表》。
报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，对提交的个人信息及所有材料负责，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。
如不符合报考条件或填报信息不实，或因提供材料不齐导致无法进行资格审查的，均视为报名无效，由此产生的后果，责任自负。
(二)资格审查
报名期间，中心对应聘人员进行资格审查，审查通过者将通过邮件、短信通知参加考试。
(三)考试
1、笔试
由统计中心根据岗位要求组织笔试，笔试内容主要为岗位相关基本理论和专业知识。
同时设定最低面试分数线，通过分数线的应聘人员，根据笔试分数由高到低排序，按不低于招聘岗位总数1：3的比例确定进入面试人选，并通过邮件、短信或电话进行通知，未通过人员不再另行通知。
2、面试
面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。
综合成绩占笔试成绩40%，面试成绩60%，由高到低确定录用人员，其中未达及格线不得进入体检环节并不再另行通知。
(四)组织拟录用人员体检
组织拟录用人员本市二级甲等以上医疗机构进行录用体检。
(五)考察
由上海市卫生健康统计中心对其进行考察，主要考察其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
(六)拟聘人员的确定和公示
根据笔试、面试、体检和考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局”网站进行公示，公示时间7天。
公示无异议后按照规定办理相关录用手续。
公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇
公示无异议人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
五、
联系人：人事科
地址：上海市静安区北京西路1477号1407室 邮编200040
邮 箱：chenchunyan@wsjkwshgovcn 联系电话：021-22121885
上海市卫生健康统计中心
2023年02月28日
下载附件
附件：上海市卫生健康统计中心工作人员公开招聘登记表docx
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一、公司银行部
副总经理（分管投资银行业务）1人
任职条件
1年龄在40周岁（含）以下，具有全日制大学本科学历学位，国家985、211院校或财经类院校金融、财经、法律、会计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位；6年以上相关岗位工作经历，4年以上券商、基金、银行投行工作背景，2年以上投行管理工作经验；现任与江西银行中层副职相当的职务职级或任下一职务职级2年及以上；
2具备战略前瞻、高效执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力；
3对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具有良好的同业人脉资源；
4具有资金风险管理及控制能力、良好的管理能力、沟通能力及业务拓展能力；
5有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析与解决问题。
二、办公室
综合文秘岗1人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业；
2具备2年及以上文字工作或办公室、综合岗位工作经验。
3具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历；
4具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力，熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；
5具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。
三、公司银行部
1产品经理岗2人
2战略客户经理岗2人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑。
2银行从业2年以上，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策。
3具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能。
4勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
5诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。
6愿意在本行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂。
7具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。
四、普惠金融部
（一）综合管理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、中文类相关专业毕业优先；
2具备2年及以上综合管理或综合文秘相关工作经验，有银行工作经验者优先考虑；
3熟悉各种公文，具备较强的文字撰写能力，熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、细节高效、严谨规范的能力；
4具有高度责任心，善于沟通协调人际关系，有较强的团队意识、语言表达能力、亲和力及执行力。
（二）产品研发岗3人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先；
2具备2年及以上信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力；
3熟悉银行信贷产品，具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力；
4协助分支行开展产品宣传、业务推广，并具备一定新产品协同营销能力；
5有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。
（三）营销推动岗1人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；
2具备2年及以上银行工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力；
3具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；
4有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。
（四）模型计量岗2人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、电子工程（大数据或人工智能方向）、统计学等相关专业毕业优先；
2具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策；
3具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力；
4具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。
（五）三农及精准扶贫岗1人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；
2具备2年及以上银行工作经验，熟悉三农及精准扶贫相关政策及制度；
3具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；
4有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展业务的能力。
五、信息科技部
（一）总体条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景；
2遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；
3自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；
4身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；
5有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；
6具有2年及以上相关岗位工作经历，有3年及以上相关岗位工作经验者优先考虑；
7熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑。
（二）IT规划岗若干人
任职条件
1对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；
2熟悉应用体系规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；
3熟悉IAAS/PAAS/SAAS服务架构，有2年及以上的虚拟化平台运维或系统集成工作经验，在中大型公司有服务器运维管理或建设部署经验者优先；
4善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉；
5具有较强的综合分析能力和组织协调能力。
（三）项目管理岗若干人
任职条件
1有公司级、跨域或者单域的项目/项目群的管理工作经历，能对项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期进行管控，能够用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成，并对项目过程提出改进意见；
2能熟练使用项目管理相关软件（Project、viso、JIRA等）；
3熟悉银行业务系统，有较强的逻辑思考和文字能力，能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料；
4具备PMP或同类组织项目管理认证，或具有2年及以上项目群管理工作经验，或独立担任过5个及以上成功项目/产品的项目经理者优先。
（四）软件开发岗若干人
任职条件
1精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java、Node等编程语言中的一种；
2熟悉Aix、Linux等主流 *** 作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库等主流数据库中的一种或多种；
3熟悉各种常用通讯协议、报文结构等，具备较强的系统设计和代码开发能力；
4有一定的UI设计与优化能力；
5具有2年及以上Java项目开发经验，或金融行业、互联网平台开发经验者优先。
（五）大数据分析岗若干人
任职条件
1熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；能够将新的技术方案输出并落地实施；
2对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够的敏感性和洞察力，有良好的问题/需求抽象能力；
3具有较强的数据分析和逻辑推理能力，掌握主流数据分析方法，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；
4熟悉数据挖掘工具，至少能熟练使用一种数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、python等；
5具有2年及以上数据项目开发和设计经验，且有银行科技研发从业经验者优先。
（六）架构设计岗若干人
任职条件
1熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；
2熟悉企业架构（EnterpriseArchitecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；
3具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；
4能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计；
5具备较强的逻辑分析和应变能力。
（七）需求分析岗若干人
任职条件
1了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；
2具有2年及以上软件需求分析或软件开发经验；
3掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程；
4具备严密的逻辑思维和良好的沟通协调能力。
（八）测试管理岗若干人
任职条件
1具备2年及以上软件测试或软件开发工作经验；
2掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;
3熟悉windows、linux、aix等 *** 作系统和基本 *** 作命令；熟悉DB2、ORACLE等主流数据库和国产数据库；熟悉Websphere、MQ等中间件；
4有丰富软件测试经验，有较强的分析能力和问题定位能力；
5熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先，有性能测试、自动化测试经验者优先，具有国内软考“软件评测师”或其他软件测试类资质认证者优先。
（九）应用管理岗若干人
任职条件
1熟悉金融行业主要业务和应用体系，熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点；
2熟悉Windows/Linux/Aix等 *** 作系统，理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化；
3熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识；
4、熟悉DB2、ORACLE、MYSQL及国产数据库的基本 *** 作，精通SQL语法，能独立完成较为复杂的数据查询、修改等语句编写。
5熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具；
6能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具有一定开发经验的优先。
（十）数据库管理岗若干人
任职条件
1具备2年及以上数据库管理经验；
2熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；
3熟练使用主流的数据库（如DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；
4具备数据库系统安装、配置、数据恢复、数据库管理，具备配合项目组跟踪技术难题和疑难故障，进行系统上线后的数据库空间和性能等方面的评估和分析。
5对数据库基础平台出现的故障进行定位、分析、处理，定时检查生产中心及灾备中心数据库的运行情况。
6具备中间件软件（如MQ、WAS等）基础知识，能独立部署应用程序。
7熟悉金融行业的分布式技术架构、具备分布式技术架构经验。熟悉国产数据库（如南大通用Gbase、中兴通讯、GoldenDB等）、国产中间件软件（如东方通、宝兰德等），具备日常运行管理能力。
（十一）系统管理岗若干人
任职条件
1熟悉服务器硬件架构，有IBM小型机、主流X86服务器等设备实际维护经验，有原厂认证证书优先；
2熟悉Aix、Linux、Windows、麒麟软件等 *** 作系统原理及 *** 作，能独立完成 *** 作系统安装、调试、维护、优化等；
3熟悉IBM、分布式存储、对象存储等存储产品，熟悉PowerVM、KVM等虚拟化技术，熟悉分布式云计算技术，能独立完成日常维护管理 *** 作，或具有存储厂商认证证书/VCP证书者优先；
4熟悉TSM、Networker等常用备份软件及TCP/IP网络协议，熟悉等监控软件配置；
5能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具备一定故障排查能力，有独立排障经验。
（十二）网络安全岗若干人
任职条件
1熟悉信息科技风险管理、ISO27001、等级保护要求等信息安全标准和规范，具备网络安全体系及策略管理实施经验。
2熟练掌握主流网络安全产品软硬件知识、安全技术与工具、安全审计知识及措施。
3具有系统漏 洞扫描、配置核查、渗透测试、入侵检测、安全加固及风险评估等信息安全类相关实施经验。
4具备2年及以上网络安全管理经验。
5具有信息安全工程师、网络工程师、Security+、CCSK、CISSP、ISO27001、CISA、CCNP/CCIE、H3CIE、H3CTE等相关认证者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息安全管理经验者优先。
六、审计部
（一）授信业务审计岗若干人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；
3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过财会、信贷和资金管理等工作；
4熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论；
5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（二）资金与新业务审计岗若干人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守；
3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作；
4熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论；
5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。
（三）非现场审计岗若干人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；
2诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守；
3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作；
4熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论，具有数据分析、系统开发、软件项目管理、网络安全、程序编写、脚本开发等知识和技能；
5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、网络安全、程序编写与分析等知识和技能。
七、金融市场部
（一）资产管理部-投资经理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；
2具备银行、券商、基金等金融机构开展债券、非标、权益等资管工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；
3熟练使用各类资讯及办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5特别优秀者条件可予以放宽。
（二）资产管理部-估值会计管理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；
2熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
3具备银行、券商、基金等金融机构估值管理、会计核算与托管等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5特别优秀者条件可予以放宽。
（三）资产管理部-业务管理岗1人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；
2熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
3具备银行、券商、基金等金融机构风险、信评、内控与合规等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5特别优秀者条件可予以放宽。
（四）债券交易中心-债券交易员岗1-2人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；
2熟练使用各类办公软件、编程软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；
3具备相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；具有银行、券商、基金等金融机构债券交易从业经验者优先考虑；
4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
5特别优秀的，条件可予以放宽。
（五）信用评估岗2人
任职条件
1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、统计等相关专业；
2有2年以上信用评估的工作经验，评级公司或买方评级经验；
3具备较强风险分析能力，逻辑判断能力、文字表达能力，工作踏实，责任感强，具有较强的抗压能力；
4有CPA、CFA等资格优先考虑；
5愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；
6特别优秀的，条件可予以放宽。
八、应聘须知
（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》（网址：>公司不错 不限制年龄 只看能力
寒武纪是全球智能芯片的先行者，成立于2016年，专注于人工智能芯片产品的研发与技术创新，致力于打造人工智能领域的核心处理器芯片，让机器更好地理解和服务人类。
寒武纪是目前国际上少数几家全面系统掌握了通用型智能芯片及其基础系统软件研发和产品化核心技术的企业之一，能提供云边端一体、软硬件协同、训练推理融合、具备统一生态的系列化智能芯片产品和平台化基础系统软件。
寒武纪产品广泛服务于服务器厂商和产业公司，面向互联网、金融、交通、能源、电力和制造等领域的复杂 AI 应用场景提供充裕算力，推动人工智能赋能产业升级。
小程序开发简单一点的一千块就能到手了，带的功能越多就自然越贵，贵的一般几千到一万不等；找技术服务商给我们定制开发，成本相对来说会比较高，一般要几万起，因为属于为你专门去定制产品了，要技术团队去给您开发架构，如果你自己雇人开发的话也是需要支付很高的工资的，一般开发团队最少要3-5人的，你要根据你自己的自身需要实现功能情况去做选择。1微信小程序的开发要比app的开发成本低很多。
2主要是定制开发和模板的形式，看自己的需求形式来确定。微信小程序开发贵不贵，费用多少？
1、固定费用
①认证费用：300元/年
②服务器费用：云开发（小程序自带云开发功能）、云主机（根据自己实际情况选择配置，最低配置参考价格大概在500元/年）、域名、>
③租赁服务器费用、数据库维护费用等。
最低固定费用：300元（认证费用）+500元（服务器最低配置）+50元（域名费用）=850元/年
2、开发费用
微信小程序开发费用很难有一个统一的标准，主要还是取决于客户的需求，对功能需求以及页面设计而决定；一般微信小程序开发，都要经历以下几个阶段
①需求调妍
②策略定位
③交互设计
④创意设计
⑤前端开发
⑥技术开发
⑦测试修改
⑧上线运营
每一个阶段都需要配置人员来承担对应的工作，对于一个产品，一般都需要配置4个员工
①产品经理：主要是负责需求调妍、策略定位等，包括产品的使用流程、逻辑关系等一系列工作。
②UI设计师：主要负责交互设计、创意设计等，让产品更加美观，提升用户体验，配合程序员切图等工作。
③程序员：主要负责具体开发工作，一般都是客户端开发和服务端开发等工作。
④测试员：主要负责产品测试，测试通过之后，才能上线。
开发费用：按照人员配置至少要4-5人，人员工资大概8千~1w/月左右，一线城市价格更多，大约人员工资在4w-5w。
以上大家可能觉得费用比较高，其实，很多时候，我们都不需要自己专门去定制开发。现在第三方定制开发平台成了很多企业商家理想中的选择。市场上有四种开发模式，分别为：
①企业版小程序
企业版小程序主要展示企业的优势、产品、服务、合作客户等；
②商城版小程序
商城版小程序开发对功能和页面设计要求比较高，相对的费用比较高，具体的还是要看你对商城的需求功能多少来定。主要展示产品与品牌、在线购买、线下预约、大数据统计分析、微信营销及会员卡与积分管理功能等。
③定制开发版小程序
定制开发版小程序，因为排版、功能需求等过程比较的复杂，主要根据你行业需求为您量身定制微信小程序开发有三种方式，不同方式需求不同功能不同价格也不同：
1、如果自己懂得开发，直接开发即可，这样基本不需要钱，但需要专业的知识很高，而且还需要消耗大量的时间、精力等等；后期维护、更新都需要专业人员；
2、由专业的网络公司开发，这种费用往往较贵，几万到十几万不等；
3、最简单的就是由第三方平台开发，这种费用较低，几千就可以实现，而且开发周期也短，一个星期左右就可以上线运营。微信小程序开发贵不贵，这要从小程序的类型来说，常见的微信小程序包括：企业展示小程序、电商小程序、新零售小程序、生活服务小程序等。
企业展示小程序
作为一个打开企业咨询、品牌宣传的入口，打造高端的企业品牌形象，让用户更便捷地了解企业。是企业对外的展示窗口。如有线下门店的电商，可给小程序添加门店地点信息，向附近的用户展示，增加消费者的信任度。
样板企业展示小程序报价2000-10000不等，定制企业展示小程序报价5000-30000不等
电商小程序
提供多种支付方式，简化支付流程，即时处理反馈信息、实时掌握订单信息等服务，提升用户体验的同时，助力商家实现高效运营。利用社交关系链互动传播，打造小程序流量闭环。拼团、砍价、限量购等强营销手段是这类小程序的杀手锏，其打通了流量-转化-变现的闭环，在线上完成了整个商业模式的构建
样板电商小程序报价5000-20000不等，定制电商小程序报价10000起，根据具体实现功能
新零售行业小程序
全渠道推广提升客流，大数据接入留存用户、线上购物支付提高效率，多样化的营销玩法促成转化。线上商城实现用户在线购物结账；消息推送、门店展示，唤醒用户引导到店，线上线下联动，实现双向触达。
样板新零售小程序报价5000-20000不等，定制电商小程序报价10000起，根据具体实现功能
生活服务小程序
提供多样化营销方式，众多的营销流量入口、全渠道的会员发展、专门的门店运营管理，实现商品标准化、营销丰富化、买单便捷化，快速搭建本地O2O商城样板生活服务小程序报价5000-20000不等，定制电商小程序报价10000起，根据具体实现功能。
以上是不同情形下微信小程序开发的参考报价，价格会随着功能和开发技术的不同有所差异。特别对于定制开发的微信小程序，很多专业团队的专业解决方案报价都是比较高的。实现同一个功能，不同的实现方式，用户体验是截然不同的。
开发价格要根据本身的预算和必须要实现的功能进行权衡，只是追求功能或是低价都是不现实的哦。多沟通，多了解，希望大家都能利用微信小程序这个功能，实现自己的目标。微信小程序开发贵吗？费用多少钱？先来介绍一下，目前市面上的小程序开发公司大体分为两种！
第1种是卖模板为主的网络公司。优点是：价格低，几千块钱到万元之间就能搞定，方便，能够快速上线；缺点是：修改功能麻烦，这里需要避免低价陷阱，不要到最后才发现模板性的修改功能所花的钱比买模板还贵，也是阔怕。而且不是独立的，一个模本卖给很多商家用~，有的公司技术没有保证，一旦出现木马漏洞修复也没有保障！还有模板不是永久使用的，一般每年都要交不少的年费。
第2种是主流的方式，定制开发为主的网络公司。优点是：独一无二的，专为你的企业或者店面定制的，功能你来定，要求你来定，后期修改BUG方便，改东西也很方便，最重要的是永久使用权！缺点是：相对价格比较高！定制版的基本费用在上万元到十几万不等！不过贵也有贵的道理吧，毕竟功能做的更全面更牛一点。
最后总结，至于找什么样的小程序开发公司？花多少钱来开发？还是需要看贵公司准备的预算这块！希望对大家有用！
贵阳富士康成立于2013年10月，贵阳富士康主要从事智能手机/智能电视/电视拼接屏/led节能灯/云服务器/商贸服务等产品。贵阳富士康工资2000元+200元全勤奖+50元岗位津贴，综合工资2800元-4500元，入职买五险一金，厂区提供吃住。你可以去贵阳富士康招聘网了解招聘详情。哭了，为什么下面的回答都是不需要招聘运维人员。
我待过的第一家公司使用的是IDC机房托管+公司内部自建机房，第二家公司是云服务器+公司私有云，现在这家是云服务器+公司内部自建机房。
问题是问的托管服务器，而不是业务上云服务器。
我就说下托管服务器方面的好处。
公司人员方面：
1、机房方面不需要安排运维值守，不需要招聘IDC运维做巡检等；
公司自建机房对比：
2、公司小机房形式，规模小，就公司内部测试功能使用的小机房，如果整栋楼或者公司停电，业务直接无法使用，不适合正式业务。
3、公司自建大机房形式，成本高，用地、空调、电路、固定IP带宽等各方面都需要冗余，保证不能断电、断空调、网络正常。
云服务器对比：
4、部分公司会考虑敏感数据存放云上的安全性。会考虑这部分资料存放到自己服务器上。
公司发展方面：
5、如果公司不是买地形式自建产业园。可能会涉及到人员扩充需要搬办公楼的情况。如果服务器在自己公司内部，搬迁将变得非常麻烦。如果服务器托管了，大家直接搬迁个人电脑，新办公楼的网络提前与托管机房打通就行。
所有云平台的服务器后期的维护都由两大部分，一部分是云平台的维护，比如云服务器后台的开通、开关机、重启、CPU、内存资源分配、快照、CDN、存储等都由厂商提供维护，如果云平台本身出现功能性的问题例如后台不知道如何 *** 作，或者部分后台管理功能不能正常使用都由厂商提供售后，一般现有的云厂商都采用工单系统和售后电话两种方式；
另外一部分就是 *** 作系统和数据库的维护，这部分需要用户自己招聘专业的运维人员来维护，或者交给第三方运维，常见的问题如网站打不开，CPU跑满，网站中毒，网站程序异常，网站响应慢等等，由于这些问题跟云平台无关，所以厂商不提供售后，自己招人成本又高，所以许多中小企业甚至一些技术团队成熟的大企业最常用的方式就是采用第三方服务商，这种形式在海外已经非常成熟，国内目前也有一些专门提供云服务的公司，比如阿里云系有北京的君云时代和上海的驻云信息，腾讯系有安畅网络。
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