如何成为网络工程师的条件和网络工程师的前景待遇

现在，网络安全工程师的就业职位很广泛，总结下来主要有网络安全工程师、网络安全分析师、数据恢复工程师、网络构架工程师、网络集成工程师、网络安全编程工程师。

高端网络工程师的需求是很大的，现在缺乏这种人才，其工资待遇一般为5000-10000元/月，但是其电脑知识较为全面，需具备一定的编程能力。这个专业一般学习WINDOWS、LINUX服务器的配置，交换机、路由器的管理及配置，局域网、广域网管理及组建，网站建设及管理等。如果你要入行的话，目前最好在网管论坛上学习一些网络管理的基本知识后，再到北大青鸟、华浦教育等学习交换机、路由器的管理等高端内容，最好自学1-2门基本编程语言(VB、C、C++)。

说实话，学东西这件事真的是在于个人，如果你真的想学到东西学校好不好对你的影响都不会太大，如果你把站在你面前的每一位老师都当作是这世界上最好的老师，你就能从他身上学到很多很多的东西，这是我听说过的老师教我的，上课的时

条件：

1：网络

基础知识：深刻理解网络基本概念，例如>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各种LAN、WAN协议、各种路由协议、NAT等等

Ciscochinaitlabcom/" target="_blank">Cisco：熟悉Cisco产品线;会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置;熟悉Cisco一些主要的技术例如VOIP、Qos、ACL等;

Nortel：熟悉Nortel产品线;会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置;

Huawei-3com：熟悉Huawei-3com产品线;会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置;

Foundry：熟悉Foudry产品线;会配置主要型号的交换机和路由器，不熟悉的设备能构独立查资料配置;

2：主机

基础知识：熟悉服务器的基本知识，例如各种RAID、各种外设、SCSI卡等等

Sun Solaris：熟悉Sun小型机产品线，掌握各个版本的Solaris使用

IBM AIX：熟悉IBM小型机产品线，掌握各个版本的AIX使用

HP HP-UX：掌握HP-UX的基础知识

Linux：熟悉主流版本的Linux的安装、使用、配置

MS Windows：熟练掌握Windows NT、2000、2003的安装、使用、配置、排错

3：数据库与中间件

基础知识：深刻理解数据库的基本概念，会使用简单的SQL语句，了解数据库复制、数据仓库等高级概念

Sybase ASE：熟悉Sybase数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制

Oracle DB：熟悉Oracle数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护、排错、复制

MS SQL Server：熟悉MS SQL Server数据库的基本概念、体系结构、安装、配置、维护

IBM DB2：了解IBM DB2

MySQL：了解MySQL数据库在Windwos和linux下的安装和维护

Sybase EAserver：熟悉Sybase EAServer在各个平台的安装、配置和使用

Oracle AS：了解Oracle应用服务器的安装和配置

IBM WebSphere：熟悉IBM Websphere各个版本在各个平台的安装、配置和使用

Tomcat：了解Tomcat在Windwos和linux下的安装和维护

4: 英语

前景与优势

一、网络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

5、增 值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager

二、网络工程师解读

何谓网络工程师网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的'方向研究;

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设;

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发;

4、 *** 作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为：

管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等;

工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等;

运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等;

*** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

三、网络工程师职业规划过程

主要有以下几步：两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步，小企业的网络管理员(系统管理员);

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上;

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上;

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。

四、网络工程师职业发展

(一)、管理员

■职称：初级

工作在中小企业，涵盖网络基础设施管理、网络 *** 作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理等几大方向。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。

■主要岗位：网络管理员(系统管理员)

■工作职责描述：1、网络本身的管理;2、网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS(Manger Information System，信息系统管理员)。两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。

■就业前景：是一个专业网络人员必经的初始阶段

■待遇：1800元——3000元(视专业的掌握程度以及技术的熟练度而定)

(二)、工程师

■职称：中级

工作在网络公司或者大中型企业。在网络公司中主要任务是设计并建设;在大中型企业中的主要任务是运营和维护。 网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络

管理水平的要求差别很大。专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师等。

1、普通网络工程师

■工作职责描述：高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作;维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作;对主流的网络设备非常了解。

■职位要求：扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理经验;对产品性能和最新技术掌握很好。

■就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商

2、普通系统工程师

■工作职责描述：高级网络管理员，在大企业中或是在网络公司工作;维护并保证系统工作正常;对流行的OS非常了解;对系统故障的解决有丰富的经验

■职位要求：扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理经验;对新OS系统和最新技术掌握很好。

■就业前景：国内网络公司的技术人员;大公司的技术人员;外包公司

3、网络系统设计师

■工作职责描述：公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意;设计项目达到全面、高的实用性和可用性;网络系统设计师是一个综合性的工种;网络和系统方面都有很好的经验。

■职位要求：扎实而又全面的网络知识功底;多年专业网络管理、设计经验;对网络核心技术掌握很好

■就业前景：国内真正的设计师凤毛麟角 工资过万

4、网络存储工程师

■工作职责描述：主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心;有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方案;灾难恢复。

■职位要求：有多年的网络管理经验;熟悉一些常用数据库软件;有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术;熟悉主流存储、备份厂商的产品线;如IBM/HP/SUN;熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用;具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力

■就业前景：国内每年所需的网络存储人才在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供1万左右，缺口极大。随着网络经济的日益普及，此类人才在未来几年中的需求将持续攀升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。

5、网络安全工程师

■工作职责描述：主要保护网络安全;保护网站、邮件等服务器安全;合理布置网络结构和网络产品;对企业能进行安全评估和防护

■工作要求：有多年的网络管理经验;熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品(如防火墙、防病毒、入侵检测等)有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品(例如FireWall、、防病毒产品、IPS等)的特点、使用方法及常用的调试技巧;精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析

■就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大。

(三)、专家

■职称：高级工作在大的网络公司、或研究所，主要是技术主管、项目经理、技术专家

1、技术专家

■工作描述：某一行业的专家、顾问、权威;如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标;发展过程比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入;优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

■工作要求：全面的网络技术;对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力

■就业前景：待遇很高，技术人员到30岁后的发展目标之一

2、项目经理

■工作内容：融合技术和管理的复合性人才;参与项目谈判;项目目标和项目财务指标;划分工作内容并合理分配;指导网络工程师;控制工作的进度，按计划完成项目;组织项目会议

■职位要求：多年的网络工程师经验;希望做管理;需要自己学习项目管理知识。

■就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一;待遇高，可晋升企业核心管理层

3、技术主管

■工作任务描述： 带领技术团队创造更多的价值;在信息方面参与公司的规划和计划

■职位要求：技术全面;有管理能力

■就业前景：是网络工程师30岁后的发展方向

华为认证总共有为三种级别的认证，分别是hcia、hcip、hcie，hcia的意思是华为ICT工程师认证，是华为认证中的初级认证，hcip的意思是华为认证ICT高级工程师，是华为认证中的中级级认证，hcie的意思是华为认证ICT专家，是华为认证中的高级认证。51CTO是华为优选级伙伴，向华为输送的HCIP学员数量排名前列，这里是他们的课程简介
华为认证的方向有什么？
华为认证分为了很多个方向，其中比较常见的有大数据、企业通信、云计算、云数据中心、存储、路由与交换、安全、传送、人工智能、网络统一通信、云服务、数据中心基础设施、智能计算等。
华为认证是华为技术有限公司围绕“云-管-端”协同的新ICT技术架构，打造的业界唯一覆盖ICT全技术领域的认证体系，包含“ICT技术架构认证”、“平台与服务认证”、“行业ICT认证”三类人才标准。
51CTO学堂为课程提供者提供了丰富的课程展示工具，帮助教师搭建专业高效的互联网教学环境，使不同IT分类、不同形式的课程都能充分传授。平台同时提供了自由的交流环境，方便教师和学习者之间的交流互动。

LG是一牌子，下面是SRM的意思，不知道你说的是什么意思
抗震动记忆体——SRM
抗震动记忆体，以前的CD在播放时，如果受到外力震动，就会出现断音的现象， MD就针对这个问题，引进了“抗震动记忆积体电路”，来解决外部震动而跳针的现象，简单的说，就是大家说的防震。

在早期的机器里SRM的容量一般只够容纳10秒的资料，而新一代的MD则将SRM进行了扩充，把将光头所读到的资料都放在SRM的外部缓冲记忆体里(Buffer Memory)，根具机器本身的需求来搭配缓冲记忆体的大小，缓冲记忆体可以缓存四十秒的音乐，以后甚至会更大。在播放开始前，ATRAC解码器会透过SRM控制介面读出在Buffer Memory的音乐资讯，让音乐播放，所以听到的音乐都是预先存在缓冲记忆体里的，跟CD是将资料马上播放出来不一样，这也是有些朋友说他的MD会有规律的发出响声，其实这就是机器在读取Memory的声音，当缓存的40秒资讯释放完毕后，机器会重新读入新的缓冲资讯，这同时也减低了光头的电力消耗，起到了剩电的作用！所以MD受到外力震动，由于资料仍一直从缓冲记忆体释放，所以音乐还是能一直播放的。当然也不是不会出现断音， 如果在重新读取缓冲记忆体内的资料时震动仍在持续的话，光头不能从记忆体里挟取新的资料时，就会出现断音了 。
社会关系管理——SRM
CRM，客户关系管理，我们不要再狭义地理解CRM只是企业用来管理销售和服务的工具了。互联网时代的真正到来，已经为CRM赋予了全新而广阔的涵义，CRM不再限于企业管理理念和应用产品的范畴，互联网使它得以被每个人应用。
人与社会关系
人，就是一切社会关系的总和。我们每个生活在现实社会中的人，都无时无刻不在运用着关系管理。家庭关系、亲戚关系很重要，人情世故要处理得当；工作关系要处理好，同事朋友、上司老总，要眼明手快，千万不能站错队；市场经济中我们每个人都在不断寻找机会、销售自己，学生毕业找工作、不断寻求跳槽、升迁，谁不觉得累？！关系多了，照顾不过来，可需要的时候又发现自己关系太少。血缘、姻缘、地缘、宗缘、友缘，这些都是我们赖以生存的关系网络。
有意思的是，我们的这些关系中，有男的有女的，有同事有客户，有上级有下级，有家人有邻居，有同学有同好，我们对不同的关系始终是区别对待的，其复杂和灵活程度远胜于CRM中的客户细分。一个男人不能把对自己女朋友说的话对普通的女性朋友说，也不能把对自己的酒友讲的牢骚话对女朋友讲。其实，我们遇到的各种困难和烦恼，都是因为我们在处理这样那样的关系的时候没有做好。
CRM能帮到我们每个人吗？能！互联网使我们每个人从来没象现在这样接近过，互联网时代的CRM，不再是海市蜃楼，而是完全属于我们每个人的日常应用。不过，如果还把它叫做CRM，也应该叫做“后CRM”，其实，新的涵义也赋予了它新的名字 —— 社会关系管理(Social Relationship Management)。
社会关系管理
社会关系管理，包括两个密不可分的部分：社会关系网络和对这个网络的管理。也就是说，如果有一种社会关系管理系统问世的话，它应该可以把每个使用者的完整的社会关系网络真实而形象地展现出来，而且，使用者可以用它来管理、拓展这个网络，不断利用这个网络达到自己的目的。
SRM不仅仅是个人的关系管理，也是企业应用的领域。每一个人都可能隶属于一个企业，都可能与多个企业存在关系。而每个企业，又由股东、员工、客户等不同类别的个人组成，而这些个人的关系的复杂程度远远超过于企业与企业之间的关系，甚至是涵盖。每一个人，每一个企业，都不能脱离社会而存在，因此它必然生存在一个社会关系网络中，当这个网络不再为一个个孤岛的时候，在一定的隐私保护规则下链成一个大的网络时，你与网络中的其他人或者其它企业都会有一条链路到达，无论是曲折的还是多传递的。
SRM的实践
笔者的上述观点，尤其是对社会关系管理的构想，自2003底就形成了，但一直未能展开具体实践。在国外SRM的研究和实践已经落地开花，spoke 就是一家以社会关系管理为中心的网络载体，现在已经同Siebel、SalesForce等形成战略联盟，有效的将个人关系网络和企业的个人关系网络结合。最近，笔者也欣喜地注意到了国内一些有识之士正在实践着笔者的这些理念。这是一家名叫九帮网的网站，创始人团队多是在应用软件领域叱咤风云多年的人物，包括世界最大的CRM厂商SIEBEL公司在中国区的首任总经理。没见到过九帮网的广告，在搜索引擎中甚至都还搜不到它，但据说已经有很多的销售代表、小型的销售团队、猎头、甚至求职的大学生在使用这个网站，而且正在很快地传播。
在注册试用一段时间后，笔者发现这家网站的做法和自己的设想惊人地相似：你注册后，首先要邀请自己的好友到这家网站注册，才能形成自己的第一层朋友圈，否则你就是孤家寡人；这些朋友注册后也会邀请他们的朋友来注册，否则他们就都只有你这一名好友；如此类推，你的社会关系网络就被你的好友们合力搬到这家网站上来了，你可以形象直观地看到自己的社会关系网络在生长。
社会关系网络有了，能有什么用呢？为什么大家都要把自己的朋友圈子搬到网上来呢？这就需要有笔者刚才讲的，要有管理这个网络、使之产生价值的功能。现实生活中，即使是你最要好的朋友，你恐怕也只知道他的一小部分朋友是些什么人，并不是因为他对你保密，而是因为没有一种机制。而在这个网站上，你能看到他所有邀请来的朋友，其中可能就有你的潜在客户、甚至就有你期待的伯乐。而要实现这一点，你必须把自己的朋友尽可能多地邀请到这家网站上来。你邀请来的朋友数越多，在别人眼里你的价值就越大，就越会有更多的人试图与你成为朋友，你拓展社会关系网的机会就越大。笔者还注意到，如果你是销售代表，可以在九帮网上管理你的客户、联系人信息，管理你的销售机会；如果你是销售团队的负责人，九帮网其实就是一个精致的销售团队管理系统；如果你想推销自己、求职或跳槽，也可以在网站里管理你的各种机会。
笔者一直有一个畅想，在未来的某个时候，成千上万的销售代表、保险推销员、咨询顾问、猎头、律师、大学生，在家里、在公司、在网吧、在宿舍、在路上，使用着互联网带来的新型的社会关系管理，才是真正的网络社会化。当家庭主妇为了筹办生日晚宴，手持遥控器从壁挂式信息家电上了解来宾的口味喜好和到达时间，从冰箱的信息屏上采购eHome的食品酒水时，SRM才真正把CRM飞入寻常百姓家。
存储资源管理——SRM
备份报告、变动管理、容量利用、自动精简配置、性能监控、自动化、迁移，这些所谓的术语经常从那些销售人员的口中溜出来，但是这些都是必要的么？至于存储资源管理（storageresourcemanagement ，SRM）软件，他们能够完成这些任务么？
DoSTOR存储分析10月30日国际报道：现在的存储业界，这些术语所代表的存储工作，看上去似乎正在被越来越多的表面上有着无穷变化的新软件所完成，而不是存储厂商所许诺的SRM软件。那么，这里在发生着什么么？
这些不同的工具全部都只是解决稍有不同的问题并服务于不同的管理使用者,分析机构IDC资深的存储软件分析师DuBois表示。她对于自己所说的现象解释到：举例来说，备份报告地址管理工具管理备份到磁盘和磁带，并向份管理员、设计师和工程师们提供文件备份服务，包括WysDM、Bocada和Aptare公司都在这一领域有自己的产品，而容量利用、自动精简配置工具，如NetApp、DataCore、3PAR、HDS等厂商的软件，则服务于存储管理员和存储工程师，这些存储术语所代表的工作并没有在第一次构建他们时，被归于一个统一的SRM软件范畴之内。
从最初的意图来说，SRM软件是为了忠实的进行文件级的存储报告工作，尤其是其中的细节，比如在存储网络中有多少mp3文件。LauraDuBois如此说到，它涉及到文件级或对服务器的看法，而其他工具往往以应付更多地基础设施层的工作。
分析机构Enterprise ManagementAssociates的分析师MikeKarp也对此问题有所关注，他认为SRM在这些年已经有了些改变。事实上，从根本上SRM并不是一款产品，而是一种产品的范畴。综上所述，那些软件可以根据其任期来进行汇总，虽然因为存储供应商的喜好和选择，目前场有些混乱。
因为没有两个厂商定义这些存储软件的工作术语是完全相同的，或者非常恰当，因为他们的产品都有自己不同的长处，所以他们以自己特定的方式来定义SRM软件，因此在用户采购应用于整个数据中心的软件时，他们要尝试着购买许多软件来混合使用，并设法使他们取得一个平衡，同时利用每个软件的长处以及他们销售时的优惠。MikeKarp这样形容为什么现在的存储软件有这么多的不同术语。
下面我们来看一看存储厂商对SRM的看法，以及未来SRM的发展趋势。
CA的SRM方式
多年以来，CA一直是SRM最忠实的支持者，CA并认为SRM是一个充满商机的市场，而且技术已经成熟了。
CA公司SRM业务发展副总裁MarcoCoulter认为：SRM市场保持着良好的发展势头，尤其是企业方面的市场。除此以外，另外的发展体现在一些小型初创公司也计划在某些特殊的小范围市场推出SRM产品。
他相信SRM软件之所以会获得一个复杂的名声，其中的部分原因是因为不同的SRM产品会有一些差异。而CA公司更倾向于一种全功能的方式，并以标准化的模块来完成工作。
如果用户一开始就以一个单点方案进行归档，然后再去添加容量管理工具和 *** 作监控工具，那么用户就会发现这些工具之间并不能进行协调工作。如果出现这种情况，用户恐怕就会希望一开始应用的是一套全面的SRM方案。
他同时也承认，虽然大部分云南关乎能够很好的使用他们的SRM工具的能力，但并不是所有的用户都使用一样的方式来使用SRM软件。比如说，有些时候用户希望使用SRM来解决一些希捷的问题，比如备份报告的问题，但是另一方面，他们却阴差阳错的解决了某些存储管理方面的问题。这里面的原因是：很多用户并不是只是为了他们的初衷来使用SRM软件，更多公司发现使用SRM软件可以降低成本以及更好的进行存储计划。
非标准化成为存储管理的障碍
不过，也有用户提出，为什么SRM没有包括在那些端到端的存储管理里面？Coulter将矛头指向了目前还在制定当中的存储管理标准上，如果不考虑标准已经逐渐显现的硬件设置之外，存储管理软件的标准将会是一项严峻的挑战，对整个企业存储环境下的所有SRM产品，如那些磁盘阵列、文件、数据库、邮件系统、文件系统和备份产品，都是如此。
Coulter认为，简化存储环境应该有更加高级的设备管理软件，而不是仅仅有普通的存储管理软件，因为存储设备需要对可用性和性能进行自我检查。
这样你就不需要再增加软件进行自动精简配置和性能诊断了。设备管理软件必须是一个成熟，可以取代目前存储管理工具的软件，并执行底层的哪些 *** 作。简化是当前的主流，用户希望使用更简单的更少的工具来更好地来进行管理。
他认为，既然SRM处于存储管理的最高层级别，那么SRM应该从设备管理逐步进化到商业事物分配和策略管理领域。因此，CA的SRM产品因为从所有的层都获得了详细的数据资料，从通过应用程序处理的事物到商业事务处理。CA曾表示，其SRM软件采用了基于ITIL的配置管理数据库（ConfigurationManagementDatabase，CMDB）可以更准确地定义可业务关系和体现企业价值。因此，企业可以通过资产报告等功能来依据成本作出合理的存储决策，而最终的目标是统一存储管理，基于实际情况做出决策，并保证对存储的掌握。
随着SRM朝着统一存储的方向发展，用户需要共享一些核心IT管理工具的信息，比如CMDB、资产和证券管理等等。此外，统一存储管理要求SRM可以接受一些管理工具的管理政策，SRM的开始和检测应该能够应付小的疏漏。
EMC的SRM方式
与CA的策略不同，EMC并不情愿将存储管理束缚在SRM这个名号之下，虽然EMC也将SRM软件定位在商业事务处理上，但是看起来EMC在这方面更加前卫，其更倾向于将备份、设备管理、退回变更（ChargebackChange）、自动精简配置和性能管理统筹为一个整体的概念。
除此以外，EMC看起来认为应该超越存储之外的范畴来看待应用、网络、服务器和存储技术之间存在的某种依赖性，因为它们都有自己的领域和资源管理工具。
EMC资源管理软件部的产品营销经理KevinGray表示，有一些可以符合技术专家需要的资源管理工具，他们可以通过其来洞察在其业务范畴之内发生的问题或改变，并可以帮助IT服务管理架构体系向ITIL这样的架构进行转换。
EMC资源管理软件部的产品营销经理KevinGray表示：一些资源管理工具既可以满足技术专家需求，又可以深入地分析某些问题与变化的影响，这些管理工具在向ITIL这样的IT服务管理体系的过渡阶段中起了重要的促进作用。
他以EMC公司的SMARTS Storage InsightforAvailability软件作为一个资源管理工具的例子，并一次来反驳管理和技术的分界线。他表示，此软件可以对某些应用、网络、服务器和存储域进行基本故障分析，并鉴定出这些故障对企业业务的影响。
他也谈到了EMC的ITProcessCenter工具，该工具融合了资源管理和工序自动化技术来改善 *** 作效率。从本质上来说，该软件接管并是IT处理业务自动化，从而确保企业恰当的员工以正确的命令恰当的完成任务。
Gray表示，ITProcessCenter将EMC的技术知识有效的转化为高效存储配置服务，并帮助用户以内嵌的方式创建一个单应用程序，以此来帮助用户管理用户请求以及发送存储服务。广泛的管理报告能够使IT管理者了解迫在眉睫的任务，平衡工作量，并在SLA处于危险中的时候进行人为干涉。
按需购买SRM软件
从EMC和CA来看，他们所做的都是将存储管理、SRM功能、ITIL和企业事务处理相结合，而且看起来这也将成为存储软件的最终发展趋势。但是由于缺乏标准，没有一个平台不能满足所有应用的需要。因此，需要有不同的厂商持续进入该领域来填补市场的空白。
最佳的忠告是什么？你的做足了功课并找到那些你真正需要的正确的工具或工具组吗？看一眼CA、赛门铁克、EMC或其他的你打算去看看的创新型初创厂商，他们的产品是否对你的业务有意义么，并找到者最适合的。
Karp认为：SRM实际上能做的工作的范围很广，但是因为你并不能抛弃SRM，并且必须要购买一个SRM软件，比如说通过购买产品的组合并当作SRM软件使用。
其他定义
SRM =short-range missile 近程导d
SRM=strategic reconnaissance missiles 战略侦察导d

前景：
随着我国信息化建设的开展,以及国家各项相关政策的下达,使得全国各地的信息化建设如火如荼,出现
了大量的信息化网络人才的缺口,而我国信息化人才培养还处于发展阶段,导致社会实际需求人才基数远
远大于网络人才的培养基数，使得数以万计的中小企业急需全面系统掌握网络基础技能与知识的网络工
程师。应该说网络工程师的就业机会和前景是非常大的。再加上网络工程师不仅IT专业企业需要，（当
然也包括软件企业），广大的非IT企业也需要。前景是非常乐观的
薪金：
按照目前IT行业的薪资水平来看,由于整个IT行业的复苏和网络人才的缺口地 加大,在整个网络人才的
薪资上,相对于其他岗位是非常有竞争力的,但是,介于学员的综合能力的不同以及职业素质方面的差异,
在毕业学员的薪资上也有所差别的,甚至有时候能相差出10倍之多
工作：
何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员
。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。
一般来说，It企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、
IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工
程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等； *** 作岗位：办公
文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管
理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师
、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了
部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以
达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级
工作在中小企业
网络基础设施管理
网络 *** 作系统管理
网络应用系统管理
网络用户管理
网络安全保密管理
信息存储备份管理和网络机房管理
这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：
网络本身的管理。
网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information
System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：
是一个网络人员必经阶段
待遇：
1000元——3000元
专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级
工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，
对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程
师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作
对流行的网络设备非常了解
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对产品性能和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：
高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作
维护并保证系统工作正常
对流行的OS非常了解
对系统故障的解决有丰富的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理经验
对新OS系统和最新技术掌握很好
就业前景：
国内网络公司的技术人员
大公司的技术人员
外包公司
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意
设计项目达到全面、高的实用性和可用性
网络系统设计师是一个综合性的工种
网络和系统方面都有很好的经验
要求：
扎实而又全面的网络知识功底
多年专业网络管理、设计经验
对网络核心技术掌握很好
就业前景：
国内真正的设计师不多
工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心
有效管理公司海量数据，有存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训、相关解决方
案
灾难恢复
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉一些常用数据库软件
有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术
熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN
熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用
具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力
就业前景：
国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差
1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才
的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感
主要保护网络安全
保护网站、邮件等服务器安全
合理布置网络结构和网络产品
对企业能进行安全评估和防护
要求：
最好有多年的网络管理经验
熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础
和实践经验，
了解各种安全产品（例如FireWall、***、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；
精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析
就业前景：
是当前最急缺的人才
工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功
能针对工作场所设计布线方案并实施
大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是民工
要求：
不需要有网络管理经验
网络知识要求也恨低
只需掌握布线专业知识和技能
对流行的布线厂商熟悉
就业前景：
工资不是很高，需要的人才不是很多
但做的专业的工资也不少
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所
主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：
某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行
业资深专家为方向和目标
这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜
不倦的投入。
优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业
发展的黄金时期。
要求：
全面的网络技术
对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力
就业前景：
待遇很高
技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容：
融合技术和管理的复合性人才
参与项目谈判
项目目标和项目财务指标
划分工作内容并合理分配
指导网络工程师
控制工作的进度，按计划完成项目
组织项目会议
要求：
多年的网络工程师经验
希望做管理
需要自己学习项目管理知识
就业前景：
技术人员到35岁后的发展目标之一
待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：
带领技术团队创造更多的价值
在信息方面参与公司的规划和计划
要求：
技术全面
有管理能力
就业前景：
是网络工程师35岁后的发展方向

---