国庆“休7天上7天”冲上热搜，加班费是怎么算的？

所有正规单位的加班费都是按照三倍薪资来发放。

从某种程度上来说，因为国庆期间本身属于正常的节假日，如果一个员工需要在国庆休息期间正常上班的话，员工便可以享受到三倍工资的待遇。在现实生活当中，几乎所有的公司都会在国庆期间主动放假，因为国庆假期本身就属于为数不多的长假期，很多人会利用这个时间返回家乡看望自己的家人，有些人也会选择外出旅游。因为很多地方的新冠疫情并没有彻底褪去，有些景点也没有正式对外开放，所以部分人可能会选择通过加班的方式来过国庆假期。

我们的国庆假期做出了较大的调整。

在今年国庆假期还没有来临的时候，我们的国庆假期可能会连续休7天假，并且连续上7天班。之所以会做出这样的调整，主要是因为国庆假期正好和周六周日重叠在了一起。对于国内的小伙伴们来说，很多人似乎已经多年没有体验过国庆休息天的畅快感了。

国庆7天的加班费会按照三倍工资来发放。

在国庆假期期间，如果一个人因为公司的业务而正常上班的话，这个人至少可以领取到三倍工资的待遇。对于部分公司来说，在假期期间，一些公司也会通过各种方式来补偿员工，通过这种方式来增加公司的凝聚力。从某种程度上来讲，任何一家正规的公司都会按照劳动法来严格执行加班的情况，并且不会主动克扣员工的加班费。

对员工本人来说，如果自己在假期期间没有享受到相应的加班待遇的话，员工可以选择保留自己工作的原始证据，并且把这个情况反映到劳动局。在必要的情况下，员工甚至可以通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的基本权益。

如何看待国庆期间的工作的“薪水翻倍”，如果是你的话，你愿意吗？这要看你处于什么样的岗位上，愿不愿意加班不是什么岗位都能选择愿意或者是不愿意的，平凡普通的工作岗位都是一些平民百姓，工作就是为了挣钱养家，国庆节给双倍工资也是很实惠的，过不过节不是很在意，在心里面庆祝一下就行了，能拿到更多的工资也很满足了。相比其他一些很重要的岗位比如边防士兵、交通警察、人民医生、新闻媒体等等他(她)们都不能因为任何原因选择愿意或者是不愿意加班或者是离岗的问题。

我愿意。节假日上班，是按照顺序推出来的，并非有意为之。这一天，该上班，就上班，没有什么可说的。值班排序，虽然只是企业的一个方案，但其执行必须雷霆万钧，不可随意更改，今日轮到我，没说的，按时到场就是了。我愿意。节假日都休息了，生产线是不能停，各种突发情况都可能的。 *** 作工，维修工缺乏，没有人啊，老板捉襟见肘，走投无路，想到了我，我们作为企业一份子，不能矫情。必须召之即来，来之能战，战之必胜。为企业贡献一点力，应该的，不能自私狭隘，影响大局，企业损失，我也不会有任何好处。

国庆加班，我愿意，但是计酬不明，必须事前说清楚。按国家的公布，国庆期间，十月1，2，3号，属于国庆法定假日，规定给三倍工资。十月4，5，6，7号，属于双休，或双休调休，规定给双倍工资。一概给双倍工资，违背国家法令，即使只是普通工人，也是懂得法律的，企业自然别说了，有的企业还专门聘请法律顾问，该给三倍的，只给两倍，胆儿肥啊，知法犯法哦！

一般按照法定节假日的休假安排，不同公司的放假时间可能有差异，需以公司规定为准。平安银行节假日期间只有部分网点营业，您可以点击以下链接查询附近的平安银行网点信息。
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