程序员35岁就会被淘汰看我如何击碎这个互联网最大的谣言

大家好，我是秃顶的码哥！

前几天和同事聊到一个比较尴尬的话题，程序员该如何面对35岁的这道坎？（之所以感到尴尬，是因为码哥也即将35岁了）

“高薪”是所有人对于我们程序员的印象之一，上到航天航空，下到社区买菜，背后都离不开我们这些程序员的身影。

但在互联网这个行业中，大都是年轻人居多，加上网上一直有程序员35岁中年危机的说法，我们经常能在网上看到一些毒鸡汤，不断宣扬35岁中年危机的论调。

所以导致我们这些快到35岁的程序员都充满了焦虑，每一天都在思考如何规划自己的后半生。

那程序员真的有35岁中年危机吗？我们该如何避免成为被优化的中年程序员呢？码哥作为从事互联网行业十来年的老油条，发表一些我个人的看法，不对之处还望大家帮忙指出！

为什么程序员会有中年危机的说法？

其实主要有三点：

1、身体危机

工作压力大，职场竞争激烈，996的工作环境，让很多程序员随着年龄增加身体越来越吃不消，注意力和精力都没办法和刚入行相比，开始慢慢出现力不从心的状态。

作为技术出生的程序员，在年龄到达35岁之后，还会出现一个懈怠的状态。因为到达这个年龄，基本上都已经有了家庭、有了孩子，而这个时期家里的琐事也是最多的。可能今天是老人需要体检，明天是孩子生病了，一大堆糟心事让人无法像年轻时那样心无旁骛地专心研究技术。

3、失去对技术的热情

我们在年轻的时候，可能觉得有厉害的技术是一件很炫酷的事情，而随着年龄和阅历的增加，更多想法是怎么去赚钱，慢慢对技术就失去了原有的那种高度热情。

众所周知，互联网行业的技术变化是非常迅速的。而以上的三种情况，都会导致中年程序员无法更好的学习新技术，在与年轻的程序员的竞争中，自然也就慢慢失去了竞争力。

但是，年龄超过35的程序员，就真的会因此被淘汰吗？

1、程序员中年危机是什么时候出现的？

仔细想一下，国内的互联网发展才20多年，而我们国内第一批程序员群体，大都是1980年左右出生的，到了中年危机这个论调最高峰的2010年，这群人正好30岁左右，那时候的说法是程序员到了30岁就会被淘汰。

结果这批程序员30岁的时候，并没有被淘汰，反而还有不少人的事业达到了小高峰，于是，程序员30岁会被淘汰的论调又改成了35岁。

2、最早那批程序员现在去哪了？

大家都知道，过去这十几年，是国内互联网产业发展最为迅速的时期，而且全国富豪榜前十的，大多数都是互联网企业，身处互联网的从业人员，都吃到了时代的红利，也赚了不少钱，这些实现财富自由后，不再继续做程序员了，但这都属于他们的主动选择，而不是被淘汰。

3、真的有35岁被淘汰的程序员吗？

虽然近几年也有些互联网大厂遇到财务危机，有裁员的情况发生，但是被裁员的大多数并不是以年龄来筛选的，更多的是会把入职不到一年的新人给裁了，因为这样才是把企业损失降低到最低的做法。

所以， 程序员35岁的中年危机确实发生过，但并不是普遍现象。

那我们就可以不用担心中年危机，只需每天按部就班地完成工作就行了吗？

当然不行， 在大型资本机器里面当螺丝钉的人，是最容易被代替和淘汰的。

想要保证自己职业生涯的持续性和稳定性，就必须做好面对危机的相应准备。

要做些什么准备呢？

1、必须要对学习保持热情

互联网技术的更新非常迅速，只有不断的学习，才能让自己的技术保持在行业前端的高水平。

2、一定要让自己有一个 健康 的身体

身体是一切的本源，没有一个好的身体，我们什么都干不了，什么都干不好。合理的锻炼，是最提高身体素质最好的方式，而身体素质加强，也能改善生理和心理状态，和更好的恢复体力和精力。所以，只有身体好，才能精力充沛，才能让工作和学习更高效率。

如果你有担心自己35岁危机的想法，那不妨先思考自己是否在35岁之前已经做好了应对的准备？

如果做好了，那你就没什么好担心的了，如果你害怕，那说明你做得并不够好。未雨绸缪，是任何一个行业的从业人员都需要做的。

1、技术永远是程序员的核心主导力

在公司的项目开发中，可以多思考思考，自己是否对产品逻辑完全了解，对项目所涉及的技术是否全部吃透，甚至是否深知技术原理和特点。

2、晋升管理岗位

如果喜欢专注技术，不希望精力分散，那就可以走技术专家的路线。如果是喜欢和他人协作、关注业务、能带领团队、不愿意被某个细分的技术领域局限的话，可以去做些管理工作。

3、坚持技术的积累

在你35岁之前，没有放纵自己，并且一直坚持技术的积累，那即使你到了35岁的时候，依然还是满怀自信，以你的能力，到哪里都是无所畏惧的。

最后

我是一枚已经秃顶的程序员，也是一颗在资本机器下有些自我思想的螺丝钉。工作中之余最大的兴趣，就是分享一些程序员的经验之谈，如果通过我的分享，让你感到有所帮助，还希望不吝一键三连！

另外非常感谢大家能够阅读本篇文章，码哥也准备了一份礼物，给大家可以私信我白嫖！

从事软件开发多年，上机写代码这种考查模式在国外用的比较多，很多国内的公司也在学习这种方式，这种方式能直接看出写代码的能力，但对上机做编程题目这种事情很多成熟的程序员觉得是一种侮辱，有一些程序员看到有笔试直接就选择走人了，这些东西在面试之前应该有沟通，事情不会变得这么被动，因为对于很多有能力的程序员，能够请到面试已经非常不容易了，能力越强脾气越大。

直接上机做编程测试能力的公司不是很多，从事软件开发十几年主要经历了四家公司，面试的时候主要靠面谈为主，因为编程行业能力的高低通过交谈就能了解差不多，只需要根据简历上写的项目进行细节沟通，如果真的做过几句话就能看出大概的水平，所以很多公司压根不搞什么笔试或者上机写代码的事情，编程这个职业主要靠时间的积累，并且在积累中不断完善自己的知识体系，慢慢提高自己的认知。

一个程序员如何提升自己的能力水平，对于初学者来讲首先是学习好一门编程语言，开始学习阶段觉得编程语言就是天了，好像是学会了编程语言就能做任何的东西了，随着编程语法的学习完毕就开始尝试做一些题目，结果发现距离语法真的非常遥远，所以有很多的初学者有一种感概明明在课堂什么都明白了，结果到真正自己实践的时候什么都想不起来，这是初学者必然的经历，编程本身就是一种不断磨练编程思想的过程，编程语言属于在辅助类基础技能，没有辅助就不会写代码，编程设计思想再牛也不可能实现，两者是相辅相成的作用，编程思想里面包含着仙姑经验的积累。

很多人觉得很奇怪有些公司也不进行面试也不让上机写代码，就是通过不到一个小时的闲聊就能把一个人的水平能力和工资水平给定位下来，通过面试就能检测出编程思想以及编程基础，编程基础类的考察只需要问几个简单的语法问题就能做个大概的检测，编程思想就是完全的编程意识以及编程经验的积累，所以一些企业在招聘的时候明确写着就相关开发经验的人优先，企业招聘的目的就是希望要的人在短时间内能够上岗直接切入到项目开发中去，整体来看是不是需要上机写代码测试完全看每个公司的技术文化了。

有些技术类的公司对于程序员的基本功要求特别严格，有个同事在第一家技术公司的时候，部门技术经理特别关注程序员的基本语法，只要是简单的代码语法错误，就能到部门的黑板通报，开始实施阶段很多人上了黑板，后来随着时间的推移上去的人越来越少了，同事说到自己上了两次黑板都是因为在使用指针的时候没有初始化导致，到今天还是记忆尤新，如果在技术生涯的初期能够经历过这种企业是一个技术人的幸运了，越是严格要求的领导或者公司越是有利于技术人员 的成长，至于在面试的时候要不要上机这个就看每个公司的技术文化了，一般注重代码基础的领导会引领这个事情，希望能帮到你。

这是一个正常的流程，我觉得有时候还是有必要的考验一下面试者的。

以前这种面试实际上是很平常的，但是发展到现在越来越多的人对这样的面试很反感，大概率的原因是因为很多人更多的是在搬代码，并且搬的很成功，而真正注意写代码的人反而越来越少。

笔试和上机编程好不好？

我觉得挺好的，这样可以刷下去很多划水的人，有的人，写代码的能力并不强，但是搬代码的技术一流，随着技术越来越晚上，一些解决各种bug的网站越来越流行，现在更多的毕业生为了高工资，变成了搬代码的人，他们能解决问题吗？能，但是是他们自己的解决的吗？不是，更多的是他们通过搜索的手段，问度娘，问谷歌，渐渐的形成了一个可以解决问题的方案，虽然问题解决了，但是等遇到一个需要创新开发的时候，他们就完了，基本上没有了自我的思维。

笔试和上机可以有效的防止这类人进入公司，实际上也是一种不错的手段。

这样的公司多不多？

据我所致，目前来讲上机编程的公司不是很多，毕竟，每个公司所使用的编程软件不同，有的公司制作的软件也比较具有保密性，没办法直接考程序员的实际能力，只能通过一些算法测试，或者是什么测试，来简单的排除掉那些搬运的人。

所以上机测试的效果并不是特别好，一般的公司都会选择用笔试的方式。

我遇到过不少笔试的，上机的从来没有遇到过。

我一个同事之前换工作的时候倒是遇到过，按他所说，这样的测试并没有什么效果，毕竟测试题出得很浅，太难的问题，基本上短时间内很难解决，也不会有那么长的面试时间。

其实，在我看来，这个上机面试并没有那么大的用途，毕竟测试不到太多的东西，还不如看他自己写过的代码来的更快。至于这样的公司多不多，真没办法说，毕竟没有统计过，根据我的经验，我觉得不会太多。

笔试的我见过，但是上机的没有过。

1笔试可以有

这么说嘛，其实简单的笔试的话肯定是可以的。因为笔试的话可以让招聘者知道你大概的能力定位在什么位置？一些逻辑编程可以测试你的逻辑能力。尤其是在it这个行业，逻辑能力是非常重要的。

如果说你是一个已经有工作经验的人。其实笔试就没有那么重要了。这时候看中的一般差不多就是你曾经的项目经历。

如果说让你做一些项目上的，比如说项目架构了这种的，你可以拒绝回答。因为我之前就有听到过说招聘产品经理，让他去设计一个产品的。结果这个公司就是通过一直招聘产品经理。然后让产品经理去设计产品相关的功能，最后再把这些所有求职者的产品相关的思维组合到一起。

虽然说这总公司是很少的，但是也不排除是有只通过这种方式来满足产品需要的。

所以解释的时候可以大概的写一个思路代码的流程，但是可以不用全部都写。

2上机测试

我觉得这个确切的来说是有一点过分的。像这种上机考试的话，肯定他是需要一个比较完整的项目。但是这种项目谁都不知道是他们公司需要，还是让他仅仅是为了做测试。所以像这种事情完全可以直接拒绝。

在这里大概说明一下。 找工作是一个双向的过程 ，如果说是你无法接受这个公司相关的制度，或者说是相关的流程。其实你可以趁早放弃这种公司的，不然的话即使是你笔试面试都过啦，你到公司之后也会因为你自己的价值观跟企业的文化匹配不到一起。迟早还是要辞职的，所以你要慎重考虑。

其实面试的时候笔试和机试都是it的正常流程，但是在国内被玩烂了，面试和机试过程中，会有公司内遇到的问题做为面试内容的，也许是个人也许是公司，让你解决这样那样的问题，这样子的都是垃圾

作为一个老程序员，关于程序员面试的话题，非常有意思，特别有的聊。其实在 IT 界面，有两个不算公开的秘密，也就是两个不成文的习惯或者规定吧，关于面试的。

让老程序员做笔试题是一种侮辱

很多程序员，尤其是有经验的程序员，去面试的时候，尤其是去小公司面试的时候，如果对方给你出了一套笔试题，很多程序员会说： 我转头就走，这是对我经验水平的侮辱 。

你们是不是感觉很吃惊，还有这种道理？确实是，我有一次去一个创业公司面试，对方给我出了一套笔试题，我做完了，面试完回去跟一些同事聊笔试题的事，他们会惊讶的说：你竟然把笔试题做了？你是有经验的程序员，不应该经过笔试的，直接面试就行，笔试是一种侮辱。那是我才发现，好多程序员都这么认为的。

但是，我感觉这是一种病态思维，你既然去面试，其实笔试也是面试的一种，你去大公司比如 BAT 这样的公司的时候，也会有笔试，而且层层面试好几轮，你都能忍，一些小公司给你出笔试题，你竟然受不了？公司用什么方式来面试你，是公司的选择和考量，当然了，面试是一种双向选择，如果你感觉是侮辱，当然可以选择不面了，这是双方面试的权利。

但是，我感觉笔试是一种正常的流程，跟有没有经验没有关系。有经验了，你笔试你确定能过么？

很多程序员都不会选择上机测试

还有一种就是面对上机做题的面试，很多程序员都不喜欢，其实我也不喜欢的，大部分程序员好像遇到上机面试的情况，也是选择扭头就走。

其实，我感觉上机测试是可以接受的，但是是有条件的，那就是上机做题，可以做算法题，这种方式我能接受。

有一次我去面试，他让我上机做题，竟然跟我说用 Android 写个什么功能，什么模块，简直了，这种题怎么做？直接去实现功能模块，写其中的一个点，我都不熟悉需求，也不熟悉功能模块，上来就写，怎么做？没法弄。我直接就走了。

算法题属于比较明确的东西，上机做两道应该是可以接受的。

你问上机做题的这样面试的公司多吗？可以明确地告诉你，不多，我工作这么多年，面试了很多公司，只遇到过两家。

我是负责我们公司技术面试的，机试环节必不可少。题目不会很难主要是考核程序员的感觉，只有有感觉的程序员才能写好大程序，这很关键。

这主要看做什么了，我最头疼的是拿一个构架来靠你函数命令。我都是自己写数学模型和函数。我哪知道这个构架的函数名？

务实啊，说明人要的是能实干的程序猿，没什么奇怪。面试需求很明确，要会干的。找领导才找会说的。刚毕业面试的时候遇见过这种机试，程序猿这行算是工科，靠技术吃饭，面试动手实战是正常的。

支持，不然很多水逼，划水货太多了

这样的公司会存在

基于以下4个原因：

1 面试的人很多，不想花过多的时间去筛选。这样做题，可以快速过滤一些滥竽充数的人

2 通过合理的上机 *** 作，有针对性地找合适的人，匹配的人也能快速完成上机 *** 作

3 标准，对面试者统一对待，以免主观原因造成误判

4 面试者的配合度，一般看到机试，有人就会直接退出。（我遇到这种情况，就会直接走）

以上4个原因，都是较为正式的原因，还有一个主要原因就是能力不行，面试官无法正确筛选简历，面试官无法从面试中获取想要的信息并加以判断。

基于最后一个原因就是我会选择直接走的原因，面试官能力不行，表示公司对此招聘的用功不足，该公司没有能力或没有意愿重视此次招聘。即使入职，收到的待遇不会重视，没有必要把自己的前景压在一个不会重视你成果的公司上。

现在码农因工作压力大导致的心里行为问题比较多，所以需要心理疏导和安抚。程序员鼓励师是有市场需求的。程序员鼓励师对程序员真的有用。

可是好的程序员鼓励师可遇不可求，毕竟是新职业，这样的专业大学里也没有。作为优秀的程序员鼓励师，那可不是只要颜值高就可以，如果不懂点技术知识，跟程序员就没有多少话题可聊；如果不懂点心理学等相关知识，那也无法对症下药；先不提颜值高、身材好，但至少要情商高、性格好。

程序员需要的是鼓励，绝对不是妹子，而是需要减轻心理压力，要给出能行的通的可行的计划、能实现的目标，帮他们解决技术障碍。这些，可不是不懂技术的妹子能做到的，不懂产品的妹子那也是做不到。

所以，程序员需要的鼓励师，那是要比程序员懂技术，比程序员更懂需求，还要更会沟通，更具备大格局，而且还要能拍板。这才能切实帮程序员减压，鼓励他完成工作。

最后，附程序员鼓励师任职要求：1、长相清新，声线甜美，微笑常在，人见人爱；2、善于倾听，善不善沟通不重要，能忍受IT工程师死宅无法交流的性格；3、耍不耍脾气不重要，要善于发现每一个程序暖男的天性，成功驯服；4、了解互联网，懂科技，不然聊起来云里雾里，工程师会更受打击。

著名乱码。可以用来瞬间证明自己是程序员的三个字。源于一些编译器会把C语言中未初始化的栈内存自动赋值为0xcc，以字符串输出后，便会显示成烫烫烫，类似的还有屯屯屯，锟斤拷，锘锘锘。

乱码处理：

1、保存HTML文件时，文件的编码方式一定要和HTML页面标签中的编码方式一致，否则将会出现乱码。

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因为和计算机“对话”（编程）多了，和真正的人类沟通，就凸显出来不同。

不同一：开始谈话

程序员每次和计算机对话，都是有目的性的，比如要解决某个需求很明确的问题。

范围也很明确，比如处理某个数据库表。

但普通人之间聊天，是发散性的，不一定有什么目的，随性而谈，也没什么确定范围。

所以，程序员不太会无目的发散性沟通。往往等待对方“输入”，根据输入，回馈输出。

输入停止，输出结束。

给人感觉就是呆呆的，不会聊天。

不同二：逻辑判断更严格

计算机对程序员的输入很挑剔的，稍有不慎就拒绝执行或者输出错误。

所以程序员在对话中往往很注重逻辑判断。

比如问一个人家住哪里。一般会回复住哪里哪里。

程序员会首先判断家的定义，是自己现在住的地方，还是自己出生的地方，还是自己长大的地方，还是什么。

然后就会输出一大段话，或者要求对方明确家的定义。

这就给人尬聊的感觉。

不同三：单一输出

程序员碰到自己熟悉的话题，往往会喜不自胜、卖弄个没完。直到明确收到对方信息：我们换个话题吧。

因为程序员一方面不太容易找到自己熟悉的话题；另外一方面在交流中，往往把对方的话当作输入，既然对方输入，自己就要应答输出。

直到明确输出停止，goto到另外一个输入为止。

不同四：笑点不同

程序员往往能体会职业相关的一些事情的笑点，而对方却完全没感觉。

程序员喜欢看网上的段子，所以别人的故事往往早已见到，完全笑不出来。

程序员习惯了计算机给出“正确”与否的答复，所以往往体会不出反语的真正含义。

不同五：宅文化横行

程序员往往比较宅，比较喜欢静。这样才容易集中精力思考问题。

看起来话就少。呆萌。

来源：知乎

程序猿可能是所有工种当中强迫症最多的群体，由于一个不经意的大小写字符疏忽或者空格字符的差异，都可能导致严重的BUG或程序失败，所以很多程序猿在工作当中慢慢养成了近乎偏执的编程习惯，也就是强迫症。程序猿都会有哪些常见的强迫症行为？今天，小慕就带大伙儿来梳理一下，看看你有没有中招！

1、注释变态

注释一直以来都是一个最具争议性的编程问题。有人认为要有清晰的注释，有人认为好的程序是自解释的，无需注释。对大多数程序猿来说，除了遵循公司的注释标准，通常仅仅在特别重要或者不好理解的语句上才会注释。但是总有那么两种牛掰的人，一种是在每个可注释的地方都有注释，另一种就是在任何时候都不写任何注释，你问他为嘛这样，他会轻描淡写地来一句“我习惯了”，好吧，习惯与强迫症不分家。

2、字体强迫症

小慕曾经见过一个程序猿，由于长时间的编程生涯，患上了编程字体强迫症。每次看到别人的代码总会欠揍地用他那大碴子味十足的口音来这么一句：“哎哟~看的我两眼昏花啊，你能换个好看点的字体吗？”对编程字体有着超强悍偏执的强迫症倾向――必须把每个编辑器、终端的字体调节成他自己喜欢的Monaco字体才能安心编程，所以无论是在mac还是windows编程，他首先要做的第一件事情就是替换字体。Emmmmm这确实是件非常重要的事，因为小慕也是这样的人

3、IDE圣战

江湖没有争斗的话还叫江湖吗？还会有大虾出现吗？使用什么样的IDE，可能是与编程人士交流最危险的话题。这里Vim党、emac党、VS党、IntelliJ IDEA党、Sublime党甚至还有notepad党，可以说是热闹非凡。

选择什么样的IDE已经成为程序猿们的一种信仰，你可以鄙视我的编程，但你不能侮辱我选择的IDE，等等，背景还得再调成我喜欢的颜色。如果你不是一个随便的人，如果你必须使用某种已经习惯的IDE才能安心做码农，小慕恭喜你，你已经踏进强迫症大门，成为IDE圣战江湖里一名忠诚的勇士了！

4、空格强迫症

如同男孩子从小到大都在女孩堆儿里玩，长大后容易变成妇女之友一样，如果你写Python程序写的多了，很有可能会患上空格强迫症，以致于在写任何其他语言程序的时候，都喜欢把缩进由TAB换成空格。其实在除了Python之外的大多数语言里，两者是可以通用的，不过在接触Python以后，他们更喜欢用空格。

5、不断的beautify code

完美主义者，Beautiful code强迫症，每隔一分钟就使用编辑器的格式化代码功能美化代码；总觉得还可以用更好的代码，不断地推翻已有成果从头来过。狂热的完美代码爱好者，如果没有满意的代码，整个项目就无法往前推进，为了这点儿追求，熬夜赶项目进度几乎是这类程序猿的常态。“看成败人生豪迈，只不过是从头再来”就是他们的激励之歌。

小慕一直觉得完美主义没有错，如果一定要说有错，那就是过于追求完美导致的拖延症并发症！如果你是个视金钱若粪土的程序猿，可以忽略工资的存在（因为总是拖延项目进度，被BOSS扣光了），小慕支持你在代码的江湖登峰造极，令狐冲不就是凭借一套独孤九剑独步武林、娶了江湖美女任盈盈嘛，你一定会更强！

6、不断手动CTRL+S

曾经写代码过程中断电或者系统崩溃，好不容易写的代码功亏一篑，从此留下后遗症，极其没有安全感：总是担心万一系统崩溃怎么办，万一断电怎么办，设置成每隔10S就自动保存，在写任何长一点的代码的时候，包括网页，都会下意识地使用CTRL+S手动保存。这没毛病，可问题是必须按三次CTRL+S才能安心！一段代码下来，无数次CTRL+S，堪比曾经被学校老师忽悠着买的复读机啊！这可真是就算是自带保存功能的编辑机器都无法拯救的强迫症！

7、专属背景强迫症

如果一个程序猿买衣服一直买黑色的，配饰是黑色的，使用的物品也是黑色的，那么他的IDE的背景一定也是黑色的。除了黑色背景，他会找不到写代码的状态。所以，好多程序猿在写任何代码之前，一定要把任何IDE的背景调成专属的背景色才可以，一点点色差都不行。其实，不仅程序猿，很多人也都这样的症状吧？电脑桌面壁纸只觉得现在这张最好看，换了电脑也要把电脑桌面壁纸换成自己习惯的，这也是背景强迫症的表现。

8、多余空白不能忍

代码一定要美观，不能有不相关的因素出现，包括空白。看着别人发过来的代码，内心无比痛楚纠结，暗暗叫骂，“怎么会有这么多空白？写代码的程序猿在想什么？”必须移除多余空白才能满意。虽然不移除对程序没啥影响，但对心情有极大影响。这样的习惯绝对是完美强迫症的一种，不要狡辩，狡辩就是掩饰，掩饰就是事实，强迫症的帽子你戴定了，没有商量的余地。

9、严格遵循80栏字符限制强迫症

不能容忍任何一行语句的长度超过80字符限制，如果显示器的分辨是2k的，也不能容忍编辑器后面有大量的空白。这种大屏幕电脑高分辨率电脑显示器，一行可输入的字符数远高于80字符时，那对这些程序猿简直就是地狱般的折磨；在语句长度不超过80字符与不能有太大留白之间百般纠结，千方取舍，万般痛苦地做决定。即便某些情况下分行存在技术难度，也执着的寻求解决方案，永远相信自己一定能够找出解决方案。

其实，在程序猿的世界里，有强迫症都很正常啦，适度适量的强迫症是工和严谨的表现，是在与Bug的长期斗争中而形成的，甚至程序猿们可以骄傲地高声呼喊，没有强迫症的程序猿不是好程序猿。

不过话又说回来，有些强迫症益于工作，也有些会拖累工作，取舍适当方是完美的关键，这其中火候的把握可以说是一门需要自己慢慢探索的一门艺术了。

程序员主要代表的人群是作软件开发类的人员，通俗的说，我们平时玩的游戏，手机上用的各种app，都是程序员在电脑前一个代码一个代码的敲出来的，国家对软件开发的资质认定主要分三个等级，即：程序员，软件设计师，系统分析员，当然现在还有系统架构师、网络管理员、数据库管理员等等。程序员也因为其特殊的工作性质经常遭到人们的吐槽，那么其中都诞生过哪些经典的名言呢？

1、想要成为一个真正的程序员，首先应该尊重编程，并且不以赚钱为目的，只是单纯的喜欢编程，热爱你所写下的程序，把他当成是你的伙伴，而不是工具；程序员能够让步，却不可以因为害怕而退缩，可以内敛，却不可以因为软弱而放弃，总之，程序员必须是无所畏惧的；编程是一种单调的生活，终日只能坐在电脑前，因此程序员比普通人需要更多的关怀，更多的友情；程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻。

2、没有情调，不懂浪漫，这也是大家吐槽程序员的一个重要的原因，但他们拥有的是单纯质朴朴实无华的爱，他们可能不是很适合用来做男朋友，但它们一定很适合用来做老公；一个好汉三个帮，程序员同样如此，不要以为程序员平时没有朋友，他们的朋友大部分都是程序员，平时也需要很多的时间来讨论问题；一个100行的代码调试都可能会让程序员遇到很多挫折，但是，面对挫折，程序员永远不能低头，只会披荆斩棘一往无前的历练自己。

总结:程序员可能是现实中优缺点分界最明显的一份工作，优点是工资高，国家需求量大，缺点就是私人时间太少，工作太累，压力大，吃年轻饭，曾经有一篇新闻报道过一个大龄程序员在敲程序时失声痛哭，直言受不了这么大的压力，所以希望大家平时生活中能给程序员们更多的关注和关心。

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