有创意的抽奖方式,100人左右，最好不用什么复杂的道具

1，转盘抽奖

现场准备一个转盘，上面标上数字，转动三次构成一组百位数，号码对应者获奖。随着号码的逐一产生，现场配合音响效果能创造出激动人心的效果。

2，福利**机

年会入场嘉宾人手一张自制**，模仿一场**现场开奖的紧张刺激。福彩——有福又有才。

3，飞镖

飞镖制作成飞机的模样，每人的号码用**标签做成云朵模样黏贴在背景板上，年会背景板缓缓移动，扎中的名字得奖寓意“飞黄腾达”。

4，抽红包

把每个人的手机号码写在一张小纸片上，年会上领导致辞后，由领导随机抽取一个，然后由领导打电话给中奖人，制造悬念，紧张十足。

5，手机号码争夺赛

现场公布一个手机号码，主持人喊开始以后大家同时拨打，看谁先打通就能获大奖。

6，气球爆破

将1，2，3，4，5等奖和其他奖项分别放入气球里并且充好气，把他们绑在每个人的座位椅子后背，然后每个人选择自己的一个气球并扎破取出里面的奖券，幸运儿中奖，

7，飞镖

将飞镖制成火箭状，每个人的号码用标签做成骰子状粘贴在背景板上，年会的时候背景板缓缓转动，扎中的号码名字得奖，寓意“财路恒通”。

我觉得最公平的抽奖方式就是抽签儿啊，然后是保证绝对公平，没有任何筛选条件的那种才叫最公平的，也就是说大家被抽中的概率都是总人数分之一，只有这样才能是最公平的，因为一旦添加了任何附加条件，大家就会去为了抽奖而不择手段，而添加了这些附加条件，也就成为不公平的因素了。

1、抛绣球的形式：

以这种方式送奖品，都不是大的奖品，主要是为了制造热烈的气氛。可以抛洒生肖玩偶等布艺吉祥物（不会砸伤人），哪里气氛热烈就多洒点，保准气氛高涨。

2、展示员工照片的形式：

大屏幕滚动展示所有员工提供的（生活）照片，抽奖人（某位高管）喊停时，屏幕上锁定某张照片上的人，即为中奖者。

3、随机报出几个号码：

安排2-4个高管，每人报一个自己的幸运数字（或是自己喜欢的数字），从而组合成一串2-4位的数字。员工的工号尾号，或是手机号码尾号和高管们给出的数字吻合时，有奖品或者话费拿。

集中抽奖应注意的问题

抽奖前利用抽奖券背面，海报明示，主持人宣讲等方式，告诉在场的顾客怎么抽，谁来抽，抽奖时间顺序，以及现场顾客不在场是补抽还是作废等规划。

抽奖前要摇一摇箱子。先投的奖券在下面，而这部分顾客是来的比较早,等的时间比较长，如果不摇箱子会引起这部分的不满，同时，也是为了保证抽奖的公平公正。

奖品价值较大时请公证处，涉及到一些奖品价值较大的，如抽汽车使用权，抽房子等等，一定要请公证处，才能做到万无一失。

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