管理的四大职能有哪些？论述四大职能之间的逻辑关系。

管理的四大职能有哪些？论述四大职能之间的逻辑关系。

四大管理职能⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动⑵组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动3,要正确理解各管理职能之间的关系一方面,在管理实践中,计划,组织,领导和控制职能一般是顺序履行的,即先要执行计划职能,然后是组织,领导职能,最后是控制职能但另一方面,上述顺序不是绝对的,在实际管理中这四大职能又是相互融合,相互交叉的4,正确处理管理职能的普遍性与差异原则上讲,各级各类管理者的管理职能具有共同性,都在执行计划,组织,领导,控制四大职能;但同时,不同层次,不同级别的管理者执行这四大职能时的侧重点与具体内容又是个不相同的

论述管理的四大基本职能

1、 管理有哪些基本职能？
答案要点：有计划、组织、领导、控制四大职能。
2、 管理职能各自的含义是什么？
要点：
①计划是分析情况、确定达到的目标并决定为实现目标需要采取的行动；
②组织为取得最大成功而分配完成工作所需要的资源并合并和协调员工与任务；
③领导去激励人们产生高绩效；
④控制是监督组织或工作单位的实现目标的过程并在需要时采取更正性行动。

论述管理七大职能之间的联系

管理的基本职能
管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现。管理职能的划分有许多学派，国外普遍将管理职能分为五项：计划、组织、人员管理、指导与领导、控制。
（一）计划
计划是为实现组织既定目标而对未来的行动进行规划和安排的工作过程。在具体内容上，它包括组织目标的选择和确立，实现组织目标方法的确定和抉择，计划原则的确立，计划的编制，以及计划的实施。计划是全部管理职能中最基本的职能，也是实施其他管理职能的条件。计划是一项科学性极强的管理活动。
（二）组织
为实现管理目标和计划，就必须设计和维持一种职务结构，在这一结构里，把为达到目标所必需的各种业务活动进行组合分类，把管理每一类业务活动所必需的职权授予主管这类工作的人员，并规定上下左右的协调关系，为有效实现目标，还必须不断对这个结构进行调整，这一过程即为组织。组织为管理工作提供了结构保证，它是进行人员管理、指导和领导、控制的前提。
（三）人员管理
人员管理是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织既定目标。人员配备与管理的其他四个职能——计划、组织、指导与领导、以及控制，都有着密切的关系，直接影响到组织目标能否实现。
（四）指导与领导
指导与领导就是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织既定目标而努力。指导与领导所涉及的是主管人员与下属之间的相互关系。指导与领导是一种行为活动，目前已形成了专门的领导科学，成为管理科学的一个新分支。
（五）控制
控制是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。
管理职能循序完成，并形成周而复始的循环往复，这就是管理的基本过程，其中每项职能之间是相互联系、相互影响的，以构成统一的有机整体。

管理的四大职能是什么

管理学原理中主要推崇的是五大职能：计划，组织，指挥，协调，控制

管理的职能有哪些？

管理的职能
管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。
后来，又有学者认为人员配备、领导激励、创新等也是管理的职能。分为七类：
决策
决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或者调整过程。简单地说决策就是定夺、决断和选择。决策是计划的核心问题只有对计划目标和实施方法等要素进行科学的决策，才能制定出科学合理的计划。一般认为决策是管理工作的本质。
计划
计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式。
组织
组织就是服从计划，并反映着组织计划完成目标的方式。
人员管理
人员管理就是对各种人员进行恰当而有效的选择、培训、以及考评，其目的是为了配备合适的人员去充实组织机构规定的各项职务，以保证组织活动的正常进行，进而实现组织既定目标。人员配备与管理的其他四个职能——计划、组织、指导与领导、以及控制，都有着密切的关系，直接影响到组织目标能否实现。
指导与领导
指导与领导就是对组织内每名成员和全体成员的行为进行引导和施加影响的活动过程，其目的在于使个体和群体能够自觉自愿而有信心地为实现组织既定目标而努力。指导与领导所涉及的是主管人员与下属之间的相互关系。指导与领导是一种行为活动，已形成了专门的领导科学，成为管理科学的一个新分支。
控制
控制就是按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。控制工作是一个延续不断的、反复发生的过程，其目的在于保证组织实际的活动及其成果同预期目标相一致。
创新
创新就是随着科学技术的发展，社会经济活动空前活跃，市场需求瞬息万变，社会关系日益复杂，使得每一位管理者时刻都会遇到新情况新问题。迫切的变化要求创新。创新在管理循环中处于轴心地位。

四大管理职能
⑴计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动
⑵组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程
⑶领导职能是指管理者指挥,激励下级,以有效实现组织目标的行为
⑷控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动

简述管理的主要职能有哪些它们之间存在什么关系

管理的五大主要职能有：计划、领导、组织、人事、控制。
它们之间的关系是：相互关联，相互支持、相互影响。

管理学论述题 管理的组织职能有哪些具体步骤构成

组织工作的 任务：  （1）明确完成目标所需的活动并加以分类 （2）对实现目标的必要活动进行分组 （3）把各组分派给有权利的管理人员领导 （4）确定有关协调的规定  （5）根据环境变化及组织发展行组织变革

网络管理的职能有哪些？

网络管理员主要职责有以下7项：
1 基础设施管理
（1）确保网络通信传输畅通；
（2）掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件；
（3）对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备；
（4）负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序；
（5）掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位；
（6）采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管；
（7）掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系；
（8）实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况；
（9）制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。
2 *** 作系统管理
（1）在网络 *** 作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络 *** 作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。
（2）在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。
（3）网络管理员应为关键的网络 *** 作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。
3 应用系统管理
（1） 确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。
（2） 对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。
（3） 对于用户访问频率高、系统负荷的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。
4 用户服务与管理
（1） 用户的开户与撤销；
（2） 用户组的设置与管理；
（3） 用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理；
（4） 用户计费管理；
（5） 包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。
5 安全保密管理
（1） 安全与保密是一个问题的两个方面，安全主要指防止外部对网络的攻击和入侵，保密主要指防止网络内部信息的泄漏。
（2） 对于普通级别的网络，网络管理员的任务主要是配置管理好系统防火墙。为了能够及时发现和阻止网络黑客的攻击，可以加配入侵检测系统对关键服务提供安全保护。
（3） 对于安全保密级别要求高的网络，网络管理员除了应该采取上述措施外，还应该配备网络安全漏洞扫描系统，并对关键的网络服务器采取容灾的技术手段。
（4） 更严格的涉密计算机网络，还要求在物理上与外部公共计算机网络绝对隔离，对安置涉密网络计算机和网络主干设备的房间要采取安全措施，管理和控制人员的进出，对涉密网络用户的工作情况要进行全面的管理和监控。
6 信息存储备份管理
（1） 采取一切可能的技术手段和管理措施，保护网络中的信息安全。
（2） 对于实时工作级别要求不高的系统和数据，最低限度网络管理员也应该进行定期手工 *** 作备份。
（3） 对于关键业务服务系统和实时性要求高的数据和信息，网络管理员应该建立存储备份系统，进行集中式的备份管理。
（4） 最后将备份数据随时保存在安全地点更是非常重要。
7 机房管理
（1） 掌握机房数据通信电缆布线情况，在增减设备时确保布线合理，管理维护方便；
（2） 掌管机房设备供电线路安排，在增减设备时注意负载的合理配置；
（3） 管理网络机房的温度、湿度和通风状况，提供适合的工作环境；
（4） 确保网络机房内各种设备的正常运转；
（5） 确保网络机房符合防火安全要求，火警监测系统工作正常，灭火措施有效；
（6） 采取措施，在外部供电意外中断和恢复时，实现在无人值守情况下保证网络设备安全运行；
（7） 保持机房整洁有序，按时记录网络机房运行日志，制定网络机房管理制度并监督执行。

网络管理员岗位的工作职责

一、 岗位职责 的作用意义

1可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;

2有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;

3提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;

4组织考核的依据;

5提高工作效率和工作质量;

6规范 *** 作行为;

7减少违章行为和违章事故的发生。

二、网络管理员岗位的工作职责十篇

网络管理员需要负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护。下面是我为大家带来的网络管理员岗位的工作职责十篇，希望大家能够喜欢!

网络管理员岗位的工作职责1

职责：

1、负责公司计算机、服务器、电话程控交换机、打印机、投影仪、网络设备、办公软件的故障排除、维修、管理等技术支持工作;

2、负责公司应用软件、硬件的维护及办公软件的安装、调试、维护、升级;

3、负责公司内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转;

4、负责公司安全维护和内外网络系统维护，如深信服、路由器，防火墙的设置等;

5、日常病毒防治、网络的监控和维护，数据备份和恢复、提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时;

6、熟悉常用电脑硬件配置，Windows系统的安装维护，综合布线;

7、维护公司内部Windows服务器软件及硬件，熟悉邮件、域、文件服务器设置;

8、监控、硬盘录像机、门禁、考勤系统、ROS AP维护;

9、部门领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，三年以上相关岗位工作 经验 ;

2、精通计算机、网络、打印及通讯设备的维修，精通 *** 作系统 及办公自动化软件;

3、学习能力强，较好的沟通、协调能力、执行力，具备良好的服务意识，工作认真仔细;

4、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解 无线网络 基本设置和管理，网络流量的监控和分析;

5、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题;

6、熟悉TCP/IP 网络技术 知识，管理配置三层交换机，熟悉各种网络协议;

7、有IT系统集成、维护工作经验CCNP者优先考虑。

网络管理员岗位的工作职责2

职责：

1、负责公司内部局域网、互联网接入、IP地址的管理维护工作;

2、负责公司电脑的配置检查、故障排查 、软硬件安装、调试和故障及时排除等;

3、负责公司电话，打印机，监控，门禁，音响等办公设备的日常维护

4、负责公司、服务器、防火墙、交换机等网络设备的日常配置、故障排除和维护等技术支持工作

5、负责公司网站，论坛，微信日常推广资料定期发布

任职要求：

1、大专以上学历，计算机类专业，两年以上相关岗位工作经验;

2、学习能力强，较好的沟通和协调能力

3、熟悉计算机硬件以及计算机网络，了解无线网络基本设置和管理，网络流量的监控和分析;

4、熟悉Windows系统及其下各种应用软件，熟练的解决电脑系统问题;

网络管理员岗位的工作职责3

职责：

负责公司网络、服务器、OA系统、ERP系统、公司网站、固定电话、电脑终端等的安全正常运行及其维护管理，解决日常办公中发生的故障问题;

负责电脑周边办公设备(打印机、复印机、扫描机、传真机、投影仪等)的日常维护和管理;

负责公司终端信息安全管控，防病毒管理、终端接口管理、数据防泄漏管理等信息安全的相关工作，定期进行数据备份，遵守保密制度;

熟练应用办公软件，日常维护的系统工具和软件应用;

负责公司机房的日常管理及台账维护;

负责公司电脑类固定资产的申购、管理、登记、盘点及报废处理;

领导安排的其他工作。

任职要求：

1大专及以上学历，计算机或IT相关专业，1年以上网络管理相关工作经验(经验丰富者可放宽学历要求);

2熟悉桌面终端设备和Windows *** 作系统的安装，配置，调试和故障处理;

3有一定的网络基础，了解局域网、互联网基本原理，熟悉各种网络设备的安装、配置、调试和维护，能诊断并处理局域网的故障;

4熟悉网络布线、监控及电脑周边办公设备的日常管理和维护;

5身体健康，工作认真负责，善于与人沟通，具有良好的团队合作精神和服务意识。

网络管理员岗位的工作职责4

职责：

1、负责公司网络的日常维护和管理;

2、负责计算机系统、软件及服务器的管理、维护和备份等工作;

3、负责公司计算机硬件的维护、采购、管理;

4、负责对办公设备的日常维护和管理;

5、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对 措施 ;

6、网管执行企业保密制度，员工执行计算机安全管理制度，严守企业商业机密;

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、大专或以上学历，计算机相关专业;

2、熟悉路由器、交换机、防火墙的网络设备设置与管理;

3、熟练掌握windows系统和局域网等;

4、具备较好的沟通、协作能力和执行力;

5、实习生或应届 毕业 生亦可。

网络管理员岗位的工作职责5

职责：

1、用户支持：负责Windows桌面系统应用、维护及支持，能独立处理PC机、打印机等IT设备软硬件故障;

2、机房管理：负责资讯机房设备管理维护，保障公司网络持续稳定和设备正常安全运行;

3、资产管理：负责公司IT软硬件资产统筹、规划、管理;

4、会议支持：公司内高阶会议视讯/电话会议技术支持;

5、编写维护档案以及与维护相关的文档，编制维护 报告 。

任职资格：

1、20-30岁，大专及以上学历，计算机相关专业;

2、熟悉网络的运行环境及PC机硬件维护;

3、精通局域网的维护及网络安全;

4、熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用;

5、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;

6、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

网络管理员岗位的工作职责6

职责:

1、协助进行公司网络、电脑及电脑周边设备的日常管理及维护;

2、协助进行公司服务器、交换机、路由器、电脑等网络设备的日常管理及维护;

3、协助进行公司餐饮软件的维护及管理;

4、协助进行公司电话系统、监控系统的日常管理及维护;

5、协助进行公司电脑、网络、光纤链路及其相关设备的台账建立及管理;

6、协助进行公司办公电脑软件的安装、维护及培训使用，并负责所有相关方的联络，确保系统维护及时到位，协助进行公司会议设备音响、投影仪的管理和维护;

7、协助进行维护公司的网络安全、权限管理和电子文件保密管理;

8、完成公司安排的其他临时性工作任务。

任职资格:

1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，1年以上网格系统或IT系统维护工作经验;

2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;

3、精通局域网的维护及 网络 安全知识 ，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理。

网络管理员岗位的工作职责7

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保园区网络日常的正常运作;

2、负责园区内办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控，园区局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

4、安装和维护园区计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;

5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告;

6、维护数据中心，对系统数据进行备份。

网络管理员岗位的工作职责8

职责

1 负责内部局域网络维护;

2 负责小型机、服务器、路由器、视频监控等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;

3 负责办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;

4 负责病毒的查杀，维护网络 系统安全 ;

5 负责处理网络及计算机故障;

6 负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理。

任职要求：

1 大专或以上学历、计算机或IT相关专业(可招聘品学兼优的应届毕业生);

2 熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理，有网络管理、服务器网管工作经验;

3 熟悉软件、硬件安装与管理，能及时处理电脑、网络相关的故障;

4 有较好的沟通和协作能力，具备良好的服务意识。

网络管理员岗位的工作职责9

职责：

1、负责公司计算机、电话、打印机、传真机等设备的安装和配置;

2、负责公司网络设备的日常维护和网络状态的日常监控，保证公司网络持续稳定运行;

3、负责公司计算机及网络病毒的查杀和清除，参与公司网络的优化和建设，配合相关的网络项目实施;

4、积极跟进并协调解决公司内部系统和办公设备，网络等的故障。

任职要求：

1、统招大专以上学历，1年及以上相关工作经验，优秀应届生也可考虑;

2、 熟练掌握计算机 *** 作系统及通用软件的安装运行及维护，能够快速处理计算机软件及硬件故障;

3、 掌握 网络基础知识 ，熟悉TCP/IP,交换、路由协议，SD-WAN、软路由等基本原理，能够独立完成设备安装配置与管理，具备基本的网络维护和故障处理能力;

4、计算机相关专业，有IT网络管理工作经验、弱电系统集成项目经验，CCNA、CCNP、CCIE等认证者优先考虑;

5、工作积极主动，责任心强，具有专研精神及团队协作精神。

网络管理员岗位的工作职责10

职责：

1、负责公司电脑软件、硬件维护及相关办公软件安装，积极协助公司各部门的工作;

2、负责公司局域网络建设与设备维护,保证公司的信息安全;

3、负责公司门禁考勤系统、电话会议系统、视频监控系统等办公类系统的日常使用维护;

4、维护管理其他周边办公设备及电子产品技术支持;

任职资格：

1、计算机等相关专业，具有大专以上 文化 程度即可;

2、了解Windows *** 作系统，能解决、处理电脑设备出现的一般故障;

3、了解常用的软硬件、路由器、交换机等设备;

4、具有高度的责任心，良好的服务精神，工作积极，性格开朗，善于沟通和交流;

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网络技术员负责楼内网路维护，弱电维护，系统维护，交换机调试、懂监控等工作。以下是我整理的网络技术员的主要工作职责。

篇一

职责：

1、负责管理和保证公司网络、服务器、电脑、电话等基础设施的安全性、稳定性运行;

2、负责公司硬件设备(电话、服务器、工作机、打印机、投影仪、移动存储设备、监控设备等)安装、配置、运行，解决故障等; 3、负责电脑组装维护、网络维护、电子邮件系统维护、路由器、交换机维护;

4、对厂房信息化建设提出合理化管理建议并实施;

5、负责IT固定资产盘点及保管;

6、熟悉用友U8系统;

7、协助行政工作及完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、擅长处理电脑、显示器、打印机、交换机、路由等故障问题;

2、熟练安装配置 *** 作系统和各类办公系统与软件;

3、熟悉网络安全知识;

4、熟悉网络架构、域&子网划分、***设置，能迅速诊断网络故障并修复;

5、具备服务器及网站运维经验者优先考虑;

6、计算机科学、应用、网络、信息等IT相关专业，全日制大专及以上学历。

篇二

职责：

1、负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;

2、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;

3、维护和监控公司局域网、广域网，保证其正常运行，确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;

4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持;

5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告;

6、维护数据中心，对系统数据进行备份。

职位要求：

1、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除;

2、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;

3、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;

篇三

职责;

1负责公司电脑维护、网络安全的管理和预防工作;确保公司IT系统安全、高效、稳定运行;

2负责IT部门日常工作;协调部门内外部信息的及时沟通，有效沟通业务、职能部门，提供IT技术服务支持;

3负责机房设备日常维护。

任职要求：

1中专以上学历，计算机相关专业;

2熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护;

3对服务器、路由器、防火墙能够熟练 *** 作及维护，具备故障诊断和处理能力;

4熟悉Windows 系统安装和维护，熟悉域 *** 作，以及 Windows平台下的各种应用系统的使用、管理和维护工作(如Exchange)，熟悉OA、ERP客户端桌面技术支持;

5好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神;

6管理超过100台PC以上能力,熟悉思科三层交换器、深信服防火墙;

7两年以上的企业网络管理、服务器网管工作经验;

8具有CCNA证书认证优先。

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