南漳城运中心为啥还要签五年服务器合同

事业单位在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。
在服务年限内，原则上有三个不得：
第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。
第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。
第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。
那在职期间辞职，会有什么影响呢？
会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。
如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。

如果您需要同步签订一份服务器使用协议，且协议期限为5年，可以按照以下步骤 *** 作：
1准备签订合同所需的信息。包括服务器使用的具体内容、使用时间、合同期限、双方的姓名及****、签订地点和日期等。
2确定合同期限。确定协议的时间长短，以及具体的期限，如5年。
3起草协议文本。如果您不确定如何起草合同，可以请专业律师或其他法律顾问帮助您。
4双方确认协议内容。请确保协议中的每一条款都被仔细阅读、理解并接受，确保所有细节都得到充分沟通和确认。
5正式签订协议。根据协议内容确定签署地点和时间，并确保合同获得双方签名或加盖公章等必要授权。
需要注意的是，签订合同前，请仔细阅读协议的条款和细节，确保您理解和接受其中的所有内容，避免因为合同条款不明、不合理而引起纠纷或损失。在协议签订之前还建议您和对方充分沟通并确认双方已达成一致意见，以保证协议内容的准确性和合法性。

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