华西集团全程参与新中国各个历史时期的建设，其发展史被中国建筑业协会誉为“半部中国建筑业史”，现已经成为四川建筑业的链主企业、航母企业、领航企业，业务涵盖工程承包、工程智能制造、数字经济、科研设计、建筑金融服务、地产和城市更新、工程智能装备等建筑全产业链，市场遍及全国除台湾以外的所有省市，以及海外20多个国家和地区。
华西集团始终坚持创新驱动发展，目前拥有国家级实验室和博士后科研工作站1个，省级各类技术中心13个；先后研制出行业领先的超大塔机、钢筋绑扎机器人、5G远程遥控挖掘机和号称“空中造楼机”的超高层施工平台等新一代智能装备；筑成亚洲第一、世界领先的引射式跨声速风洞；研发出国内首创、行业领先的地下工程抗浮与抗渗成套技术；建成西南首个集科研、展示、交流于一体的三星级既有建筑绿色改造项目；建成世界首例高铁时速350KM不减速直接下穿的机场航站楼；建成我国目前规模最大、参数最高的“人造太阳”（环流器二号）、世界海拔最高的中科院高海拔宇宙线观测站等。
华西集团曾获得包括国家科技进步特等奖、一等奖在内的省部级（含）以上科技进步奖216项、各类专利630项；荣获中国建筑领域最高奖“鲁班奖”及“创鲁班工程特别荣誉奖”41项，中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖47项，天府杯、白玉兰杯等工程质量奖近两千项；享有“全国五一劳动奖状”“全国工程建设质量管理优秀企业”“全国先进施工企业”“全国用户满意施工企业”“全国就业先进企业”等荣誉称号。
当前，善建者华西秉持“秉德从道，善建天下”的企业精神，正以坚定的信心、饱满的热情、昂扬的姿态，加速推进施工设计科研一体化、投融建运一体化、建材生产智能制造一体化，向着“千亿华西”全速冲刺，向着“世界500强”加快迈进。集团越来越好的发展态势，将给每一位华西人带来干事创业、成就自我的更多机遇。
二、招聘需求
招聘岗位 需求专业
工程管理类 土木工程、工程管理、结构工程、岩土工程、暖通工程、给排水工程、电气工程及其自动化、道路与桥梁工程、安全工程、供热通风与空调技术、电气工程及其自动化、建筑环境与能源、焊接技术、建筑工程技术、工程质量管理、建筑经济管理、材料科学与工程、建筑材料供应与管理、建筑与工程材料、工程造价、工程经济、地质学、矿物加工工程、智能建造等相关专业
科研技术类 土木工程、结构工程、岩土工程、材料工程、给排水工程、供热通风与空调技术、暖通工程、工程测量、电子信息技术等相关专业
机电设备类 机械工程、工程力学、建筑电气工程、机电一体化、电气工程及自动化、建筑设备工程技术、给排水工程、机械设计及其自动化、建筑工程机械运用技术等相关专业
经济金融类 经济学、金融、企业管理、工商管理、财务管理、会计学、税务、审计、市场营销、商务管理等相关专业
职能管理类 新闻传播学、秘书学、档案学、汉语言文学、人力资源管理、工商管理、法学等相关专业
医学类 临床医学（五官、肿瘤、普通外科、神经外科、疼痛、重症、急诊方向）、口腔医学、医学影像学、药学等相关专业
三、招聘条件
1品学兼优、德才兼备，具备履职尽责的良好思想素质;
2热爱建筑、专业对口,具备优秀的综合素质和扎实的专业知识;
3认同华西、向往华西，能主动投身华西事业;
4敬业踏实，乐观向上，具备较强的协调和沟通表达能力，能在平凡的岗位上敢于超越;
5同等条件，中共党员、学生干部或校级以上奖学金获得者优先。新入职员工转正后年收入8万元-15万元，享受五险一金或六险两金、工会福利等其他福利待遇，部分单位统一安排食宿。编外教师可以参加教师招聘考试，但是否需要服务器取决于招聘单位的具体要求。招聘单位通常会在公告中说明报名及考试的相关要求和流程，包括报名资格、报名方式、准考证领取、考试时间地点等信息。
在报名参加教师招聘考试时，编外教师需要根据招聘单位的规定进行准备，如准备好对应的证书、学历、工作经验等材料，进行报名，并按照要求参加考试。如果招聘单位要求在线考试，那么编外教师需要确保自己的设备符合要求，并保持网络畅通，以便顺利完成考试。
随着近年来中国经济的发展，中国已经成为世界第二大经济体，越来越多的国际人员来到中国找工作，不像10年前，外国人来中国主要是感受中国不同于世界其他地区的文化和生活模式，并且目睹中国日新月异的变化；如今来到中国的国际人才，更多的还是参与到中国经济发展，谋求自己的职业发展，更有很多的外国人，已经以中国为家，或者已经有在中国的婚姻家庭。中国对于外国人来讲，已经从一个陌生的，充满变化的国度，变成了整体世界的一部分，参与着世界的发展，并且相当程度上，影响着世界的发展。
招聘外籍人才，招聘国际人才，我们介绍一些外国人常用的网站，相信很多人已经知道他们，如果有没有介绍到的，望谅解，篇幅所限，不能囊括所有。
1、 chinajobcom
这个网站是外国专家局的直属网站，1998年上线，这个网站应该说是中国所有的国际人才网站中最早的，网站主要的经营模式是外国人才招聘会，经营模式是线下和线上两种的综合，他们举办的很多招聘会，在中国非常有影响力。
2、eChinacitiescom
外国人网
综合信息类门户的网站，2008年上线，eChinacities，顾名思义，是做中国各大城市的资讯类的，后来觉得外籍人才招聘方面有很大的市场，就开始旗下开拓了外籍招聘网专注外籍人才招聘的业务了，现在外籍人才的招聘服务，已经成为此网站主体之一，并且正在培育新的主营业务，这个网站是资讯+招聘类型的。
外籍招聘网(eChinacitiescom)是外籍人士在华工作的主要求职平台，其招聘城市覆盖中国二百个主要城市，招聘职位包括媒体、外教、市场销售、IT、互联网等二十几个职业种类及全职、兼职、在线远程和实习等工作性质，平台拥有将近五十万外籍注册个人会员和五万企业会员。自2008年上线以来，为数百万外籍人才提供了优质的求职和生活服务。2020年中国上市公司前100强企业中有25%使用该平台招聘外籍人才。
外籍招聘网荣膺互联网周刊2020求职招聘TOP20，是唯一以招聘外籍人才为主营业务入选的招聘平台。外籍招聘网拥有一支国际化的运营和管理团队。
网站主体目前在北京，美国，香港，上海。服务器分布也是最广的一个平台
3、smartshanghaicom
2006年上线的网站，主要服务上海本地区域，主要分类信息，生活信息，上海活动信息，目前也有针对在上海的外国人本地求职板块。
网站主体在上海
3、 jobsitechinacom
老牌的招聘国际人才，国际人才求职的网站，这个也是2005年就上线的网站，主营业务是所有门类的国际人才的招聘，有全领域，全门类的国际人员，优势是专业类人才，网站的主要形式是在线招聘，人才检索和外籍人才猎头服务。此网站撰写的一些关于外籍人才薪资和求职趋势的文章，网站很老旧目前使用的人也不多了。
网站主体在北京和上海。
4、foreignhrcom
Foreign HR
2006年上线的网站，也是历史悠久的网站，此网站的主要经营模式是猎聘的服务，提供国际人才招聘的咨询和服务，兼有线上的模式。
5、LaowaiCareercom
LaowaiCareer
2016年上线的新网站，属于新的网站之一，不过刚开始网站在互联网宣传上下了很大的功夫，短时间内就有很多人知道这个网站了，但是后来宣传没有没有跟上导致现在知道的人越来越少。目前网站还会看到经常有职位更新。
6、Chinaexpatcn
亿外网
2014年上线的网站，悬赏招人，发布悬赏是他们的特色，网站主体在武汉，相信随着中国中西部的发展，此网站今后能有更多的能量。
7、pingwaiyicom
聘外易
2014年上线的网站，网站的主要方向就是外教的招聘，外教是对于外籍人才需求量最大的领域，但是这个领域良莠不齐，人员流动非常快，如何能探索出适合行业特点的经营模式，也是国内众多外教类网站需要共同探索的主题。
9、echinacareerscom
Echinacareers
2016年上线的网站，主营在线招聘，和猎头形式的服务，这个网站的主体在成都，目前成渝地区的发展比较迅速，相信此网站今后能有快速的发展
10、Hiredchinacom
相比前面的网站，这个网站是比较新的，2014年上线的，这几年正在谋求发展，网站的主体在深圳，目前这个网站的模式正在探索中，经常有模式的变化。这个网站有一个特点，雇主点击自己的职位就可以刷新，所以显得新职位很多。不知道什么原因，这个网站一直在更新，有时候打不开。最近网站已经更名不叫在华外国人才网，网站介绍已经叫安士达国际，目前主营业务是猎头为主，现在也处在半死不活状态中，网站特别喜欢夸大其词宣传。
网站主体在广东
11、thebeijingercom
针对在北京生活的外国人，提供各种资讯的网站，不过这个网站有一个栏目，是专门针对求职和招聘的，每天的更新速度比较快，信息量也比较大
12、linkedincom
领英
不得不提的是大型的职业交流类型的网站，源于国外，所使用的技术都是通行的，有非常强的积累，只是对于中国本地用户使用这个网站，目前还有一定的不确定因素。网站的收费模式，职位刊登的地点之类，之前受到很多的限制，从目前的情况看，这个问题似乎已经得到了解决，由于是源于国外的，所以使用这个网站的费用，比国内的网站要高很多。
以上是我按搜索引擎了解到，也是通过外国人分享中获取的这些他们在中国找工作常用的网站。如果还有其他外国人常用的，大家可以在评论区分享出来。
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