根据用人需求,仙女湖区面向社会公开招聘56名工作人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;
2符合本次招聘岗位所需资格条件;
3身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:
1曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;
2涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;
3违反 社会公德、职业道德,造成不良影响;
4其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1招聘岗位、人数及资格条件(含报名岗位代码)详见《仙女湖区2022年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
2专业分类详见附件2。
3资格条件中的年龄、工作经历、学历(位)、资格证等计算截止时间为2022年9月30日。40周岁及以下是指1982年9月30日以后出生(含9月30日)。
四、报名及资格审查
1网上报名。报名截止时间为2022年10月16日17:00。报考者填写《仙女湖区2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)发送至xnhrsj@163com,文件命名“岗位代码+岗位名称+姓名”。每名考生只限报考一个岗位。
2现场资格审查。
资格审查时间:2022年10月17日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。
资格审查地点:仙女湖区管委会五楼会议室。
资格审查提交材料:报考者携带《仙女湖区2022年公开招聘工作人员报名登记表》一份,提供身份z、毕业证、学位证(如岗位不需要,则不需提供)、中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期至现场资格审查时)、考生防疫书(附件4)、相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份,另准备近期同底2寸彩照4张。
3资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘或聘用资格。
五、考试比例
1笔试开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考,不足5:1的,相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。部分紧缺专业(岗位)如不足5:1,经研究可适当降低开考比例,但不得低于3:1。
如有取消开考或核减招聘数量的岗位,将于2022年10月18
日在仙女湖区管委会(>可以前往新余市特种设备安全监察局处理,地址是江西省新余市渝水区。根据《中华人民共和国特种设备安全法》的规定,新余市的特种设备作业人员需要持有有效的特种设备作业证明(也就是上岗证),才有资格从事相关工作,没有上岗证可以前往新余市特种设备安全监察局进行办理。具体地址是江西省新余市渝水区文化路。新余属于低风险地区。
(一)高风险地区来返余人员管控:实行“7天集中隔离”。即自离开之日起,按填平补齐原则,实行7天集中隔离,在第1、2、3、5、7天各开展1次核酸检测。
(二)中风险地区来返余人员管控:实行7天居家隔离,即自离开之日起,按填平补齐原则,实行7天居家隔离,在第1、4、7天各开展1次核酸检测,不具备居家隔离条件的,采取集中隔离。
(三)低风险地区来返余人员管控:3天内应完成2次核酸检测,并做好7天自我健康监测。
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