什么是“网格”？

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富士康科技集团IDPBG事业群
公司简介：
数字产品事业群（integrated Digital Product Business Group简称iDPBG）
iDPBG是富士康科技集团负责最终成品制造组装的产品事业群，成立于2002年4月。主要生产桌上型计算机、MP3、计算机主机板等产品。全球员工近13万人。iDPBG在深圳、欧洲捷克、美国富乐顿三地拥有制造基地，在美国圣荷西有业务办公室，在台湾及深圳将成立设计研发基地。为达成集团“长期、稳定、发展、科技、国际”的十年发展方向，iDPBG不断强化本身的核心技术，除首创符合客户要求的Direct Ship直销交货模式外，将加大力度投入R&D能力及人力的建置，期望从JDVM发展至JDSM，提升在中国当地的设计能力，达成集团“一地设计、三区制造、全球交货”的目标，强化客户的信心，使公司能够横向扩大产品型态，纵向强化技术层次，以符合集团“速度、品质、d性、工程服务、成本”的全面经营理念。
招聘职位：
1、维修技术员：80名，中专或高中学历，熟悉电子线路原理；熟练使用风q烙铁万用表；有MP3或手机等数码产品维修工作经验2年以上
2、维修工程师：8名，大专或本科学历，两年以上电子产品不良品分析工作经验(手机、计算机相关不良分析经验优先)；具效率及良率提升能力；有较强的逻辑思维及沟通协调能力； 办公软件熟练,英文听说读写能力佳。
3、费用会计：5名，大专以上学历，会计专业；2年以上费用工作经验 ,较强的费用分析与帐务处理能力；英文良好，认真负责，熟练运用办公软件；熟悉ERP系统。
4、ERP开发工程师：4名，大专以上学历，计算器专业，大型制造业2年以上ERP相关工作经验;熟悉Informix-4GL语言及开发环境，熟练使用SQL，熟悉Linux *** 作;熟悉Tiptop者优先;性格开朗，学习能力强。
5、WEB开发工程师：11名，大专以上学历，计算机相关专业，2年以上工作经验具备编程的逻辑思维能力,能够分析用户的需求,并根据需求设计系统熟悉NET 开发环境,精通C#、Aspnet、Javascript、css、ajax 等相关技术, 熟悉SQL语言, 了解 Oracle开发环境;。
6、PLM系统开发工程师：1名，大专以上学历,计算器相关专业,有1年以上Java 语言项目开发经验；有Oracle 数据库应用和管理经验；熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系统应用者佳；熟悉图文件管理和流程管理开发者佳；有一定英文应用经验,善于沟通协调, 注重团队合作。
7、天线工程师：2名，本科以上学历，通信电子相关专业,天线设计相关经验 1年以上(UMTS, GSM, GPS, WiFi, BT)；熟悉仪器 *** 作 (R&S VNA ZV8)；电子研发相关经验与软件 *** 作 (OrCAD, CAM350)；治具开发测试经验与软件 *** 作 (AutoCAD, Pro-E)；英语四级(含)以上，听, 说, 读, 写能力良好。
8、MLB QE工程师：3名，大专(含)以上学历，电子/机械类专业;有2年以上手机主板制程分析和客诉处理经验;能熟练运用各类品管手法;有良好的沟通协调能力和管理能力;掌握一般的英语听/说/读/写,能独立阅读相关说明文件;善于与客户沟通,团队合作意识强。
9、机电工程师1：10名，中技/高中学历，电工作业、制冷作业专业，8-10年工厂设备运行、维护管理经验；熟练运用CAD绘图,有机电规划设计经验,动手能力强；熟悉空压机、氮气机、发电 机、电梯维护与保养、供水系统维护与管理；有高压进网证
6有责任心、稳定性好、抗压性强，沟通协调能力好。
10、网络管理工程师：3名，大专及以上学历,计算机专业, 2 年以上网络管理工作经验；精通 Cisco 路由器交换机等网络设备管理；熟悉各种网络协议,熟悉 OSI 七层模型,熟悉 VLAN STP HSRP EIGRPOSPF等网络协议 / 应用配置；具备 CCNA/CCNP证书者； 具备大型网络管理经验者优先。
11、宿服管理员：1名，本科以上学历，专业不限；有从事企业宿舍服务管理经验；熟悉项目、系统规划等；计算机办公软件 *** 作熟练；熟练的英文听说读写能力。
12、生管工程师：2名，大专或本科学历，工业工程,电子类相关专业，生管,贸易类2年以上工作经验；英语CET-4以上；能承受一定的工作压力,沟通协调能力强。
13、生产线长：120名，中专或高中学历,二年以上电子厂生产现场管理经验,抗压性强。
14、BI维护工程师：2名，大专以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验；熟悉制造业系统流程，熟悉BI概念，熟悉VB Net开发语言，责任心重；有项目推广经验。
15、FAE 工程师：2名，大专以上学历，电子/通讯等相关专业；手机或电子产品失效分析经验1年以上；英语说写能力佳。
16、IE技委会事务推动专员：1名，中技/高中以上学历，管理/计算机专业资职位评鉴作业; IDL价值度饱和度; 提案改善的规划、推动与辅导；人才养成与IE教育训练规划与执行; 配合集团IE总处活动项目。
17、AE自动化维护工程师：5名，大专或本科学历，电子通讯类专业,英文国家四级以上；电子相关行业工作经验一年以上；懂PLC编程优先；有机械或自动化开发设计相关经验优先。
18、CE-ME工程师：2名，大专以上学历，机械电子专业；从事零件工程相关工作2年以上；熟习PCB制程, 了解PCB内部结构, 懂得PCB异常分析；熟习SMT其他机构零件及SMT电子组件的制程, 了解其内部结构, 懂得相关零件的异常分析；懂得SMT制程；基本掌握AUTOCAD&Office软件；掌握一般的英语听/说/读/写,国家英语三级以上；有很强的责任心&上进心和执行力。
19、PQE工程师：5名，大专以上学历，电子通讯相关专业，英语读写能力佳;具有电子产品组装测试工作经验2年以上;具有电路分析能力, 有品管工作经验。
20、RF测试技术员：8名，中专或高中学历，RF测试维护经验；RF设备维护与分析；手机相关工作经验;机构维护相关经验。
21、SFC开发工程师：6名，大专以上学历，计算机相关专业熟练掌握Delphi/Java(SE/ME)任意一种开发语言。熟悉SQL Server或Oracle应用。能配合白夜班生产值班熟悉制造业生产作业及系统流程者更佳。
22、SMT设备维护技术员：10名，中专以上学历，有一定的英语读写能力;SMT设备相关经验1年以上;有Panasonic CM402,CM602或环球设备使用经验优先考虑;沟通协调能力强，有团队合作意识。
23、SMT程序工程师：3名，大专或本科学历;有SMT设备工作经验1年以上,有松下贴片机CM402、CM602经验优先;会贴片机编程;熟练使用Office等办公软件。
24、SQE 工程师：5名，本科学历，机械电子相关专业；2年以上从事手机行业机构件供货商质量管理经验，掌握PCB、Connector、注塑件、金属件、包材、螺丝等材料特性、工艺及尺寸量测分析；英语四级以上，具有良好英语沟通能力。
25、Underfill 工程师：3名，中专以上学历;Underfill 设备相关经验1年以上;有Speedline 点胶机或PVA点胶机设备使用经验者优先考虑;沟通协调能力强，有团队合作意识。
26、人事行政专员：1名，大专学历，人力资源和行政管理相关专业，两年以上行政工作经验;熟悉劳动合同法及相关法律法规；文字/数据整合与分析之能力及沟通协调能力佳，细致严谨，逻辑思维能力强。
27、工务打印机维修技术员：5名，中专或高中学历，熟悉Zebra/SATO等条形码打印机工作原理并具相关维修经验；激光打印机维修经验；认真细心,有耐性,责任感强；具团队合作沟通协调能力。
28、工务技术员：5名，中专或高中学历，会电器控制类电路连接;熟悉生产线架设;会皮带线、烤箱、稳压器等电器设备保养维修;要求有电工证。
29、软件工程师：3名，本科以上学历，计算机相关专业；具有丰富Aspnet , C#开发经验2年以上；精通sqlserver/oracle数据库；计算机类相关知识5、英语听说读写熟练。
30、软件工程师：4名，本科以上学历，计算机/电子相关专业，电子产品测试软件开发工作经验2年以上；熟悉C/C++, VB，LABView 等语言；熟悉仪器控制及相关通讯协议并有过成功的运用案例;能够独立完成测试软件的开发；能够进行测试报告的书写；英语读写能力优秀。
31、AOI 技术员6名/AOI工程师2名/AOI组长5名：中专或以上学历，机械电子专业;有AOI设备2年以上工作经验,熟悉AOI的工作原理与维护保养,具有德律、OMRON、SAKI、Mirtec、Kon-young AOI调试经验者优先考虑;(组长需5年且有带团队经验)；熟悉SMT产品生产流程,具有AOI常见异常处理能力。
32、薪酬专员/人力规划专员：各一名，本科学历，会计统计专业优先;思维敏捷，逻辑思维清晰，工作细心;能熟练 *** 作Office办公软件;乐观向上，工作意愿强烈;具电子制造类大型企业薪酬福利或人力规划工作经历;具有较强抗压性及责任感;英语四级以上。
33、机电工程师：5名，中技或以上学历，中专需5年以上/大专及以上学历需3年以上工作经验;熟悉高低压配电、中央空调、发电机、给排水系统;懂机电设备水电气安装、机电设备 *** 作，有电工证;团队意识强，具有沟通与抗压能力。
34、员工关系专员1：4名，大专以上学历,法律/人力资源管理专业,心理学专业或辅修心理专业优先,有1-2年人力资源管理工作经验；有意愿从事员工关系工作，责任心强，乐于助人；沟通能力强，口才好，具亲和力；具一定项目活动规划推动能力；有责任心，能吃苦耐劳，有韧性及强适应性
35、平面设计师：1名，大专以上学历，平面设计专业,1年以上同职工作经验熟练使用PhotoShop、CorelDRW等平面设计软件,懂3DS MAX或FLASH者更佳；两年以上平面设计(宣传海报、书籍装帧、包装设计等)经验，具有室内外大幅海报设计经验者更佳；具有一定管理能力，及大型公司企业文宣经验；有创新精神，设计大胆创新不拘一格，思维活跃，理解沟通能力强；工作踏实，能吃苦耐劳；面试需携带个人作品
36、多媒体设备工程师：1名，大专以上学历，多媒体/机电专业,两年以上多媒体设备控制管理经验；熟悉舞台各类设备工作原理(灯光、音响、视频技术等)；懂基本设备连接及故障处理技术;工作踏实，能吃苦耐劳。
37、文案设计：1名，大专以上学历，中文专业,两年以上影视剧本/宣传片及各类公文、发言稿文案写作经验；熟练使用OFFICE办公软件；思维活跃，文字组织能力强，理解沟通能力强；工作踏实，能吃苦耐劳；面试需携带个人作品。
38、宿服主管：1名，大专以上，管理类专业;2年2000人以上外资厂总务行政管理工作经验;具备良好项目规划、组织推动、现场处置、分析呈报的管理能力，计算机 *** 作熟练。
39、消防巡查员：8名，中/技以上学历，消防器材/设施的维护保养及安全巡查工作2年以上经验；熟练使用计算机；具备安全主任证书或专职消防员上岗证。
40、安保规划专员：1名，高中/中专以上学历,2年以是相关工作经验普通话标准，沟通能力强；从事电子行业安全规划工作2 年以上，熟悉门禁安全、 涉外安全、应急处理及安防等方 面安全知识与技能。
41、安检班长：6名，高中/中专以上学历，两年以上管理工作经验。普通话标准，形象佳；团队合作精神佳；退伍军人或警校毕业优先
42、安全稽查员：6名，高中/中专以上学历，两年以上工作经验。有电子行业，消防、电气安全巡查经验；了解安全生产相关法规及行业标准，熟练使用办公软件；具备安全主任证书，退伍军人优先。
43、应付帐款会计：2名，大专以上学历，会计专业2年以上应付帐款工作经验 ,较强的应付帐款管控能力，英文良好，认真细致，熟练运用办公软件，熟悉ERP系统。
44、SQA工程师：5名，大专以上学历，计算机专业，1年以上工作经验熟悉整个软件开发生命周期，有软件开发经验优先;熟悉软体测试方法、技术，熟练使用测试工具尤佳；热爱测试工作，有软体测试工作经验,有测试计划、测试用例和测试脚本开发经验优先；优秀的沟通能力，具有良好的团队合作精神。
45、DBA资深工程师：7名，大专以上学历，计算机相关专业,具一定服务器&Storage维护经验。具一定数据库开发经验。具大型企业Linux和Oracle数据库管理1年以上经验。工作仔细，且有责任心，有抗压能力。
46、ITIC PM：1名，大专以上学历，计算机相关专业,2年以上工作经验精通Oracle数据库技术, 熟悉linux一般应用；具大型数据库管理与规划经验，具程序开发经验者优先；良好沟通协调能力,具项目管理经验优先；持OCP证书者优先，英语能力(听、说、读、写)佳。
47、培训专员：1名，本科学历，有培训工作经验，特别是课程开发设计经验；熟练 *** 作日常办公软件；有较好的沟通协调能力，责任心强；曾担任中高层员工培训规划尤佳。
48、宿服行政员/宿服接待员/宿服员：36名，中专或高中以上，专业不限;1年以上500人以上外资厂文员工作经验；具有良好国语表达、窗口接待、数据统计分析、报告制作的业务 *** 作能力；具有热情、耐心、责任心，计算机 *** 作熟练。
49、QC 组长：2名，大专以上学历，电子/通讯等相关专业，英文说写流利；有2年以上电子行业质量管控相关工作经验，能熟练运用各类品管手法；有良好的沟通协调能力和管理能力，抗压能力强，并能适应白晚班工作。
50、测试技术员：5名，中专或高中学历，电子产品测试工程1年以上;有手机,MP3主板测试经验优先;有治具设计与改善相关经验;有相关测试质量分析与改善经验。
51、污水处理工程师：1名，本科学历,环境工程专业,2年以上工作经验;熟悉污水处理工艺/设备及调试技术;动手能力强,能够独立完成污水水质检测实验;责任心强,具有一定的应变能力,能够担当污水站现场运营管理工作。
52、WEB分析设计工程师：3名，大专以上学历，计算器相关专业,5年以上相关行业经验；熟悉网站的设计模式，结构，接口设计流程；良好的项目规划能力，文档编写能力及沟通表达能力；对各种架构设计的优缺点有深刻认识，并能够根据网站流量等信息 做出演变调整；能够在系统架构，系统设计模式上指导开发人员进行开发，对最终交付成果负责；有一个以上大型网站设计或开发经验；在C# ，Jave，C/C++，SQL等开发语言上至少一个方面是专家水平；为人正直，责任心强，踏实肯干，具有良好的职业道德及团队协作能力；英语口语优秀，熟悉EDI，生产流程，人事部门流程者优先。
53、失效分析工程师(FAE)：8名，本科以上学历，通讯相关专业，英语四级及以上；有2年以上通讯产品失效分析或设计经验,熟悉通讯原理；有责任心，执行力强，有3G手机产品相关经验者优先。
54、安防工程师：2名，大专或本科学历，安防工程相关专业；熟悉各类门禁安防设备及系统，了解ISO27001信息安全体系; 懂系统开发，负责公司门禁安防系统规划及实施。
55、成本会计：3名，本科以上学历，财务/经济相关专业，2年以上相关专业负责GLD&SVC事业处相关成本的核算、月结及损益分析、要求有相关工作经验。
56、自动化维护技术员：7名，中专或高中学历；自动化设备维护,自动化技术安装与调试,自动化安全与ESD防护。
57、社保专员：1名，大专以上学历,电子相关专业,1年以上同职工作经验有报到接待工作经验；熟悉劳动合同签定和员工档案管理；计算机 *** 作熟练。
58、质量系统工程师：2名，大专(含)以上学历，大型电子厂质量系统维护工作经验2年及以上；熟悉ISO9001体系,有内部稽核及外部稽核经历；取得内稽员资格证书者优先；工作稳定性强,反应灵敏,逻辑性强,沟通协调能力强；英语读写能力佳。
59、客户接待：2名，大专学历，责任心强,具备良好的英语沟通协调能力,英语六级；有良好的客户服务意识,善于倾听；优先一年以上客户服务类相关工作经验者。
60、员工关系专员：5名，大专或本科学历，熟悉<劳动法>、<劳动合同法>等相关法律法规；有大型企业人资员工关系工作经验1年以上；良好的沟通协调能力和耐心；能熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件制造图表并分析。
61、宿服规划员：3名，大专以上，管理或中文类专业；2年2000人以上外资厂总务行政工作经验；具备良好文字写作、项目创新、文化营造、活动推动的工作实施能力，计算机 *** 作熟练。
62、测试治具工程师：3名，大专或本科学历，有射频测试相关经验；测试治具设计、加工与改良经验，PR0-E&CAD等设计软件 *** 作熟练；英语4级以上。
63、测试资料分析技术员：1名，中专或高中学历,相关测试数据分析工作经验1年以上；熟悉电子产品测试流程；熟悉Excel函数的运用；了解数理统计分析方法；熟悉网络架设调试及配置。
64、新产品项目管理师：3名，本科以上学历,电子Or机构Or工业工程专业,个性积极主动，善于沟通协调，英语书写及沟通能力良好;主要负责亲产品项目会议流程，文件管理、物料管理、测试分析/维修;出货和分配管理。
65、网络管理员：1名，中专学历，有办公网络管理员及网络布线经验；有建厂项目跟进经验；有良好的客户服务意,有团队精神；责任心强，具备良好的沟通协调能力。
66、维修制程改善技术员：2名，中专以上学历、机械加工/电气控制/电子信息类专业；有维修设备及组装设备经验，能独立完成自动化设备、气路装配；有2年以上机械加工经验，独立完成铣床、车床、磨床加工，了解整套设备的组装及加工工艺；了解SMT ME(维修)制程技术，并了解相关设备(如：热风q、电烙铁、示波器、万用表)工作原理；有工作责任感及吃苦耐劳精神，并且具有上进心和执行力。
67、机构维护技术员：12名，中专或高中学历,大型电子制造厂工作1年以上；服从管理,为人诚恳,有吃苦耐劳精神,有毅力；有Router机/激光机 *** 作、机加工经验、SMT生产经验者优先。
68、总务：3名，中专学历，有5S管理或庶务采购或仓库管理相关工作经验1年以上。
69、PLM系统规划工程师：1名，大专以上学历，计算器专业,有3年以上Java 语言项目开发经验;具一定规划设计能力，具一定英文应用经验;熟悉Agile PLM或者TeamCenter 系统应用者佳;熟悉图文件管理和流程管理开发者佳,善于沟通协调;注重团队合作。
70、PM：6名，大专以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验；具较好的沟通协调能力；熟悉生产业务流程；熟悉部门间联系；熟练运用Office 软件。
71、信息安全工程师：3名，大专以上学历,计算机、信息相关专业,2年以上工作经验具备网络管理或系统管理经验(Windows, Linux)；具 CISSP CCNA, MCTS, SCJP, SCJD, MCITP: Enterprise Administrator、MCITP: Server Administrator任一专业认证尤佳；具恶意软件检测与分析、处理网络搜索技术；具有英文沟通及读写能力，项目推动能力，执行能力
72、系统管理工程师：3名，大专以上学历,计算机相关专业,2年以上工作经验；熟练掌握Windows Server系统 *** 作系统&应用软件（AD/Sharepoint/RMS等），有MCSE证书者优先考虑；熟悉TCP/IP协议及网络基础；有大型企业系统管理或系统项目规划（执行）或信息安全相关经验；能熟练编写脚本进行系统管理工作；有团队合作意识，沟通能力好，工作认眞、仔细，有负责心。
73、总务项目规划：1名，大专学历，行政管理相关工作经验；有Cost Down成功案例；总务相关系统的开发经验，能处理应急项目事务。
74、招募专员：2名，大专或本科学历;熟悉招募渠道，大型电子厂工作背景;对职前引导有深入研究，有工厂教育训练工作背景尤佳;文字功底强，善于利用各种工具制作各种报告。
75、产品机构设计助理工程师：8名，大专或本科学历，机械设计相关专业，有2年以上MP3/手机设计相关工作经验；有模具制造或塑料成型经验佳；有 UG绘图软件使用基础, 有Pro-E 绘图软件经验也可；英语流利, CET-4以上；认直负责, 能配合团体工作。
76、关务备案组员：1名，大专或本科学历，从事报关行业工作2年以上；熟悉加贸合同管理；有报关证和报检证优先；思维敏捷,表达能力强；服从性好,抗压性强。
77、供应链项目管理：4名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业，英语听说写优秀；有强烈抗压性及责任心,具备良好逻辑观念,认真上进；具备电子产品厂相关工作经验1年以上。
78、交管工程师：2名，大专或本科学历，工商管理或国际贸易专业；英语6级以上，口语流利;具备出货或物流管理2年以上工作经验; 良好的沟通协调能力。
79、物控工程师：1名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业；有物控基本知识,电子料件&机构料件的基本知识者优先；有进出口贸易知识,英语听说读写能力良好；良好的异常处理能力；良好的心态及个人调节能力。
80、采购工程师：3名，大专或本科学历，英语或国际贸易专业，有采购基本知识,电子料件&机构料件的基本知识者优先；有进出口贸易知识,英语听说读写能力良好；良好的异常处理能力；良好的心态及个人调节能力。

先把esxi装到服务器上，再装个server 2008的虚拟机，做成OVA模板，部署几台虚拟机出来，部署DC、SQL server服务器，再安装Vcenter server（也可以直接使用linux版本的vcsa）。

中小型企业应采取四个步骤来加强其网络安全。这四个步骤分别是：
1安全审查——接入互联网的中小型企业应该选择一家安全公司签订合同，请安全公司对其网络进行审查和危险评估。这项工作应该包括内部网络安全审查和外部渗透测试。当中小型企业对其网站或防火墙进行重大改造时，都应进行此类审查。而且，就象每个人应该每年检查一次自己的牙齿一样，这类审查应该至少每年进行一次。 2防火墙配置——确保防火墙的正确安装至关重要。中小型企业应尽量使用那些提供基本安全功能、但无需复杂的安全知识的防火墙应用设备。另外，这些企业还需聘请ISP，请他们提供防火墙管理和攻击侦测之类的服务。这样做要比聘用兼职的防火墙管理员更省成本，也更有效。 3严格防范电子邮件病毒——对接收的电子邮件进行扫描，查看其中是否携带病毒。这是一个非常重要的安全措施。中小型企业可以利用台式机或服务器端的反病毒保护措施。 4采用强大的远程访问认证技术——提供拨号访问电子邮件和其他企业系统的中小型企业，应该停止使用单独的台式机调制解调器，转而使用统一的共用调制解调器和远程访问服务器，以硬件技术来验证远程用户的身份。

一、建立健全网络和信息安全管理制度
各单位要按照网络与信息安全的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息安全管理规章制度。要明确网络与信息安全工作中的各种责任，规范计算机信息网络系统内部控制及管理制度，切实做好本单位网络与信息安全保障工作。
二、切实加强网络和信息安全管理
各单位要设立计算机信息网络系统应用管理领导小组，负责对计算机信息网络系统建设及应用、管理、维护等工作进行指导、协调、检查、监督。要建立本单位计算机信息网络系统应用管理岗位责任制，明确主管领导，落实责任部门，各尽其职，常抓不懈，并按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责，谁使用谁负责”的原则，切实履行好信息安全保障职责。
三、严格执行计算机网络使用管理规定
各单位要提高计算机网络使用安全意识，严禁涉密计算机连接互联网及其他公共信息网络，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息，严禁在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质。办公内网必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，并强化身份鉴别、访问控制、安全审计等技术防护措施，有效监控违规 *** 作，严防违规下载涉密和敏感信息。通过互联网电子邮箱、即时通信工具等处理、传递、转发涉密和敏感信息。
四、加强网站、微信公众平台信息发布审查监管
各单位通过门户网站、微信公众平台在互联网上公开发布信息，要遵循涉密不公开、公开不涉密的原则，按照信息公开条例和有关规定，建立严格的审查制度。要对网站上发布的信息进行审核把关，审核内容包括：上网信息有无涉密问题;上网信息目前对外发布是否适宜;信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息，严禁交流传播涉密信息。坚持先审查、后公开，一事一审、全面审查。各单位网络信息发布审查工作要有领导分管、部门负责、专人实施。
严肃突发、敏感事(案)件的新闻报道纪律，对民族、宗教、军事、环保、反腐、人权、计划生育、严打活动、暴恐案件、自然灾害，涉暴涉恐公捕大会、案件审理、非宗教教职人员、留大胡须、蒙面罩袍等敏感事(案)件的新闻稿件原则上不进行宣传报道，如确需宣传报道的，经县领导同意，上报地区层层审核，经自治区党委宣传部审核同意后，方可按照宣传内容做到统一口径、统一发布，确保信息发布的时效性和严肃性。
五、组织开展网络和信息安全清理检查
各单位要在近期集中开展一次网络安全清理自查工作。对办公网络、门户网站和微信公众平台的安全威胁和风险进行认真分析，制定并组织实施本单位各种网络与信息安全工作计划、工作方案，及时按照要求消除信息安全隐患。各单位要加大网络和信息安全监管检查力度，及时发现问题、堵塞漏洞、消除隐患;要全面清查，严格把关，对自查中发现的问题要立即纠正，存在严重问题的单位要认真整改。
如何加强网络安全管理
1 制定网络安全管理方面的法律法规和政策
法律法规是一种重要的行为准则，是实现有序管理和社会公平正义的有效途径。网络与我们的生活日益密不可分，网络环境的治理必须通过法治的方式来加以规范。世界很多国家都先后制定了网络安全管理法律法规，以期规范网络秩序和行为。国家工业和信息化部，针对我国网络通信安全问题，制订了《通信网络安全防护管理办法》。明确规定：网络通信机构和单位有责任对网络通信科学有效划分，根据有可能会对网络单元遭受到的破坏程度，损害到经济发展和社会制度建设、国家的安危和大众利益的，有必要针对级别进行分级。电信管理部门可以针对级别划分情况，组织相关人员进行审核评议。而执行机构，即网络通信单位要根据实际存在的问题对网络单元进行实质有效性分级。针对以上条款我们可以认识到，网络安全的保证前提必须有科学合理的管理制度和办法。网络机系统相当于一棵大树，树的枝干如果出现问题势必影响到大树的生长。下图是网络域名管理分析系统示意图。
可以看到，一级域名下面分为若干个支域名，这些支域名通过上一级域名与下一级紧密连接，并且将更低级的域名授予下级域名部门相关的权利。预防一级管理机构因为系统过于宽泛而造成管理的无的放矢。通过逐级管理下放权限。维护网络安全的有限运转，保证各个层类都可以在科学规范的网络系统下全面健康发展。
一些发达国家针对网络安全和运转情况，实施了一系列管理规定，并通过法律来加强网络安全性能，这也说明了各个国家对于网络安全问题的重视。比方说加拿大出台了《消费者权利在电子商务中的规定》以及《网络保密安全法》等。亚洲某些国家也颁布过《电子邮件法》以及其他保护网络安全的法律。日本总务省还重点立法，在无线局域网方面做出了明确规定，严禁用户自行接受破解网络数据和加密信息。还针对违反规定的人员制定了处罚条例措施。用法律武器保护加密信息的安全。十几年前，日本就颁布了《个人情报法》，严禁网络暴力色情情况出现。在网络环境和网络网络安全问题上布防严谨，减小青少年犯罪问题的发生。
可以说网络安全的防护网首先就是保护网络信息安全的法律法规，网络安全问题已经成为迫在眉睫的紧要问题，每一个网络使用者都应该与计算机网络和睦相处，不利用网络做违法违规的事情，能够做到做到自省、自警。
2 采用最先进的网络管理技术
工欲善其事，必先利其器。如果我们要保障安全稳定的网络环境，采用先进的技术的管理工具是必要的。在2011年中国最大软件开发联盟网站600万用户账号密码被盗，全国有名网友交流互动平台人人网500万用户账号密码被盗等多家网站出现这种网络安全惨案。最主要一个原因就是用户数据库依然采用老旧的明文管理方式没有及时应用新的更加安全的管理用户账号方式，这点从CSDN网站用户账号被泄露的声明：“CSDN网站早期使用过明文密码，使用明文是因为和一个第三方chat程序整合验证带来的，后来的程序员始终未对此进行处理。一直到2009年4月当时的程序员修改了密码保存方式，改成了加密密码。 但部分老的明文密码未被清理，2010年8月底，对账号数据库全部明文密码进行了清理。2011年元旦我们升级改造了CSDN账号管理功能，使用了强加密算法，账号数据库从Windows Server上的SQL Server迁移到了Linux平台的MySQL数据库，解决了CSDN账号的各种安全性问题。”通过上面的案例，我们知道保障安全的网络应用避免灾难性的损失，采用先进的网络管理与开发技术与平台是及其重要的。同时我们也要研究开发避免网络安全新方法新技术。必须达到人外有人，天外有天的境界，才能在网络安全这场保卫战中获得圆满胜利。保证网络优化环境的正常运转。
3 选择优秀的网络管理工具
优良的网络管理工具是网络管理安全有效的根本。先进的网络管理工具能够推动法律法规在网络管理上的真正实施，保障网络使用者的完全，并有效保证信息监管执行。
一个家庭里面，父母和孩子离不开沟通，这就如同一个管道一样，正面的负面都可以通过这个管道进行传输。网络系统也是这样，孩子沉迷与网络的世界，在无良网站上观看色情表演，以及玩游戏，这些都是需要借助于网络技术和网络工具屏蔽掉的。还有些钓鱼网站以及垃圾邮件和广告，都需要借助有效的网络信息系统的安全系统来进行处理。保障网络速度的流畅和安全。网络管理工具和软件可以担负起这样的作用，现在就来看看几款管理系统模型：
网络需求存在的差异，就对网络软件系统提出了不同模式和版本的需求，网络使用的过程要求我们必须有一个稳定安全的网络信息系统。
网络环境的变化也给网络安全工具提出了不同的要求，要求通过有效划分网络安全级别，网络接口必须能够满足不同人群的需要，尤其是网络客户群和单一的网络客户。在一个单位中，一般小的网络接口就能满足公司内各个部门的需要，保障内部之间网络的流畅运行即是他们的需求，因此，如何选用一款优质的网络管理软件和工具非常的有必要。
4 选拔合格的网络管理人员
网络管理如同一辆性能不错的机车，但是只有技术 *** 作精良的人才能承担起让它发挥良好作用的重任。先进的网络管理工具和技术，有些 *** 作者不会用或者不擅长用，思维模式陈旧，这样只会给网络安全带来更多的负面效应，不能保证网络安全的稳定性，为安全运转埋下隐患。
41 必须了解网络基础知识。
总的来说，网络技术是一个计算机网络系统有效运转的基础。必须熟知网络计算机基础知识，网络系统构架，网络维护和管理，内部局域网络、有效防控网络病毒等基础 *** 作知识。另外，网络管理者要具备扎实的理论基础知识和 *** 作技能，在网络的设备、安全、管理以及实地开发应用中，要做到熟练掌握而没有空白区域。计算机网络的维护运行，还需要网络管理人员有相应的职业资格证书，这也能够说明管理者达到的水平。在网络需求和网络性能发挥等目标上实施有效管理。
42 熟悉网络安全管理条例
网络管理人员必须熟悉国家制定的相关的安全管理办法，通过法律法规的武器来保护网络安全，作为他们工作的依据和标准，有必要也有能力为维护网络安全尽职尽责。
43 工作责任感要强
与普通管理岗位不同的是，网络安全问题可能随时发生。这就给网络管理人员提出了更高更切实的要求。要具有敏锐的观察力和快速做出决策的能力，能够提出有效的应对办法，把网络安全问题降到最低程度，所以网络管理人员的责任心必须要强。对于出现的问题，能在8小时以内解决，尽量不影响以后时间段的网络运转。

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