2022年，全省计划定向培养1662名乡村小学全科型教师，其中，高中起点本科层次小学教育专业1173名、初中起点专科层次小学教育专业489名。
报考对象应持有2022年公布的招生计划来源所在县（市、区）户籍，报考高中起点本科层次小学教育专业的对象为参加2022年普通高校招生全国统一考试的考生，报考初中起点专科层次小学教育专业的对象为参加2022年全省初中学业水平考试的考生。
2021年江苏高考有定向师范生。因为农村中小学师资严重不足，特别是像音乐，体育，美术等学科更是缺少，还有像信息技术，科学，道德与法治等教育类型学科也严重不足，因此六合，江宁，高淳，溧水等区还有定向师觉生招收计划，但竞争还是比较激烈的，其它市情况也差不多。
2020年9月4日教育部发布的《教育部等六部门印发关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》明确表示将“聚焦短板弱项，有针对性地提出创新举措，在脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的大背景下，实现乡村教师可持续发展助力乡村振兴，推动实现公平而有质量的乡村教育”，还会“加强经费保障，确保各项政策措施落到实处，努力造就一支热爱乡村、数量充足、素质优良、充满活力的乡村教师队伍”。可见各省的乡村教师定向计划进展还没有达到应有的效果，各部门需要继续努力。所以，老师推测江苏乡村教师定向计划2021年应该还会继续进行。
定向师范生是各地政府为了解决农村尤其是偏远艰苦地区义务教育阶段教师资源紧缺的现状而制定的由政府出资、专门为农村地区培养义务教育阶段师资力量的措施和政策。有针对性的师范生，比较全面的称谓是“三定向”培养农村小学教师。“三向”，即“定向招生、定向培养、定向就业”。
定向师范生和普通生的不同是：
统招生：一般指全日制普通高校统一招生选拔考试，依照《全国普通高等学校招生计划》内统一招录，学习形式为普通全日制的高校学生。
定向生：指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议。
定向乡村教师虽然毕业包分配，保证有编有岗。但它和公费师范生并不一样。据规定，乡村教师定向师范生在读期间，学费、住宿费和国家助学金发放办法及标准与其他大学生相同。也就是说，乡村教师定向师范生并不会免收学费和住宿费。不过，如果毕业生符合毕业生学费补偿办法，在学期间所缴纳的学费，是会被返还的。
2加大学前教育免费力度。加大贫困村学前教育免费力度，按照每生每年1000元的标准，免除贫困家庭幼儿在当地接受学前教育的保教费。所需资金由省级财政和县级财政按6:4比例分担。
3加大义务教育薄弱学校改造的财政投入力度，全面改善义务教育薄弱学校基本办学条件。办好农村寄宿制学校、村小学和教学点，保障贫困农村儿童就近入学。规划总投资1348亿元，改造建设薄弱学校1063所，建设校舍399万平方米，新建室外运动场地422万平方米，围墙74万米，护坡35万立方米，购置图书268万册，计算机15万台，教学仪器设备3546台，课桌椅38万套，学生用床28万套，食堂设备102台，饮水设施1380台。
4对贫困家庭中接受普通高中教育的学生优先安排国家助学金，资助标准为每生每学年1500元。对贫困家庭中接受中等职业教育的学生实行免学费政策，并按照每生每学年2000元的标准发放国家助学金，阻断贫困代际传递，带动家庭脱贫。
5加强教育信息化建设步伐。到2017 年，宽带网络覆盖所有中小学和教学点，“班班通”建设覆盖所有班级，让学生享受到优质数字教育资源。
6加大升入高校贫困家庭学生资助力度。一是对进入省内高职院校的贫困家庭学生免除学费和书本费，所需资金由省级财政和生源地县级财政按6:4分担。为考入高等院校的贫困家庭学生办理每生每学年不超过8000元的生源地信用助学贷款，由政府贴息，并提供勤工俭学机会。二是整合各类高考奖励资金，对当年预定脱贫家庭考入二本以上高等院校的学生实施全覆盖资助。
(二)精准对接贫困家庭脱贫需要和经济社会发展需求开展招生扶贫。
7积极争取国家部委所属高校、外省省属重点高校、省属高校面向贫困地区专项招生计划、地方高校农村生源专项招生计划和省属医学院校农村全科医生定向培养计划给予我市最大的倾斜和照顾，同等条件下优先录取贫困家庭子女。
8认真做好省内高职(专科)院校在我市的单独测试和中职的推荐直升招生工作。按照省上分解的高职自主招生院校和计划，做好分县定向单独测试招生，对于贫困家庭的子女单独划线、单独录取。在中职推荐直升招生时，向贫困家庭子女倾斜。
(三)强化对教师队伍培养培训的政策支持
9落实国家《乡村教师支持计划(2015-2020 年)》有关要求，对乡村学校教师在职称评聘、培训进修、评优提职等方面进行倾斜。鼓励退休教师到乡村幼儿园、中小学开展支教。认真做好定向培养农村幼儿园教师工作，按照省、市、县3：3：3 的原则，为农村幼儿园每班配备2名专任教师、1名保育员。逐年解决农村幼儿园教师编制问题，防止新的代课教师群体出现。
10“国培计划”和“省培计划”每年培训60名幼儿园园长和300名教师。每年组织500名乡镇中心幼儿园教师到农村小学附设幼儿园及教学点巡回支教。
11稳步推进教师、校长交流轮岗，保证城乡教师、校长合理流动，每年选派20名城市中小学校长，到农村学校开展不少于1学期的挂职。每年选派130名城区优秀教师，到农村边远贫困山区学校开展不少于1年的支教。
12积极改善乡村教师生活待遇。认真落实乡村教师生活补助政策，加大资金筹措力度，按时足额发放乡村教师生活补助。加快农村教师周转宿舍建设，鼓励高校毕业生到农村偏远地区学校任教。
13加大职业院校“双师型”教师培养力度。积极争取中职专业骨干教师国家级、省级培训项目，每年安排20名专业教师参加国家级和省级培训。积极争取每年20名省属学校教师到我市职业学校挂职任教，20名职业学校教师到省属学校挂职学习;每年组织10名职业学校校长、50名职业学校专职教师参加省级专项培训，使有实践经验的专兼职教师占专业教师比例的60%以上。
(四)着力推动技术技能人才培养与劳动力转移培训。
14积极筹建定西职业技术学院。进一步加快定西职业技术学院筹建进度，重点面向现代农业、先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等领域，培养更多的高素质劳动者，促进转移劳动力市民化和从农人员职业化。
15努力建成职业教育四大实训平台。按照统筹规划、合理布局、分级投入、共建共享的原则，在中央和省级财政支持下，有计划、分步骤按区域优势和产业特色，依托定西理工中专、定西工贸中专、临洮职业中专、岷县职业中专建设集教学实训、社会培训、技能鉴定为一体的开放式合作型实训平台，满足全市技术技能型人才培养需求，提高脱贫致富能力。
16完善转移劳动力培养体系。支持临洮农校特色化发展，将学校建设成为全省职业农民培养基地。支持安定区创建国家职业教育与成人教育示范县。加快7所县级职教中心建设，使其成为学历教育、从业人员继续教育、技术推广、扶贫开发、劳动力转移培训及社会生活教育的农村职业教育与成人教育基地，构建覆盖全市、服务完善的现代职业农民教育网络。
17从20xx年起，每年组织5000名贫困家庭的“两后生”接受免费职业教育，毕业生就业率保持在90%以上。
三、责任分工
(一)按照“省负总责、市级推进、县抓落实、扶持到校、资助到生”的教育扶贫工作要求，切实把精准教育扶贫纳入全市经济社会发展战略和总体规划，建立任务台账，细化工作职责，挂图精准作业，根据各级各类教育特点，规划、落实好项目、资金，制定切实可行的实施方案和工作计划，定期召开专题会议，协调解决工作推进中的具体困难和问题。
市教育局根据全市教育发展情况和贫困家庭子女受教育情况，负责制定关于教育支持精准扶贫实施方案，科学制定扶持和资助政策，统筹各方教育资源，着力改善办学条件，努力提升办学质量。
市发改委将农村学前教育、义务教育、职业教育发展纳入全市国民经济社会发展规划和相关专项规划，积极争取中央和省上支持贫困地区教育发展的各类政策和资金支持。
市财政局建立健全经费保障机制，协调落实中央和省上支持学前教育、义务教育和职业教育专项资金，统筹相关财政资金，努力加大财政投入。
市编办、市人社局负责农村幼儿园、中小学师资配备工作，力争将“下得去，留得住，教得好”的优秀师资补充到农村幼儿园和中小学，落实好教师职称晋升和待遇保障政策。
(二)各县区有关部门负责各类教育扶贫项目的实施。坚持“节俭、安全、实用、够用”的原则，详细清查办学条件现状，核实办学条件缺口，一一列出清单。按照项目规划和政策要求，落实各类教育扶贫项目建设资金使用主体责任，确保各类教育扶贫资金及时、足额到位，把好项目建设质量和项目资金使用关，避免重复建设、超标准建设。
四、完成时限
学前教育：2015年至2016年，实现学前教育覆盖1000人以上的行政村。保教设备、师资配备到位，幼儿园保教活动正常开展。到2020年，实现贫困村幼儿园全覆盖，保教设备、师资配备到位，幼儿园保教活动正常开展。
义务教育：通过加快义务教育薄弱学校建设步伐，xx县2016年实现义务教育均衡发展目标。xx区、xx县2017年实现义务教育均衡发展目标。xx县、xx县2018年实现义务教育均衡发展目标。x县、x县2019年实现义务教育均衡发展目标。
职业教育：到2017年，贫困家庭子女接受中职、高职(专科)教育全部免费。到2020年，55%的贫困家庭适龄学生都能进入职业院校学习，就业率保持在90%以上;职业院校(职教中心)职业技能培训能力适应全市技能型人才培训需求。
五、检查验收
(一)建立定期检查制度。定期检查各县区各类教育项目实施情况。市教育局、财政局等部门每半年对各县区教育项目实施情况进行抽查，重点是资金使用、项目进展、工程质量等情况。
(二)建立责任追究制度。县级政府对教育奖补资金实行专账管理、专款专用。专项资金实行“谁使用、谁负责”的责任追究机制。重点强化预算管理、审计监督，对弄虚作假、套取骗取或违规使用奖补资金的，一经查实，追回资金，并予以通报，情节严重的按照有关法律法规进行追究与处理。
(三)建立信息公开制度。各级政府按照财政预算公开的总体要求做好信息公开工作。县级教育部门通过当地媒体、部门网站等方式，向社会公示教育发展年度资金安排、工作进展等情况。您好，南京市的乡村教师补贴标准是根据教师的职称、工作年限和工作地点等因素来确定的。目前，南京市的乡村教师补贴标准如下：
1 职称补贴：乡村教师的职称越高，补贴越高。例如，初中教师的职称补贴为每年3000元，高中教师的职称补贴为每年5000元。
2 工作年限补贴：乡村教师的工作年限越长，补贴越高。例如，工作满5年的教师可以获得每年3000元的补贴，工作满10年的教师可以获得每年5000元的补贴。
3 工作地点补贴：南京市将城市和农村分为不同的地区，乡村教师在不同地区的补贴标准也不同。例如，南京市郊区的乡村教师可以获得比城区的乡村教师更高的补贴。
总体来说，南京市的乡村教师补贴标准相对较高，可以有效地提高乡村教师的收入水平，促进教育事业的发展。
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