玉溪附近哪里有运维工程师培训班哪家比较正规？

玉溪附近哪里有运维工程师培训班哪家比较正规？
北大青鸟成立于1999年，始终专注于IT职业人才培养，以完善的标准化管理为依托，通过院校合作和授权合作两大经营模式，实现了体系的规模化发展，累计培养和输送100多万IT精英，得到了社会各界广泛的认可；以永不妥协的教育品质，致力于让广大学子成为受人尊重的专业人才，并成为全球专业的职业教育产品提供商和服务商；以匠心和探索精神，为社会培养和输送大量高质量的技术技能型人才，为改善就业领域人才供给的结构性矛盾做出应有贡献。
北大青鸟研发适应互联网时代需求的职业教育产品，目前推出BCSP软件开发专业、BCNT网络运维专业、BCUI全链路UI设计、BCVE视频特效专业等课程。课程研发团队均由学术界权威学者、互联网IT领域技术专家、教育行业研究者共同组成，确保了课程内容的岗位适用性、技术性、先进性。
北大青鸟以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。
北大青鸟始终以岗位需求为本，立足于行业岗位技能，以永不妥协的教育品质，为学员提供优质、全面的教学资源，为企业输送符合岗位要求的亟需人才，让学员学有所成、企业用有所用。

单服务器容器规模指的是在一台服务器上运行多个容器实例的数量。这个数量通常受到服务器硬件资源的限制，如CPU、内存、磁盘空间等。对于一台具有良好硬件配置的服务器来说，可以运行数十甚至上百个容器实例。
但是，容器的规模并不仅仅与硬件资源有关，还与应用程序的特性有关。例如，一个I/O密集型的应用程序会大量使用磁盘I/O，可能会使磁盘资源成为瓶颈，从而影响容器的规模。另一个例子是内存密集型应用程序，可能会需要大量的内存才能支持运行，从而限制容器的数量。
因此，在确定单服务器容器规模时，需要考虑应用程序的特性和硬件资源的限制，并进行实际测试和评估，以确定最适合的容器数量。同时，还需要考虑容器之间的互相影响，以避免容器间的资源竞争和瓶颈问题。

问题一：IT运维工程师主要是什么的啊？ 负责机房IT系统核心设备的日常巡检与维护工作，能按要求对其进行配置，保障系统的正常、安全运行；
2、负责服务器系统的安全管理，做好数据安全和病毒的防范工作；
3、负责现场的技术支持，及时解决出现的各类技术故障；
4、负责数据库管理，及相关系统测试；
5、负责制定各服务器的数据备份计划，并且确保备份数据可用性；
6、必要时，协助Helpdesk做一些桌面技术支持工作；
7、负责与相关部门的的交流，及时反馈用户使用信息；
8、运维文档的撰写与归档工作。

问题二：linux运维工程师的一般工作是什么 3、精通linux *** 作系统，熟练部署和维护Linux服务器以及在linux服务器上架设各种服务；
4、熟练编写shell script脚本；
5、熟悉TCP/IP协议；
6、良好的英语读写能力，听说能力优秀者优先。
7、熟练LAMP,LNMP以及Mysql,oracle数据库维护
了解了工作内容，知道自己是否可以承受，再去进行
运维工程师招聘
的信息，你找到自己喜欢的工作的几率会更大。

问题三：运维工程师主要是做什么的 负责一定产品集的运维，工作内容包括应用系统的发布、部署、变更、监控、事件处理、优化以及系统架构设计调优、提供运维报告等。IT类别的

问题四：linux运维工程师日常都是什么工作，请说的具体点 1 *** 作系统状态监控
每天登陆系统查看系统运行的负荷如何，有无报错日志或报警日志。
2 *** 作系统故障排除
依据 *** 作系统故障日志分析出现该报警或报错的原因，从而解决问题，保证 *** 作系统的高可用性。
3服务器状态确认
服务器上除了跑着 *** 作系统，必然会安装一些应用程序或数据库，运维工程师每天需要查看linux系统上运行着的应用程序或数据库状态是否正常。4备份
运维工程师的看家本事，数据库备份和恢复，一般来说只要给数据库制定了备份策略它会自己备份，你只需要监控备份任务是否执行了就可以。
5服务器调优
这个要求就比较高了，linux随着使用时间的增长，状态会有所下降，运维工程师有能力的可以对 *** 作系统及数据库进行性能调优，保证系统处于一个最佳状态。
一般来说，运维工程师的工作以监控为主，出现问题的时候才会进行处理，平时来说还是很轻松的。我负责着三个信息系统的六台服务器运维，挺轻松。

问题五：运维工程师日常都干什么越详细越好 ，谢谢了 5分 坐等――报修――修改――极速――检查――动手――解决
很快就可以了，不可以的话，可以电联外边专业人事
一样能够快快的解决‘

问题六：运维工程师都干什么 你好，楼主！
运维工程师简单点说就是管理某个软件产品的数据服务的，每天都游走在庞大的英文字母和 数字里面。牛一点的可以达到黑客的级别
希望能帮到你，

问题七：运维是做什么的 运维是一个非常广泛的定义，在不同的公司不同的阶段有着不同的职责与定位，如果以operation字面的含义去理解，认为就是敲几行 *** 作命令的工作，那就错了。 对于初创公司，运维工程师的工作可能需要从申请域名开始，购买/租用服务器,上架，调整网络设备的设置，部署 *** 作系统和运行环境，部署代码，设计和部署监控，防止漏洞和攻击等等。对于大型的公司，对于运维工作的要求越来越高，也催生了更细化的运维分工：从大的方向，可以分为网站运维，系统运维，网络运维，数据库运维，IT运维，运维开发，运维安全等方向。
很多非从业人员对运维的看法一般属于IT运维的一个非常小的职责：装系统^^。 一些研发工程师对运维的看法也只局限运维工作的几个点：部署, 变更, 监控，响应。
无论做什么运维，最基本的职责都是保证业务能够稳定运行。所以必须成为业务稳定性的owner。有些人通常认为运维工程师像消防员，724小时响应异常，救火。但是稳定性的运维工程师和医生的职业更接近。医生也分各种科室，也有急症室，需要先判断病人的问题，对症下药。
业务有着各种各样的需求，如果运维工程师能够满足业务需求，或者主动挖掘业务的痛点和改进方法，就能为业务实现更多的价值。
在满足业务需求时，应该分清主次，优先面对业务快速发展非常重要的需求，例如稳定性，部署和变更效率，容量管理。稳定性不用多说，如果用户没法稳定使用你的业务，什么产品特性都没有价值。对于百度这样极速发展的互联网公司，每天都有大量的升级更新需要提供给用户，如何在异地的大集群上最快的满足产品的升级需求，同时让用户对升级过程无感知，这是我们的追求。当用户会用百度来测量网络是否可以上网时，就是对运维质量的褒奖。
其次，可以横向看看不同业务的需求。如果能够把多个业务的需求抽象出来，把一些有通用价值的工作平台化（例如数据库，cdn，监控，流量接入和调度，大数据的存储和计算），也能在这个方向进行深入的发展。在百度这样的巨大的流量和服务器规模下，你不仅有巨大的空间和挑战，也有着充足的资源和支持，可以开发和应用业界最前沿的技术。
有一定的积累后，可以进入到宏观和微观的两个层面，从整个公司层面考虑业务的智能部署和调度（涉及网络，硬件，系统，应用开发方式等各个要点），进一步提升效率和节省成本。
如果能够懂业务，理解业务的模式，紧密结合业务进行优化和创新，也是运维工程师体现价值的另外一种方式。有很多产品上的创新，专利的申请，论文的发表，业务指标的提升，直接或者以合作的方式由运维工程师贡献。
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问题八：软件运维工程师是干什么的 就是系统软件的运行和维护，解决日常工作中的使用问题，和软件的维修理、更新安装等

问题九：运维工程师，工作内容有哪些？ 这要看你具体做什么运福了，运维工作也分很多种，如果是服务器运维工程师的话主要应该就是维护服务器的稳定，排查网络问题，不断的进行优化性能之类的

问题十：电脑桌面运维工程师需要做些什么？ “运维”是指：门户网站应用运维，与其它运维如网络、系统的区别还是很大的；然后我们再对大型网站与小型网站进行范围定义，此定义主要从运维复杂性角度
考虑，如网站规范、知名度、服务器量级、pv量等考虑，其它因素不是重点；因此，我们先定义服务器规模大于1000台，pv每天至少上千万（至少国内排名
前20），如sina、alibaba、sohu、baidu、网易等等；其它小型网站可能没有真正意义上的运维工程师，这与网站规范不够和成本因素有
关，更多的是激合网络、系统、开发工作于一身的“复合性人才”，就如本版有些同僚将公司的合同采购都纳入了运维职责范围，还有如IDC网络规划也纳入运维职责，这是网络工程师的工作。非常重要一定需要明白：网站应用运维对其它关联工种必须非常了解熟悉：网络运维、系统运维、应用开发、内容。

目前，江西银行在职职工5200余人，营业网点230余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。

江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

一、公司银行部

副总经理（分管投资银行业务）1人

任职条件

1年龄在40周岁（含）以下，具有全日制大学本科学历学位，国家985、211院校或财经类院校金融、财经、法律、会计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位；6年以上相关岗位工作经历，4年以上券商、基金、银行投行工作背景，2年以上投行管理工作经验；现任与江西银行中层副职相当的职务职级或任下一职务职级2年及以上；

2具备战略前瞻、高效执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力；

3对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具有良好的同业人脉资源；

4具有资金风险管理及控制能力、良好的管理能力、沟通能力及业务拓展能力；

5有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析与解决问题。

二、办公室

综合文秘岗1人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业；

2具备2年及以上文字工作或办公室、综合岗位工作经验。

3具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历；

4具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力，熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；

5具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。

三、公司银行部

1产品经理岗2人

2战略客户经理岗2人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑。

2银行从业2年以上，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策。

3具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能。

4勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

5诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。

6愿意在本行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂。

7具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。

四、普惠金融部

（一）综合管理岗1人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、中文类相关专业毕业优先；

2具备2年及以上综合管理或综合文秘相关工作经验，有银行工作经验者优先考虑；

3熟悉各种公文，具备较强的文字撰写能力，熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、细节高效、严谨规范的能力；

4具有高度责任心，善于沟通协调人际关系，有较强的团队意识、语言表达能力、亲和力及执行力。

（二）产品研发岗3人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先；

2具备2年及以上信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力；

3熟悉银行信贷产品，具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力；

4协助分支行开展产品宣传、业务推广，并具备一定新产品协同营销能力；

5有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。

（三）营销推动岗1人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；

2具备2年及以上银行工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力；

3具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；

4有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。

（四）模型计量岗2人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、电子工程（大数据或人工智能方向）、统计学等相关专业毕业优先；

2具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策；

3具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力；

4具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。

（五）三农及精准扶贫岗1人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；

2具备2年及以上银行工作经验，熟悉三农及精准扶贫相关政策及制度；

3具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；

4有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展业务的能力。

五、信息科技部

（一）总体条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景；

2遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

3自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；

4身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；

5有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；

6具有2年及以上相关岗位工作经历，有3年及以上相关岗位工作经验者优先考虑；

7熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑。

（二）IT规划岗若干人

任职条件

1对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；

2熟悉应用体系规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；

3熟悉IAAS/PAAS/SAAS服务架构，有2年及以上的虚拟化平台运维或系统集成工作经验，在中大型公司有服务器运维管理或建设部署经验者优先；

4善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉；

5具有较强的综合分析能力和组织协调能力。

（三）项目管理岗若干人

任职条件

1有公司级、跨域或者单域的项目/项目群的管理工作经历，能对项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期进行管控，能够用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成，并对项目过程提出改进意见；

2能熟练使用项目管理相关软件（Project、viso、JIRA等）；

3熟悉银行业务系统，有较强的逻辑思考和文字能力，能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料；

4具备PMP或同类组织项目管理认证，或具有2年及以上项目群管理工作经验，或独立担任过5个及以上成功项目/产品的项目经理者优先。

（四）软件开发岗若干人

任职条件

1精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java、Node等编程语言中的一种；

2熟悉Aix、Linux等主流 *** 作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库等主流数据库中的一种或多种；

3熟悉各种常用通讯协议、报文结构等，具备较强的系统设计和代码开发能力；

4有一定的UI设计与优化能力；

5具有2年及以上Java项目开发经验，或金融行业、互联网平台开发经验者优先。

（五）大数据分析岗若干人

任职条件

1熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；能够将新的技术方案输出并落地实施；

2对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够的敏感性和洞察力，有良好的问题/需求抽象能力；

3具有较强的数据分析和逻辑推理能力，掌握主流数据分析方法，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；

4熟悉数据挖掘工具，至少能熟练使用一种数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、python等；

5具有2年及以上数据项目开发和设计经验，且有银行科技研发从业经验者优先。

（六）架构设计岗若干人

任职条件

1熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；

2熟悉企业架构（EnterpriseArchitecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；

3具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；

4能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计；

5具备较强的逻辑分析和应变能力。

（七）需求分析岗若干人

任职条件

1了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；

2具有2年及以上软件需求分析或软件开发经验；

3掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程；

4具备严密的逻辑思维和良好的沟通协调能力。

（八）测试管理岗若干人

任职条件

1具备2年及以上软件测试或软件开发工作经验；

2掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;

3熟悉windows、linux、aix等 *** 作系统和基本 *** 作命令；熟悉DB2、ORACLE等主流数据库和国产数据库；熟悉Websphere、MQ等中间件；

4有丰富软件测试经验，有较强的分析能力和问题定位能力；

5熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先，有性能测试、自动化测试经验者优先，具有国内软考“软件评测师”或其他软件测试类资质认证者优先。

（九）应用管理岗若干人

任职条件

1熟悉金融行业主要业务和应用体系，熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点；

2熟悉Windows/Linux/Aix等 *** 作系统，理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化；

3熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识；

4、熟悉DB2、ORACLE、MYSQL及国产数据库的基本 *** 作，精通SQL语法，能独立完成较为复杂的数据查询、修改等语句编写。

5熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具；

6能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具有一定开发经验的优先。

（十）数据库管理岗若干人

任职条件

1具备2年及以上数据库管理经验；

2熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；

3熟练使用主流的数据库（如DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；

4具备数据库系统安装、配置、数据恢复、数据库管理，具备配合项目组跟踪技术难题和疑难故障，进行系统上线后的数据库空间和性能等方面的评估和分析。

5对数据库基础平台出现的故障进行定位、分析、处理，定时检查生产中心及灾备中心数据库的运行情况。

6具备中间件软件（如MQ、WAS等）基础知识，能独立部署应用程序。

7熟悉金融行业的分布式技术架构、具备分布式技术架构经验。熟悉国产数据库（如南大通用Gbase、中兴通讯、GoldenDB等）、国产中间件软件（如东方通、宝兰德等），具备日常运行管理能力。

（十一）系统管理岗若干人

任职条件

1熟悉服务器硬件架构，有IBM小型机、主流X86服务器等设备实际维护经验，有原厂认证证书优先；

2熟悉Aix、Linux、Windows、麒麟软件等 *** 作系统原理及 *** 作，能独立完成 *** 作系统安装、调试、维护、优化等；

3熟悉IBM、分布式存储、对象存储等存储产品，熟悉PowerVM、KVM等虚拟化技术，熟悉分布式云计算技术，能独立完成日常维护管理 *** 作，或具有存储厂商认证证书/VCP证书者优先；

4熟悉TSM、Networker等常用备份软件及TCP/IP网络协议，熟悉等监控软件配置；

5能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具备一定故障排查能力，有独立排障经验。

（十二）网络安全岗若干人

任职条件

1熟悉信息科技风险管理、ISO27001、等级保护要求等信息安全标准和规范，具备网络安全体系及策略管理实施经验。

2熟练掌握主流网络安全产品软硬件知识、安全技术与工具、安全审计知识及措施。

3具有系统漏 洞扫描、配置核查、渗透测试、入侵检测、安全加固及风险评估等信息安全类相关实施经验。

4具备2年及以上网络安全管理经验。

5具有信息安全工程师、网络工程师、Security+、CCSK、CISSP、ISO27001、CISA、CCNP/CCIE、H3CIE、H3CTE等相关认证者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息安全管理经验者优先。

六、审计部

（一）授信业务审计岗若干人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

2诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；

3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过财会、信贷和资金管理等工作；

4熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论；

5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。

（二）资金与新业务审计岗若干人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

2诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守；

3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作；

4熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论；

5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。

（三）非现场审计岗若干人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

2诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业 *** 守；

3具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作；

4熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论，具有数据分析、系统开发、软件项目管理、网络安全、程序编写、脚本开发等知识和技能；

5具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、网络安全、程序编写与分析等知识和技能。

七、金融市场部

（一）资产管理部-投资经理岗1人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；

2具备银行、券商、基金等金融机构开展债券、非标、权益等资管工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；

3熟练使用各类资讯及办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

5特别优秀者条件可予以放宽。

（二）资产管理部-估值会计管理岗1人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；

2熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

3具备银行、券商、基金等金融机构估值管理、会计核算与托管等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；

4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

5特别优秀者条件可予以放宽。

（三）资产管理部-业务管理岗1人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；

2熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

3具备银行、券商、基金等金融机构风险、信评、内控与合规等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；

4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

5特别优秀者条件可予以放宽。

（四）债券交易中心-债券交易员岗1-2人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；

2熟练使用各类办公软件、编程软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

3具备相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；具有银行、券商、基金等金融机构债券交易从业经验者优先考虑；

4愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

5特别优秀的，条件可予以放宽。

（五）信用评估岗2人

任职条件

1年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、统计等相关专业；

2有2年以上信用评估的工作经验，评级公司或买方评级经验；

3具备较强风险分析能力，逻辑判断能力、文字表达能力，工作踏实，责任感强，具有较强的抗压能力；

4有CPA、CFA等资格优先考虑；

5愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

6特别优秀的，条件可予以放宽。

八、应聘须知

（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》（网址：>IT运维工程师的岗位要求：
1负责公司内部网络/应用的日常维护、技术评估和项目实施，包括PC、打印机、网络交换机/路由器/防火墙管理、网络监控系统等；
2对公司内部信息系统及设施的日常检查、监控、运维分析。
3负责应用服务器的实施部署与搭建；
4负责应用服务器的资源调配和系统安全、数据备份；
5负责应用服务器各项数据的监控，如流量、负载等；
6负责测试环境的搭建工作。

工资明明已经开到5k，运维为什么那么难招？

招不到人是有原因的！
因为不只是运维的招聘难，而是两边都难，一边公司招不到人，一边是运维不好找工作！

公司招不到人最根本的原因，文明点说就是招聘职位定位不清晰，说不好听的就是心里没点x数！
为什么这么说，看看他们的招聘要求就知道了：

除了字面上的要求，还有很多招聘潜规则，
比如没有经验的不要，年龄太大的也不要！

跳槽太多的不要，在一个公司一直待着的也不要，嫌人家没有竞争力！所以你到底要的是人家跳槽还是不跳槽的？跳槽了，但没有完全跳槽？

在这么多明的暗的条件下筛选下，符合hr需求的人应该很少了，而符合的人其实都是市场上非常优秀的人了，他们会去你们公司吗？你们又能开出什么薪资待遇呢？

说白了就是：要求太高，条件达不到！

另外一方面，运维职位的一些特性又让运维人难找工作，
总结就是运维有三宝：打杂，背锅，睡的少！


运维职业门槛虽然不高，但要会的东西却不少，什么网络协议、系统内核、系统管理之类的都得会一点。公司里但凡跟计算机有关的事，可能都会找到运维，这就导致了运维工作比较杂，不少运维人都自嘲是打杂的！

背黑锅是运维的宿命！电商服务器宕机一下，每分钟损失几百万！哪个运维人员能担得起？前几年很火的一个新闻，微博服务器宕机，技术小哥结婚当天穿着礼服恢复服务。还有技术大佬调侃：为了分摊黑锅，运维发明了devops和full stack！总之不出事还好，一出事就是运维的锅！

除了打杂背锅，还有不得不提的就是因为传统运维的救火队长式的工作模式，每天起的最早，睡的最晚，熬夜是家常便饭，全天on call是常态，运维人苦不堪言！

当然还有就是运维相对开发要low，工资要低一些。
综合这些因素就导致了运维职业难以吸引优秀人才！人才逃离，求职欲望低，企业要求高，导致两难的局面，当然企业是导致这个的局面的主要原因，招人讲究门当户对，优秀的不是最好的，合适的才是最好的。

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