深圳市中天迅通信技术股份有限公司怎么样？

垃圾公司，建议大家不要去面试，大家先从招聘信息开始辨别一下就知道除非三种可能（套经验，套行情，推销公司）：1人事–人事经理，招聘经理，人力资源经理，人力资源总监 2品质–品质工程师，品质主管，品质经理，品质总监 再从内部聘用流程来看，更是垃圾：本人亲自经历过，上周去面试，初面招聘经理赖经理和生产副总，面试完后回复没什么问题了，内部在跑录用流程，招聘经理同步让我加前台的微信（咨询需准备的资料），过两天我咨询录用情况怎么样了，前台回复，还需过来复试，过来之前特意问了下，需见哪些人：回复招聘经理，人事经理和老板，结果第二天过去复试，就见了个人事经理，旁边坐着个小女孩，拿个笔记本边问边记录，很可能再套经验（一个小女孩水平能有多高），复试完后，让回去提供离职证明，薪资流水账和毕业证复印件后再跑录用流程（和上周说的已开始跑录用流程对不让），后面故意套了下前台的话，又回复没复试上，不用提供资料了，整个录用流程过程就是鬼话连篇，300人的工厂，建议大家不要去面试了，不用浪费彼此的时间

好找工作的。根据招聘网了解，2023年深圳视频产品经理招聘职位52个，比2022年增长了189%。曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。短祝频产品经理，主要负责用户端核心功能模块的产品规划及版本迭代等。

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