思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。面试宽带装维岗位主要考察以下几个方面的技能和素质：
1 电信网络基础知识：包括TCP/IP协议、路由器、交换机等网络设备的知识，熟悉计算机网络通信协议及其相应的配置方法。
2 宽带接入技术：如何进行宽带接入、线路检测及修复常见问题，如线路信号弱、断开等问题的解决方法。
3 机房运维技术：了解机房设备使用规范，知晓服务器的安装、维护和升级。
4 维修技术和沟通能力：掌握通用维修工具以及解决常见问题的方法。沟通能力包括对客户服务态度表现以及处理客户投诉与抱怨时候的方法。
5 技术创新意识：面对快速变化的科技环境，应该具备良好的自我学习与更新意愿，并且有不断学习新技术和领域能力提高自身竞争力的积极性。
除此之外还需要具有责任心、团队合作精神，有较强的逻辑思考能力和协调组织调度工作的能力。在面试中，还可能涉及到一些场景模拟、技术测试等，需要实际动手 *** 作或是解决问题。
百度智能云 数据库部门
一面：
1 数据库的事务，四个性质说一下，分别有什么用，怎么实现的。一致性没讲好。
2 讲到了redo和undo日志，问我分别有什么用，说redo日志说错了。
3 数据库的隔离性如何保证，使用悲观锁和乐观锁有何区别。MVCC的设计目的是什么，怎么使用版本号判断数据的可见性。
4 问了一道算法，1到N的所有数字，按照字典序打印，怎么做。
说了用数组排序，问复杂度，扯了半天。
怎么优化，按照数字特征顺序打印，问这个东西和什么结构比较像。提示是树，然后说了个多叉树，问我怎么实现，最后其实使用dfs遍历树的每个分支。
5 多线程并发的同步实现，有两个方法，每个方法里有a部分代码和b部分代码，我要让两个线程分别执行两个方法，并且让他们运行完a部分代码再一起向下执行，如何实现。
6 我说了用cyclicbarrier实现，互相等待await。
然后他问我怎么用信号量实现，并且提示可以再用一个线程。
然后我说了个方案。
7 问了项目
8 如何把优化递归的代码
改成尾递归或者循环。
面试官说不是，引导说用栈实现递归。
问我栈中需要压入哪些数据。他说应该是方法参数，返回值，以及返回地址。
二面：
1 自我介绍，项目 10分钟过去
2 服务器如何负载均衡，有哪些算法，哪个比较好，一致性哈希原理，怎么避免DDOS攻击请求打到少数机器。
3 TCP连接中的三次握手和四次挥手，四次挥手的最后一个ack的作用是什么，为什么要time wait，为什么是2msl。
4 数据库的备份和恢复怎么实现的，主从复制怎么做的，什么时候会出现数据不一致，如何解决。
5 今天面试太多了，记不清了。。。
6 开源的技术看过用过么，分布式存储的了解么。
7 想做什么方向的开发。
8 Linux查看cpu占用率高的进程
9 查看占用某端口的进程和某进程监听的端口
10 如何查询日志文件中的所有ip，正则表达式
三面（83号更新）：
数据库部门真的很严格，问题都挺难的。
1 讲一下项目
2 平时了解什么 *** 作系统 Linux，说一下Linux排查问题常用的命令，ps，top，netstat，free，du等等
3 Linux的内存管理算法，问了一下是不是页面置换算法，他说是。 说了lru和fifo，问我lru有什么缺点，没答上来。
4 Linux的文件系统了解么，讲了一下inode节点，文件和目录的原理。他问我了不了解具体的文件系统ext2,ext3，答不会。。
5 进程通信方式有哪些，问我分别怎么使用，管道有哪些类型，各有什么优缺点。
6 问我服务器硬件了解么。。一脸懵逼，问了我懂不懂Raid，瞎扯了几句就说不懂了。
7 shell了解么，没怎么写过。
8 听说你会Java，说一下JVM内存模型把，有哪些区，分别干什么的
9 说一下gc算法，分代回收说下。
10 设计模式了解么，说了7种，问我分别怎么用，实际应用过吗，稍微扯了一下。
11 MySQL的引擎讲一下，有什么区别，使用场景呢。
12 查询最新的10条数据，想了好一会，order by id desc limit 10
13 MySQL的union all和union有什么区别，我瞎掰了一下，应该不对。
14 MySQL有哪几种join方式，底层原理是什么，答不会，只知道表现形式。
15 Redis了解哪些啊，数据结构和基本原理把。 问我Redis怎么做集群，答了主从哨兵和cluster。 Redis的持久化怎么做，aof和rdb，有什么区别，有什么优缺点。
16 Redis使用哨兵部署会有什么问题，我说需要扩容的话还是得集群部署。
17 分布式系统了解么，说一下Hadoop了解啥。 我说基本组件稍微了解过，简单搭过环境。
18 MapReduce的combiner干啥的，我说是合并结果的，问我啥时候会用到，答不知道。
19 Hadoop分发任务时，有个job失败了，hadoop会怎么处理，我答不知道，猜是会继续执行。。
20 hadoop分发任务，如果有一个节点特别慢拉慢了整体速度怎么办。我猜测是通过yarn分配相同的资源给每个任务，可以避免这种情况，他好像不太满意。
21 hadoop答得很烂。问了我两个10g文件比较，2g内存，重复率很高，筛选出不同的内容。我说拆成十份hash，每份两两比较hash的结果集，貌似他说OK。
22 排序算法了解哪些，巴拉巴拉。
23 用队列计算一个树的高度，我说用层次遍历记录节点高度。
24 一个黑名单集合，数据量很大，快速查询一个值是否在集合里，怎么设计，我说布隆过滤器。
25 还是上一题，说这个黑名单可能需要动态地增删改，如何设计才能避免访问响应太慢。我没思路，瞎扯了一下加硬件，用内存存，都被驳回了。然后他说算了。
26 上一题的黑名单做成分布式，怎么做。说了分片的方案，根据地址的hash值确定分片所在节点。
27 分布式数据库了解么，我不太明白他问的是啥，说不了解，感觉应该是问数据库的分布式方案。
28 有什么想问的，据他所说还有2-3轮面试，惊了。
全程50分钟，可以说是迄今为止难度最大的一个？
百度智能云 账号和消息部门
一面：
1 项目
2 讲一下AOP吧
3 动态和静态有什么区别
4 TCP和IP报文是否会分片，分别在什么情况下会分片。
TCP分包之后是否还会进行ip分片
5 做个题
无限长轨道。两辆车同方向开，车会滴水，怎么让他们相遇。这题简直像脑筋急转弯。
6 写一个斐波那契数列
递归式，要求改进
dp方式，要求优化空间
用三个变量代替数组进行dp，要求改进
我说数学公式，OK。
7 讲一下Linux的内存结构，我说只会JVM的，他让我说一下。
两者的内存如何映射，是什么关系，不会。
8 没了
二面 ：
1 项目讲一下，10多分钟去了。
2 排序算法，复杂度，比较。快排的空间复杂度是logn
3 讲一下OSI七层模型，我说了5层模型，然后他让我再补充一下，问了每层的作用，问了wifi属于哪一层。
4 线程间的同步用什么方式，说了object方法。
问我使用hashmap时重写哪两个方法，为什么要重写，巴拉巴拉，什么场景下重写。
5 平时用过什么数据结构，list用哪些有啥区别。
6 Spring中的ioc和aop。ioc的注解有哪些。
autowired和resource有什么区别，作用域有哪些。
autowired如何配置两个类中的一个吗
7 写一个单例模式，有点忘却了，巴拉巴拉搞出一个双重检测的，中间改了多次。
8 Java会有内存泄漏吗，三个区分别什么情况下会产生内存泄漏
百度智能云
好像是基础研发工程师的岗位
一面
1 项目
2 队列和栈区别
3 两个栈实现队列，两个栈实现最小值栈
4 数据库的事务性质，如何实现这些性质
5 事务隔离级别有哪些，默认是什么级别。
6 已提交读有什么问题,用于什么场景
7 二叉树了解么，平衡二叉树呢，有什么场景会用到呢。
8 僵尸进程和孤儿进程是什么，分别有什么危害。
9 主从复制怎么实现。
10 Redis你用来做什么，为什么不用mq做异步队列
11 分布式文件系统了解么，HDFS讲一下原理
12 Java中一般用什么类型表示价格。
13 Java如何把byte类型转换成字符串
14 Java的string类型为什么是不可变的
15 有什么问题
百度核心搜索
一面：
1 自我介绍
2 docker和k8s了解多少
3 研究生学了哪些课程
4 *** 作系统了解么，讲一下进程和线程
5 死锁和处理方式
6 内存，虚拟内存和页面置换 7 网络了解么，讲一下三次握手和四次挥手
8 数据库了解多少，mysql索引，事务，锁讲了一些
9 Redis呢，讲了一下数据结构，持久化方式，使用场景
10 分布式了解哪些，负载均衡有哪些方式，说了dns，nginx，lvs和硬件，一致性问题怎么解决，说了2pc，3pc，raft和paxos，zab
10 mysql大表数据查询，怎么优化，分表，分库。
11单链表判环 使用快慢指针解决
12 完全二叉树判断：
二面：
1 项目
2 docker和kubenetes的原理和了解程度
3 docker的cgroup了解么
4 kubenetes的架构，扩容是怎么完成的。
5 Java的四种引用
6 Java的线程通信方式
7 Linux的进程通信方式
8 Java的线程池
9 算法 1 - N + 1这些数中取出N个，问剩下的是哪个。。 我说加起来相减，面试官说取巧了，不能这样。 我说比较数组下标，他还是说取巧。
于是我让他提示我一下，他说了排序再找。。额
然后想了两个空间换时间的办法，一个是用hashmap遍历两个数组。一个是合并数组后统计数字出现次数，也是hashmap
10 给定一串数字，找出所有可能的IP地址组合，比如192168111，组合是192168111，192168111。 应该LeetCode的题。之前自己没写完整，现场憋出来了。
这个代码应该没错。面试官看了二十分钟才说ok。 然后我们就这样沉默了20分钟，中间他就说了几句话。
最后面试官说他们部门一共两轮面试。
咱们下期见！答案获取方式：已赞 已评 已关~
原文出处：>既然是朋友介绍的，面试应该不会太严格。只要你让对方觉得你处事得体，品行没有问题，面试成功的问题应该不大。
因为你要做的主要工作是服务器的运营，可能会问你些windows 2003的基本 *** 作和网络方面的一些问题。你是计算机专业出身，应该都能回答上来。如果不放心，晚上看些基础的教程就可以。面试时应该不会问很有深度的问题的。
在回答问题时，答案说到点上即可，不用做过多的赘述，因为这工作属于技术方面，话过多反而会让面试官觉得你不适合。让对方觉得你对该工作了解，而性格又稳重、踏实就可以。
只有一点不确定的是：你要去的公司是外企，有可能会对外语水平要求稍高，或者会用英语问你些问题。你要有这方面的心理准备，免得真的出现这种情况时有所慌乱。
表现出你对这份工作很有兴趣，并完全有信心做好它。基本上你就成功了。
祝你好运！
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