温馨提示：以上信息仅供参考，在网络贷款过程中，一定要注意防范风险，为了保障资金安全，建议您全面了解清楚后通过自身判断自主选择正规银行或正规贷款平台，根据自身实际情况合理借贷。
2、如您有资金需求，也可以考虑平安银行贷款。平安银行有推出多种贷款产品，不同的贷款产品贷款要求，利率，办理流程不同。其中新一贷信用贷款，无抵押，无担保，手续简单，审批快，额度3-50万，年龄要求23-55周岁。您可以登录平安口袋银行APP-金融-贷款，进行了解及尝试申请。
应答时间：2021-01-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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一、联合银行（全称：杭州联合农村商业银行股份有限公司）是一家区域性农村中小金融机构，由杭州联合农村合作银行整体改制而来，创立于2011年1月5日，同年3月12日正式挂牌开业。
二、主要从事金融服务行业的业务。杭州联合农村商业银行股份有限公司，简称“杭州联合银行”，由杭州联合农村合作银行整体改制而来，创立于2011年1月5日，同年3月12日正式挂牌开业。总行位于杭州市建国中路99号。
三、一家区域性农村中小金融机构，杭州联合银行始终以支持“三农”、社区、中小微企业和地方经济发展为己任，本着“做小、做散、做深”的原则，通过完善法人治理、促进机制转型、优化业务流程、丰富产品体系、强化风险管控、优化人力资源、建设企业文化等一系列手段，逐步形成了具有自身特色的“集中差异化”发展战略，获得了良好的社会效益和经营效益。
四、11年1月5日，“杭州联合农村合作银行”整体改制为“杭州联合农村商业银行”，注册资本1084亿元。
五、11年3月12日，杭州联合银行正式挂牌开业，总行设在浙江省会城市杭州。2012年12月16日，杭州联合银行总行及直属营业部整体迁至位于杭州市建国中路99号的总部新大楼办公营业。2011年12月22日，杭州联合银行首家跨省分支机构——阿克苏分行在新疆阿克苏市开业。
六、业务，银监会批准，并经登记机关核准，该行的经营范围为：
（一）吸收公众存款；
（二）发放短期、中期和长期贷款；
（三）办理国内结算业务；
（四）办理票据承兑与贴现业务；
（五）代理兑付、承销政府债券；
（六）买卖政府债券和金融债券；
（七）从事同业拆借；
（八）从事yhk业务；
（九）代理收付款项及代理保险业务；
（十）经银行业监督管理机构和有关部门批准的其它业务。靠谱。杭州信贷公司是一家受官网认证法律保护的正规公司，所以学历贷是靠谱的。杭州贷款公司是在中国人民银行、银监会政策许可下，经杭州市人民政府金融工作办公室批准成立的杭州市首批贷款公司。金融有限公司是消费性信用贷款。
准确的来说，是招联消费金融有限公司能够提供贷款服务，其本身并不是指某一个贷款产品。作为经中国银保监会批准、由招商银行与中国联通两家世界500强公司一起组建的持牌消费金融机构，招联消费金融公司具备放贷资格，可以为用户提供全线上，免担保的消费信贷服务，主打产品有好期贷，信用付。
消费性贷款不是由招商银行放款，而是由招联消费金融公司放款。因为是持牌金融机构，并且接入央行征信系统，在招联消费金融申请借钱会显示在征信报告里，主要有两大块的记录。
银监会定义、招聘时间及条件
银监会的中文全称是“中国银行业监督管理委员会”，成立于2003年4月25日，是国务院直属正部级事业单位。根据国务院授权，统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构，维护银行的合法、稳健运行。
银监会招聘时间及条件：
招聘时间：
银监会考试公告一般在每年的10月份发布，笔试预计11月份左右进行，报考条件不仅限于应届毕业生，学历大专以上。
招聘条件：
基层经验，在2016年招录的745个职位中，共有35个职位要求报考者有两年基层工作经验，共有2个职位要求报考者有一年基层工作经验。23个职位接受"三支一扶"大学生、西部志愿者、大学生村官经历，20个职位接受特岗教师经历；
专业要求，银监会的专业招聘要求分布主要集中于金融经济类、财务会计类、计算机类、法律类、统计类以及其他文科类专业等，当然并不是说其他专业就无可能有报考的机会，具体可参照公考与招聘职位表要求来选择相关适合报考职位。
学历要求，银监会招录，学历要求相对一般招录较高，应届毕业生、社会人士不限。在2017年的招录中，本科学历可以报考的职位有582个，其中255个岗位仅限本科学历报考；硕士研究生学历以上可以报考的职位共156个，其中68个岗位仅限硕士研究生报考。具体参照如下图，
英语要求：
目前的银监会、银行、人行等金融机构的招录中，四、六级已成基本要求，并且有些特殊岗位，四级已达不到相关要求。2017年银监会的招录中959%的职位要求英语四六级证书，其中又有很多岗位本科生要求英语四级、研究生（硕士）英语六级及以上；其中154个岗位要求六级证书；仅不足30个岗位未明确要求英语等级证书。可见，想要迈进银监会大门，学好英语至关重要！
其他要求：
银监会招录中，部分职位要求除上述要求外，会有另外的党员、户籍、往应届、性别等要求。2017年银监会招录中，4个职位要求报考者为中共党员，37个职位有户籍或生源地限制，246个职位仅限应届毕业生报考，61个岗位适合男性，59个岗位要求相关从业经历。
注：并不是所有职位均有以上要求，具体请参照往年招考公告。
对公转账杭州联合银行找不到是因为银行名字不正确。杭州联合银行全名为杭州联合农村商业银行股份有限公司。银行的对公转账业务是有时间限制的，只能在周一到周五正常工作日内进行，节假日不进行对公转账业务。一、对公转账
对公转账是银行转账业务，通常在银行窗口。对公转账是指持营业执照的公司对公司转让、单位对单位转让、单位对个人转让的业务。该业务只能在银行工作日办理，即周一至周五，周末和国家法定节假日不能办理。其实对公转账也是转让业务，是指取得营业执照的前提。值得注意的是，对公转账有时间限制。一般公司转账只能在周一到周五等工作日办理，休息日和法定节假日不能办理公司转账。在对公转账中，个人转账可以在工作日和节假日办理。所以办理这个业务的时候，一定要确认是否可以当天办理。如果不确定可以打电话给当地银行询问。
二、杭州联合农村商业银行股份有限公司
杭州联合农村商业银行股份有限公司成立于2005年2月5日，是经中国银监批准成立的公司，是由农民、农村工商户， 杭州辖区内企业法人及其它经济组织注册资本725亿元，总行设在浙江省杭州市2011年1月5日，“杭州联合农村合作银行”改制为“杭州联合农村商业银行”。2020年3月9日，《2019年中国银行业百强榜》发布，杭州联合银行排名第65位。
由以上可知，银行的对公转账业务是有时间限制的，用户在办理对公业务时可以先拨打客服热线进行查询，然后再去网点进行办理。用户在办理对公转账时要注意一定要核对好对方的公司名称，以免出现转款错误的情况。
温馨提示：
杭州银行南京分行成立于2010年4月16日，“以人为本、人才立行”是杭州银行南京分行始终坚持的经营管理理念，如今已成为推动南京经济加快发展的最重要助推力量。
应聘须知：
一、 所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、认同本行核心价值观，具有良好的职业道德 *** 守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门及支行负责人岗位要求年龄40周岁以下，其他岗位35周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求。条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；
3、应聘者要求南京本地户口。
二、应聘材料投递方式如下：
1、应聘者可下载《杭州银行南京分行应聘报名表》，填写报名表并附一寸近期彩色免冠照片，同时将身份z、毕业z书等相关资料复印件一并以邮寄方式投递。
信件方式寄至：杭州银行南京分行办公室收
地址：南京市白下区中山南路239号杭州银行南京分行
邮编：210005
请在信封上注明“应聘××岗位”字样。
2、应聘者可在官网直接填写电子版简历并投递至邮箱 maoyunzhe@hzbankcomcn
三、本次招聘简历投递截止时间为2013年5月20日，应聘“客户经理”等岗位不受此限。
四、经初审符合条件者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。自2013年5月20日起一个月内未收到本行面试通知的，视作申请未通过，应聘材料将存于本行人才信息库，恕不退还，本行将代为保密。
岗位职责及应聘条件：
一、支行行长（若干）
1、在分行的授权范围内管理支行，主持支行日常工作，组织完成支行各项业务经营指标；构建各项管理制度，提高支行整体工作效率和业务水平；
2、协调支行与分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合，及时反馈各项信息；
3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范 *** 作风险；
4、优化支行人员配置，组织实施支行的绩效考核，安排员工培训，发挥员工个人优势，提高员工工作积极性。
应聘条件：
1、大学本科(含)以上学历，5年以上银行业从业经历，担任过支行副行长或分行营销部门经理等职务2年以上；
2、熟悉银行分支机构各项业务流程及管理，工作绩效突出，经验丰富，符合银监会规定的任职资格要求；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
二、支行副行长（若干）
1、对支行行长负责；
2、作为支行管理团队的领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务，拓展支行资产、负债、中间业务，探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，控制风险，调研市场信息，强化支行与分行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。
应聘条件：
1、大学本科(含)以上学历，5年以上银行从业经历，担任过支行部室负责人职务2年以上；
2、熟悉金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务，具备综合的银行管理能力；
3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力；
4、开拓进取，勇于创新，以身作则，富有团队精神。
三、分行公司业务营销部负责人（若干）
1、负责组织落实公司业务指标、经营管理及客户营销工作；
2、协调本部门与分行及其他各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
3、组织和指导员工开展营销工作。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历；
2、3年以上银行相关岗位工作经历，有一定组织推动能力和实务经验；
3、熟悉本地市场情况和产业政策；拥有较丰富的客户资源；
4、具有较强的市场开拓、风险识别及组织协调能力；了解先进的银行理财、服务、营销理念。
四、风险管理人员（5人）
1、执行总行及分行风险管理政策；
2、负责权限内的分行信贷风险管理工作；
3、开展信用风险管理工作，参与政策制度的制定。
应聘条件：
1、大学本科（含）以上学历；
2、5年以上商业银行从业经验，其中从事风险管理工作2年以上；
3、熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程；
4、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力；
5、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；
6、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策。
五、信贷审查人员（5人）
1、根据总行、分行的信贷政策和审查要求，负责分行权限内的公司授信业务的审查及超分行权限业务的初审，并出具审查意见；
2、负责委托贷款、贷款承诺函等中间业务的审查工作；
3、相关信用风险管理工作。
应聘条件：
1、大学本科(含)以上学历；
2、3年以上银行信贷工作经验，具有较强的企业现场评估和分析能力；
3、熟悉企业经营管理，具有较强的企业财务分析能力；
4、熟悉金融法律、法规，银行监管政策和国家行业、产业政策；
5、具有较强的风险管理能力和沟通协调能力。
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温馨提示：
六、营业主管（若干）
1、主持营业室日常工作，构建各项管理制度，培养员工，提高营业室整体工作效率和业务水平；
2、按照会计制度、结算制度的规定，管理营业室各项结算业务，控制结算风险，保证日常结算顺利完成；
3、根据各项内控制度、业务流程和服务标准，在日常工作中组织监督检查，防范结算风险。
应聘条件：
1、大学本科(含)以上学历，会计、财务相关专业毕业；
2、具备3年以上营业室工作经验并在营业室担任过营业室主任或组长、主任助理等职务；
3、具有较强的组织管理和沟通协调能力。
七、零售业务主管（2-3人）
1、负责对支行个人业务的全面管理，丰富和完善针对个人客户的金融服务产品；
2、负责建立和完善针对个人客户的服务体系，建设专业化的个人客户服务队伍和服务渠道；对客户经理进行绩效考核；
3、组织和指导员工开展营销工作。
应聘条件：
1、大学本科(含)以上学历，,有3年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行个人信贷、理财、基金等业务，具有基金销售从业资格证书及AFP资格证书者优先。
八、零售（个贷）业务客户经理（若干）
1、负责拓展个人客户的业务营销；
2、为个人客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，积极拓展个人客户、完成业务经营目标；
3、对个人信贷业务进行营销，按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收，控制个人贷款风险。
应聘条件：
1、大专(含)以上学历，有2年以上金融行业相关岗位工作经历，熟悉个人贷款相关流程。
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识；
4、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力。
九、公司业务客户经理（若干）
1、负责承担分行公司业务各项经营指标；
2、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户；
3、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；
4、对公司信贷业务进行调查、初审。
应聘条件：
1、大专(含)以上学历2年以上银行公司业务营销、信贷工作经验；
2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
十、小企业客户经理（若干）
1、负责拓展小企业客户的业务营销；
2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。
应聘条件：
1、大专（含）以上学历，有2年以上金融行业相关工作经历；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识和吃苦耐劳精神；
4、拥有丰富的客户资源，具有较强的业务拓展能力和一定组织协调能力，有从业经验者优先。
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