联想服务器与戴尔的区别？

联想、戴尔服务器优缺点对比
Dell的服务器稳定性比较好，系统相对来说就是Windows和linux那几个，自己选择就好。其他方面也就是服务器的水平就是的，说白了就是中规中矩吧。反正我用他还是没有出现过什么情况的。不过相对来说就是我不是很喜欢的就是Dell的bios总是感觉他的 *** 作比其他的服务器的复杂一些的。所以我还是比较喜欢用惠普的服务器的。
希望可以帮到您哦。
现在是互联网和信息的时代，每个人基本上都是手机和电脑的标准配置，为了与时代接轨也要完成各项业务任务，电脑成为了大家所需要的工具。 选择电脑时，大家通常在各主流品牌中进行选择。 其中，备受国人欢迎的有戴尔和联想两个品牌，这两个品牌进军国际，其发售的电脑价格从小到大相差几千到几万。 如果要说这两个品牌哪个好，说实话也没办法。 只能说在各个领域都有突出的地方，但也有一些缺点。 今天我从这两个品牌的优点和缺点来谈谈。
首先是联想这个品牌，作为妥妥的国际大佬，联想在质量管理和产品质量上还是有保障的。 另外，由于实力雄厚，联想在各地的保修点和检查点非常多。 这是其他电脑制造商做不到的。 大家的联想电脑如果出现问题，可以直接找联想当地的保修点进行维修。 这是联想突出的优点之一。
此外，联想在商务机领域取得了巨大的成果。 因为从一开始就从商务机出发，所以联想很了解各种创业者的需求。 无论是小新系列还是之后的thinkpad系列，都非常适合商务用户。 另外，联想的商务机价格也不是很贵，3000日元左右就能买到合适的商务本。 除此之外，联想的商务本质量很好，一般可以使用5年以上。 另外，在系统方面也是预装的正版系统，外观和设计符合大众的审美，但联想的缺点也很明显。 由于CPU不是特别高的质量，联想运行比较多的程序发热现象很明显，联想的显示器刷新频率不是特别高，尺寸也不是特别大，最后联想的电池续航能力不是特别强
关于戴尔这个品牌，戴尔在品牌保证方面优于联想，但在其他方面优于联想。 首先是戴尔笔记本电脑的固态硬盘。 联想升级SSD需要自己付钱，而戴尔SSD初始配置较大，后续PC响应速度也比联想快，启动速度也比联想快，而且CPU比联想好。 戴尔计算机的运行速度和CPU的
戴尔电脑的另一个优点是他的游戏本做得非常好。 但价格相应较高，大致在5000美元以上。 在说了我们的优点之后，我们的缺点也暴露出来了。 首先，在电脑硬件的升级和维修方面，由于戴尔电脑零部件的特殊性，大家在需要进行硬件升级和维修时，只能寻找戴尔的官方维修点。 否则，很多时候都无法应对。 因此，升级和维修戴尔PC所需的额外费用将高于其他PC。
此外，戴尔各价位的PC质量参差不齐，但质量控制很差。 低端电脑不能用。 高端电脑不值得那个价格。 中端的电脑只有符合大家的心理期待的东西。综合来看，联想在商务笔记本和售后服务方面优于戴尔，但戴尔在中端笔记本方面优于联想，但在售后服务方面不优于联想。

如下：

1、ELL戴尔

戴尔（Dell），是一家总部位于美国得克萨斯州朗德罗克的世界五百强企业，由迈克尔•戴尔于1984年创立。戴尔以生产、设计、销售家用以及办公室电脑而闻名，不过它同时也涉足高端电脑市场，生产与销售服务器、数据储存设备、网络设备等。

2、HPE慧与

2014年10月6日，惠普宣布公司将分拆为两家独立的“财富50强”上市公司，一家主营PC和打印机业务，另外一家主营企业硬件和服务业务。

3、浪潮inspur

浪潮是中国领先的云计算、大数据服务商，已经形成涵盖IaaS、PaaS、SaaS三个层面的整体解决方案服务能力，凭借浪潮高端服务器、海量存储、云 *** 作系统、信息安全技术为客户打造领先的云计算基础架构平台，基于浪潮政务、企业、行业信息化软件、终端产品和解决方案，全面支撑智慧政府、企业云、垂直行业云建设。

4、ThinkServer

ThinkServer是基于联想全新价值链所打造的产品，共享了联想的全球研发资源，其中美国罗利研发中心主要承担创新技术和系统设计的任务，日本横滨研发中心负责品质管控。

5、华为HUAWEI

华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于使能未来信息社会、构建更美好的全联接世界。

6、中科曙光Sugon

曙光信息产业股份有限公司是在中国科学院大力推动下，以国家“863”计划重大科研成果为基础组建的国家高新技术企业。公司主要从事研究、开发、生产制造高性能计算机、通用服务器及存储产品，并围绕高端计算机提供软件开发、系统集成与技术服务。

7、华硕ASUS

华硕电脑（上海）有限公司创立于1989年，为全球最大的主板制造商，并跻身全球前三大消费性笔记本电脑品牌。华硕始终对质量与创新全力以赴，不断为消费者及企业用户提供崭新的科技解决方案。

8、宝德PowerLeader

宝德科技集团是在香港上市，以服务器、云计算、大数据等为主营业务的综合性IT企业集团，是中国领先的IT解决方案和服务供应商。

9、华为

华为是全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势。

10、联想

联想集团成立于1984年。公司主要生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板、手机等电子产品。

服务名称：苏州瑞普科技电脑网络维修服务有限公司
服务热线：0512-68053956
服务地址：苏州高新区滨河路588号赛格数码广场4G56
服务网站：>"戴尔EMC"指的是戴尔对EMC的收购完成后的业务的新的命名。

戴尔科技集团是全世界规模最大的私人控股科技公司，为企业及组织构建数字化未来、实现IT转型以及保护重要的信息资产提供重要的基础架构。中国研发集团成立于2006年，是DellEMC全球八大研发中心之一。DellEMC中国研发集团立足于中国，以创新驱动发展，始终致力于为中国市场量身打造解决方案和客户服务，在中高端存储、大数据存储，云存储、融合及超融合基础设施、数据管理、数据保护等领域积累了深厚的研发实力。

作为戴尔科技集团的重要业务群之一，拥有行业领先的融合基础架构、服务器、存储和数据保护技术，助力企业实现现代化、自动化以及数据中心转型，为通过建立混合云、开发云原生应用和大数据解决方案实现业务转型提供了值得信赖的基础。

1 惠普（HP）是面向个人用户、大中小型企业和研究机构的全球技术解决方案提供商。惠普（HP）提供的产品涵盖了IT基础设施，个人计算及接入设备，全球服务，面向个人消费者、大中小型企业的打印和成像等领域。在截止至2007年10月31日的2007财年中，惠普（HP）的营业额达1043亿美元。HP在2007美国财富500强中名列第14位
惠普公司由斯坦福大学的两名同班学生比尔•休利特（Bill Hewlett）和戴维•帕卡德（Dave Packard）于1939年共同创立。公司的第一款产品诞生于帕洛阿尔托的一间车库中，是一台音频震荡器 — 一种供声学工程师测试使用的电子测试装置。沃特迪斯尼工作室（Walt Disney Studios）是惠普的早期客户之一，它当时从惠普购买了8个这样的震荡器用于为其影片《Fantasia》开发和测试一种新型音响系统。
客户忠诚度

惠普（HP）致力于向客户提供最高质量的产品、服务和解决方案以及更多价值，以赢得客户信任和客户忠诚度。
基于这一目标，我们树立以下信念：
我们的持续成功依赖于客户忠诚度的提高。
注意听取客户意见，以真正了解客户需求，提供帮助客户成功的解决方案，是提高客户忠诚度的必要前提。
凭借有竞争力的总体拥有成本、产品质量、创新能力和工作方式提高客户忠诚度。
利润

惠普（HP）致力于获得足够的利润来支持公司的成长，为股东创造价值，并为实现公司的其它目标提供必要的资源。
基于这一目标，我们树立以下信念：
创造利润是所有人的职责。
长期目标和短期目标的平衡是收益率的关键。
利润可以让我们投资于新的商业机会。
利润与现金流的产生密切相关，而现金能以较低成本带来更大的业务灵活性。
利润能够保障所有公司目标的实现。
市场领袖

惠普（HP）致力于不断向既有市场提供有益的和出色的产品、服务和解决方案来获得成长，并不断在惠普（HP）拥有技术优势和竞争力、且客户关注的新领域内进行拓展。
基于这一目标，我们树立以下信念：
我们可以做出贡献的领域将永远比我们有能力做出贡献的领域要多：所以我们必须要专注。
在市场上甘居中游远远不够，我们要以"赢"为目标。
我们必须在所选择的领域中成为第一或第二。
成长

惠普（HP）将市场的变化视作成长的机会；利用我们的利润和能力，开发和生产创新的产品、服务和解决方案，满足客户的新需求。
基于这一目标，我们树立以下信念：
成长来自于巧妙地承担风险，而且必须建立在了解行业现状的基础上----这不仅需要掌握市场发展趋势，还要引入行业的变化。
惠普（HP）较大的公司规模以及业务多元化的优势使我们能够安然度过经济周期，并将其变成有利于惠普（HP）发展的市场环境。
对员工的承诺

惠普（HP）致力于让员工分享公司的成功，根据业绩表现提供职业发展机会；为员工创建一个安全、激励人心且具有包容性的工作环境，重视员工的差异性，认可他们的个人贡献，帮助员工从工作中获得满足感和成就感。
基于这一目标，我们树立以下信念：
公司的成就源于员工的主观能动性，他们对公司的忠诚也是一个关键要素。
我们相信员工在做正确的事情，相信员工能为公司带来改变。
不论头衔大小、级别高低或任期长短，每一个员工都有所贡献。
具有良好激励机制的工作环境对于保持员工的创造力来说至关重要。
多元化的员工队伍赋予我们更大的竞争优势。
员工有责任不断学习新知。
领导能力

惠普（HP）致力于在每个阶层都培养出能够完成业务目标并体现公司价值的领导者。
基于这一目标，我们树立以下信念：
领导者激发和鼓励合作，并将计划和策略转化为具有明确目标的实际行动。
有效的领导者应当传授、传达好的或不好的消息，并给予有建设性的反馈。
领导者应当有接受反馈和不断改进的自我意识和意愿。
领导者应当言行一致，尽力消除过于繁重的工作。
重要的是基于员工协助制定的目标对他们的实际工作成果进行评估。
全球企业公民

要先成为好公民才能成为好企业。惠普（HP）致力于在我们开展业务的每个国家和地区内，为当地经济、知识和社会方面的资产积累做出贡献，从而兑现我们对社会的责任。
基于这一目标，我们树立以下信念：
我们相信，谨守诚实和正直对于培养客户和股东忠诚度来说至关重要。
社会的改良不是少数人的事情，而是所有人都应当共同承担的责任。
这一目标对于传达惠普的品牌承诺至关重要。
2 明基 对新世代消费者而言，他们所崇尚的数字生活，有着与以往截然不同的价值标准。他们是新兴行动派，追求创新，要求风格与品质，不再清楚划分工作与玩乐，心中渴望快乐、自由、简单，他们期望的，是一种可以让生活更有乐趣的数字科技产品。
BenQ了解这种期望，并全力朝这目标努力前进。
我们集合了在信息、数码显示、影像、数字媒体以及无线通讯的优势，创造出独具新意的网络时尚产品，让每个使用者在工作、休闲、学习与娱乐中，都能透过这些产品享受无尽的便利与乐趣。
能为消费者建立数字化的互享网络 (Enjoyment Network)是我们的愿景，BenQ期望透过整合化的网络时尚产品，让您轻松享受多元的数字生活。
拥有 BenQ，享受快乐科技。
1984年 4月 公司设立登记为明基电脑
1986年 10月 奉主管部门核准增加生产交换式电源供应器、工程工作站及监视器
1989年 4月 开始生产显示器，由生产个人电脑主机转型为个人电脑外设产品
1992年 1月 成立马来西亚子公司
4月 成立美国子公司，以开发美国市场及从事产品售后服务
1993年 4月 苏州明基电脑有限公司成立，开始在大陆制造电脑外设产品
1994年 12月 CD-ROM Drive 2X研发成功并上市
1995年 10月 300dpi平台式扫描仪研发成功并上市
11月 设立公司总部及生产基地于台湾桃园县龟山乡
1996年 7月 股票正式在台湾上市挂牌
8月 宽屏幕电视研发成功并上市
10月 数字式移动电话GSM900通过 FTA(Full Types Approval)认证
1997年 7月 馈纸式扫描仪研发成功并上市
10月 液晶显示器研发成功并上市
12月 数字式移动电话GSM900研发成功并上市
1998年 1月 明基苏州科技园区奠基
2月 CD-Rewriter二写二覆写六读刻录机研发成功并上市
5月 数位投影机研发成功并上市
6月 数字式移动电话GSM1800通过 FTA(Full Types Approval)认证
1999年 2月 热升华式全彩印像机研发成功并上市
3月 台北办公大楼完工并正式启用
12月 通讯厂落成启用
2000年 3月 并购皇景科技，跨入宽带网络技术领域，成立宽频事业本部
4月 发表自行研发的数位光学投影机
6月 公司更名为"明基电通股份有限公司"
11月 新产品等离子显示器问市
2001年 7月 发布采用智慧型面板的超薄型液晶显示器FP581
10月 创下手机单月出货100万只与单月营收超越新台币70亿的历史记录
12月 宣布自创品牌BenQ，英文公司名称变更为BENQ Corporation
2002年 3月 创下单月营收超越新台币100亿的历史记录
5月 全球范围内公司名称由"明碁"改为"明基"
6月 桃园双星新厂正式启用
8月 明基2002全球代理商大会于苏州举行，公布"时尚产品网络化"经营策略
11月 发布"资讯娱乐作业中心"BenQ Joybook 8000
12月 发布第一台20吋"LCD TV"液晶电视
明基2002年全球合并营收累计突破30亿美金
2003年 1月 和心光通加入明基集团
发布第一支钛金属手机BenQ M770GT
推出全球体积最小的USB转轴型无线网路卡AWL400 USB
领先业界推出反应时间仅16毫秒的全系列液晶显示器
2月 明基与Philips合资成立"飞利浦明基储存科技股份有限公司"（Philips BenQ Digital Storage Inc）
3月 发布第一支可外接数码相机的彩色折叠手机BenQ S830C
5月 BenQ H200液晶电视与M770GT手机获得台湾产品形象银质奖
领先推出全球最快四倍复写内接式DVD+RW刻录机BenQ DW400A
3Acer(宏碁）创立于1976年,是全球第三大个人电脑品牌，拥有国际化运作的经营团队，秉持"创新关怀"的企业理念，主要从事自主品牌的笔记本电脑、台式机、液晶显示器、服务器及数字家庭等产品的研发、设计、行销与服务，持续提供全球消费者易用、可靠的资讯产品。近年来，个人电脑产品的出货成长率在世界上名列前茅，2007年合并营收达1406亿美元, 目前全球员工总数5,300人，产品销往100多个国家。
Acer以"打破科技与人的藩篱"为自己的历史使命，坚持以人性化设计为本，持之以恒地开发「Empowering Technology」关怀技术，为了给消费者提供易用、可靠的产品，特别针对消费者的实际需求，成功开发出更多简易方便的 *** 作介面，提供多种实用的电脑设定选项，让使用者可以轻松的驾驭机器，享受高科技带来的乐趣、从而提高生活品质。
Acer凭借31年来在IT业界的丰厚积累，其产品技术、产品质量都处于全球领先地位。2003年推出的Aspire第三代家用电脑产品，将家用模式提升到新高峰；针对笔记本产品，Acer继续强化"超薄超轻是主流”的发展趋势，从1元硬币到5角硬币产品厚度的变化，体现Acer"分毫必争”的精神和时时领先的技术实力。2007年，Acer捕捉到消费者的新需求：家用与商用笔记本市场分隔日益明显，特别从外观上进一步细分了家用和商用笔记本产品，真正满足了消费者的新需求，并且以崭新的形象引领了科技新时尚。
2005年下半年起，Acer中国追随全球的脚步，开始采用新经销模式，引入英迈国际、神州数码与连强全国性分销商，将销售、物流、资金流全部交由渠道伙伴打理，自身只专注于产品研发设计、品牌行销及售后服务。与之配合的是在渠道、IT卖场的强力品牌推广以及针对广大消费者的高效务实的品牌行销策略。
Acer所独有的新经销模式，以及所代表的关怀科技和关怀文化，已经成功地将Acer品牌的质高价优、易用可靠、值得信赖的形象广布全球并深植到消费者心中。
Acer中国售后服务管理总部设于上海，下辖区域管理中心为上海、北京、广州、武汉、成都、沈阳、西安、香港，共有321家服务站，分布在中国的216个城市。具有国际管理经验和本土运作技能的管理团队带领着近百名资深工程师队伍，透过遍布全国的服务网络为中国的消费者提供 "专业、贴心、及时" 的优质服务及解决方案，包括产品硬件保修、技术支持、台式机上门维修、组件销售、网上e化服务、服务热线、ITW（国际旅行者保修）等。
Acer期待通过对服务网络卓越的管理，为中国客户提供完善的售后服务，达成最佳的客户满意度并提升自身品牌价值。
4 DELL
一九八四年
迈克尔·戴尔创立戴尔计算机公司
一九八五年
推出首台自行设计的个人电脑--Turbo。Turbo采用英特尔 8088处理器，运算速度为8MHz
一九八七年
成为首家提供下一工作日上门产品服务的计算机系统公司
在英国设立办事处，开始拓展国际市场
一九八八年
戴尔公司正式上市，首次公开发行350万新股，每股作价85美元
一九八九年
推出首部戴尔笔记本电脑
一九九零年
在爱尔兰Limerick建立生产厂房，以供应欧洲、中东及非洲市场
一九九二年
首次被《财富》杂志评为为全球五百强企业
一九九三年
成为全球五大计算机系统制造商之一
在澳大利亚和日本设立办事处，正式进军亚太区市场
一九九五年
最初售价85美元的戴尔股票在分拆前已升至100美元
一九九六年
在马来西亚槟城开设亚太区生产中心
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